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销售经理岗位职责

时间：2023-07-10 18:01:40 岗位职责我要投稿

销售经理岗位职责【必备】

　　在当下社会，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的销售经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售经理岗位职责【必备】

销售经理岗位职责1

　　1、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标。

　　2、主持部门销售会议，激发销售人员的潜力、能动性。

　　3、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标。

　　4、发现并解决部门工作过程中所遇到的.问题。

　　5、根据产品属性，带领部门明确业务方向。

销售经理岗位职责2

　　1、渠道布局:识别、理解公司汽车护理品类发展战略、经营规划,了解行业现状,规划及调整公司经营网络、销售渠道布局,开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。

　　2、渠道发展:负责所辖区域汽车护理产品新渠道拓展、招商,启动招商与谈判工作,持续发展、扩张新的销售渠道(专业渠道、特殊渠道、团购渠道),实现渠道规划布局,帮助提升生意销量、产品分销、铺货。

　　3、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。

　　4、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的`方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。

　　5、市场洞察:分析及研究行业发展趋势、竞争对手、营销模式等变化,收集数据、信息并及时作调整、建议。

　　6、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。

　　任职资格:

　　1、工商管理、市场营销、法律等专业,大专及以上学历,有汽车护理、养护产品渠道资源或拓展成功经验优先。

　　2、3年以汽车产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。

　　3、具备汽车护理产品的渠道拓展、招商资源(包括:汽车养护店、连锁美容店、汽车4S店等),精通渠道拓展流程及招商谈判商务工作。

　　4、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学习与抗压能力。

销售经理岗位职责3

　　1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

　　2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

　　3、制订销售计划。

　　4、确定销售政策。

　　5、设计销售模式。

　　6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

　　7、销售业绩的'考察评估。

　　8、销售渠道与客户管理。

　　9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

　　10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售经理岗位职责4

　　1.负责公司品牌市场渠道(自媒体、个人KOL、电商平台、线下渠道等)开拓与销售工作，完成每月业绩目标

　　2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责渠道内的销售，积极完成销售量指标，提高产品销售额。

　　3.维护和开拓新的销售渠道(自媒体、个人KOL、电商平台、线下渠道等卖货渠道)

　　4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

　　5.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的`培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

　　6.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

　　7.具备一定的渠道开发和市场开拓能力及良好的沟通和表达能力;

　　8.协助部门同事共同完成工作。

销售经理岗位职责5

　　1、1年以上汽车销售经验或1年以上汽车行业从业经验者优先考虑

　　2、了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧

　　3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力

　　4、具有团队精神,较强的'责任感与敬业精神,较强的客户导向理念及换位思考能力。

销售经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责所管辖区域的销售管理工作;

　　2、建立管理销售队伍，完成区域销售指标;

　　3、协助医药代表制定业务目标和分配指标;

　　4、负责部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　5、管理和分配销售资源;

　　6、筛选、开发、维护区域内目标医院;

　　7、协助上级设置销售目标，销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

　　8、组织安排推广活动和销售活动;

　　9、及时协助医药代表解决销售问题。

销售经理岗位职责7

　　1、掌握餐厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。

　　2、安排员工班次，核准考勤表。

　　3、对餐厅服务员进行定期的'培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。

　　4、与宾客保持良好关系，协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求，以便提高服务质量。

　　6、与前厅经理联系有关餐单准备事宜。

销售经理岗位职责8

　　软件销售经理岗位职责

　　1. 简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;

　　2. 按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

　　3. 熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;

　　4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案;

　　5. 依营销计划，完成公司指定的销售任务。

　　服装销售经理岗位职责:

　　1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;

　　2.负责销售、项目的跟进和问题处理;

　　3.了解和发掘客户，介绍自己产品的.优点和特色;

　　4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;

　　5.对客户提供专业的咨询。

　　IT销售经理岗位职责：

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划;

　　2、负责市场调研和需求分析;

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

销售经理岗位职责9

　　1，以华南区广东省为核心的开发餐饮渠道新客户

　　2，主要开发客户群体为，星级酒店、各类餐厅，会所及酒吧等

　　3，协助部门经理做前期谈判和销售合同准备工作

　　4，做华南区市场销售数据的报表

　　5，协助部门经理完成部门绩效

销售经理岗位职责10

　　1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位

　　2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；

　　3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制

　　4、培训市场调查与新市场机会的发现；

　　5、新项目市场推广方案的制定；

　　6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；

　　7、销售队伍的建设与培养

　　岗位名称：销售部经理

　　2．直接上级：营销总监

　　3．直接下级：区域主管、门市部经理

　　4．本职工作：

　　●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；

　　●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

　　●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；

　　●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；

　　●根据网络发展规划合理进行人员配备；

　　●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；

　　●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；

　　●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；

　　●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；

　　●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；

　　●参与重大销售谈判和签定合同；

　　●组织建立、健全客户档案；

　　●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

　　●向直接下级授权，并布置工作；

　　●定期向直接上级述职；

　　●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；

　　●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；

　　●负责本部门主管级人员任用的提名；

　　●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；

　　●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；

　　●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；

　　●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；

　　●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；

　　●及时对下级工作中的争议作出裁决；

　　●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。

　　5．领导责任：

　　●对销售部工作目标的完成负责；

　　●对销售网络建设的合理性、健康性负责；

　　●对确保经销商的信誉负责；

　　●对确保货款及时回笼负责；

　　●对销售指标制定和分解的合理性负责；

　　●对销售部给厂家造成的影响负责；

　　●对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；

　　●对销售部预算开支的合理支配负责；

　　●对销售部工作流程的正确执行负责；

　　●对销售部负责监督、检查的规章制度的个情况负责；

　　●对销售部所掌管的厂家秘密的安全负责。

　　6．主要权力：

　　●有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权；

　　●有向营销总监报告的权力；

　　●对筛选客户有建议权；

　　●对重大促销活动有现场指挥权；

　　●有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的`提名权；

　　●对所属下级的工作有监督、检查权；

　　●对所属下级的工作争议有裁决权；

　　●对直接下级有奖惩的建议权；

　　●对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权；

　　●对限额资金有支配权；

　　●有代表厂家与政府相关部门和有关社会团体联络的权力；一定范围内的客诉赔偿权；

　　●一定范围内的经销商授信额度权；

　　●有退货处理权；

　　●一定范围内的销售折让权。

销售经理岗位职责11

　　1. 所负责区域销售工作的日常管理

　　2. 策划、安排、指导，监督本区域销售人员的销售工作

　　3. 制定本区域的销售计划，完成公司制订的'销售目标，确保客户的回款

　　4. 掌握本公司产品的相关技术，有能力为客户提供技术服务

　　5. 负责本区域经销商的开发、沟通和协调工作

　　6. 建立并维护通畅的销售渠道；开发新客户，维护现有客户

销售经理岗位职责12

　　1、保证你销售的产品从出场开始一直到达销售最终端的流通过程畅通。

　　2、严格管理渠道中各级经销商你所销售产品的进销存数字，随时掌握竞品在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出你的应对措施。

　　3、执行上级下达的销售政策。

　　4、如果是经理，还要管理好整个团队，制定本区域内的.销售计划。

　　5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。

销售经理岗位职责13

　　1.负责熟悉公司新楼盘项目，以及周边配套，未来发展规划。

　　2.销售前期的准备工作。如：市场调研;竞品分析;销售道具准备;团队组建、考核、培训;案场管理制度的编写等。

　　3.销售过程中各环节的把控。如：辅助置业顾问成交、大客户洽谈、问题客户处理、团队合作的培养等。

　　4.早晚会的主持、例会及紧急会议、参与项目策划及重要节点活动的筹备。

　　5.负责落实执行项目销售目标并编制周、月、季度的`销售总结报告。

　　6.负责分配项目销售人员的销售任务及计划行进度。

　　7.对所管理楼盘的销售成本预算、分析与控制。

　　8.销售环境的管理及维护。

　　9.销售团队的激励与奖惩。

　　10.协助总经理完成其它相关管理工作。

销售经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责所辖片区otc渠道的市场开发,商业谈判及代理商、各种渠道的全面管理工作;

　　2、依据销售政策制定片区销售计划和费用控制计划;

　　3、负责片区各类渠道的拜访计划制定及实施并与关键人保持良好的关系;

　　4、负责公司产品在通道中保持合适的库存以符合达成销售指标和开展各项销售&市场活动的.需求;

　　5、负责片区内销售档案的建立和管理;

　　6、根据市场发展需要,招聘片区人员并进行管理、知道;

　　7、配合公司在片区开展各类市场宣传及促销活动;

　　8、按照要求填好地区性日常工作报告,月总结/月计划,费用使用报表,库存报表,产品销售状况、推广活动进度和竞争产品情况等;

　　9、公司交办的其他任务。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,专业不限;

　　2.五年以上otc渠道工作经验,三年以上区域团队管理经验;

　　3.有广泛的客户资源及良好的客情关系;

　　4.有较强的开拓性及谈判能力;

　　5.良好的工作态度,具有较强的沟通、组织、协调、激励技能。

销售经理岗位职责15

　　1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。

　　2、应对市场发展及时制定销售策略。

　　3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。

　　4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。

　　5、负责已入驻商家的.招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。

　　6、负责团队建设、培训、绩效考核。

　　7、负责完成分公司利润指标，达成预算。

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