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炼铁卷称岗位职责
在日常生活和工作中,岗位职责使用的频率越来越高,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的炼铁卷称岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
炼铁卷称岗位职责1
设备副厂长岗位职责
1、负责在分管单位落实公司、厂部的各项规章制度。
2、按时参加生产早调会议及其他厂部例会,负责传达落实会议精神。主持分管单位内部各种例会和专题会议。
3、按照厂部下达的目标任务,指导分管本单位完成内部成本费用、安全、设备、环保等各项指标的确定、分解工作,并制定单位内部的考核方案。
4、接受厂部的统一考核,对分管单位内部的考核、分配工作负全责。
5、负责审核全厂设备检修、委外修理计划,设备、备品备件、五金电料、工器具及其他维修用材料等采购计划。对上述工作的.合理性负责。
6、按照厂部下达的目标任务,合理编制、审核、上报分管单位设备、工作计划和奋斗目标。组织员工认真落实,确保计划、目标任务的完成和超额完成。
7、负责厂内维修力量的组织、协调及与外围的协调工作。
8、负责组织设备维护、保养、定期检修工作,确保设备完好率,完成目标设备作业率,实现周期检修。
9、负责监督、指导设备科制定、审核、修订设备维护和使用操作规程。
10、强化单位内部班组管理工作,夯实基础管理。
11、负责对发生的设备事故,积极组织相关单位和个人进行抢修,同时本着“三不放过”的原则进行分析、总结,吸取教训。
12、积极组织本单位员工开源节流、增收节支,努力降低成本,反对铺张浪费。
炼铁卷称岗位职责2
一、厂长岗位职责
1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。
2、编制本单位年度经济承包责任制,传达上级文件精神,并督促、检查所属部门认真贯彻落实。
3.负责本单位安全生产工作,定期召开安全生产例会;组织安全大检查;审定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全教育计划;编制长远或年度安全技术措施计划;组织对重伤以上事故的调查分析,并督促所属单位贯彻执行。
4.负责本单位员工的培训、教育工作,狠抓劳动纪律,深入做好员工的思想政治工作。
5、负责本单位的设备管理及质量计量工作,狠抓落实,确保设备运行正常。
6.负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作,落实环保制度,抓好节能减排工作。
7.定期向职代会报告工作情况,执行职代会决议,接受职代会的监督。
二、生产副厂长岗位职责
1、在正职领导下,分管本单位的安全生产、文明班组创建、双基管理、绿化美化及内保管理工作。
2、抓好各车间的安全生产、文明创建及现场管理工作,定期召开安全方面的会议,研究存在的问题,经验,对存在的隐患积极采取措施,及时整改。
3、负责对本单位新调入的工人进行厂级安全教育,对特殊工种人员进行培训,经考试合格并持有操作合格证,方可上岗操作。
4、负责对本单位的安全规章制度、技改项目、定置管理、绿化美化、双基管理及文明班组创建等工作,不断提出改进意见。
5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作,发生安全事故或重大未遂事故时要保护现场,及时报告有关部门,并协调相关部门进行事故调查,按照“四不放过”的原则进行事故分析。
6、落实环保制度,抓好节能减排工作。
三、技术副厂长岗位职责
1、在正职领导下,分管本单位的生产工艺、技术管理工作。
2、负责抓好各车间的工艺操作工作,定期召开炉况分析、高炉操作技术、工艺技术、对标挖潜方面的会议,总结经验,及时整改。
3、负责对本单位新调入的工人进行工艺技术培训,提高员工的技术水平。
4、负责对本单位的工艺制度、工艺技术、技改项目等,不断提出改进意见,报上级批准。
5、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作,发生工艺事故或重大未遂事故时要保护现场,立即报告有关部门,并协调相关部门进行事故调查,按照“四不放过”的原则进行事故分析。
四、设备副厂长岗位职责
1、在正职领导下,分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理工作。
2、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作,定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议,研究存在的问题,总结经验,对存在的隐患积极采取措施,及时整改。
3、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训,经考试合格并持有操作合格证,方可上岗操作。
4、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等,不断提出改进意见,报上级批准,对临时性工作,必须明确具体的安全措施,实行“一项目一措施”。
5、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作,发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场,立即报告有关部门,并协调相关部门进行事故调查,按照“四不放过”的原则进行事故分析。
6、落实环保制度,抓好节能减排工作。
五、高炉车间主任岗位职责
1.在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。
2.按照“安全、高产、优质、低耗、长寿”的方针组织生产,全面完成厂部下达的生产任务。
3.每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议,研究并制定各种安全、技术措施,统一三班操作,对生产中存在的问题,及时组织处理。
4、制定符合本车间实际情况的高炉操作方针和基本制度,抓好各班组的安全生产活动,总结经验,表扬好人好事,对事故隐患要积极采取措施,及时整改。
5.负责对本车间新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育,对特殊工种的工人必须进行培训,经考试合格,并持有操作合格证,方可上岗操作。
6.生产与安全发生矛盾时,要首先考虑安全,不准违章指挥和冒险作业。
7.负责教育和组织员工搞好现场安全文明生产、双基管理、绿化美化、定置管理、节能降耗等工作,定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。
8、负责对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备规程,不断提出改进意见。对临时性工作,必须明确具体的`安全注意事项,严格执行“一项目一措施”制度。
9、深入做好员工的思想政治工作,关心职工生活,经常听取职工的批评和建议。
六、高炉车间副主任岗位职责
1、在正职的领导下,分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。
2、认真执行上级指示和各项规章制度,对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负全面责任。
3、负责定期召开三班会议,统一三班操作,研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和各项防范措施。
4、根据生产需要,有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议,配合正职查纪律、查考勤、查设备、查安全。
5、负责本车间的安全、生产、工艺和设备专题总结,积极组织三班处理疑难问题,并对车间发生的各类事故按照“四不放过”的原则进行分析。
6、了解掌握本车间所属设备的运转情况、工艺操作情况,提出检修和技改项目。
7、负责本车间的劳动保护工作,有权对正职的违章指挥和侵犯员工利益的行为进行监督和批评。
8、落实环保制度,抓好节能减排工作。
七、铸铁车间主任岗位职责
1.在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。
2.每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议,研究生产中存在的问题,组织安全、设备、卫生等方面的检查。
3.制定适合本车间的规章制度,抓好各班组的安全活动,总结经验,表扬好人好事,对事故隐患要积极采取措施,及时整改。
4.负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育,对特殊工种的工人进行培训,经考试合格,并持有操作合格证,方可上岗操作。
5.生产与安全发生矛盾时,要首先考虑安全,不准违章指挥和冒险作业。
6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等,不断提出改进意见。对临时性工作,必须明确具体的安全措施,严格执行“一项目一措施”制度。
7.教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作,定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。
炼铁卷称岗位职责3
一、技师岗位职责
1.认真执行厂领导的各项规章制度,积极完成厂下达的各项任务。
2.培养本系统职工的安全工作意识。
3.认真做好本系统职工的技术培训工作。
4.搞好本系统设备的正常运转。
5.搞好本系统设备的备品备件工作。
6.做好本系统的设备检修计划。
二,作业长职责:
1.认真执行厂、作业区的各项规章制度,积极完成厂下达的各项任务。
2.掌握本岗位设备性能,危险源点及控制防范措施。
3.熟悉掌握本岗位的机械操作功能。
4.合理安排设备检修周期,确保设备正常运转。
5.组织本班组职工认真、钻研业务技术,提高技术水平。
6.组织好岗位日常点检工作,及处理突发事件的`能力。
三,主操工岗位职责:
1.带领本班组职工积极完成各项任务。
2.掌握本岗位的危险源点及防范措施。
3.了解本岗位电气机械原理图。
4.能处理本岗位的一般故障。
5.严格执行交接班制度,遇到有事故险情立即指挥工作人员撤离现场。
四、操作工岗位职责:
1.对本岗位安全生产负责。
2.听从班组长的安排和指挥。
3.认真执行各项规章制度和确认制。
4.严格执行各项交接班制度,认真填写各项记录。
五、炉顶工岗位职责
1.认真执行作业区的各项规章制度。
2.听从班组长的安排和指挥。
3.负责卷扬室机电设备及炉顶设备的操作维护。
4.认真检查操作卷扬机设备的正常运转与电气的连锁保护。
5.严格执行各项交接班制度,认真填写各项记录。
六、槽下皮带工岗位职责:
1.认真执行作业区的各项规章制度。
2.听从班组长的安排和指挥。
3.认真执行本岗位的三大规程和标准化操作。
4.认真学习本岗位的各项技术操作,提高自身素质。
5.严格执行交接班制度,交清接明。
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