培训人员岗位职责【荐】
现如今,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编精心整理的培训人员岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
培训人员岗位职责1
1.协助公共课程的开发与实施,做好培训支持工作;
2.协助各部门建立与完善内部培训课程,定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件,监督各部门落实内部培训体系;
3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度,完善试用期资格认证与考核;
4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量,每月通报检查情况;
5.建立全公司培训档案,对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;
6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系,协助岗位资格证书(内部)发放;
7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的`考核与复审工作,确保岗证结合、人证匹配和证书时效;
8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表,并进行检查与汇总;
9.协助企业文化活动的推动与实施。
培训人员岗位职责2
1、根据公司需求进行招聘,候选人的邀约,接待;
2、负责新员工入职手续办理及统计;
3、负责公司员工出勤管理及考勤统计;
4、负责新员工入职培训
5、协助组织公司员工活动,如生日会、户外拓展等;
6、负责日常行政人事接待工作,落实具体后勤工作;
7、公司领导临时交办工作;
培训人员岗位职责3
1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作,注重工作方法,讲究办事效益。
2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核,分月、季、半年、开展人员业绩考评活动,为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。
3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作,按照规范化管理的要求,做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。
4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作,关心同志,化解矛盾,建立和谐相处、高效办事的.工作环境。
5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。
6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况,并对检查结果进行通报。
7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作,鼓励员工爱岗敬业。
8.做好公司各种会议的筹备工作。
9.完成公司制定的各项目标任务。
培训人员岗位职责4
1、担任培训组织、实施班主任,负责组织和实施培训活动与课程。
2、跟进培训内容,督导学员学以致用,协助推动贝壳标准作业流程;
3、调研各层级及品牌员工培训需求,不断完善培训体系,组织内部课程讲师认证工作;
4、协助培训方案设计,以及领导安排的其他工作;
5、管理、跟踪培训课程,并根据后期培训效果与反馈不断优化课程;
6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发,搏学学习路径设计。
培训人员岗位职责5
1. 根据公司年度培训计划,完成线上培训和实体培训的运营,保证培训有序进行;
2. 跟进和追踪报名学员,解答学员相关疑问,协助学员完成培训申请,完成学员信息的`整理和归档;
3. 培训结束后,协助进行套装追踪,解答学员对套装的疑问,帮助学员完成套装采购;
4. 协助制作培训课件;
5. 协助进行线上的日常运营和管理;
6. 上级安排的其他工作。
培训人员岗位职责6
1、负责上级有关部门文件的收发、传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档和公司档案管理工作。
2、负责通知布置公司的各种会议并做好会议记录。对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时落实检查,并把检查结果向董事长、总经理汇报。
3、负责公司办公用品的采购、发放、维护和管理。建立低值易耗品账目。
4、做好上传下达,下情上报工作,深入调查研究、分析情况,发现问题及时向公司汇报,当好参谋和助手。
5、负责维护公司的`正常工作秩序和整洁卫生工作环境,保持公司对外整体良好形象。
6、按公司规章制度抓好劳动纪律。
7、负责公司全员工作的量化考核和考勤工作。
8、负责管理和做好公司保密工作。
9、按上级领导安排承办对外接待工作,协调好公司与外部的关系。
10、主动做好公司员工的思想工作,协调好公司内部各部门关系。
11、对公司的重大活动,如工程投标准备标书资料,工程竣工资料整理,做好配合服务工作。
12、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
13、负责公司行政章、合同章、法定代表人章等印鉴的使用、登记把关工作。
14、完成公司交办的其他工作。
培训人员岗位职责7
1 负责会计的管理工作,对公司财务会计工作进行定期或不定期的'总结。
2 负责确定会计核算控制体系,建立健全内部会计控制制度并督促贯彻执行。
3 负责组织编制会计报表、成本表,及时检查工作完成情况。
4 负责督促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部控制制度以及履行岗位职责。
5 负责原始凭证的审核,准确完整记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。
6 负责公司往来账目的核算与材料供应商的对账工作。
7 每月30日向公司领导报送各项财务报表。
8 负责与相关部门沟通与协调、落实工作。
9 负责质量保证金返款工作.
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