办公室岗位职责
在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的办公室岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
办公室岗位职责1
1、协作分管院长做好学院教学管理工作（侧重全校教师教育工作）。
2、负责英语、计算机、普通话和教师资格证的报名、证书发放和教师资格的申请等工作。
3、负责各种竞赛的组织与管理，包括英语、数学建模等竞赛的报名及证书发放等工作。
4、负责转专业、休退学、旁听生进修、成绩审核等学籍管理及学历学位审核和管理等工作。
5、负责考务（考试、试卷）管理，试卷的.归档整理，考风考纪建设。
6、协助分管院长做好教师教育实训工作的安排。
7、负责实践项目申报和管理，教学改革、教学成果项目申报等工作。
8、负责学生毕业成绩的审核、毕业档案的核对以及相关枯案的整理工作。
9、完成学院领导布置的其他相关工作。
办公室岗位职责2
行政经理/办公室主任职位要求
1、学历：相关专业大专或大专以上学历
2、工作经历：有两年以上相关工作经验；
3、英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
4、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱企业。
5、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
6、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。
行政经理/办公室主任岗位职责
1、负责拟定公司相关管理制度（如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等）并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施；
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；
3、依据公司经营战略规划，提出相应的.营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表；
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务；
5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。
办公室岗位职责3
一、向总经理负责，主持办公室全面工作，严格执行总经理各项指令，有权询问、检查督促各部门工作执行情况。
二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题，提出整改意见，落实奖惩制度。
三、加强与各个部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有权协调各部门工作的动作和人际关系。
四、加强业务学习，提高综合能力，促使各部门工作实施标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。
五、恪守保密原则，督促有关部门及办公室工作人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念，凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指导等，无权传播。
六、负责公司人事管理，涉及到人员招聘及公司员工的`升、调、降、辞退等人事调整工作时，应拿出合理化建议报总经理审批。
七、从节约出发，审批公司物料的购置。
八、有权处理分管工作范围内的突发事件。
九、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证，处理各种业务投诉。
十、完成总经理交办的各项任务。
办公室岗位职责4
岗位职责：
1、负责办公室卫生及日常接待工作；
2、负责公司各种证、照的办理与年检工作；
3、负责公司日、月、季、年报表的汇总和填报；
4、负责制定、监督及执行公司各项规章制度；
5、负责公司办公用品、办公设备的管理工作，包括采购、清点、维护、报修、登记等；
6、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、人事档案管理，包括：员工入职、离职、转正、社保等；
8、负责简单的出纳工作、日常银行的基础业务，与会计工作的对接；
9、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、30—45岁，专科（含）以上学历，企事业机关人力资源、出纳相关工作经验优先；
2、3—5年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的`优秀应届生亦可；
3、了解国家及地方资质管理和年检政策、有过资质申办的相关工作经验的优先；
4、人品好、责任心强，细心严谨，条理清楚，思维敏捷，处事灵活，具有团队精神及强烈的责任感；
5、熟练使用office办公软件，能熟练使用ppt、cad软件使用者优先；
6、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的集体意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力；
7、能承受压力，愿意长期和公司共同发展的有志之士。
办公室岗位职责5
职责描述：
1、协助主任做好综和、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司党群、行政后勤等工作；
3、负责企业文化建设和宣传工作。
任职要求：
1、本科生8年以上、研究生5年以上相关工作经验；
2、具有较好的'前瞻性、较强的沟通、协调能力、出色的人际交往那个能力和接待公关能力；
3、具备较强的服务意识，及良好的职业道德和职业操守，踏实敬业，严谨细致；
4、中共党员；有党政机关、大型企事业单位工作经验者优先。
办公室岗位职责6
岗位职责：
公司面对全国母婴系统招商，工厂直营模式，主要销售婴儿纸尿裤，纸巾，湿巾，成人尿裤，乳垫等母婴护理用品！
任职要求：
爱学习，爱发展，有团队精神和工作积极性，愿意和认可公司的企业模式，有良好的'语言组织能力，熟悉办公室电脑操控，懂得文件的处理，可以独立完成所负责片区工作！
办公室岗位职责7
1、负责项目的装修装饰工程清单编制工作;
2、负责项目装修装饰修相关的预算、结算以及进度款审核等;
3、负责项目装修装饰及相关材料考察及招标、评标、合同谈判等;
4、审核公司装修装饰工程项目目标成本、签证、设计变更和竣工结算等。
办公室岗位职责8
岗位职责：
1、协调办公室处理日常事务；
2、负责审核办公室相关的制度流程并监督指导执行情况；
3、负责草拟或审核集团重要文稿；
4、组织相关会议、协调督办集团重点工作和关系；
5、参与集团相关接待事务；
6、审核办公经费预算和支出；
7、根据到岗人员实际情况兼任办公室相关岗位工作；
8、完成集团领导交办的'其他工作。
任职要求：
1、相关工作经验5年以上，其中有3年以上从事过企业办公室的领导工作。
2、技能要求：能够熟练使用日常办公软件、有较好的文字能力和语言表达能力；
3、适应能力强，具备较强的综合协调能力和组织管理能力。
办公室岗位职责9
办公室主任职位要求
1、本科及以上学历，管理相关专业；
2、多年以上物业管理从业经验及办公室主任工作经验；
3、具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的组织、沟通、协调能力；
4、熟悉物业管理行业政策法规，了解行业发展状况。
办公室主任岗位职责
1、认真遵守党和国家的'政策法令，遵守公司各项规章制度，当遵纪守法员工；
2、领导办公室工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成；
3、参与公司重要经营活动的策划，努力当好总经理参谋助手；
4、草拟公司文件、合同以及规章制度，处理来往公文；
5、积极协调公司和政府有关部门关系，为公司创造良好外部环境；
6、协议公司各部门关系，上传下达、下传上达，促进公司高效运转；
7、加强本部门员工日常管理和考核工作，每月进行讲评一次，不断提高管理水平；
8、做好公司宣传思想工作和工会工作，提高员工凝聚力；
9、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营；
10、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作；
11、不断学习新业务知识，提高自身业务能力，适应公司发展；
12、认真负责、主动、积极地开展工作，圆满完成所负责的工作任务。对因个人工作不负责、拖拉原因造成公司信誉及经济损失，可承担相应的经济责任；
13、完成公司交给的其它工作。
办公室岗位职责10
岗位职责
1、完成办公室日常工作
2、负贵公司供应商的合同订单的打印，整理，建档，合同的.管理。
3、接听电话，记录，以及踉领导反馈倍息。
4、及时有效完成上级临时交办的工作。
5、负贵公司资产管理、办公用品采购的管理工作
6、负责公司日常的费用报销
7、完成付款、银行业务等出纳工作
岗位要求：
1、年龄20—30周岁，1年以上相关工作经验优先
2、熟练使用word、excel等office软件；
3、工作认真仔细，积极王动、善千沟通协调，贵任心强，普通话标准
4、较强的学习能力和服务意识。
办公室岗位职责11
岗位职责：
1、统筹管理公司行政服务工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的'安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、35岁左右，口齿清晰，普通话流利，本科及以上学历；
2、品行端正，形象气质佳，具备优秀的沟通能力；
3、工作积极主动，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
4、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验。女士优先！工作时间：早8：30—17：30中午休息一小时
办公室岗位职责12
岗位职责:
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作;
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作;
3、做好各种会议的记录及会务工作;
4、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的.具体事宜;
5、做好单位印章管理，按规定开具介绍信;
6、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
办公室岗位职责13
职责描述：
1、负责协助执行各项会议，行程接待等内外部事宜的安排与提示。
2、负责落实公司内部上传下达，确保工作指令的及时贯彻与各类信息的申通。
3、负责依据指示，撰写公文、报告、函件等各类工作文案。
4、负类落实各类工作文件，报表等机要资料的整理，归档及保密工作。
5、负责协助完成各项工作的协调，落实及督办工作，确保指令的'贯彻执行。
6、负责灵活妥善地应对各种突发事情，圆满完成交办的各项工作任务。
岗位要求：
1、全日制本科、管理类、英文、中文、或文秘类专业优先
2、有较强的文字功底，善于会议记录；
3、熟悉应用office办公软件；
4、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；
5、良好的语言表达能力，工作认真细致；
6、工作认真，抗压能力强，善于沟通，具备良好的职业操守和团队合作精神。
办公室岗位职责14
工作内容：
1、部门数据的文档管理，系统建档，资料维护等；
2、负责各类书面材料、文件归档整理作业；
3、配合主管完成其他行政类作业；
任职条件：
1、熟练使用office办公软件（word，excel，ppt等）；
2、具有良好的应用文书能力和人际沟通协调能力；
3、性格开朗，工作认真、细致，责任心；
4、抗压性强。
办公室岗位职责15
工作内容：
1、协助董事长处理外部公共关系，集团内部企业间的沟通协调事务，参与对外商务活动，协助处理公司对外事务和公关接待工作；
2、协助董事长进行商务会谈、谈判，负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作；
3、协助董事长进行公司战略目标的制定，办公室日常事务的管理；
4、董事长交待的其他工作。
任职资格：
1、30—40岁，本科以上学历，英语四级以上，企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历；
2、8以上工作经验，5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作经验，综合能力强；
3、具备优秀的组织协调能力、外联公关能力，熟悉商务社交礼仪，有较强的文字功底和交际能力，熟练使用办公软件；
4、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力，表达能力强，有较强的责任心，有一定的领导能力、判断与决策能力，执行力强。
工作内容：
1、协助董事长处理外部公共关系，集团内部企业间的沟通协调事务，参与对外商务活动，协助处理公司对外事务和公关接待工作；
2、协助董事长进行商务会谈、谈判，负责董事长会议纪要并跟进会议布置工作；
3、协助董事长进行公司战略目标的制定，办公室日常事务的管理；
4、董事长交待的其他工作。
任职资格：
1、30—40岁，本科以上学历，英语四级以上，企业管理、工商管理、管理学、法律、行政管理等相关专业全日制本科以上学历；
2、8以上工作经验，5年以上大型实体企业办公室主任、总助、行政、企业管理经理同等岗位工作经验，综合能力强；
3、具备优秀的组织协调能力、外联公关能力，熟悉商务社交礼仪，有较强的.文字功底和交际能力，熟练使用办公软件；
4、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力，表达能力强，有较强的责任心，有一定的领导能力、判断与决策能力，执行力强。
办公室岗位职责16
职位描述：
1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系统；
2、负责配合总经理协调公司各部门管理工作；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、考核等各项人力资源管理工作；
4、负责管理公司行政费用预算及固定资产等各项行政后勤事务；
5、负责企业文化建设。
任职要求：
1、全日制本科学历，30岁以上，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2、具备5年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，具有把控公司内部管理能力；
3、熟悉国家及地方各项人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验；
4、良好语言表达能力、组织协调能力，能承受较大的'工作压力；
5、具有较强的工作责任心和优秀的团队合作精神
6、性格沉稳、细致，洞察力强，有较强的计划性和条理性。
7、能适应6天工作制，家住公司附近地区优先。
办公室岗位职责17
1、监督后勤工作的执行，并提出改进意见。负责公司行政事务的上传下达。负责公司的印章管理。负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理。负责各部门之间和领导之间的协调。负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责制定、完善档案文书管理的.各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
办公室岗位职责18
岗位职责
1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。
2、负责公司相关文件资料的草拟、整理及年度综合性资料的汇总。
3、负责内外部往来文件的备案及归档，对上报的材料进行预审，提供决策参考意见。
4、负责公司日常人事、行政、后勤工作。
5、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
6、协助建立公司人事费用、行政费用的预算，控制各项费用在预算范围内执行。
7、配合公司进行企业文化建设。
8、协助总裁与客户建立良好的合作关系，并负责做好公司重要客户或来宾的接待、安排，参与商务谈判、合同签订等工作。
9、收集和了解各部门工作状态，对领导安排的各项工作予以积极督办和落实，掌握工作进度和结果，辅助做好各部门的'协调工作。
10、做好公司重要活动和重要会议的组织、协调、工作，会议纪要撰写与会议决议的落实工作。
11、负责本部门员工的评估与考核。
12、完成领导交办的其他任务。
任职要求
1、30周岁以上，本科及以上学历，3年以上行政管理工作经验，熟悉医院办公室工作，了解医疗方面相关规定及政策。
2、熟练使用各种办公软件，较强的文字功底。
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。
4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
办公室岗位职责19
工作职责：
1、负责分公司招聘、入离调转、考勤、五险一金、员工福利、培训等人事工作
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同
3、负责财务记账、收集凭证、税务、发票、报销等财务工作
4、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行
5、负责行政类工作，包括但不限于资产管理、车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等
6、领导交代的其他工作
岗位要求：
1、本科以上学历。
2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。
3、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。
4、良好的职业道德和综合素质，优秀的'沟通与协调能力、组织能力、较强的执行力。
【办公室岗位职责】相关文章：
办公室岗位职责08-11
办公室的岗位职责08-02
办公室文员岗位职责12-16
办公室项目岗位职责02-13
办公室内勤岗位职责12-21
办公室文秘岗位职责02-05
办公室文员的岗位职责10-29
办公室岗位职责范本10-29
办公室秘书岗位职责01-26
办公室主任岗位职责07-10