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物业公司副总岗位职责
现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的物业公司副总岗位职责，欢迎阅读与收藏。
物业公司副总岗位职责1
1、负责物业服务中心的全面工作，向总经理汇报根据公司战略方向，制定物业公司年度计划及职能目标分解；
2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3、拟定年度工作计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。
4、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5、组织实施服务质量管理体系，对各项管理制度、程序的.运行情况进行监控，实现标准化、制度化、专业化管理；
6、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
7、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
物业公司副总岗位职责2
1、负责物业服务中心的全面工作，向总经理汇报根据公司战略方向，制定物业公司年度计划及职能目标分解；
2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3、拟定年度工作计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责；年终有工作总结。
4、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5、组织实施服务质量管理体系，对各项管理制度、程序的运行情况进行监控，实现标准化、制度化、专业化管理；
6、负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大客户（业主）保持沟通，确保与其有良好的'公共关系；
7、负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
物业公司副总岗位职责3
1、协助总经理抓好各项管理工作，对总经理负责。按总经理指示和授权在分管范围内决定、处理工作；协助总经理处理日常行政事务及业主投诉等；
2、负责能源计量的总体控制与核算工作，并向总公司提交核算报告；
3、在总经理领导下，分管维修部的日常维修及设施设备的养护工作；
4、负责监督物业管理服务质量，确保业主满意；
5、负责监督、检查公司各部门的'工作完成情况；
6、在公司总经理的领导下，负责公司资产管理；
7、负责与对外各相关部门的联络、协调工作及公司相关项目的申报工作；
8、完成集团公司、总经理授权或交办的其他工作任务。
物业公司副总岗位职责4
职责描述：
1、物业公司前期筹备；
2、高层管理职位，协助决策层制定物业公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、全面负责物业公司的日常运营的监督和管理；
4、负责制定物业公司年度经营计划，并跟进目标的实施进度；
5、负责物业公司各部门计划的审核与跟进；
6、负责向总经理汇报物业公司的运营情况及业绩；
7、负责建立完善高效的'业务运营管理体系和标准并贯彻执行；
8、熟悉各服务项目情况，统筹全局性事务，及时处理重大事件或重要投诉，持续改进服务品质；
9、参与公司运营管理，并对分管物业板块运营计划执行落实负责；
10、负责处理、协调和维护本地区政府主管部门及关联部门之间的外联工作。
任职要求：
1、35岁—50岁，管理类专业本科及以上学历，持物业管理相关资格证书；
2、10年以上商业物业企业管理工作经历，具备高端住宅和银行事业单位的相关经验
3、熟练掌握国家物业管理相关法律法规和行业标准；
4、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力和服务意识；
5、综合分析、组织协调能力强。
物业公司副总岗位职责5
【岗位职责】
1、协助制定物业公司经营方针和发展计划，明确物业公司业务发展方向。
2、协助制定物业公司年度经营计划，组织各部门实施。
3、协助下达物业公司年度经营指标，审批物业公司年度计划、预算方案、审批各项业务支出与费用支出。
4、组织制定、调整物业公司管理制度工作，审批、发布各项管理制度，并负责监督检查制度的执行。
5、设置经营组织机构，配置中层管理人员，对部门和人员进行分工授权，合理配置业务部门人力、设备资源，审批部门资源需求申请。
6、发展企业文化，提高员工凝聚力。
7、组织拓展市场业务，审议重大业务方案。
8、指导、监督各物业管理部经营和财务管理工作，检查各部门工作实施情况。
9、审批、处理物业服务过程中的重大事项，组织处理物业服务过程中的重大投诉事件。
10、完成上级领导指派的其他工作。
【任职要求】
1、50周岁以下，大专及以上学历，持有物业管理资格证书。
2、精通物业管理专业流程，5年以上相关物业管理工作经验，熟悉当地物业管理行业状况。
3、诚信敬业，敢于坚持原则，具有较强的.责任感和服务意识。
4、具备较强的沟通协调能力和管理能力，与政府相关部门建立良好的协作关系。
5、熟练使用电脑及常用办公软件。
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