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财务助理岗位职责

时间:2023-05-18 08:26:55 岗位职责 我要投稿

财务助理岗位职责【推荐】

  在发展不断提速的社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的财务助理岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

财务助理岗位职责【推荐】

财务助理岗位职责1

  职责:

  1.参加公司定期安排的培训,并通过培训考核;

  2.深入了解代理记账行业政策导向与发展现状;

  3.完成公司交付的客户维护工作,与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户的潜在需求;

  4.完成新客户的拓展与开发,通过多种途径搜集客户资料、进行客户拜访、最终实现产品的销售工作,执行并完成公司制定的'客户开发计划与产品销售任务;

  5.完成公司领导布置的其他临时性工作;

  任职要求:

  1.会计、财务相关专业中专及以上学历;

  2.实习生、应届生或具有1-2年以上出纳工作经验;

  3.了解国家财务政策和会计,税务法规,熟悉银行结算业务;

  4.工作细致,保密性,责任心强,有良好的协调和沟通能力,有很好的诚实度和职业操守

财务助理岗位职责2

  1.协助日常业务受理,包括接收各部室报销单据、整理和预审。

  2.协助每月进项税抵扣、日常的发票数据导入。

  3.配合客户经理与客户进行账单核对,跟踪与敦促用户缴费,协同完成业务收费工作。

  4.协同处理运营商、第三方合作单位的'费用支付,包括核对数据、准备材料等工作。

  5.根据要求统计数据、制作报表、提供查询。

  6.参与票务管理,包括日常单据的审核打印、寄送以及合同票据的扫描、查询等工作。

  7.协助凭证、报表等资料的整理。

  8.完成部门内部流程整理等各类交办的工作。

财务助理岗位职责3

  职责描述

  1、严格按照公司的财务制度审核报销公司各项费用并编制相关凭证;

  2、按期编制库存现金和银行存款日记账,保证账实相符以及现金安全;

  3、负责及时与银行定期对账,收集、打印当期回单;

  4、根据公司领导的.需要,编制各种资金流动报表;

  5、负责发票的催收、整理和认证保管;

  6、协助部门做好行政外勤(银行、税务)工作;

  7、协助整理公司财务凭证的整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏;

  8、完成公司领导交付的其他任务。

  任职要求

  1、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则;

  2、具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识;

  3、熟悉银行结算业务和费用结算业务;

  4、熟练使用相关财务软件和办公软件;

  5、会计证或初级会计师及以上;

  6、1年以上工作经历,有汽车行业相关工作经验为佳。

财务助理岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责现金,银行日记账,员工报销;

  2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

  3、负责销售合同的输入、维护、汇总销售数据;

  4、负责协助销售合同的制定、方案的制定、客户电话的'接听及售后维护;

  5、协助销售人员综合协调日常销售事务;

  6、完成上级交给的其它事务性工作。

  岗位要求:

  1、大专以上学历;有会计从业资格证;

  2、有两年以上相关工作经验;

  3、服从部门领导安排,执行力强;

  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。

财务助理岗位职责5

  财务助理岗位职责

  1.协助主办会计开展工作,做好会计业务,搞好会计核算和分析;

  2.依据法律、法规进行会计核算,实行会计监督,拒绝办理违反财经制度的业务,拒绝不合理支出;

  3.按时记账,结账、报账,定期核对现金、银行存款、盘点物资,做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”;

  4.认真核对收支单据,凡未按规定审批的单据,一律不得入账;

  5.积极配合和支持理财小组的活动,及时做好理财准备工作,提供真实完整的财务资料;

  6.加强原始凭证审核、编制好记账凭证,及时登记各类账簿;

  7.认真做好农经统计、汇总、上报工作;

  8.办理其他有关的'财会事务,做好文书及日常事务工作;

  9.及时办理、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料;

  10.办理公司证件年检及有关事宜。

  财务助理岗位要求1.财务会计类相关专业;

  2.熟悉银行相关结算业务,懂合同、证照管理;

  3.具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强。

  财务助理发展方向财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理,进而发展为财务总监。

财务助理岗位职责6

  科研财务助理岗位职责

  (一)协助项目(课题)负责人对科研项目(课题)进行全过程跟踪管理,为项目(课题)组提供精细化、科学化、专业化服务;

  (二)根据目标相关性、政策相符性、经济合理性原则,协助项目(课题)负责人编制科研项目经费预算,提高项目预算的科学性、合理性;

  (三)负责科研项目(课题)的财务报销事宜,根据国家财经法律法规、学校各项财务制度,初步审核经费支出的合法性、合理性和规范性,提高工作效率;

  (四)定期对科研经费使用情况进行汇总、分析,协助项目(课题)负责人对科研项目实现预算动态管理,推进科研经费预算执行进度;

  (五)协助项目(课题)负责人按规定程序办理预算调整手续;

  (六)负责编制科研项目财务决算报表,协助项目(课题)负责人办理结题和验收,并接受各级审计、财政、科技部门或受托机构组织的检查、审计等工作;

  (七)完成研究所、项目(课题)负责人交办的其他工作。

  附:

  科研财务助理管理办法

  第一章 总则

  第一条 为贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》(中办发〔20xx〕50 号)精神,加强财务管理与科研工作的有效衔接,减轻科研人员负担,规范学校科研财务助理管理,现结合我校科研、财务工作实际,制定本办法。

  第二条 本办法所指科研财务助理是指为学校科研项目服务的以科研经费使用和管理为主要服务内容的辅助性财务管理人员。

  第三条 科研财务助理由各学院(研究院)按照“按需设岗、依法用工、规范管理”的原则统一管理。项目负责人对所聘用财务助理人员工作的真实性和合规性负责。

  第二章 工作职责

  第四条 科研财务助理工作职责如下:

  (一)熟悉并严格遵守国家各级各类科研项目经费管理规定,认真贯彻执行国家财经法律法规、学校各项财务制度。

  (二)协助本单位科研项目负责人按照有关财经法律法规和科研经费管理制度,科学合理、规范地编制科研项目预算并按有关财务制度规定编报科研项目决算;按照批复预算和合同(任务书)使用经费,确保经费执行进度。

  (三)对本单位科研人员宣传有关财经法律法规和科研经费管理制度。

  (四)积极配合财务、审计、纪检监察等部门或由其委托的社会中介机构,依据国家有关法规政策和学校规章制度对本单位科研项目执行、科研经费使用和管理情况等进行的检查监督。

  (五)负责科研项目经费使用的全过程(包括项目预算编制和调剂、经费支出、财务决算和验收等)管理与服务。

  (六)科研财务助理对所承担的科研任务负有保密义务,具体要求按有关保密规定执行。

  第三章 聘用管理

  第五条 科研财务助理岗位可根据实际需要由各学院(研究院)在单位现有学校核定的岗位中统筹解决,或采用劳务派遣方式用工。其中,项目主管部门有明确要求的必须设置科研财务助理岗位。

  第六条 使用学校岗位聘用的科研财务助理必须符合学校聘任标准,按照学校现有的`规定和程序进行招聘。使用劳务派遣岗位的科研财务助理按照现有劳务派遣用工的有关程序招聘。科研财务助理须符合以下条件:

  1、认真贯彻执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,有较高的政策水平、业务能力和职业道德水准,具有本科及以上学历,具备一定的财会专业知识背景。

  2、热爱财会工作,坚持原则,依法办事,廉洁奉公。

  3、忠实履行监督职责,自觉维护学校利益,严格执行各项财经纪律。

  4、具有较强的组织协调能力和团队合作精神,熟悉并掌握有关财经法律法规、科研项目(基地)管理和科研经费管理等制度。

  第七条 各学院(研究院)应在学校规定的基础上制定本单位科研财务助理的聘用、考核与奖惩等管理办法,并建立档案管理制度。

  第八条 科学技术处、社会科学研究处负责对科研财务助理进行科研项目实施中相关过程管理与服务等科研业务的培训。财务处负责对科研财务助理进行财务业务培训。

  第四章 薪酬与考核

  第九条 使用学校岗位聘用的科研财务助理薪酬按学校和学院(研究院)的薪酬管理规定执行。

  第十条 以劳务派遣方式用工的科研财务助理薪酬、绩效根据所签订的劳务派遣合同,按照学院有关管理规定由科研经费中劳务费预算、间接费用以及学院(研究院)科研管理费等渠道解决。

  第十一条 使用学校岗位聘用的科研财务助理考核按学校有关考核管理办法执行。以劳务派遣方式用工的科研财务助理由各学院(研究院)根据聘用合同约定的岗位职责和任务自行组织考核。

  第五章 附则

  第十二条 科研财务助理岗位人员应遵守学校和本单位各项规章制度。工作期内出现违法违纪行为的,按国家及学校有关规定处理。

  第十三条 本办法自印发之日起执行,由人事处、科学技术处、社会科学研究处、财务处负责解释。

财务助理岗位职责7

  职业概述

  财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作,包括审核财务单据,整理档案,管理发票,协助做一些预算分析,起草处理财务相关资料和文件等工作。这些工作虽然琐碎,却是做好其他财务工作的必要准备。

  职业素描

  工作内容:

  审核财务单据,整理档案,管理发票;

  协助审核记账凭证、核对调整账目、预算分析;

  控制日常费用、管理固定资产;

  起草处理财务相关资料和文件;

  统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告。

  职业要求:

  教育培训:财务会计类专业大专以上学历。

  工作经验:熟悉银行相关结算业务,懂合同、证照管理。具有良好职业道德,工作认真细致、责任心强。

  薪资行情:

  一般月薪范围在1500—5000元左右。中小型民营企业财务助理月薪较低,一般为1700元左右,大型民企、国企、外企一般在4200元以上。

  ˉ职业发展路径:

  在各企事业单位中,财务都是不可或缺的`岗位。财务助理具有良好的职业发展前景。其可以发展为财务经理,进而发展为财务总监。

财务助理岗位职责8

  职责:

  1、审核公司财务单据,整理档案,管理发票;

  2、统计、打印、登记、保管、上交各类公司报表和报告;

  3、协助上级部门开展公司财务部内部的`沟通与协调工作;

  4.、审核报价后下单与供应商对账。

  5、完成上级安排的其他工作。

  6、财务会计类专业优先(优秀的应届毕业生也考虑)。

  任职资格

  1、熟悉电脑操作,会基本办公软件使用;适应能力强。

  2、中专以上学历,年龄在18-30岁。

财务助理岗位职责9

  1、按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、结算业务;

  2、妥善保管库存现金、各种有价证券及记账凭证;

  3、登记现金日记账和存款日记账,并做到日清月结;

  4、每日核对库存现金,做到账实相符,发现问题及时汇报。

财务助理岗位职责10

  职责描述

  1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业毕业;

  2、5年以上房地产财务工作经验,有大型房地产行业经验者优先;

  3、熟练掌握房地产项目财务工作的各个流程,熟悉银行和税务业务流程;

  4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大的.工作压力;

  5、有四大会计师事务所工作经验,具有CPA、中级会计师及以上职称者优先;

  任职要求

  1、统筹各项目公司的财务版块工作,主要协助税务和资金工作;

  2、按揭合作银行的沟通工作,落实和跟踪按揭回款;

  3、各项目资金计划与执行、预算管理统筹;

  4、涉税事项复核、指导;税务检查和稽查应对;

  5、协助部门负责人处理其他财务运营相关工作。

财务助理岗位职责11

  1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。

  2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况,及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。

  3、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

  4、在财务总监的领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

  5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

  6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的'汇总、分析、核对和分析工作,协助财务总监建立健全经济核算制度。

  7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作,组织编制定期和不定期管理报表;及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。

  8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作,负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。

  9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。

  10、负责对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系,做好采购计划实施的过程控制及信息反馈,对供方资料、采购文件等档案归档管理,条理清晰正确。

  11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结,并做好公司各阶段的预财务算方案。

  12、完成财务总监交办的其他任务。

  13、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。

  14、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。

  15、收集财务总监所需要的各方面信息,加以整理分析向财务总监提供利用。

  16、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。

  17、遵守保密规定,对公司忠诚,维护公司利益。

  18、 完成财务总监交办的其他工作任务。

财务助理岗位职责12

  1、根据外勤主管安排学习熟悉办理相关财务业务;

  2、线下税务业务资料交接、办理国、地税报道,税控申请、认证进项发票和完善平台客户资料等;

  3、线下工商业务资料交接、办理核名注册、工商变更;拉出异常;

  4、线下抄报税、取单据;

  5、上级领导其他代办事项;

  6、协助会计助理粘贴票据、装订凭证;

  7、学习小规模及一般纳税人代账做账,及相关实操业务;

财务助理岗位职责13

  职位:客户经理

  所属部门:业务部

  直接上级:业务分部经理

  1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户,全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪。

  2.根据客户订单,与各供应商商谈最优价格,自行下达各种采购合同,交业务分部经理审核,同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况。

  3.熟悉公司和行业内产品,对于客户询价,能够及时寻找合格供应商,独立分析并给予准确的报价。对于一些重大项目,在业务分部经理审核价格后,报价给相关客户。

  4.维护现有的老供应商,视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作,与其他业务分部共享供应商资源。

  5.能独立开发和维护客户,对外贸流程了解,耐心及时回复客户的各种问题,给客户提供良好的服务。

  6.定期向新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品,了解所需,不断扩大业务额,完成公司布置的年度业务目标额。

  7.根据客户订单,下达给生产部、工程部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件,同时对生产过程进行跟踪。

  8.按照客户订单要求,独立审核信用证或其它相关文件,并制作相关单据和相关的检验证明等。

  9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件。

  10.安排货物出运事宜,及时通知客户和贷代有关货物装运的情况,跟进和负责客户货款的收回事宜。

  11.根据客户需要准备出货样品,联系产品测试,第三方验货等事宜。

  12.货物出口后,根据财务提供的资料,填写的`开票申请和付款申请。

  13.接收客户的投诉信息,并将相关的信息传递到公司的相关部门,并积极处理。

  14.根据客户订单或者开发意向,下达“工作联系单”到设计部,跟踪客户定向开发产品的进展状况。

  15.根据市场的变化和客户信息,及时提供相关新产品市场信息给相关部门,以便公司开发新产品。

  16.妥善保管客户的资料和样品,有条理的归档,保守企业商业秘密。

  17.提交季度业务汇总和年度总结。

  18.处理好与各部门的关系,与各相关部门保持良好沟通,配合其他部门的工作。

  19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。

  20.听从业务分部经理的领导,服从业务分部经理的协调。

  21.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。

财务助理岗位职责14

  一、负责店内的'现金、支票、记票等管理;

  二、办理店内备用金清款工作;

  三、记录、分析每天银行收款帐务工作;

  四、协助收集整理预算编制、预算控制;

  五、整理销售、进货管理的资讯,并对异常提出报告;

  六、负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档;

  七、负责生鲜周转金使用的控制。

财务助理岗位职责15

  运营助理岗位职责

  1、协助运营总监制作运营方案。在规定时间内,保质、保量地制作运营方案的PPT,使其不仅内容充足而且美观,给人以较好的视觉效果。

  2、文档整理。分门别类的归档好各类文书,并熟练掌握电脑基本的.操作技能,能根据上级的要求,制作一些文档、表格,回复一些信件等。

  3、协调联络。上级不在时,应随时与上级保持电话联系,及时、准确地完成上级交代的各项任务。与项目点相关人员保持联络,以便核实相关问题。

  4、项目点督导工作。所有项目点存在的改善措施须监督到位,限期整改项目须竭尽完成或达标。未完成时应及时采取相关执行措施,保证各项目点按标准程序正常运营。

  5、协调处理客户投诉。当公司总部接到客户单位的投诉电话后,近距离在12小时中一定处理或给予回复,远距离应在48小时给予紧急处理。妥善处理,维护公司利益。

  6、项目点人员培训。每月必须按计划参与及督导项目点员工进行运营管理、操作程序、客诉技巧处理的培训,提高项目店员工的技能水平和职业素质,增强员工之间的配合、协作力。

  7、完成运营总监安排的其他运营工作,积极配合并有效的执行。

  运营助理试用期工作考核标准

  1、一个月内须对各直营店及外包店运营情况,做到熟悉及了解(经营状况、成本控制、卫生安全、出品质量、客户投诉、满意度调查、相关负责人及联络方式)

  2、制定培训计划和内容;

  3、针对各项目点实际情况提出合理化建议,在上级领导批准后并保障实施完成;

  4、严格按照标准化程序,结合项目点实际情况,督促落实到位;

  5、制定项目点标准化程序奖惩制度,以事实为依据,公平公正公开执行到位;

  6、跟进各项目点经理周/月计划与总结,检查并评估工作完成情况;

  7、参与组织部门例会,做好会议纪要;

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