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票务主管岗位职责
在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的票务主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。
票务主管岗位职责1
1、根据公司营运及财务管理规范,负责规划收银事务,规范收银流程管理保证收银组工作的有序开展,规范各系统的'操作流程与各类数据的一致性;
2、负责每日收银备用金的发放、回收及保管工作,日常零钱的控制和银行的沟通协调工作;
3、根据公司财务管理制度,确保前台的所有程序都严格按照公司的标准执行;负责收银台收款及对账管理,查找收银长短款原因,负责将销售汇总表和系统核对,查找差异;
4、妥善保管并确保收银系统在营业中的正常运行;
5、负责收银款项的安全管理与盘点;
6、制作、打印、核对收银相关凭证;汇总收据、发票,编制相关报表。
票务主管岗位职责2
岗位职责：
1、熟悉国际三字代码，为公司客户提供国际机票的预订服务，包括咨询、查询、预订、出票、退改等；
2、处理解决客户在行程中遇到机票问题，协助完成机票的相关操作；
3、独立处理国际单程、联程、往返程预定业务；
4、精通各国际航空公司价单，对复杂行程有较强的组合能力，帮客户合理安排复杂行程的航程。
职位要求：
1、熟练掌握eterm系统、民航订座系统及abcus系统等，有航空公司、票务中心、旅行社等工作经验者优先；
2、熟悉国内外各航空公司相关价格政策要求和退改签相关规定并能灵活运用；
3、语言表达能力强；有较强的沟通协调能力；
4、熟练掌握电脑操作，熟悉word、excel等办公软件应用；
5、具备较好的沟通协调能力、有较强的'责任心，能礼貌、专业的为客户服务。
工作时间：做一休一（9:00-21:00，21:00-9:00）/ 做五休二（9:00-18:00，13:00-22:00）
我们的优势：
底薪+绩效
知名企业大平台
透明的晋升机制
入职当月五险一金
职位要求：
票务主管岗位职责3
职责：
1、协助实施对项目的方案、施工图的经济评审工作，协助编制并实施成本目标及盈利分析初稿;
2、根据公司下发的成本目标，编制项目成本管理计划书，对工程量清单的.编制进行监理;
3、参加工程发包、设备材料采购的招投标及商务谈判工作，参与标书、合同的审核、会签工作;
4、负责项目预结算工作，审核工程变更、签证资料，准确、合理地确定工程造价;
5、监控项目的成本变化，提交项目月度成本统计报告等;
6、其他领导安排的工作。
任职资格：
1、工程造价类相关专业，本科及以上学历，3年以上知名地产公司成本造价经验;
2、具备丰富的预结算编审、成本估算工作经验;具备较强的市场调研能力;具备成本数据库编制及维护能力;能熟练使用算量、计价软件;
3、中级职称或全国注册造价工程师优先。
票务主管岗位职责4
1、提供每日公司业务票价咨询；
2、即使把握时常动态，随时监控各航空公司及外调厂商票价变化，将公司票务采购成本降至最低；
3、与航空公司保持良好沟通，通过各种途径商业运作，互惠互利，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；
4、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；
5、合理规划制定部门阶段性销售目标，带领票务部完成销售任务；
6、进行团票的操作；
7、每周完成公司与航空公司结报报表的制作并将退票随报表一起寄出；
8、不定期抽查票务OP操作过程，对工作中的出现的错误进行指正，管理监督业务员以及OP工作中是否存在违规操作，并且针对违规操作进行处分；
9、代表票务部参加主管级会议以及月理会，汇报工作状况以及工作安排；
10、每月制作公司与航空公司结报报表；
11、每月更新下个月的运价基础和舱位表；
12、每月底与财务人员核对入库票本；
13、完成承诺公司分配的部门业绩；
14、分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对员工录用，试用期转正，日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；
15、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；
16、受理直接下级上报的.合理化建议，按照规定程序处理；
17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决，对下属员工工作中出现的问题给予指导；
18、完成上级交办的其他工作。
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