人事专员岗位职责
随着社会一步步向前发展,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗?以下是小编收集整理的人事专员岗位职责,希望对大家有所帮助。
人事专员岗位职责1
1、负责新入职人员的`入职培训,劳动合同的签订。
2、职员入职、离职、调动、员工试用转正等人事事务办理。
3、负责职员考勤日常管理与统计汇总。
4、负责协助完成人事相关数据的统计分析。
5、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。
6、负责公司办公用品的采购、管理,行政物料购买,做好行政费用台账。
人事专员岗位职责2
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责日常人事入离职异动管理,人事档案管理;
3、负责公司OA系统流程管理工作;
4、负责公司人员招聘工作,招聘信息的'发布和甄选、面试,确保人员满足企业发展需要;
5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;
6、负责员工工资的核算,跟进审批发放;
6、完成领导安排的其他人事事务类工作。
人事专员岗位职责3
1、负责各类重要文件的保管。
2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理。
3、负责员工资料的录入、整理和归档工作。
4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理。
5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等。
6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试。
7、负责各项人事报表的填报及上报。
8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
9、负责各类办公用品的编制、保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。
10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的.缴回。协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施。
11、负责样品室的日常管理,样衣的编制,及出库、入库的手续办理。
12、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况。
13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标。
15、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
人事专员岗位职责4
1、负责公司各部门人数的统计;
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;
11、负责做好内部文件和记录的.管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
12、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
13、做好本部门的法律法规搜集工作;
14、负责公司员工体检组织工作;
15、负责劳防用品发放、登记和管理工作;
16、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。
人事专员岗位职责5
1、在上级的`领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、公司资质维护。
人事专员岗位职责6
1、全面负责公司内部的人才招聘工作,进行聘前测试和简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划,包括邀约,通知录取和安排面试等;
3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的'合理化建议,完成招聘分析报告。
人事专员岗位职责7
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店所有员工的.入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。
3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
人事专员岗位职责8
1、执行招聘计划,维护拓展招聘渠道。
2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试。
3、组织新员工入职培训,业务培训。
4、负责办理员工入职离职等调配事务。
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。
人事专员岗位职责5
1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、负责监督各部门月度培训计划的.执行与落实;
4、负责对培训效果进行分析与反馈,培训档案的建立与归档;
5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。
人事专员岗位职责9
1、熟悉各种招聘渠道,根据公司人员配置,完成招聘目标;
2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作;
3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施;
4、协助开展各种员工活动;
5、负责公司办公用品、固定资产等管理;
6、处理日常行政人事事务性工作;
7、完成领导安排的.其他工作事项。
人事专员岗位职责10
1、负责人員招聘工作:简历刷选,预约/接待面试者,初试;
2、新员工入职手续办理,培训等;
3、员工转正考核面谈,与用人部门沟通处理;
4、协助人力主管负责绩效考核方案制度,执行;
5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;
6、协助、参与人事行政制度的修订,并监督实施,及上级领导交办的其它工。
人事专员岗位职责11
1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;
2、负责定期维护、更新各大招聘网站,筛选简历,安排初试、复试,推荐候选人员给用人部门;
3、建立和完善公司员工个人档案;
4、办理员工入职、离职、升迁等手续的办理并负责和人事外包公司的沟通协调工作;
5、负责公司员工考勤、工资核算;
7、协助部门经理处理劳动关系、工伤事宜;
8、完成上级交办的.其它任务。
人事专员岗位职责12
1、负责日常来访的客人的登记和接待,维护公司的整体环境形象,保持良好的办公秩序;
2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
3、负责办公用品、日常耗材品采购发放,并对各类用品的'领用、出入库做好登记;
4、负责各类招聘网站的招聘基础工作,筛选简历、电话沟通、邀约面试等;
5、维护考勤系统,负责监督统计员工每日考勤签到情况;
6、办理员工入职离职等手续,负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作;
7、负责员工五险一金办理工作;
8、负责企业文化建设,进行相关活动安排;
9、能独立完成领导临时交办的其他工作。
人事专员岗位职责13
1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
2、根据各部门人才需求,筛选简历,邀约面试,为部门输送相应人才;
3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作;
4、公司经营事务的管理和执行工作;
5、及时更新维护员工人事信息系统,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
6、协助修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理。
人事专员岗位职责14
1、利用公司现有招聘渠道开展招聘工作,确保邀约应聘者的到面率以及转换率;
2、开展日常招聘管理与服务工作,筛选简历、电话邀约及面试,确保公司空缺岗位所需人员及时到位,保证人才队伍供需平衡,达到人力资源优化配置;
3、在领导指导下进行招聘效果分析,总结招聘工作中存在的.问题,不断完善提升招聘效果,进行招聘数据分析报告;
4、完成上级领导安排的其他工作。
人事专员岗位职责15
1、负责学习中心日常人事管理;
2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;
3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;
4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;
5、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的.招聘需求,编制年度人员招聘计划;
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、完成上级交办的其它工作;
【人事专员岗位职责】相关文章:
人事专员岗位职责05-25
人事专员的岗位职责08-17
人事专员岗位职责06-13
(精选)人事专员岗位职责07-13
人事专员岗位职责[精选]07-12
人事专员岗位职责(精选)07-16
[精选]人事专员岗位职责07-08
人事专员岗位职责(精选)07-08
人事专员岗位职责 【精选】07-13
人事专员岗位职责【精选】07-15