技术副总岗位职责
在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的技术副总岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
技术副总岗位职责1
岗位名称
五金技术副总
直接上级
公司领导
本职工作
协助新产品开发 车间生产技术支持 五金模具管理和质量工艺改进
工作责任
口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。
口协助沙发技术副总开展公司新产品开发，并根据“新产品开发计划进度表”，进度完成开发任务
口重点抓好外协单位模具制作进度，确保新品开发进度
口重点抓好模具调试进度，确保生产进度和工艺美观
口特别管好自己工作区域现场、样品，确保现场美观安全、东西放置有序，便于寻找
口负责为五金车间生产提供技术支持
口负责五金铁件质量工艺改进、努力尝试通过引进新工艺技术，努力降低制造成本
口协同五金车间技术工艺、质量设备、材料现场等管理;不参与五金车间生产计划管理，但就车间主任咨询或求助问题提出指导意见或帮助其解决
口协同想办法不断优化五金生产管理，提高生产效率
口为管理团队提出产品质量问题，提供技术支持和帮助
口负责五金模具、技术资料管理
口协同做好历史遗留旧铁件再利用
口参与公司重大决策、机制改革与体制创新
口参加公司每周例会，切实落实相关会议精神，完成公司领导交办工作任务
领导责任
口对新产品开发计划进度完成情况负责
口对模具制作及调试进度负责;对五金模具保管有效性负责
口对五金件工艺质量负责及为车间提供技术支持力度负责
口对管理团队咨询问题及要求提供技术支持和帮助及时性负责
管理权限
口对模具制作质量有一票否决权
口对新产品开发有权威话语权和参与决策权
口对五金件有工艺改进权
任职要求
拥有8年以上椅子五金技术高层管理实践经验，技术水平过硬，为人正直忠诚，务实精干，讲究团队合作，勇于创新，有较强沟通协调能力、善于接受新事务、服务意识强、讲究原则和职业道德、爱岗敬业
人事管理
五金技术副总由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责
技术副总岗位职责2
1、在总经理领导下，负责主持公司生产部、技术开发部、质量部的生产、技术、质量、安全、设备管理的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各职能部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；
5、组织技术部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；
6、负责公司技术革新、技改技措工作；
7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；
8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；
9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；
10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
12、有权提议和推荐所管辖部门管理人选，并对其工作考核评价；
13、负责对现场的综合检查、指导工作；
14、按时完成总经理交办的其他工作任务。
技术副总岗位职责3
1、对公司生产经营中的技术问题有决策权。
2、受总经理委托，有权代表公司签订技术经济合同。
3、审批科研、新产品、技术革新和工艺的方案设计、技术标准和技术文件。
4、对不执行技术管理制度、违反技术规范的行为有制止和处崐罚权。
5、有权支配和控制本系统各项费用;
6、对工程技术人员和高级技工的使用、调动、晋升、奖励和崐专业技术职务的聘用有建议权，对技术工作中有突出贡献的人有权崐予以奖励。
7、对所管辖人员的任免有建议权。
8、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。
技术副总岗位职责4
一、根据集团总体发展规划，在公司总裁和总经理部署和安排下，负责全面主持公司基地管理的日常工作。 二、负责初步制定公司育苗基地苗木年度生产计划、苗木扩繁及技术开发计划，负责初步制定公司农户种植基地年度建设规划和财务规划。
三、负责组建基地管理工作团队，搭建基地管理基本工作框架，全面实行科学、规范管理，为公司钙果基地产园的规模化种植打下坚实的组织基础。
四、负责根据公司基地管理建设规划，合理组织、安排基地和合作社工作人员，落实完成公司苗木培育和苗木种植的各项工作任务。
五、负责组织建立和完善苗木品种、品系适应性实验工作，新编定各品种的品系编号。根据苗木适应特性，合理组织规划种植。同时负责协助公司品牌部做好苗木创新品种的申报工作。 六、负责组织编制公司育苗和种植技术规程，完善各类技术资料及相关数据资料的归档工作，对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性建立健全技术资料管理制度。
七、负责组织合理安排技术人员工作，完善技术监管体制，保证基地工程进度与工作计划的一致，和种植验收管理工作。
八、负责公司钙果产业产学研示范基地的组织建设和管理工作。
九、负责公司技术管理队伍的打造和技术人才培养工作，有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。
十、负责组织拟定基地各项目技术协议。
十一、协助相关部门，与林业相关主管部门沟通，做好相关手续报批和上报工作。
十二、负责采穗圃育苗的移栽扦插管理与苗木生产的质量监督、检验工作。
十三、负责育苗基地、采穗圃苗木出圃管理和相关数据统计工作。 十四、向品牌管理部、销售部和外联部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行。
十五、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业。 十六、负责基地管理部每周、月度、年度工作总结、汇报及工作计划安排。
十七、定期检查种植基地和采穗圃的苗木的生长情况，并及时做出技术指导。全面提高苗木种植栽培的成活率，同时保证苗木的健康成长，提高苗木的挂果能力。
十八、负责组织合作社种植户各种会议和培训课程，听取汇报，做出指导。
十九、及时掌握苗木虫害、水肥情况，指导种植户用药和浇水施肥工作。
二十、严格遵守公司各项管理规定，认真完成上级领导交办的其他事项和积极配合有关业务部门工作。
技术副总岗位职责5
1. 负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的内部审核;
2. 负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态
3. 组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和使用攻关规划，并组织实施;
4. 负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准;
5. 负责服务全过程的质量管理和质量控制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的`改进、持续改进，让顾客满意;
技术副总岗位职责6
职位信息
1、负责公司所有项目从初步设计到竣工验收阶段的组织管理，包括结构设计、施工方案、加工工艺、进度控制、专业间协调、设计质量保障以及对外沟通交流；
2、负责按项目工作计划进度对施工方案进行审核和技术把关，并对审查项目中的合理性、可行性、经济性和重大技术问题，组织设计质量抽查和质量评定工作；
3、负责研究、制定、修改并实施各项技术管理制度，组织解决技术疑难问题；解决重大质量事故；
4、负责项目施工阶段的技术处理工作；
5、负责不断检查、优化公司结构设计图，制定结构专业的设计技术和出图标准。
任职要求：
1、结构工程或相关专业硕士以上学历，高级职称，国家一级注册结构工程师执业资格；英语流利；
2、具有8年以上知名设计院同岗工作经历，担任过大中型建筑结构设计项目主持人，负责项目设计和施工图方案审定的组织工作；
3、具备优秀的项目组织能力，优秀的交流表达和综合协调能力；能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决；具有较强的客户沟通及引导能力；
4、具有很好的设计管理经验，能带领技术团队进行高效率的工作。
技术副总岗位职责7
岗位职责：
1、协助片区总经理负责本区域内的管理工作，主抓本省区所有猪场以及服务部的生产技术管理；
2、组织拟定公司的短期生产及经营计划方案；
3、根据集团公司制定的各类生产制度与规定，监督和检查下属各单位的执行情况；
4、根据所负责省区公司的发展需要，审定其人员的招聘、考核、晋升；
5、指导、协调和监控投苗，养户发展等各类生产管理性工作；
任职资格：
1、基层生产、技术类岗位做起，有规模化猪场（5000头以上）5年以上场长经验；
2、同时管理过多个大型规模化猪场3年以上、有规模化养殖企业（母猪存栏20000头以上）生产总监、省区生产技术总经理等工作经验优先考虑；
3、熟悉现代规模化养殖企业生产流程、标准化操作。
技术副总岗位职责8
一、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。
二、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障施工程序顺利进行。尽最大的努力，以最低的工程造价保证施工质量对本部的开支情况和经济指标负责。
三、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
四、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
五、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
六、对本部门保管员履行管理职能。
七、对本部的整体服务质量和安全生产负责。
八、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
九、完成生产部赋予的各项工作和公司交给的其他任务。
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