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项目副总岗位职责

时间:2023-05-18 14:32:51 岗位职责 我要投稿

项目副总岗位职责

  在社会一步步向前发展的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的项目副总岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

项目副总岗位职责

项目副总岗位职责1

  工作职责:

  1、对公司epc项目总包部分发展计划及经营目标进行分解并执行;

  2、负责公司epc项目总包部分的统筹管理,对进度、质量、安全文明等总负责;

  3、指导、督促epc项目管理团队的组建及管理;

  4、组织对公司开发的epc项目总包部分进行常态巡查,并对项目进行深入检查,对技术、质量等问题提出改进建议或整改措施。

  任职资格:

  1、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历,持一级建造师证优先;

  2、10年以上房地产项目管理工作经历,其中同级岗位至少3年以上工作经历;

  3、熟悉地产项目的运作流程,擅长地产项目各环节的'管理,熟悉国内房地产行业状况,能够洞察行业发展趋势,熟悉施工流程、管理规范、工程质量、成本控制系统;

  4、具备工程总承包项目管理的专业技术,熟悉项目管理的经济和法律、法规知识;

  5、具备良好的沟通能力和统筹能力,有较强的抗压能力和应变能力。

项目副总岗位职责2

  职责描述:

  1、分管集团农业产业的金融资产管理工作;

  2、分管集团农业产业的发展战略工作;

  3、分管集团农业产业的项目开发工作。

  任职要求:

  1、大专以上学历,农学、管理类等相关专业;

  2、具备10年以上农业发展或农业产业化相关工作经验,3年以上同岗位工作经验;

  3、熟悉滇粵桂等地域的种、养、销市场;

  4、熟悉农村建设,农业法律、法规,政府出台的相关政策;

  5、熟悉农村人文基础知识,具备较强的文字写作能力;

  6、熟悉珍贵的'花、木、果蔬、中药材等品种的种类并有深入的研究;

  7、成功操作过相关培育、种养、营销的案例者优先。

项目副总岗位职责3

  副总工程师岗位职责副总工程师是企业高层管理岗位,对加强企业管理,提高经济效益和企业改革、发展负有重要责任。副总工程师在厂长领导下,对企业全面的技术(发展、规划、创新)、质量工作负责,分管技术开发部和质量控制部。

  一、组织分管的系统坚决贯彻、执行企业的各项政策、措施和规章制度,参与制定企业战略规划、年度综合计划和综合性管理措施。

  二、组织编制企业长、中期和年度技术发展、质量保证规划和新产品开发、技术改造、产品创新计划,经批准后组织实施。

  三、组织制定技术、质量管理工作流程和制度,经批准后监督执行。四、对设计(工艺|)工作负总责:1、组织制定产品设计方案和新产品开发设计方案及实施计划,并组织落实;审定图纸和工艺,保证设计(工艺)质量和工期。

  2、控制和合理降低设计、工艺成本,提高企业的经济效益。3、解决技术工作和产品生产过程中的技术和质量问题。4、为产品销售工作及时、有效地提供技术支持。

  5、组织新产品鉴定和产品标准编制及产品报检工作。五、对新产品开发和技术改造负总责:

  1、根据企业发展需要,组织新产品开发和技术改造工作,编制新产品开发和技术改造方案,试制计划和生产前技术准备综合计划。

  2、组织制定新产品和技术改造的设计(工艺)方案和项目计划,负责图纸、工艺(工装)的审定。

  3、组织新产品开发和技术改造项目的实施工作,确保各项计划的实现,达到预期效果。

  4、组织新产品、技术改造项目试产后的技术、质量跟踪和新产品(含改进产品)前期市场推广的样本、资料编制工作。

  5、保证产品技术、质量不断升级、创新,提高技术含量。六、对技术管理工作负总责:

  1、组织制定和落实产品的技术标准化工作。

  2、主持制定技术保密制度,经批准后监督执行;负责知识产权申报和管理工作。

  3、组织技术信息和科技情报的收集、整理、分析和应用。4、组织与设计院所、用户设计部门的技术合作、交流,以及高等院校的交流、合作。

  5、主持技术引进和技术创新的.立项、评审和成果鉴定工作。

  6、全面负责技术管理工作,主持技术工作会议,参加产销协调会议,保持技术管理不断改进和创新。

  七、主持设备购进、改造和大、中修项目的立项、招标、评估、实施工作,组织设备事故的调查、分析和认定(有明确结论和对责任者的处理意见)。

  八、对质量管理工作负总责:

  1、主持质量管理体系的评审工作,达到外审要求,坚持日常的运行、控制和提升。

  2、组织制定和落实各项质量检验标准。

  3、组织建立和完善质量控制程序,监督、检查质量检验全过程,制定提高半成品和产成品质量的措施和方法。

  4、主持制定各项质量控制指标和考核标准,组织对产品质量的考核工作。5、主持对质量事故的调查和分析、认定(有明确的结论和对责任者的处理意见)。

  九、其他工作

  1、负责领导技术、质控部门与其他职能部门的工作业务衔接与沟通,及时解决工作中出现的问题。

  2、分管的工作要持续改进和创新,杜绝重复出现的管理和质量问题。3、负责对分管部门的绩效考核,对出现的问题享有按考核标准提出纠处的权力。

  4、负责组织分管部门及衔接系统人员的培训,有计划、有目标、有方向的提高技术、业务素质和职业道德修养水平。

  5、参加领导班子会议,对分管工作提出管理和创新工作计划,报审和落实工作。

  6、企业高层领导应模范遵守企业各项规章制度,起到榜样的作用。十、完成厂长交办的其他工作。

项目副总岗位职责4

  副总工程师岗位职责

  1、分管市政工程项目的技术管理工作;2、参与制定公司发展规划;3、参与审核市政监理项目成本;

  4、负责制定公司市政方面技术文件、图纸等;,5、负责制定和完善公司市政项目的安全质量管理制度;6、负责建立、健全公司市政项目的技术资料档案;

  7、负责审核市政监理项目的《监理规划》、《监理实施细则》和《监理月报》,对各个工地进行检查,及时了解和掌握公司市政监理项目的动态,负责处理和解决工地上的各种技术问题;

  8、参与对在建市政监理项目的月、年度考核,编写项目的'检查总结报告并将考核结果报总经理办公会议审议;

  9、完成总经理交办的其他工作。

项目副总岗位职责5

  工作职责:

  1、负责项目日常运营管理工作,组织完成年度经营管理计划,实现公司既定的经营目标;

  2、负责项目建设过程的'设计、工程进度、工程质量、成本及监理单位等的综合协调工作;

  3、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源的沟通协调,促成项目开发报建、开售和竣工验收等工作推进顺利、按期完成。

  任职资格:

  1、年龄40-50岁,工民建专业本科及以上学历;

  2、10年以上房地产行业工作经验,擅长项目的开发、策划、投资和运营管理;其中5年以上同岗位工作经历,独立操盘过二个及以上大型综合体项目,操盘过城市更新类项目优先考虑;

  3、具有系统性思维,能编制项目总体运营计划、目标成本和资金预算,专业能力较强;具备较强的统筹能力和协调能力,工作节奏快,有冲劲、能抗压。

项目副总岗位职责6

  机电副总工程师岗位责任制

  1.坚持四项基本原则,认真贯彻党的安全生产方针和各项指令,搞好各项工作。在技术上对矿总工程师负责,在管理上对机电矿长负责。

  2.负责全矿的机电技术工作,严格执行机电安全技术规定,参加本矿矿井改建扩建、新水平、新采区设计中机电部分的安全技措及机电装备的审核。

  组织编制大型设备检修和新工艺、新技术推广的技术措施,并检查其实施情况。

  3.定期召开机电技术人员会议,分析研究机电技术中的不安全隐患,提出改进措施,确保机电设备安全运转,达到规定标准。

  4.发生重大机电事故,必须亲临现场抢救、抢修,并按“四不放过”的原则参加追查处理。

  5.积极协助机电矿长搞好科(室),各队的业务保安。

  6.协助总工程师完成有关机电的安全技术工作。

  7.经常深入现场和井下解决生产存在的问题,督促有关人员做好各项工作。

  8.还具有的责任和权限:

  (1)对本系统技术人员的知识更新.

  (2)协助机电矿长完成各项经济技术指标.

  (3)在机电矿长的领导下组织机电运输大检查并及时整改.

  (4)协助机电矿长搞好机电运输机电副总工程师岗位责任制

  1.坚持四项基本原则,认真贯彻党的安全生产方针和各项指令,搞好各项工作。在技术上对矿总工程师负责,在管理上对机电矿长负责。

  2.负责全矿的机电技术工作,严格执行机电安全技术规定,参加本矿矿井改建扩建、新水平、新采区设计中机电部分的安全技措及机电装备的审核。

  组织编制大型设备检修和新工艺、新技术推广的技术措施,并检查其实施情况。

  3.定期召开机电技术人员会议,分析研究机电技术中的不安全隐患,提出改进措施,确保机电设备安全运转,达到规定标准。

  4.发生重大机电事故,必须亲临现场抢救、抢修,并按“四不放过”的'原则参加追查处理。

  5.积极协助机电矿长搞好科(室),各队的业务保安。

  6.协助总工程师完成有关机电的安全技术工作。

  7.经常深入现场和井下解决生产存在的问题,督促有关人员做好各项工作。

  8.还具有的责任和权限:

  (1)对本系统技术人员的知识更新.

  (2)协助机电矿长完成各项经济技术指标.(3)在机电矿长的领导下组织机电运输大检查并及时整改.

  (4)协助机电矿长搞好机电运输设备标准化工作.

  (5)协助机电矿长管理好机电运输的安全、技术并进行奖罚考核.

  (6)审批机电运输检修项目、方案和安全措施.

  (7)有权安排和布置各机电队的工作和任务.设备标准化工作.

  (5)协助机电矿长管理好机电运输的安全、技术并进行奖罚考核.

  (6)审批机电运输检修项目、方案和安全措施.

  (7)有权安排和布置各机电队的工作和任务.

项目副总岗位职责7

  职责描述

  1、根据公司要求,负责公司的营销管理以及客户服务等工作,保障项目的顺利销售和及时回款,完成项目军令状目标;

  2、落实公司的营销管理制度,组织编制和完善项目公司营销管理具体实施细则、操作规范,并负责监督贯彻执行;

  3、组织制定所在城市的阶段性营销方案、营销费用控制计划、销售工作计划、媒体发布方案等,并负责实施,系统化统筹项目整体推广、销售开发节奏;

  4、组织制定城市营销年度、季度、月度的销售计划并组织实施;

  任职要求

  1、全日制本科以上学历,营销、经济、管理等相关专业;

  2、10年以上地产企业营销、策划工作经验,8年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历(住宅地产、商住地产、商业地产均可),拥有知名企业工作背景者优先;

  3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;熟悉房地产行业及金融行业相关知识、高净值客户市场的需求倾向,能准确把握消费者的消费心理;

  4、良好的`沟通能力、决策能力,良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识;

  5、执行力强,激情饱满,擅于激励团队,较强的沟通协调能力

项目副总岗位职责8

  (一)基本条件

  1、政治素质好,立场坚定。

  2、具有强烈的事业心和责任感,具有新时期悦达精神。

  3、能力突出,实绩明显。

  4、廉洁自律,在群众中有较高的认可度。

  (二)资格条件

  (1)38周岁以下(1981年1月1日后出生),市场营销、品牌管理、企业管理、经济管理等相关专业,本科及以上学历。

  (2)10年以上营销工作经验,其中3年以上大中型房地产企业营销或同等岗位工作经验;具有房地产全程整合营销和实际操盘能力;至少独立操作过3个以上房地产项目的营销策划与管理经验。

  (3)熟悉大型房地产企业和房地产代理企业的运作模式,具备一定的'组织变革管理、客户关系管理、运营管理等方面的能力。

  (4)具有市场营销、消费心理学、社会公关学、组织行为学、经济学等方面的知识;具备优秀的市场洞察力、分析判断力、人际沟通能力以及组织协调能力。

  (5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特别出众、业绩特别突出或具有行业标杆企业工作经验的,条件可适当放宽。

项目副总岗位职责9

  主要工作职责

  1、负责建筑工程的全面管理工作。建立工程项目管理组织,确定项目部组织机构,制定规章制度,明确部门分工,开展工程项目的实施和管理工作;

  2、负责公司生产部门(质检、安全、技术、劳务)的'绩效管理工作;

  3、组织处理重大工程事故,对工程事故及工程技术问题提出解决方案;

  4、定期审核公司的报价及辅材系统,提出修正建议及增加新的工艺规范;

  5、负责提出生产部门的建设规划;

  6、负责重点工程项目的洽谈与协调;

  7、建立健全施工队伍,并定期考核;

  8、完成上级交办的其他临时性工作。

  主要任职要求

  1、全日制大专及以上学历,建筑类相关专业;

  2、熟悉土建、消防、电气、扶梯、暖通等相关知识;

  3、10年以上工作经验,建筑公司工程部经理、项目经理或工程总监三年以上工作经验;

  4、主持过大型项目建筑施工管理工作者优先;

  5、具有良好的施工组织、部门协调、项目管理能力,可以统筹工程、预算、材料各版块;

  6、熟悉项目施工过程中各类施工项目的进度、质量、成本等管理,可以独立组织完成从项目筹备到竣工验收、最终结算等全程管理;

  7、拥有优秀的计划管控、沟通协调和团队管理能力;

  8、35岁以上,具有中、高级职称、一级注册建造师者优先;

  9、能够接受出差及工作调动。

项目副总岗位职责10

  职责描述:

  tmt、消费升级领域的产业跟踪、行业分析、项目开发、项目投资、已投项目的管理服务。

  任职要求:

  年龄:30-40岁之间

  学历:硕士以上

  工作经历:有5-8年早期项目投资经验,熟悉tmt、消费升级领域,有相关行业资源及成功案例者优先。

  其他要求:具有项目研究及承做能力,具备行业、产业和企业调研的.敏锐度和高效的执行效率。拥有丰富的行业项目资源,能够主导业务拓展、开发项目源。

  条件不符者勿投!

项目副总岗位职责11

  职责描述:

  1、依据公司整体战略发展规划,全面主持和统筹城市公司组织和团队建设,负责业务经营管理目标的达成;

  2、根据总部制订的标准,负责本部门工程管理体系的落地、完善和优化;

  3、.负责制定工程质量及安全文明施工标准,实现工程质量零缺陷和安全文明施工高标准的.目标;

  4、负责装配总包分公司工艺工序改进、创新和行为规范的研究。

  任职要求:

  1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;

  2、任职期间累计管控3万平方米以上民用工程施工项目30个以上;

  3、了解装配式建筑施工技术及管理;

  4、优秀的领导能力、良好的协调能力、项目组织能力和管理能力

项目副总岗位职责12

  机电副总工程师岗位职责

  一、必须遵守国家机电设备安装安全的法律、法规,掌握安全施工及生产的知识,加强安全施工管理,确保安全生产;

  二、编制机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程;

  三、负责机电安全技术工作,认真贯彻相关安全规程及机电质量标准;四、编制机电安装安全措施,施工要求;

  五、学习、研究国内外先进技术,协助总工程师搞好科研和技术革新活动;六、推广应用机电方面的新技术、新设备,搞好机电工种的技术培训,不断提高职工的'技术业务素质;

  七、熟悉合同涉及机电设备采购及安装部分内容,熟悉整个系统工艺流程,熟悉设备采购合同及技术协议内容;

  八、审核施工组织设计和施工进度计划中机电设备部分内容,监督设备工程进度计划的完成情况;

  九、定期召开机电专业会议,研究分析机电提升方面存在的技术问题,并及时采取措施;

  十、抓好质量标准化工作,不定期组织对机电设备进行完好检查,确保机电设备完好率达到国家标准;

  十一、完成总工程师交办的其它工作;

项目副总岗位职责13

  职责描述:

  负责按照设计任务书内容,实现既定的时间、成本和质量目标,并达成相关的技术指标和开发内容

  任职要求:

  1.本科或以上学历,10年以上大型整车企业相关业务领域工作经验,5年以上团队管理经验;

  2.有较为宽阔的视野,对国内外汽车行业发展、新技术发展趋势有较深的认识;

  3.有良好的组织协调能力、高度的'敬业精神、较强的责任心、较强的逻辑思维能力;

  4.较高的创新创业热情,抗压性强。

项目副总岗位职责14

  岗位职责:

  1、协助项目总对项目公司前期、中期、后期进行管理与运营,包括团队组建、项目报批报建、项目建设、项目营销推广、项目结算及竣工验收、内外部协调等全流程或部分管理工作;

  2、根据公司总部确定的项目发展战略及目标,协助项目总组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标和管理指标;

  3、协助项目总建立和健全项目公司各项管理制度和流程,组织实施与监督,提高项目管理能力;

  4、协助项目总进行公司团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;

  5、协助项目总维护项目公司与当地政府、主管机关及各职能部门的关系,保证项目管理各项工作有序推进。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,工程管理、市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业;

  2、10年以上项目管理工作经验,其中3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的`操作项目经历,具备商业项目管理经验优先考虑;

  3、熟悉现代企业管理,具有较强的组织协调能力和决策能力,商务谈判能力,团队领导能力;

  4、良好的职业操守和职业道德,责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献;

  5、可接受出差、加班和外派。

项目副总岗位职责15

  职责描述:

  1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

  2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

  3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

  4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;

  5、负责开发项目的'成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

  6、负责维护与政府相关部门的良好互动关系等,为项目乃至公司创造良好外部环境。

  7、负责销售业绩的达成,公司品牌价值提升;

  8、负责团队建设和员工技能提升。

  9、其他相关工作

  任职要求:

  1、本科及以上学历,工民建、经济管理类、营销管理类、建筑类、工程管理类等相关专业

  2、10年以上工作经验,8年以上一线地产开发商或省内优秀开发商项目经历(综合排名前20);

  3、精通企业管理实务,房地产开发单位的项目开发流程。熟悉:房地产行业相关知识,房地产开发相关法律和法规,工程管理和销售管理知识。了解人力资源管理和财务管理知识。

  4、优秀的沟通协调能力及资源调配能力;

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