人事岗位职责

人事岗位职责(共13篇)

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编帮大家整理的人事岗位职责，欢迎大家分享。

人事岗位职责1

　　职责描述：

　　1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；

　　2、负责安排应聘人员的面试工作；

　　3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导；

　　4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；

　　5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；

　　6、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；

　　7、人事各类数据报表的`制作与工作汇报；

　　8、完成上级安排的其他相关工作。

　　任职要求：

　　1、人力资源或相关管理专业，本科及以上学历优先；

　　2、 2年以上招聘工作经验，有培训经验者优先：

　　3、拥有操作校招经验者优先；

　　4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；

　　5、熟悉计算机，熟练运用各种办公软件；

　　6、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力。

人事岗位职责2

　　1、制定公司行政管理制度并监督执行;

　　2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;

　　3、负责公司资产管理，固定资产的'调配及管理;

　　4、负责员工招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等;

　　5、领导交办的其他事物。

人事岗位职责3

　　1.协助部门需要进行人才招聘，简历筛选，邀约面试，入职手续办理，新员工入职培训及在岗人员培训;

　　2.人员的绩效管理，协助上级完成人事考核工作;

　　3.建立人员薪酬体系，负责办公室人员考勤及假期统计管理;

　　4.管理公文、公章、固定资产、劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章台账制度;

　　5.协助财务，进行合同审核、费用审核，记录公司流水，完成合同、付款及报销审批手续;

　　6.负责公司接待、行政用品采购、膳食与住宿、车辆调度、安全保卫与清洁等后勤管理工作;

　　7.负责有关会议、会谈的安排、记录等相关的.事务性工作，并督办落实会议决定的有关事宜;

　　8.推广企业文化，组织员工活动及员工团队建设。

　　9.完成上级交给的其它事务性工作。

人事岗位职责4

　　职责描述:

　　1.负责公司来宾接待和引导;

　　2.负责公司信件、传真等往来文件的收发、记录;

　　3.负责公司会议安排及会议室使用管理;

　　4.负责办公用品采购、入库及领用登记;

　　5.参与公司节日庆典、公司年会等大型活动的`策划执行。

　　任职要求:

　　1.普通话标准,形象端正,大方得体,有亲和力;

　　2.服务意识强,热情有责任心,具备良好的沟通能力;

　　3.身高要求1米65以上;

　　4.英语可作为工作语言。

　　注:简历请附生活照片

人事岗位职责5

　　1、负责公司人员招聘，开发并维护各招聘网站，完成简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进等;

　　2、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理等工作;

　　3、负责终端员工薪酬核算，员工商保和对接外包服务的社保管理工作;

　　4、协助员工培训的前、后期筹备工作;

　　5、完成上级交办的.其他人事事务性工作;

人事岗位职责6

　　1、协助总部进行简单的日常财务管理工作；

　　2、负责分公司员工入、离职人员手续的`办理；合同签订及续签等办理；

　　3、协助总部进行人员招聘及面试安排；

　　4、负责每月五险一金的申缴及申报工作；

　　5、执行人事相关规章制度；

　　6、负责分公司行政后勤事宜；

　　7、协助进行物品采购、财产的日常管理；

　　8、证照与印章、资料档案的管理；

　　9、其他行政事务；

　　10、领导交办其他工作事项。

人事岗位职责7

　　希望你具备以下能力或经验:

　　1.岗位支持部门:销售部门

　　2.主要工作偏向:招聘与配置

　　3.招聘的对应群体:基层员工、中层员工

　　4.预计招聘量(年):10-100人

　　5.校园招聘任务:有

　　6.招聘区域:分公司/办事处招聘v v

　　目前,对该岗位的初步定位如下:

　　1.岗位级别:非管理岗

　　为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件:

　　1.年龄要求:18-25岁

　　2.行业背景要求:有同行业招聘经验优先

人事岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；

　　2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；

　　3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等；

　　4、负责相关领导文件的'整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；

　　5、完成领导交付的临时性工作。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，专业不限；

　　2、30周岁以下，有工作经验者优先；

　　3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；

　　4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；

　　5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；

人事岗位职责9

　　勤务要求：

　　1、负责总务相关的工作。

　　2、处理人事相关工作管理。

　　3、协助总经理日常工作。

　　任职要求：

　　1、较好的.语言表达和沟通协调能力，思维活跃，思路清晰，性格开朗。

　　2、做事认真，注重细节，敢于承担，负责任，且有超强的执行力。

　　3、大专及以上学历（日籍情况下，本科或以上）。

人事岗位职责10

　　1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件；

　　2、招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、通知面试等；

　　3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等；

　　4、社保用退工办理：负责办理员工的.招退工及社保缴纳；

　　5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算；

　　6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理；

　　7、协助部门经理完成其他事务性工作。

人事岗位职责11

　　1、明确招聘需求，汇总招聘申请，确认人员预算，合理制定招聘计划并按计划推进各项招聘工作

　　2、直接人员的招募、宣讲、面试、录用

　　3、间接人员简历的筛选、面试的.预约和接待，对面试者进行初试，对拟录用人员进行背景调查，协助录用人员做各项入职准备

　　4、新员工劳动合同的签订和入职手续的办理

　　5、劳务公司的考核、激励、关系维护

　　6、维护和拓展招聘渠道，完善人才测评工具，建立和更新企业人才库

　　7、校企合作与实习生管理

人事岗位职责12

　　1、检查园区管理系统以及提出优化方案,并每天/每周/每月向总部反馈

　　2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行,每天向总部反馈

　　3、确保园区日常运营的物料的供应和管理

　　4、园区日常的行政工作安排(采购报销住宿安排等:

　　1、优良好的`沟通协调能力,团队合作精神,有较强的执行力,强烈的责任心与敬业精神,热爱教育事业

　　2、掌握基本的办公软件Word、Excel、PowerPoint

　　3、大专以上学历

　　4、有行政相关工作经验的优先录用

人事岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、跟进员工考勤事宜；

　　2、负责完成员工薪酬、社保、公积金，报税等事宜；

　　3、负责行政办公用品采购、报销流程；

　　4、跟进各项行政人力报表填写；

　　5、协助上级组织各项员工活动；

　　6、其他日常工作。

　　任职要求：

　　1、全日制统招本科学历；

　　2、2年以上人事行政工作经验，有互联网工作经验优先；

　　3、踏实细心，热情积极，沟通良好。