- 相关推荐
内勤专员岗位职责
随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的内勤专员岗位职责，希望对大家有所帮助。
内勤专员岗位职责1
岗位职责：
1、负责渠道业务洽谈、拓展、跟进维护和追踪；定期回访客户，提供相关咨询服务，协助客户经理完成投保事宜；
2、负责寿险渠道相关培训资料整理及培训、激励方案宣导，定期对客户档案进行分析、整理数据；
3、合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务，协助客户经理完成投保事宜；
4、负责客户服务营运相关业务的台账的登记、统计汇总和接收客户投诉，并解决问题；
5、负责对当日预收信息的系统录入和数据统计；结合公司实际业务发展及经验承保数据；
6、负责授权范围内的核保及寿险、财产险、及其他险种定价审核工作，确保按照规范及标准化工作；
7、领导安排的.其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、经济、财务、市场营销等专业优先；
2、一年以上寿险公司内勤工作经验，有一定的渠道维护经验及培训能力优先考虑；
3、良好的沟通力、信息收集、数据分析力和团队合作力，较强组织协调能力、责任心强、勤奋、有强烈的进取心、服务意识强，抗压力强，勤奋好学，积极向上；
4、熟练使用OFFICE等办公软件。
1、负责记录酒业公司销售台账；
2、与各部分良性协调；
3、负责订单处理工作；
4、整理客户往来资料并进行归档分类。
内勤专员岗位职责2
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的'协调工作。
任职要求：
1、做事细心、责任心强、有担当、抗压能力强
2、乐于助人、积极阳光、能吃苦耐劳
3、中专以上学历，专业不限，男女不限，肯认真学习就行；欢迎应届毕业生
薪资福利：
1、基本工资2500+高提成+丰厚奖金+年终奖，综合薪资4000
2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；
3、管培生计划，专业和管理双向晋升通道！（员工→组长→主管→经理→总监→分公司负责人）；
4、补贴、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检；
5、奖金丰厚（进步最快新人奖、季度最近勤劳奖、xxx员工奖等）+年终奖等；
6、端午、中秋、圣诞等节日公司会发送节日礼物，春节派发红包等等。
7、除国家法定节假日外，公司每年提供免费旅游、户外拓展、卡拉OK等活动；部门每月提供各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
8、公司附近有各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题；
内勤专员岗位职责3
1、负责大区行政人事相关工作;
2、负责大区费用报销审核;
3、与总部相关部门沟通协调，负责政策文件和信息的上传下达;
4、协助总监日常办公行政管理工作;
5、积极完成上级交办的其它工作。
内勤专员岗位职责4
1、负责记录酒业公司销售台账；
2、与各部分良性协调；
3、负责订单处理工作；
4、整理客户往来资料并进行归档分类。
岗位要求：
1、本科以学历；
2、熟悉办公软件的使用；
3、良好的沟通能力及文档资料处理能力；
内勤专员岗位职责5
1、负责分公司人员的招聘，协助做好团队建设。
2、负责考勤管理、入职离职手续等人事相关工作
3、公司校区的日常行政工作及证照、资产的'管理和维护;
4、负责合同、收据和款项等资料的初审整理，定期上交财务部门，协助核对分公司的收入/成本。
5、协助完成分公司校区的活动组织，会议准备工作，以及上级安排的其他工作。
内勤专员岗位职责6
1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。
3、负责办理员工入职离职等调配事务。
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
内勤专员岗位职责7
岗位职责：
一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。
二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。
三、接待好公司来访的客户。
四、及时处理与打印公司相关文档与资料等
1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。
2、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的'登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。
3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行情况。
4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿
5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。
6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。
五、行政、人事处理与资料保管
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
内勤专员岗位职责8
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的`招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;
4..进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.建设和管理各类招聘渠道，寻求有效的招聘合作机构和多种用工模式;
6.建设校园招聘及校企合作模式，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
内勤专员岗位职责9
1、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障，后期行政维护;
2、协助招聘、培训、管理导购，协助办理相关入离职手续，协助劳动关系管理;
3、协助所有销售端的工资制定，负责初步审核和汇总;
4、负责销售数据的整理、汇总、分析，给出销售警示;
5、负责整理、归档产品信息，协助销售端做好供应服务;
6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录;
7、负责销售人员的'保险统计与办理;
8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。
内勤专员岗位职责10
岗位要求：
1、本科以学历；
2、熟悉办公软件的使用；
3、良好的沟通能力及文档资料处理能力；
1.健康管理项目的市场资料的准备和制作；
2.负责健康管理项目市场情况的.汇报与反馈；
3.负责组织与参与项目的会议营销以及其他途径的市场推广；
4.完成客户下单；
5.负责客户报告制作和解答客户问题；
6.协助项目对外合作所需要完成的市场拓展工作；
7.其他健康项目相关的工作任务。
内勤专员岗位职责11
1、负责团队的新员工的招聘，入职，培训，等基本的.人事助理工作;
2、负责办公室打印复印工作;
3、报表的收编以及整理;
4、协调团队领导与其他部门的协调工作;
5、完成部门经理交代的其它临时性工作。
内勤专员岗位职责12
1. 建立、维护义乌仓库人事档案，办理和更新劳动合同;
2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，监督及配合仓库部门工作;
3. 负责义乌仓库人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责仓库库存盘点，货品较多可分每日几款盘点;
5. 负责临时工的数据登记
6.领导安排的'其它事宜
内勤专员岗位职责13
1. 负责公司政策的'宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2. 负责公司日常考勤、入职离职等行政工作。
3. 负责公司人员招聘及管理工作。
4.完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
内勤专员岗位职责14
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系;
2.协助完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问;
3.负责人员招聘，办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
4.负责结算薪资，缴纳社保及公积金;
5.协同人力资源部经理解决内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道，处理有关劳动争议;
6.上级交办的其他事项。
【内勤专员岗位职责】相关文章：
内勤岗位职责04-01
内勤岗位职责[经典]07-22
内勤的岗位职责03-26
专员的岗位职责06-21
专员岗位职责03-13
专员的岗位职责06-16
IT专员岗位职责10-30
综合内勤的岗位职责05-26
技术内勤的岗位职责04-19