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运营副总裁岗位职责
在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的运营副总裁岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
运营副总裁岗位职责1
岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的'使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
运营副总裁岗位职责2
岗位职责:
1、参与集团战略、经营管理及重大事项的决策;
2、分管集团生产运营管理工作，负责统筹、规划、指导集团下辖各事业部生产工厂的.有效运行;
3、对产销衔接和产品毛利率等负责。
任职资格:
1、35-40岁，本科以上学历，理论知识扎实，学习能力较强，领导和管理综合素质突出;
2、10年以上著名或知名食品饮料企业从业，3年以上集团高管生产运营管理经验，熟悉原材料采购管理、供应商管理、仓储库存管理、质量管理、设备管理、工艺技术管理、物流管理、团队管理、预算管理、成本管理等，兼具市场销售工作经验更优。岗位职责:
1、参与集团战略、经营管理及重大事项的决策;
2、分管集团生产运营管理工作，负责统筹、规划、指导集团下辖各事业部生产工厂的有效运行;
3、对产销衔接和产品毛利率等负责。
任职资格:
1、35-40岁，本科以上学历，理论知识扎实，学习能力较强，领导和管理综合素质突出;
2、10年以上著名或知名食品饮料企业从业，3年以上集团高管生产运营管理经验，熟悉原材料采购管理、供应商管理、仓储库存管理、质量管理、设备管理、工艺技术管理、物流管理、团队管理、预算管理、成本管理等，兼具市场销售工作经验更优。
运营副总裁岗位职责3
职位描述
1、按照领导安排的工作要求，统筹完成经营计划编制、经营分析、经营报告编制等工作，为公司管理层经营决策提供意见和依据；
2、按照领导安排的工作要求，统筹完成年度考核方案的制订、下发和过程监控，统筹完成年度组织绩效考核及应用的工作，完成计划与绩效的'交圈闭合；
3、对接集团完成地产板块定期的经营分析和组织绩效相关工作成果的提报；
4、统筹完成公司战略规划相关工作；
5、统筹完成市场研究、政策分析、竞争对手研究等专项研究工作；
6、统筹完成运营相关的专项研究工作；
7、对接股份公司各职能部门，支持、配合完成各条线的专项研究工作。
任职要求
1、学历要求：985/211院校硕士研究生以上；
2、专业要求：工民建、土木工程、项目管理、财经（管理会计）、工商管理专业；
3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同岗工作年限5年以上；
4、具备标杆企业的工作经验，具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、学习能力及逻辑思维能力；
5、掌握房地产全流程开发建设，对计划运营有深刻理解，熟悉住宅地产经营模式。
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