(通用)办公室主任岗位职责15篇
现如今,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的办公室主任岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
办公室主任岗位职责1
1.负责支队的行政、财务、人事、档案等各项后勤管理工作。
2.按照支队领导要求,起草年度工作计划和年终工作总结,做好支队各种会议的安排及会议记录工作,并做好对职工的考评组织工作。
3.协调并做好纵向和横向部门或单位的关系,做好来文和报纸杂志的`收发工作。
4.配合其他科室的执法工作,积极做好执法人员紧缺情况下的人员调配工作。
5.主动关心职工的工作和生活情况,发现问题,及时汇报,并妥善解决实际问题。
6.完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责2
1、主持学校办公室工作,处理学校日常事务。
2、传达校长指令,收集执行情况并向校长汇报。
3、组织校办公室人员搞好本职工作,加强行政后勤管理人员的思想政治工作,组织政治、业务、技术学习,不断提高他们的政治业务水平。
4、领导学校档案管理人员工作,严格执行保密制度。
5、加强对小车司机的领导和督促,切实保证小车为学校工作服务。
6、负责学校行政的公布、公告工作,加强校务公开工作的领导,并做好材料的收集整理工作。
7、负责学校重大事件的记载,组织学校会议的.布置工作并做好会议记录。
8、坚持原则,管理好学校公章。
9、及时处理来信来访接待工作,及时向校长汇报教职工的婚、病等情况并做好慰问工作。
10、积极做好学校形象宣传工作,大力维护学校形象。
11、及时向校长汇报上级指示,做好文件收发和传阅工作,整理文书档案和上报文字材料。
12、协调、配合学校其它部门的工作。
办公室主任岗位职责3
教务处主任在校长领导下,协助分管校长贯彻教育方针,组织全校教学工作,领导和团结教务处工作人员做好下列工作:
1、教学工作:
(1)协助校长组织教师学习贯彻《普通高中课程方案》,课程标准、教学大纲和党的教育方针以及兄弟学校的先进经验,提高教育质量。
(2)制定全校教学工作计划,制定教学常规,建立正常的教学秩序,以保证教学计划的'执行。
(3)领导教研组工作,帮助教研组制定具体教研工作计划,领导各教研组的教学研究活动,总结交流教学经验。
(4)及时检查教师的教学和学生的学习情况,检查教学计划的执行情况和备课情况,经常听课,检查学生各科作业,在期中、期末分别召开部分教师和学生座谈会,了解教学效果和存在问题,分析学生知识质量,帮助教师改进教学。
(5)组织教师学习有关专业知识,支持教师业务进修,总结交流进修成果和经验。
(6)领导和组织学生积极开展课外兴趣小组活动和第二课堂教学活动。
(7)组织教师做好学生成绩考核工作,包括复习工作的指导、命题、课后的质量分析等。
(8)组织开展劳技课教学工作。
2、教务行政工作:
(1)管理学生学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、升留级、休学、退学、转学、毕业、肄业等项工作,并分别建立和健全学习档案。
(2)编制全校各班各个任课教师的课程表和全校作息时间表。协同德育处确定班主任人选,报校长审批。
(3)协助校长室做好教师的考勤考绩工作。教师请假三天内,学生请假一周内的审批工作,及时安排调课、代课,建立教师部分业务档案。
(4)加强图书馆、阅览室、仪器室、实验室的工作,及时提供教学参考书、学生课本和工具书,督促各教研组管好各学科教学用具。
(5)各科试题、教学进度、计划、总结等必须分类归档,积累资料。
(6)负责外单位来校听课,参观、实习的安排工作。
(7)主持教务会议,研究讨论教务工作。
办公室主任岗位职责4
一、贯彻执行公司行政管理工作的各项规章制度,对下属分(子)公司的行政管理工作进行业务指导。
二、及时处理重要来往文电信函的审阅、分送,根据领导批示、审核和修改意见,以公司公司名义签发有关文件,抓好文书档案管理工作。
四、负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目
经理证书、介绍信等有关证件的保管使用,并制定相应的管理制度。
五、负责公司资质的申报、注册及下属分(子)公司营业登记、变更和年检工作。
六、负责公司项目经理的年检和优秀项目经理的申报工作。
七、负责公司重要行政文稿的起草工作,根据公司的工作计划,定期组织检查具体落实情况,及时向公司领导和相关部门反馈信息。
八、根据总经理的指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的`组织和接待工作。
九、负责公司各方面的信息收集,及时提供给领导作为参考。
十、配合公司经营管理部搞好招投标相关工作。
十一、负责指导、管理、监督办公室其他人员的业务工作,不断提高工作质量和改善服务态度。
十二、负责办理公司人力资源需求计划,人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好企业干部、职工人事档案管理工作,办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续。
十三、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免,岗位能力、员工素质评审等工作。
十四、负责做好对员工的教育培训工作,按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施,做好对生产操作工人的技能培训考核工作。
十五、完成总经理交办的其他工作任务
办公室主任岗位职责5
1、负责组织安排校级党政会议的日程、议程等相关工作。
2、负责组织起草、审核学校党政综合性的工作报告、计划、总结、决议、决定等各种重要文件,重要文件亲自执笔。
3、负责组织人员督察、督办学校会议的决议,并及时上报决议的执行情况。
4、负责学校档案工作,处理各类文件的阅文、核文和批转文件等工作,重要公文和急件要随到随批,转办不过夜。
5、负责校党委、行政、校长等印信的使用,审批处级及其以下各单位印章的'刻制和启用。
6、协助校领导负责学校外事工作。
7、协助校领导完成各种突发性事件及重大活动的处理、筹备、安排和协调工作。
8、负责组织办公室相关人员,深入基层、实际调研,发现情况、客观汇总、及时上报,为领导决策提供参考建议。
9、负责制定和完善办公室的相关规定和办公流程。
10、负责办公室人员的继续教育工作,拓宽培训渠道、增加培训次数、提升培训质量,不断提高全体工作人员的综合素质,提高校办公室的工作效率及质量。
11、督促检查和考核学校办公室工作人员岗位职责的执行情况。
12、落实校领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责6
1、根据学校的要求,拟订后勤工作总体规划,制订每学期总务工作计划,搞好学校的基本建设,保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。
2、依时购买各种教学设备、仪器、教具、图书,购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材和用品、保证办公、教学、学习和生活的需要。
3、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育,将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度,使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。
4、协助校长管理好学校财务工作。要根据学校的工作计划,组织做经费的的`预算与决算、建立财务管理制度,贯彻勤俭办学方针,反对和防止贪污浪费,使学校经费使用恰当,能发挥最佳作用。
5、组织勤工俭学工作,改善办学条件和教职工福利待遇。
6、管理好学校厨房,保证师生吃好、住好。
7、搞好校容、校貌建设,抓好学校卫生保健和环境卫生工作,努力保证师生有良好的教与学的环境。做好疾病防治工作,努力保证师生身体健康。
8、经常检查校舍,巡视教室及功能室,发现问题及时处理,确保财物安全
办公室主任岗位职责7
1、支持配合教研组长工作,积极参与教研组和学校教研活动。
2、认真完成语文、数学两个学科的教学工作。
3、积极参与学校校本培训工作,在集中培训中要认真听讲,做好记录,做好内化并且指导于课堂教学实践;在自我学习方面,要按照学校的要求每周进行一次网上培训,主动借阅教学方面资料,以此更新教学观念。学期末要上交不少于5000字的自学笔记。
4、在学科课程标准的指导下及时备课,认真书写教案(具体详见教案书写要求),不备课不能够进入课堂上课。
5、上课要执行课时计划,提倡生成性教学,注重信息技术与学科教学的整合,力求实现预案中制定的三维教学目标,高质量完成教学任务。
6、课后要及时写出教学反思。
7、按照学校的要求,学期初、末制定教科研工作计划和总结。
8、每天留适量的课堂作业或家庭作业,认真批改作业(要求详见学校作业布置和批改制度)。
9、对学生参加的各项活动(教学)要认真进行辅导。
10、积极参与教改科研工作,注重过程性研究,并且做好材料的积累工作。
11、积极参与听课活动,书写认真并写出评语,每周不少于一节课,学期不少于16节。
12、根据学科内容特点,定期组织班级性的.抽测,监控学生学习质量。
13、在学校组织的质量监测活动中,认真监考,做好批卷和质量分析工作。
14、学期末做好学生操行评定(认真填写素质目标手册)。
15、支持科任教师完成课堂教学工作。
16、高质量的实现学校制定的工作。(具体要求详见“六率”达标标准)
17、积极参加教育科研活动,主动承担教育科研实验课题。
18、学期初切合实际制定课题实验方案和计划,完善科研过程性材料,学期末实事求是地完成科研阶段性总结。
19、各项科研材料按学校教科研室的要求积极上交。
20、注意科研成果的积累,每学年度要有一篇高质量的科研学术论文发表。
21、在课堂教学中渗透科研课题实验,接受学校教科研室的指导。
22、教师个人的科研工作情况表现将与教师学年度考核相挂钩。
办公室主任岗位职责8
1、组织接待上级或兄弟单位来校参观、访问事宜。
2、负责车辆的管理及调度工作。
3、负责领导收发室、会议室的.管理工作。
4、督促、协调有关部门搞好环境卫生,优化校园环境。
5、会同党支部共同抓好办公室人员的政治学习,关心办公室工作人员的思想问题,并及时解决。
6、完成校领导和校办主任交办的其它工作。
办公室主任岗位职责9
一、负责医院行政管理工作:
1、负责医院证照年审、上级部门(卫监、医保、消防等)检查的接待与配合;
2、负责医师的执业变更注册;
3、整理修订医院的各项管理制度;
4、各类会议组织,行政总值班管理,员工考勤管理;
二、负责人力资源各项工作:
1、根据医院发展战略,制定人力资源规划,执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度;
2、执行招聘工作流程,确保各岗位用人需求,建立人才库;
3、根据员工入职情况,适时考核转正、离职谈话、调任手续;
4、制定人事月报表、人员情况分析;
5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案;
6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。
医院办公室主任岗位职责8
岗位职责:
1、负责医院一线岗位人员的日常管理
2、负责医院各项行政管理类事务及外联接待
3、协助营销经理开展医院的各类活动
4、负责医院投诉事件处理
5、协助区域总部在医院制度的'落实督导
6、部门的协作配合及完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、三年以上一线管理经验或行政管理类工作经验
2、优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力
3、对小动物有爱心
入职即缴纳五险加意外险,有餐补
办公室主任岗位职责10
1、负责组织起草学校综合性党政工作报告、总结、计划和决议等文件;负责拟定全校性的党政规章制度;负责学校上报或下发文件的审核、修订、打印、送文及归档工作;负责以学校党政工作有关信息和办公室的名义发布有关布告、通告和公告。
2、负责学校事业统计报表工作;负责学校各部门对外报送数据的审核工作。
3、负责上级党政领导机关来文的.批阅、传阅、督办、催办及文书档案的立卷、归档工作。
4、负责组织安排校级党政会议日程、议程,会议记录,并督促检查会议决议的执行情况。
5、负责组织协调学校综合性党政工作,协调办理校内突发事件,承办全校性大型会议、活动等。
6、负责协调学校的外联工作,处理对外公共关系有关事宜;负责上级机关和外单位领导来校的接待工作。
7、负责学校机要交换和公函邮寄工作;负责学校_和安全保密。
8、负责学校信息公开工作;负责学校_接待工作,安排校领导接待日、回复校长信箱。
9、负责学校荣誉称号的管理;负责学校校名、校徽的管理与规范使用。
10、负责学校党委行政印章、办公室印章及校领导名章、介绍信和证照等的管理和使用;负责各单位印章的核制、启用。
11、负责制定全校作息制度,安排节假日放假和值班等有关事宜。
12、负责档案馆的相关工作。
13、负责校领导交办的其他事宜。
办公室主任岗位职责11
1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作;
2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作;
3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察、群团工作,负责公司党群工作和纪检监察工作,为企业发展提供组织保障;
4、负责联系集团公司各部室,省政府、省财政厅、省农业厅、省经信委,武汉人力资源和社会保障局、武汉住房公积金管理中心以及其他有关单位、部门(未归口联系部门),做好关系协调工作;
5、及时完成上级交办的`其他工作。
办公室主任岗位职责12
一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、领导办公室人员做好人员接待等工作,参与医院大型活动的`组织、落实。
五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作,做好印鉴保管工作,领导有关人员做好打字工作。
六、负责领导临时交办的其他工作。
七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
办公室主任岗位职责13
1、负责综合部管理工作,协调各部门工作,起草并组织实施行政办公、人事规章制度;
2、负责公司日常行政、固定资产、办公设备、用品购置的.报批、采买和管理等;
3、负责公司印信管理,保密、安全和消防工作;
4、做好党支部日常工作,支部组织生活、党员发展、党费管理和收缴;
5、做好工会日常管理工作;
6、负责公司工资管理、员工福利,编制工资计划,员工工资、奖金、补助、补贴的制表工作;
7、根据公司决定,办理对员工的奖惩、调整、聘任、解聘、辞退等手续;
8、负责公司内部人员考核、横向交流和教育培训;
9、负责公司会议会务组织、对外联络和宣传;
10、负责公司工商登记、年检等;
11、有关法律纠纷、劳动争议案件的处理;
12、完成领导交办的其他工作。
办公室主任岗位职责14
1、负责分解本组年度、月度各项经营计划和管理目标,督促本组销售及毛利达成,完成销售任务;负责本组月、周销售业绩达成分析及跟踪工作,对未达标分类提出整改方法并跟踪实施。
2、负责本组员工、促销员的培训和考核及日常行政管理工作,干部的培养工作,员工、促销人员考勤监督及排班审批工作。负责对现场的员工仪容仪表、服务质量、劳动纪律、现场安全和环境卫生的检查、监督;严格遵守员工卖场管理条例,对部门各项管理细节进行规范和完善。
3、完成公司领导交办的各项任务上传下达,协助经理或值班主管完成本组各项工作并接受监督,落实公司各项工作制度,执行维护部门工作流程。负责部门各项例会的组织工作,对公司下发的各项流程、管理制度、管理要求进行布达,并对各组进行工作任务分配。
4、负责并解决本组客诉工作,监督、执行本组员工对顾客服务规范和各项对客服务工作,以及突发事件的处理工作。对本组商品质量与保质期的管理,保证先进先出;跟进检查残次破包商品的处理、部门孤儿商品的拾捡情况。
5、负责本组的订货、退货制定工作,合理控制本组商品的库存金额以及滞销品的'管理;负毛利、负库存商品的维护以及其它单品管理的落实与监督,确保单品差异各项考核达标。
6、负责本组正常商品的陈列工作;促销计划、促销品项的建议并对本组端架、地堆、促销区域陈列及促销计划执行情况进行落实。
7、负责本组三级帐管理监督检查,保证精品易耗商品进、销、存相符,保健品台账的监督管理执行、落实工作。
8、负责本组商品、物品携入携出的监督管理工作,本组赠品管理工作以及其它单据的填写管理留存工作,合理利用促销资源。
9、负责组织、监督、执行本组商品市调工作,本组的KVI、畅销品商品工作流程的执行、落实工作。
10、负责监督本组盘点工作的落实,严格执行盘点流程,控制损耗保证盘点各项工作有序进行及盘点结果真实有效。
11、负责对本组每日变价商品的维护与跟踪,对卖场价格标识、POP的使用规范进行监督、检查、执行、落实。
12、负责库存区的管理,分类明确、集中码放,利于提取,黏贴库存单,保证先进先出。协助收货部对部门来货的核查与二次收货工作。
13、负责对本组营采沟通的上报及与各部门的沟通。参与门店值班制度,对本部门消防安全、食品安全进行相关监督、检查、执行、落实。
14、负责组织、监督、执行、落实本组工具及设备的维护工作。
办公室主任岗位职责15
1、责酒店后勤的全面管理工作。
2、负责酒店的人事管理工作。
3、负责将酒店文化落实到各个部门。
4、分店考勤的统计。
5、对公司所布置工作的督导落实,并履行酒店内部的质检职能,及时做好和公司督导部的对接。
6、制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报,经批准后执行。
7、制订办公室年度培训计划经批准后实施并考核。
8、负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。
9、组织起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。
10、组织全公司档案的管理工作。
11、巡视、监督、检查酒店各部门办公秩序及办公室各项工作。
12、掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况,汇总分析各项检查结果,定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。
13、做好总经理和各部门的信息传递工作。
14、负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务、记录工作。
15、收集、整理酒店内外的'反馈信息及合理化建议。
16、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。
17、组织做好公司文件的编号、打印及发放。
18、负责掌管酒店各部门备用钥匙(财务部门除外)。
19、负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。
20、负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向执总报告工作。
21、指定专人负责办公室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。
22、按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。
23、统一理念,做好对属下的管理和思想教育,结合生产定期组织培训,提高属下业务技术和综合素质。
24、定期对辖区工作进行总结,不断完善提高,及时完成上级领导交办的其它工作任务。
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