司机班长岗位职责

司机班长岗位职责(经典)

　　在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的司机班长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

司机班长岗位职责1

　　1、负责码头所有门机司机的日常工作；

　　2、能够独立跟进门机的.保养、年审等工作；

　　3、门机故障的排除，协助机电修处理日常故障；

　　4、能够跟进门机的备品备件，易损件的及时补充；

　　5、完成领导安排的其他工作。

司机班长岗位职责2

　　1.协助行政部经理建立车辆使用与管理制度，控制车辆使用成本。

　　2.组织实施车辆维修保养计划，并保证计划的顺利进行。

　　3.受理各部门、企业领导用车计划和申请。

　　4.每日对车辆进行抽查，记录各类车辆台账。

　　5.做好车辆证照年检工作，并缴纳相关费用。

　　6.负责公司商务用车的驾驶，接送客户或外出办事的同事。

　　7.公司车辆的保险、验车、日常保养、维修等工作。

　　8.保持车容整洁、车况良好，对公司车辆的`行驶路线、行驶里程做详细的记录，每月末统计及汇报用车情况。

　　9.严格遵守并执行公司保密制度。

　　10.完成上级交办的其他任务。

司机班长岗位职责3

　　1.前台访客接待，总机电话接听及转接，记录留言，按要求转接电话或者记录信息，确保及时准确；

　　2.负责公司报刊杂志的订阅与更新。负责信件、包裹的安排及与快递公司的`联系。

　　3.公司门禁权限开通，根据公司考勤规则，进行公司考勤系统资料的维护。

　　4.制作员工的考勤卡及工作证；

　　5.协助人事做好招聘的辅助工作（面试时候的资料准备工作，引导应聘人员填写《应聘人员面试登记表》）

　　6.负责公司广播站内容的策划及广播播报

　　7.协助司机班长，对公司车辆相关报表数据统计汇总分析工作，并于每月1日将车辆违章记录查询结果报送给总务管理部主管及人事工作人员，每月3日将上月车辆公里数统计数据报给总务管理部主管及财务主管，每月5日把车辆钥匙领用异常统计汇总给总务管理部主管及人事工作人员

　　8.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。

司机班长岗位职责4

　　一、岗位职责:

　　1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。

　　2、严格执行热电厂有关规定。

　　3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。

　　4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。

　　5、负责车辆维修计划的提供,维修手续的办理工作,并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。

　　6、监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。

　　7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。

　　8、负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。

　　9、及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。

　　10、司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进行,班长协调好替班人员。

　　11、总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的`罚款司机班长承担罚款的10%。

　　考核办法:

　　工作标准

　　定额

　　绩效考核制度

　　2.1认真贯彻执行总公司关于车

　　辆管理方面政策、通知、规定。

　　每分10元

　　1、不贯彻或不到位扣1分。

　　2、执行不好扣5分

　　2.2严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。

　　每分10元

　　1、贯彻宣传不到位,扣1分。

　　2、执行不到位每项扣1分

　　2.3 每月组织厂内司机学习1次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等,并做好记录上报考核办。

　　每分10元

　　1.不组织每次扣1——5分。

　　2.4每周安排厂内车辆定期保养,保证油位正常,并做好记录上报考核办,签字后报考核员。

　　每分20元

　　1、未安排保养,扣1分/每次。

　　2、保养不到位或未做好记录,没及时上报记录,每次扣1——2分。

　　2.5 及时根据车辆状况,提供维修计划,办理维修手续。

　　每分20元

　　1、未及时提供维修计划,造成车辆隐患扩大化,扣2——6分。

　　2、未按维修程序办理手续,扣1——3分。

　　2.6 监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、考核办

　　每分10元

　　1、记录不全,每次扣1分。

　　2、未及时或未报每次扣1分。

　　2.7 负责建立车辆台帐,做好每辆车维修

　　每分30元

　　1、无台帐,扣2分。

　　2、台帐记录不明细,扣1分/每项。

　　3、无维修记录或记录不详扣1分/次。

　　2.8 备品备件计划提供

　　每分10元

　　计划提供不及时,扣1分/次

　　2.9 掌握思想动态,避免以权谋私

　　每分50元

　　1、出现吃、拿、卡要现象,不及时反映扣1分。

司机班长岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.根据生产周转需要，使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置；

　　2.负责对铲（叉）车的`日常维护保养；

　　任职要求：

　　1.男性，身体健康，20-40周岁

　　2.有叉车证，两年以上的叉车工作经验；

　　3.懂基本的叉车维修；

　　4.有机加工作经验者优先考虑5.对突发性工作需服从安排

司机班长岗位职责6

　　1、负责组织司机开会

　　2、负责车辆的.维修、保养等工作鉴定，向办公室汇报，经办公室同意后进行维修、保养；

　　3、负责处理交通事故，督促肇事司机写出事故经过并结合办公室拿出初步处理意见；

　　4、负责组织周一安全活动日活动；

　　5、负责开展节油活动，为公司作出贡献；

　　6、负责司机班管理的卫生区域，保持环境卫生。严格执行公司的《车辆管理办法》，督促司机及时做好行车记录。检查车容车貌；

　　7、注意保养、车辆保险日期，提前向办公室汇报，及时对车辆办理续保及保养手续.

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