副总裁岗位职责(15篇)
在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的副总裁岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
副总裁岗位职责1
1、 根据公司战略发展要求,管理研发部门工作;
2、 按公司目标,建立高效的研发组织和产品开发流程,持续优化产品研发流程;
3、 对项目及新产品的.开发过程进行有效的监督、控制,并对过程和结果负责;
4、 负责解决产品研发过程中出现的各种疑难问题,指导研发工作的开展;
5、 筹划、建立与实施新品文件体系;
6、 负责公司研究院队伍建设,培养后备人才;
副总裁岗位职责2
1、熟悉战略人力资源管理；具有大企业背景，外资背景优先；
2、本科以上学历，必须是第一学历；
3、8年以上工作经验，3000人以上企业规模HRD以上职位，一流企业背景；
4、人品优秀，形像较好。
副总裁岗位职责3
岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的'分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。 岗位职责:
1、分管集团市场与产品运营系统,确保集团经营指标达成。
2、重点开拓与维护集团公共关系,促进对公资源的综合协调,积极推进集团产品市场化,营销规模化。
3、参与公司重大经营管理决策,收集和研究全球市场的相关政策、市场现状和风险评估,制定公司市场发展战略;
4、根据公司发展战略或总裁办公会要求,确定市场战略方向,市场营销策略,产品研发方向,品牌建设,公关活动等方面的具体方向和实施方案,实现公司的品牌价值和市场营销理念。
5、依据市场规律,对集团不同产品业务线进行市场资源整合,产品技术整合,依据搭建集团天地一体网络要求,形成集团型的综合解决方案,并主导市场推广及品牌增值活动。
6、组建集团或者事业部市场运营团队,有效激励团队进行业务冲刺。
任职要求:
1、教育背景:本科以上学历,211或者知名大学MBA者,市场营销,工商管理等相关专业
2、背景经验:10年以上大中型高新科技企业工作经验,至少8年以上市场产品管理运作经验(具备相同性质企业工作经验)。
3、领导能力:带领团队充分发挥主观能动性,赏罚分明,奖惩有力,能上能下。
4、知识/技能:熟悉公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力
5、个人魅力:掌大局,能分权,不怒不愠,严格要求,结果导向。
6、领导能力:工作中能够不断督促下属,确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成。
副总裁岗位职责4
1、要协助业务人员完成客户接待；
2、对各个来源的询盘及时进行处理，确保业务人员尽快收到询盘并作出应答；
3、周销售流水报表、周订单与出货预测表、月度/季度/年度资料整理、相关会资料准备等；
4、考勤真实性稽查、报销真实性核查、大区周例会跟踪，公司及部门相关制度落实督导等；
5、接听海外服务热线，及时处理客户的'电话询盘，初步处理客户电话投诉；
6、图书购买与管理、内部培训跟踪与协助、办公环境维护与提升等；
7、完成与其他部门的一般性工作衔接，例如与行政部配合完成一些行政类工作，细到文具请购和领用等等；
8、临时性上级分派的工作。
副总裁岗位职责5
1、协助上级做好日常客户维护工作；
2、协助上级跟进项目进度，处理上级布置的项目中问题；
3、协助上级做好商务谈判及撰写商务文件；
4、协助上级了解整个部门的业绩完成情况，并提出合理化建议；
5、做好上级与部门之间的.沟通工作；
6、处理上级交办的临时性事务。
副总裁岗位职责6
1.研究集团发展方向，审核集团公司发展战略，并形成意见；
2.负责集团公司重大经营决策的研究与审核，并形成意见；
3.对集团公司提出的重大投融资项目进行审核，并形成意见；
4.对集团公司年度投资计划及经营计划进行审核，并形成意见；
5.形成的最终决议对集团公司战略及重大决策拥有一票否决权。 战略发展职责
1.负责制订集团公司中长期发展战略；
2.负责制订集团公司战略规划流程，主持集团公司年度经营计划的制订，协助各子公司制定战略规划和年度经营计划；
3.把握国家宏观经济政策，进行房地产、电机、锅炉、物业相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；
4.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位，对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析；
5.收集国内外同行业先进企业资料，总结先进经营理念、管理体制、管理方法，提高内部管理水平，为公司提高核心竞争力、加快技术创新提供建设性意见；
6.根据战略规划的要求，组织和策划与国内外合作者的`战略合作；
7.管理和维护公司的技术专利、知识产权等无形资产，对公司品牌进行统一协调管理；
8.负责专业性协会管理；直属上级交办的其他工作。
副总裁岗位职责7
执行副总裁任职资格：
熟悉掌握集团化管理模式，曾经有在集团总部担任副总职位工作3年以上，有较好的工作经历背景，对集团化管理有丰富的经验和工作阅历，与人沟通能力较好。
职位要求：本科以上学历，经济管理或相关专业，45岁以下，男女不限。
岗位职责：
一、职位职责
1、确保集团的财务业绩与增长
2、在既定总体战略方向下执行集团经营计划，制订管理战略与程序
3、协助修订集团发展远景目标及战略，确保公司的长久、获利发展
4、建立合适的组织结构和一支强大的管理队伍
5、创建集团的企业文化
二、关键职责
1、领导集团日常运作
2、报告执行战略的情况，包括：
（1）项目开发流量和现有项目的业绩；
（2）新技术、新业务开发/合作联盟策略；
（3）财务/组织预算和管理程序；
（4）高级管理人员考核和发展的`结果；
三、主要关系总裁汇报集团总裁监督日常工作职能部门监督日常工作业务单元主管监督日常工作
四、主要程序战略规划程序参加战略研讨会，驱动对总部和业务单元战略的审议年度经营计划程序主持年度经营会议经营预算管理程序参与质询、审核人力资源管理程序参与关键岗位人才培养、业绩考核工程项目管理程序领导项目开发，审核项目的风险合作联盟管理程序参与审议。
副总裁岗位职责8
1、制定公司的'媒介传播、品牌战略，确定品牌定位；
2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标；
3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。
4、全面负责公司的市场运作和管理
5、建立、培养团品牌管理的专业团队。
副总裁岗位职责9
岗位职能：
1。能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行
2。擅长公共关系事务管理以及风控管理
岗位要求：
1。备国内大型集团公司总部人力资源和行政管理相同岗位5年以上管理经验
2。本科学历岗位职能：
1能够完成集团型企业人力资源和行政管理体系的搭建和运行
2擅长公共关系事务管理以及风控管理
副总裁岗位职责10
1、本科及以上学历，财务相关专业；
2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；
3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
4、精通税务、成本控制、丰富的融资操作经验；
5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。1、本科及以上学历，财务相关专业；
2、10年以上财务管理从业经验，5年以上同岗位工作经验，具有中级会计师或以上职称，具有高级会计师、注册会计师职称优先；
3、有实操公司上市经验优先考虑，熟悉公司上市流程，公司财务分析、财务管理、预算管理，熟悉资本运作业务，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
4、精通税务、成本控制、丰富的'融资操作经验；
5、有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、判断与决策能力、商务谈判能力、财务风险控制能力、人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作稳健果断、条理性强。
副总裁岗位职责11
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;
2、领导建立和完善生产、计划、采购、物流等管理制度,组织实施并监督、检查生产体系的运行;
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4、对公司各工程项目的生产经营活动进行管理,优化资源配置,完成生产运营目标。
副总裁岗位职责12
1.要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。
2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
3.需要安排副总经理的工作议事日程。
4.替副总经理承担日常来访接待工作。
5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。
6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。
7.副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。
8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。
9.副总经理存查的档案资料的`整理、立卷与定期归档。
10.办理副总经理出差的各项准备工作。
11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。
12.负责管理副总经理室的环境卫生。
13.保守公司秘密。
14.积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。
15.完成副总经理交办的其他事宜。
16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
18.及时准确传达上级指示。
19.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。
20.根据工作需要进行现场指挥。
21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
23.定期向副总经理述职。
副总裁岗位职责13
一、岗位职责
1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;
2、负责公司与金融机构(pe风投战略投资者银行)、各类潜在投资机构全面战略合作,寻找融资资本,全面规划融资项目;
3、负责现代化多元融资渠道的发掘、发展和维护,投资项目的前期规划;
4、主持对控股目标企业、项目的尽职调查,进行投资可行性分析,并提出介入方案,为投资决策提供建议和依据;
5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、上市等事宜;
6、负责维系拓展公司与资本市场的良性关系;
7、负责公司投融资相关日常事务与对外公关事务的处理与协调。
二、任职资格
1、年龄在35-46岁,本科及硕士以上学历,地产、投资、金融及其他经济类相关专业背景,mba佳;
2、熟悉金融资本,了解上市型集团金融管理。长期国内一线集团资本、金融、投融资领域经验积累,具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、具有很强的财务分析能力、行业研究能力,有成熟的.多元化地产类大型项目资本运营发展经验;
4、具有敏锐的战略眼光和投资触觉,良好的高端市场(行业、项目)开拓能力和商务谈判能力;
5、具有大型投资控股集团企业战略投资决策层或著名投资机构、咨询机构决策层相关岗位经验。岗位职责:1、根据董事会提出的战略发展目标,参与制定集团金融战略方向,制定市场拓展目标、业务发展策略与规划,并组织管理团队完成各项金融业务指标;
副总裁岗位职责14
工作职责：
1、主持集团人力行政中心日常管理工作，全面负责集团人力行政管理工作；
2、负责组织规划、人力资源规划、高层管理及管理人员后备梯队建设工作
3、负责集团化人力资源行政管理制度及体系建设；
4、统筹集团管理工作，协助董事长进行集团全面管理；
5、企业大学管理；
5、协助董事长进行外联、接待管理；
任职资格：
1、年龄50岁以下，本科以上学历，；
2、集团化大型企业同等岗位三年以上，企业管理规范，人力资源行政管理理念及方法先进；
3、性格开朗，擅长沟通，资源协调与组织能力强，做事有原则又不失方法；
4、形象气质佳。
副总裁岗位职责15
岗位职责:
1、根据公司确定的发展战略,组织制定年度目标并拟定分解计划及实施,对目标实施结果负全面责任
2、收集并分析客户信息,从中发现意向客户,分析企业及产品,洞察合适的业务合作模式;
3、根据市场信息和客户需求,向客户传递公司产品与服务信息;
4、组建该市场事业部的销售团队,并负责进行培训、辅导、业务拓展,带领团队通过人脉和资源挖掘意向客户;
5、重点渠道在于开发和对接政府的城市IP建设;
6、对市场销售人员进行日常管理,监督、检查工作记录,协助完成制定工作计划及目标。
任职要求:
1、性别不限,年龄:28岁以上;
2、市场营销、工商管理等相关专业,大专以上学历;
3、2年以上行业高层管理经验;3年以上中型或大型企业的同岗位经验,如文创企业、传媒公司等行业,具有相对应的客户资源累积;
4、擅长和政府及相关职能部门沟通,有良好的.人脉资源,丰富的商务谈判经验;
5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力;具备企业战略发展落地的强烈执行力,组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力;
6、有良好的演讲能力、熟悉PPT等日常软件应用;
7、为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质,抗压能力强。
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