维修岗位职责(合集15篇)
在不断进步的时代，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的维修岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
维修岗位职责1
岗位职责:
1、对所管辖的`区域客户产品维修的进度沟通、保外保价,维修满意度调查,产品延保处理等;
2、对所管辖区域内产品维修汇总、数据分析;
3、维护产品出货数据和质保数据,以及产品套料单数据和备件价格数据;
4、跟进区域技术支持电话畅通情况,现场和电话服务满意度,服务日报表和现场服务报表。
任职要求:
1、从事过相关工作或者有一定技术背景的优先考虑;
2、了解产品知识,具有较好的计算机办公软件使用;
3、有数据统计分析能力和工具使用经验优先。
维修岗位职责2
岗位职责
1、落实供电维修系统发展及设备改进，配合相关部门制定和改进维护技术文件及维护标准和程序，研究新维修技术，提高维护检修水平；
2、提供技术支援，包括重大事故的调查、系统设备的.技术改善工程等；
3、定期组织开展事故技术分析及研讨，提高员工技能，优化及改善工作环境、条件和方法；定期组织开展督导级工序检查和作业场所安全检查、部门级作业安全检查，强化部门员工的安全意识；
4、建立有效应急救援预案，定期组织开展应急演练，提升员工技术技能，有效开展事故现场救援；
5、制定供电组工作相关业务政策、流程与管理制度；协助部门费用预算制定，在授权范围内审批和实施日常费用管理；保证部门工作顺利开展。
6、与部门经理共同负责本部门员工管理，包括工作指导、绩效管理、人才队伍培养建设等，以增进团队凝聚力和部门员工敬业度。
【任职资格】
1、本科及以上学历，高压供电和接触网相关专业；
2、7年以上相关工作经验，5年管理经验，有轨道交通工作经验者优先。
维修岗位职责3
岗位职责：
1、负责大学水、电、暧、空调等日常维护及更换工作；
2、负责大学水、电、暧、空调、消防的`检查巡视、维护保养、登记统计等工作；
3、负责大学水电气每月抄表、数据输入、核对工作；
4、熟练掌握强电的操作流程及规范，制定用电安全防范措施，抓好督导落实，确保全校师生员工用电安全；
5、完成上级领导交给的其它工作。
任职要求：
1、23—45周岁、高中以上学历、身体健康；
2、有初级以上专业电工资格证书；
3、能独立上岗工作，具备2年以上相关工作经历者优先；
4、自身要求严格，吃苦耐劳，服从管理；
维修岗位职责4
岗位职责：
1.负责车间设备的日常点检、润滑等工作;
2.负责车间突发设备故障的'应急维修、原因分析、制定防止再发生对策;
3.负责设备维修班的人员管理,工作指导,人员考核及5s管理;
4.协助设备工程师开展车间设备功能改善的实施。
任职资格:
1.大专及以上,电气及机械相关专业;
2.5年及以上冲压设备方面从业经验;
3.具备机械、电气、设备等专业知识;
4.了解汽车冲压设备工作原理,能熟练运用相关设备检测工具协助分析设备问题;
5.具有解决处理设备故障能力,组织抢修能力;
6.具备班组管理能力,工作认真负责,具有一定的组织、协调、管理能力;
7.能熟练运用excel等办公软件。
维修岗位职责5
岗位职责：
1、负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行。
2、负责水、电、暖、锅炉、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作。
3、制定设施的维修保养、使用周期、更新改造计划，保障酒店设施不断完善，处于正常完好状态。
4、跟踪控制记录所有水、电等能源的消耗，并与营业收入进行比对，如有异常，即使通报，保证酒店最大限度的.节能。
5、承担酒店前台、客房、餐厅等各部位设施及劳动工具的维修保养，确保完好率达到使用标准。
6、严格执行劳动部门及行业操作规程进行工作，确保操作的安全性。
7、按照酒店相关制度，服务标准和行为规范完成设备维修保养工作。
8、因作业需停水、停电时预先计划报批后书面通知各部位做好各项准备工作，并尽量减少对正常营业的影响。
9、负责需伞检设备的计划及申报工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。
维修岗位职责6
1 在车间设备副主任的领导下，开展车间设备动力方面的管理工作，对生产工段，班组进行设备技术指导。
2 负责分管设备的安全管理，对分管设备的运行全面负责。
3 负责编制全车间的`设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度和方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督。
4 负责设备检修计划时，要监督各级人员进行条件确认签字，负责检修前的技术方案交底。
5 动设备断电后方可进行检修，对断电操作进行确认、挂牌，同时要对检修质量进行监督、把关。
6 负责车间备品、配件计划，对装置上使用的阀门、管件、备品、备件要严把质量关。
7 坚持每日两次的岗位巡检制度，坚持每日记录制度每天深入现场检查设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下，对不听劝阻者，有权停止作业并报请领导处理。
8 负责设备档案、技术资料、图纸、固定资产台帐的管理。
9 负责检查设备润滑三级过滤制度的执行情况。
10 负责向机动处报送设备状况统计表。
11 负责对车间设备管理活动和服务中所涉及的环境因素实施有效控制，不断提高环境管理意识。
12 负责全车间静设备安全附件的检修、校验、监督日常的使用情况。
13 参加车间工艺改造，设备操作条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求。
14 对车间职工进行设备安全操作技术知识培训，组织安全生产技术练兵考核。
15 发生设备事故时，及时向安全主管部门报告，参加有关事故调查分析。
16负责装置停工检修安全技术方案的制订，对方案执行进行检查监督。
维修岗位职责7
职责描述:
(1)保证物业范围内所有公共区域、地下停车场、物业公司办公区域、公共卫生间等全部装饰装修、照明灯具、设施设备的完好无损,负责自来水表后管道,并协助所有区域的夜间紧急维修;同时负责提供24小时入户全面特约维修服务;
(2)按照维修检修制度的规定,提出对公共装饰装修、照明灯具设施设备等进行维修保养的计划安排,每月按时上报审定,并负责组织实施;
(3)负责公共装饰装修、照明灯具设施设备的巡视检查工作,并认真检查巡视检查记录,发现问题及时处理,并向工程经理报告;
(4)负责综合组备品备件及工具采购计划,并上报工程经理审核;
(5)所属装饰装修、家具陈设、照明灯具、设施设备出现损坏,及时组织人力进行抢修,以最短的时间完成修复;
(6)负责制订本班组的年度工作计划及月度实施方案,审批后执行;
(7)负责管理本班组的工具、仪表和安全器具,使之经常处于良好及准确状态;
(8)负责监督、检查下属员工工作情况,定期对下属进行绩效评估,并按规定进行奖惩;做好下属员工的技术、消防安全等培训和考核工作;
(9)做好技术档案的建立、管理,不得缺损,如有技术资料变更,应及时整理归档;
(10)做好所属人员的排班安排及考勤工作,报工程经理审定。
任职要求:
(1)大专或以上;
(2)4-5年以上工程维修管理工作经验,有大型商业工程维修工作经历优先;
(3)具有良好的职业道德标准;具备较高的机电及电工知识;熟练使用电焊、氩弧焊;具备较好的`土建、装修知识;具备良好的沟通、时间规划与项目分配能力;良好的工作心态,有责任心、积极上进的学习态度。
维修岗位职责8
1、严格遵守酒店各项规章制度。
2、严格执行交接班制度，做好着装上岗，正点交接班。
3、未经领导批准，非专业人员不得私自进入机房。
4、未经培训人员不得操作消防监控室内的`所有设备。
1、值班人员当班时间内应坚守岗位，派工单应做到及时处理和登记，并将其完成
情况反馈到报修部门。
6、在岗时间内不得做与工作无关的事情。
7、室内不得吸烟，不准带入任何食物饮料。
8、听从领班指挥，工作中一旦发现问题，应及时通知有关人员，不得拖延。
9、保持值班室内机器和各种设备的整洁和卫生。
10、努力学习业务理论知识，勤动脑，动手，不断提高业务。
11、对特种设备的运转（如发电机组），应做好详细的原始记录并存档，发现问题
及时提出并上报有关领导。
维修岗位职责9
岗位职责
1、能设计维修供配电设备和照明系统，工作经验丰富；
2、具有较强的组织和协调能力；
3、能熟练使用电脑来提高工作效率；
4、有独立完成本职工作的能力；
5、有团队工作精神和技术素质；
6、有较强的观察、综合判断、表达、创新能力；
7、一般的啤酒酿造知识；
8、一定的数学和统计知识；
9、一定的'人际协调能力。
岗位要求
1、基本的机、电常识和较好的工作技能。
2、良好的安全，环保和健康意识。
3、良好的协调，配合能力
维修岗位职责10
1、维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。
2、维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并由车间主管签字后交到设备科，再统一安排给维修工实施维修。
3、值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理，并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理。
4、维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。
5、维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。
6、维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。
7、维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。
8、设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的'维修质量和维修速度负全部责任。
9、责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况、“三保”情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。
10、承包者如维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照《设备科绩效考核方案》规定进行处罚。
11、维修工的工作业绩，由设备科、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金、年底奖金、工资调整挂钩。
12、如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备科统一调度、安排。
13、维修人员不准长时间呆在办公室内，不准在车间、办公室、配电房内吸烟。
14、值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到50元的罚款。
维修岗位职责11
（一）负责公司设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；
（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；
（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；
（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；
（五）做好日常设备的.巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；
（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；
（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；
（八）完成上级委派的其他任务。
维修岗位职责12
职位描述:
1.负责公司运维部人员管理,产品上门安装软.硬件工作安排,以及政府关系维护及正常机器维护工作,保证客户机器正常使用
2.负责跟领导及各部门负责人日常沟通对接,及时反馈客户需求并协助总部跟踪解决
3.协助所有客户的安装维护优先级,为业务部门正常开展业务保驾护航
4.负责领导下达的'其他运营工作,对规定的重要运营指标建立工作计划并执行
5.负责运营工作
6.定期对运营部所辖员工进行专业素养培训,对销售部员工定期进行产品更新知识培训,召开会议
7.客情关系管理
8.维保费管理
任职要求:
1.抗压能力强,吃苦耐劳,有强烈的求知欲,工作态度严谨,能适应创业型it硬件设备比公司的快速发展节奏;
2.组织.规划.协调.调配等综合能力强;
3.3年以上相关工作经验,有团队管理能力者优先;
4.对运营工作有深刻认知,熟悉o2o.互联网.it硬件不动产行业动态者优先;
5.管理或者计算机及相关专业,专科及以上学历
维修岗位职责13
严格遵守安全管理制度，坚守工作岗位，熟悉设备构造和原理。
设备出现故障应及时修理，确保设备正常运转，不得无故推脱修理任务，对确实不能维修的设备应及时上报主管领导帮助解决。
进行仪器设备维修时必须做好安全保护，不得带电进行机械修理，修好后试车时必须通知操作员。
严格按相关规程从事电工、电焊、气割等操作，确保工作安全。
每工作班应检查各个系统有无缺油、漏油、漏气、漏电现象，电器、电机有无过热现象，有无异常噪声，仪表指示是否正常等。主要检查内容包括：
搅拌系统：检查搅拌叶片、衬板的磨损情况，卸料门是否活动自如，对搅拌振动及噪声进行 ，及早处理异常现象，。
计量部分：检查水泥秤、水秤、外加剂秤、砂石秤是否正常，严禁料斗有影响计量精度的异物，如有故障及时清除。
传动系统：电机、三角皮带的张紧度，变速箱及连接盘间隙是否正常。
气动系统：各部汽缸、电碰阀、气动翻板阀，动作是否准确有效，对油水分离器组合件是否能将分离出的`水有效泄出，油雾化器中的润滑充分，气路中有无泄气、漏气现象。
润滑系统：搅拌机轴头部位，大门两瓦架部分，油雾化入罐储油部位，皮带上料机变速器箱部分。
做好机械设备清洁、润滑、紧定、调整、检修工作，负责站区电路检查、电器更换等工作。严格禁止无油运行。
综合上述如有违反罚款100元。
维修岗位职责14
岗位职责：
1、车间设备的`日常管理。
2、车间设备的维修、保养、使用规范及培训。
3、厂区内基建设施的水电气维修支持。
4、设备管理文档整理、设备点检到位。
任职要求：
1、大学本科学历。
2、敬业爱岗、能够确保设备正常运行。特殊情况服从加班。
维修岗位职责15
职责描述:
1、负责车间设备的维修与保养,保证设备的正常运行;
2、配合完成设备检修、日常修理,防止设备故障发生;
3、解决临时故障、抢修设备,及时解决故障,保证生产;
4、做好日常设备点检,及时发现问题,做好设备保养。
任职资格:
1、有两年以上相关机修工作,具有较强的`动手能力,有培训能力优先,能适应三班倒;
2、掌握先进的电力技术,熟悉电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容,能编制设备类相关文件;
3、工作态度端正,人品正直,肯吃苦。
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