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行政部岗位职责工作内容
在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的行政部岗位职责工作内容，希望对大家有所帮助。
行政部岗位职责工作内容1
负责拟订行政工作计划，草拟上报下发的文件、文稿、工作报告等，催促检查公司各项决议、确定、决策方案及工作计划的贯彻执行；
负责调查研讨、搜集信息、上传下达、综合协调；
负责公司文秘工作，做好公文收发、制作、传阅、归档、保密及打字、校对、油印、复印、印鉴管理等工作；
负责公司会务工作及公司会议室管理；
负责公司办公用低值易耗品（含：空调、电脑、电视机、打印机、传真机、电话机、投影仪、扫描仪、碎纸机、饮水机、办公桌椅、文件资料柜等）的选购计划和领用审批，做好办公用低值易耗品的建账、修理等管理工作；
负责公司信息化硬件、软件管理及公司网页制作和日常维护管理等工作；
负责公司土地的建账、新增、变更等管理工作；
负责协调处理公共关系和来信来访接待工作；
负责法律参谋工作、普法工作及合同管理；
负责接待工作及服务性车辆运用管理；
负责电话费、业务款待费的'掌握和管理，负责公司内部电话、办公程控电话的调配、审批和修理；
负责公司领导办公室、会议室卫生清洁、饮水供应及报刊分发、信件投递等日常服务工作；
负责公司单身公寓管理工作；
完成公司领导交办的临时工作及其它部门要求帮助协作的工作。
行政部岗位职责工作内容2
1.接待来访客人，通报相关部门，帮助做好接待工作；
2.转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实收发快递、信件以及做好签收记录；
3.办公室环境卫生、装备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理；
4.办公用品、固定资产等物资选购、保管、发放及盘点办公装备、固定资产、网络电话的管理、维护修理；
5.全部行政费用缴纳、报销及统计、分析；
6.会议场地预订、物品选购、主持；
7.负责人力资源中心负责的`订餐合理布置会议室预订；
8.会议前中后的准备、帮助与收尾的工作；
9.员工住宿订房、机票预订以及名片印制；
10.布置和选购公司下午茶；
11.员工考勤登记、统计汇总等工作；
12.完成上级交办的其他事项。
行政部岗位职责工作内容3
行政管理部是物业公司总经理直接领导下的综合管理部门，负责公司行政、文秘、档案、人事、后勤、选购、仓库、固定资产及社区文化等方面的管理工作，其工作职责为：
1、贯彻执行公司领导的指示和领导办公会议的各项确定决议，深化调查研讨，努力把握第一手材料，为公司领导的工作决策提供牢靠的依据。
2、负责公司工作计划、收支计划、总结、规章制度及其它种类文件的起草、拟定、审核、打印、复印、分发和登记工作，负责公司印鉴的运用和管理工作。
3、负责公司级会议的`筹备和布置，做好会议记录，整理睬议纪要，对会议确定的执行情况进行催办、检查和反应。
4、管好文书档案和有关资料的管理工作，包括收发、保管、文印、核稿、呈批、催办、收档、调卷和_工作。
5、帮助领导处理日常工作，与各部门适时进行工作协调，监督各部门认真按时地彻执行公司的各项工作决策和指令情况。
6、负责公司的总务后勤工作，详细有办公装备、办公用品的计划、选购、保管和发放，管理员工餐厅、员工宿舍等。
7、负责公司对外行政联络和关系协调，做好来信来访的接待布置。负责组织、布置、接待公司来宾，处理各种社会公共关系。
8、对公司员工和各部门的工作发展、工作质量、执行规章制度、确定决议、计划等情况和持续性以及办公秩序、运作标准、文明礼貌等方面进行日常监察。
9、负责公司综合性文件、报告、宣传资料的起草和编写公司年度大事记。
10、做好各项宣传工作，适时完成园区布置，组织社区文化活动及员工文娱活动，丰富精神文化生活和公司品牌建设和推广。
行政部岗位职责工作内容4
1、负责事业部行政管理工作
2、负责公司会务组织及管理
3、负责公司企业文化相关工作
4、对外公共关系维护及处理工作
5、全面负责公司运营费用管控
6、工商资质、车辆、印章、选购、资产等相关工作
行政部岗位职责工作内容5
1、负责公司内部电脑与网络的维护工作。
2、负责内部局域网络维护；
3、进行小型机器、服务器、路由器、监控器等装备管理；
4、进行办公装备的日常维护及管理；
5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
6、处理网络及计算机故障、公司员工的`日常办公支持；
7、负责公司车辆、消防安全及保安的管理工作；
8、帮助上级开展其他后勤类管理工作。
行政部岗位职责工作内容6
1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的'操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作；
4.负责组织公司的团建活开工作；
5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；
6、帮助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反应；
行政部岗位职责工作内容7
帮助主任做好日常管理工作。树立为领导服务、其它部门服务的思想。
办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和_工作，做好办公室档案搜集、整理工作。
3.负责总经理办公室的.清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.根据公司印信管理规定，保管运用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.接受其他临时性工作。
13.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
14.社会保险的投保、申领。
15.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
16.管理办公各种财产，合理运用并提高财产的运用效率，提倡节俭。
行政部岗位职责工作内容8
1、详细执行行政事务工作，制定每年、每月和每周工作计划；
2、负责草拟公司的行政规章，经签发后催促各部门贯彻执行，并留意搜集执行情况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度；
3、负责联络公司各部门的工作发展情况，留意搜集各方面的看法、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
4、帮助上级经理协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
5、负责督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
6、详细承办公司各种资质和认证的报批、年审、复检等；
7、依据经理指示，负责布置公司的各类会议，做好会议记录，布置并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况；
8、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
9、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作；
10、负责管理、起草、修改各类合同，完成后报上级经理审批，帮助完成公司招、投标书的制作等；
11、负责计算机及网络的
12、帮助组织与布置公司活动；
13、负责公司本部环境卫生、防火、防盗及交通等安全管理工作；
14、负责对帮助上级经理对外事务协调，负责检查公司质量环境体系文件，内部文件、记录及内刊；
15、根据上级经理的指示搞好专项调查研讨，拟写调查报告，提供决策依据；
16、认真完成上级经理交办的其它工作。
职责规定
1、对公司证件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丧失、损失、过期负责；
2、对下属工作质量造成的不良影响负责；
3、对得知公司显现重大异样情况后未按时向上级经理反映，以致造成损失负责；
4、对办公室行文的过失，搜集与整理资料失实而造成的后果负责；
5、对公文、函件、报刊传递不按时，或发生误传遗失现象，影响工作负责；
6、对未按时依据公司方针目标的有关要求，进行工作落实和检查负责；
7、对合同档案管理不当，导致合同缺失、续签延迟或产生坏账负责；
工作细化
在本部门经理领导下开展工作，对本部门经理负责，每周五下午向本部门经理提交一周工作小结；
1、对本职工作作细致的总结和规划，制定每月工作完成情况和下月计划，于每月底报上级经理查阅；《本月工作完成情况》《月工作计划》
2、全面汇总和熟识公司规章制度，包括质量和环境认证体系文件，每季度核查一次制度和体系文件的完好和标准情况，按时更新和补充，尽量做到完善和行之有效；《公司规章制度一览表》
3、负责联络公司各部门的工作发展情况，汇总后每月向上级经理汇报一次，汇报文件须包括已完成情况、未完成事项以及未完成原因，主动提供解决方案，重要紧急事项每日作口头汇报。留意搜集各方面的看法、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；《工作联系单》《联络工作执行情况汇总》
4、主动联络办公室各职能部门工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
5、详细承办公司各种资质和认证的报批、年审、复检等工作，熟知公司各类证照，每年一月份向上级经理上报本年度各类报批、年审复检计划，经审批后严格按计划执行；《证照年审复检年计划清单》
6、每月第二周星期二布置公司办公例会，做好会议通知和布置工作，并于会后2个工作日内完成会议纪要的编写，检查会议精神的贯彻落实情况，临时会议依据上级经理指示合理布置；《会议签到表》《会议纪要》
7、负责起草、修改以公司名义送发的`各类公文函件、请示、报告等；
8、负责做好公司营业执照等文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档、借用和保管工作；《文件发放回收记录表》《文件/记录销毁清单》《外来文件接收登记表》《外来文件处理表》《文件/资料借阅登记表》《内部文件接收登记表》
9、负责公司各类合同的起草、修改和执行情况的监督管理工作，将有效期内的合同统一扫描归档，制作电子清单，并实时与各管理处、财务部联系，做好合同执行情况汇总，每月月末将合同汇总清单报至上级经理检查，触及各部门的合同必需以电子档的形式发至各部门，按时进行更新，对即将到期合同进行汇总，原则上于到期日前2个月纳入到预到期合同汇总表，每月上报；《合同用印单》《合同台帐》《合同履行情况表》《预到期合同汇总表》
10、经常登陆公司网站，检查网站运行情况是否良好，每月对公司网站更新一次，每年年底对公司网站运营所到达的效果进行汇总并提出相关看法和建议；
11、依据公司每两年内施行一次旅行和体检活动，于每年年初制定活动计划，报上级经理审批后执行，在帮助组织与布置公司活动中充足做到合理、安全、有效，临时活动也须上报活动计划；《公司活动计划》
12、负责公司本部环境卫生、防火、防盗及交通等安全管理工作；
13、负责帮助上级经理对外事务协调，负责协作品质管理部检查公司质量环境体系文件在各部门的落实情况及全程跟踪实施质量环境体系认证工作；
14、根据上级经理的指示搞好专项调查研讨，拟写调查报告，提供决策依据；
15、熟识把握物业行业法律法规，实施了解市场行情，帮助完成公司招、投标书的制作和招投标工作。
16、认真完成上级经理交办的其它工作。
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