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企划部岗位职责

时间:2023-05-08 13:01:48 岗位职责 我要投稿

企划部岗位职责(合集15篇)

  随着社会一步步向前发展,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的企划部岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

企划部岗位职责(合集15篇)

企划部岗位职责1

  企划部作为医院的一个运营管理部门,有着必不可少的作用。企划部的主要工作职责如下:

  1、 医院整体ci的设计和导入;

  2、 医院的广告投放、广告设计和广告监测;

  3、 医院经营态势的分析和掌握以及医院的.活动策划和实施;

  4、 医院相关市场数据的统计和分析;

  5、 医院品牌战略的制订和实施;

  6、 医院的新闻炒作和媒体公关;

  7、 医院网站的维护和新闻更新及在线咨询的回复;

  8、 医院对外拓展的市场调研及分析;

企划部岗位职责2

  1.负责公司战略的'研究,制订规划报告草案。

  2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

  3.负责政策、市场、产品、同业竞争等调研,形成分析报告。

  4.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

  5.负责编制公司业务计划。

  6.负责绩效考核统计、信息统计、数据处理、报表分析等。

  7.负责多元行销渠道的研究和推动工作。

企划部岗位职责3

  1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;

  2、负责公司相关新闻报道的文字撰稿,公司网站新闻上传,网站更新维护管理;

  3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;

  4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;

  5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展,并对公司的广告宣传提出合理化建议;

  6、负责资料的搜集和整理分析工作,前期的.市场调研与分析报告的撰写工作;

  7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会,不断提高自己的写作水平;

  8、配合公司销售部,做好营销策划案以及可行性报告的写作工作;

  9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作;

  10、参与配合公司其他部门的工作,完成主管及上级领导交给其他临时性工作。

企划部岗位职责4

  1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

  2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度,进行日常行政工作的`组织与管理;

  3、各项规章制度监督与执行;

  4、负责公司快件及传真的收发及传递;

  5、参与公司行政、采购事务管理;

  6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

  7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

  8、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 ;

  9、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

  10、 协助领导做好公司各部门之间的协调工作。

企划部岗位职责5

  1、负责公司大型活动、市场推广及公关活动的创意、策划;

  2、根据客户要求制定推广活动的`整体策略,撰写具有创意性主题活动策划方案;

  3、参与项目提案和项目执行;以及相关资料的收集、整理和研究;

  4、独立策划,带给有竞争力和个性化的活动方案;

  5、收集策划活动的市场反馈信息,进行分析并调整活动方案;

  6、配合其他少量日常工作文案。

企划部岗位职责6

  企划可以说是管理功能中最基本的要素,是启动企业的引擎,是从构思到规划到实施的全过程,是进行企业管理、市场营销、品牌管理等一切事务的基础。

  企划部是企业策划业务的归口部门,是企业的决策参谋机构,其主要任务是通过企划和企划的实施保持企业的可持续性发展。

  一、企划部经理岗位职责

  1、行政隶属

  上级主管:企划文教总监

  直接下属:企划主管、宣传主管、文案专员

  2、主要职责

  1)全面管理公司CIS(企业形象)系统的统一制定、设计和实施规划;2)执行总公司运营方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案,检查和监督方案的落实;开展公司营销企划工作,配合公司营销工作和其他各项工作的开展。接受其他部门的监督和指导;

  3)负责塑造品牌精神、传递品牌文化,使品牌与顾客之间建立精神层面的深度联系;

  4)负责品牌的宣传与推广,制定广告策略并负责落实,提升品牌竞争力;编制企业广告战略,编制广告营销策划方案;编制广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理;

  5)负责产品的体系化建设和产品包装设计工作,制定产品包装设计标准化体系;

  6)与药品监督管理局之广告管理部门,工商管理机关,广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通,配合开展相关工作,接受管理监督;对广告的发布实施活动进行事前、事中、事后效果评估,及时给予调整、修正;对各市场进行业务指导、审核、监控、协调,配合各市场开展媒体投放、产品促销等营销活动;

  7)建立从品牌标识、海报形象、店面形象到服务规范等一系列品牌管理规范,从品牌相关的各个维度强调和维护品牌的品味和形象;

  8)构建和维护良好的媒体关系,以确保品牌传播的有效性和广泛影响力;合理考察、选用广告合作单位,组织配合开展各项广告运作,保持密切沟通,考评广告合作单位的工作业绩和广告效果;与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动;

  9)领导和管理企划团队,负责工作计划,包括战略规划、市场策划、媒体公关、广告宣传、包装设计、平面设计、店面设计、落地活动等方面的工作;

  10)定期到各地区按照企划纲要及工作计划进行目标检查和考核;11)负责全公司企划的业务培训及工作指导;

  12)制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;13)负责企划人员的`选拔、考核、培养、推荐;

  14)执行总公司规定任务并按要求下发地区公司负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总监执行方案结果和执行总结;

  15)对全国市场情况进行调研、汇总、分析;

  16)负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。

  二、企划主管岗位职责

  1、隶属关系

  上级主管:企划经理直接下属:无

  2、主要职责

  1)协助企划经理运营本部企划的日常工作管理并完成公司规定的各项工作任务,抓好主管的专项业务并向经理汇报结果;

  2)负责视觉识别系统(VI)的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;3)负责地区门店的形象设计;

  4)企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;

  5)大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;6)负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;

  7)对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训;8)负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理;9)对各地区广告投入及规划细则、工作计划的建档管理;10)设计小组成员,参与公司的各项设计工作。

  三、宣传主管岗位职责

  1、隶属关系

  上级主管:企划经理直接下属:无

  2、主要职责

  1)负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案;

  2)制定公司总体形象宣传计划及媒体个案策划,制定媒体开发利用规划细则;

  3)建立与媒体的良好合作关系,为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;

  4)负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;

  5)对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;

  6)对公司重大事件、先进事迹、公司良好形象典型事件负责媒体报道宣传;7)负责公司对外广告宣传的设计工作,如报纸、杂志版面,DM广告版面,产品手册,推广单页等;

  8)负责公司产品的包装设计工作,监督包装的印刷质量;

  9)建立产品系列,健全公司丰富的产品体系,与研发部适时的开发出适销对路的产品;

  10)设计小组成员,参与公司的各项设计工作。

  四、文案专员岗位职责

  1、隶属关系

  上级主管:企划经理直接下属:无

  2、主要职责

  1)负责公司活动策划的企划工作,完成公司布置的日常工作,并向总监汇报工作结果;

  2)负责公司大型活动的组织策划及实施细案,制定活动的实施细则;3)制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求;

  4)组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;5)按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;

  6)负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;7)对DM快讯主题的策划实行标准范例化;

  8)对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;9)负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;

  10)抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;11)负责公司内部刊物和宣传栏的征稿、编辑、设计、制作工作;12)负责公司大型活动的摄影摄像工作;13)设计小组成员,参与公司的各项设计工作。

  五、设计小组

  在部门内部成立设计小组,部门经理任组长,成员为所有设计人员,负责公司所有的设计任务,由分管该业务的人员担任临时副组长,负责组织该业务的设计工作,该小组主要是做一些需要多人协作才能完成的工作(如系列包装设计、VI设计、大型活动的系列设计等工作)。该小组的成立可以有效提高公司设计效率和设计水平,原因一对于一项工作进行分工合作,有效利用公司有限的设计资源,原因二对于每一件设计作品完成后,设计小组全体人员对该作品进行全面讨论和评估,有效杜绝不良设计的产出。

企划部岗位职责7

  1、负责集团、家居广场相关新闻报道的文稿撰写(领导讲话稿、主持稿、活动拍照等)。

  2、负责集团网站新闻的上传、网站维护、更新。

  3、负责集团微博的发布、维护。

  4、负责报刊广告及相关公司宣传性文章的收集,负责了解同行业及滁州市场的楼市信息。

  5、负责网络建设与维护,网站、微博等方案的撰写、编辑、实行等。

  6、协助部门总监、经理完成项目的'企划文案工作。

  7、协助家居广场各部门,完成一些物料的制作及其它任务。

  8、参与配合公司其它部门的工作,完成经理及上级领导交给其它临时性任务。

企划部岗位职责8

  岗位职责:

  1.根据公司战略和业务发展目标,发展品牌策略,规划品牌定位和品牌调性。

  2.梳理品牌手册、宣发资料,策划品牌推广创意,提升品牌健康度,维护品牌形象。

  3.联合市场调研团队进行用户洞察分析和调研方案输出,

  4.策划品牌传播年度推广方案;整合营销方案推进执行并完成相关数据总结,落实各项品牌营销方案,确保营销活动达到预期效果;对市场推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析。

  5.统筹各项活动的主题策划、方案设计、内容整合;熟悉tvc,平面,网络等广告物料制作及项目执行;推进品牌推广计划的实施。

  6.协调整合内外各类资源,与各部门建立良好联系,提升公司内部协同效应。

  职位要求:

  1.全日制本科及以上学历,3年及以上品牌管理或市场营销相关工作经验,有参与运作知名互联网品牌定位和整合营销推广的完整经验者优先。

  2.具备敏锐的市场洞察力、清晰的市场营销逻辑和思路,具备出色的方案撰写能力、品牌策略能力及整合传播技巧。

  3.结果导向,对数据敏感,思维活跃抗压性强;热爱新鲜事物,关注创意案例,善于学习和提升自我,具有创新精神。

  4.关注互联网行业发展趋势,熟悉移动互联网及acg行业,有丰富的`互联网产品使用经验者优先。

  5.良好的沟通、理解和分析能力,有丰富的项目管理经验,良好合作态度及团队精神,富有工作激情、创造力和责任感。

企划部岗位职责9

  1、协助企划总监组织开展企划部的各项工作;

  2、收集有关房地产的'信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,提出书面报告及针对性意见,为公司企业各类决策提供依据。

  3、负责撰写及执行项目的阶段性营销策划方案。

  4、组织建立健全部门内部制度,改进内部管理流程,提高部门工作效率。

  5、计划并组织广告宣传计划、阶段目标及效果评估。

  6、负责项目的宣传推广定位和主题创意文案。

  7、协助企划总监负责重要的接待和外联,塑造企业良好的内外部形象。

  8、策划组织实施公司的各项活动和促销活动,塑造企业形象,提高企业知名度和美誉度。

企划部岗位职责10

  1、负责公司企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定;

  2、完成公司营销推广项目的`整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作;

  3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司大型活动的策划组织;

  4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;

  5 、配合营销中心制定整体推广方向,按月、季、制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告,及各阶段计划任务书;

  6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;

  7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护;

  8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通;

  9、加强与上级领导,相关部门其他部门的协作、配合;

企划部岗位职责11

  1、男女不限,35周岁以下,广告设计或相关专业大专及以上学历,熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件;

  2、有较强的审美观和和环境布置、商品陈列构思能力;有独立完成场景设计、制作以及布置的'能力;

  3、有一定文字功底能力;

  4、负责商场内部环境陈列的设计、布置;广告、海报、宣传册设计;ui设计;

  5、有企划部工作经验优先

  6、富有责任心,工作踏实,仔细,有吃苦精神;具有良好的沟通能力、团队合作精神。

企划部岗位职责12

  1、负责公司的宣传资料、平面设计、文本设计工作。

  2、负责公司广告宣传品平面设计及制作。

  3、配合销售部充分沟通,分析市场策划方案及制作需求,充分理解意图,设计和创作活动方案。

  4、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。

  5、负责印刷品的出版、印刷、结算。

  6、公司网络构建和维护:外部上网设备的连接及设置及日常维护,内部局域网的组建、调试和日常维护。

  7、公司服务器:服务器系统安装、调试,维护,相关服务软件的安装维护。

  8、办公电脑:操作系统安装、办公软件的安装、调试、功能升级。

  9、日常办公设备的使用和维护:公司复印机、打印机、扫描仪、传真机、考勤机、投影仪、LED电子屏、音响设备等安装维护、维修等。

  10、防治公司电脑网络木马、病毒查杀和磁盘空间清理。

  11、前台收银管理系统的管理和新增员工操作权限设置。

  12、评估与购买更换新电子产品或硬件设备。

  13、产品厂家和会馆之间活动信息推广制作.

  14、保质保量按时完成董事长交给的任务。微商城建设后该如何运营?很多客户在了解了微商城之后经常询问微商城建设该如何运营的相关问题,微商城建设运营与网上商城的运营方式有一定区别,那么怎样才能运营好一个微商城呢?以下分享几个成功运营微信商城的经验,希望对大家在运营微商城时有一个参考。

  1:突出企业品牌及服务特色

  没有特色的产品是很难吸引用户的兴趣的,因此我们做微信营销更重要的是突出企业的`品牌及服务特色,因此首先我们需要做好的就是分析用户真正的需求是什么,这样我们才能够确定什么样的服务才能够满足用户的需求,这样才能够吸引用户在商城下单购买商品。

  2:参与用户互动建立品牌信任

  只有与用户进行互动才能够真正的了解到用户真正需要的是什么,同时能够提升商城的访问量,因此微信商城要想给用户留下不错的第一印象懂得与用户进行互动是关键所在,同时与用户进行互动不仅能够提升用户体验还能够建立品牌的信任。

  3:运用情感营销提升品牌知名度

  我们在推广微信时不应该只是推广产品而更加应该的是融入情感,让客户觉得我们处处都是为他们着想的,这样更加容易让客户接受你,客户才会从心里产生共鸣,加深用户对企业品牌的印象,从而很好的提升品牌知名度。

  4:组织抽奖活动增加商城人气

  商城没有人气就没有生意,就相当于一潭死水,因此我们就要想办法让商城运转起来,而抽奖活动的优势在于每一个客户都能够参与进来,而组织抽奖活动的目的是为了吸引用户的注意力,让更多的用户参与到活动中来,增加商城的人气值。

  相信坚持做到以上几点你的微信商城就会离成功不远了。

企划部岗位职责13

  1、负责公司企业宣传及项目宣传,规划企业视觉传达系统、企业文化系统。

  2、根据公司有关经营发展战略,完成公司项目活动营销及广告推广方案的整体策划创意、设计与执行。

  3、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与行业媒体的交流、沟通、协调,建立公司与相关广告业务合作单位的.交流。

  4、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。

  5、负责公司主要产品相关的市场调研、信息搜集、汇总分析及组织、参与相关活动方案的制定。

  6、负责公司主要广告宣传材料汇报审批文件和公司主要广告宣传材料的设计和制作。

  7、配合完成其他日常的推广宣传工作。

企划部岗位职责14

  1、负责项目日常宣传、策划设计制作,项目活动布置;

  2、广告平面设计、制作及其它图文处理;

  3、集团及项目的宣传画册、楼书、折页。

  4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

  5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业Logo处理等等;

  6、建立规范以保持设计的`质量及时间的把握,直至成品。

  7、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。

  8、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

  9、配合家居中心,完成商场活动相关物料。

  10、完成领导交办的其他任务。

企划部岗位职责15

  企划部经理(1人),职责为:

  1、策划、实施店铺内促销活动(全年约40次),制定活动计划中的项目及费用,与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执行,活动现场备品准备、管理、总结反省,费用管理。

  2、实施总部策划的促销活动,组织现场人员及备品,管理备品,提交活动总结反省。

  3、安排信息调查工作,为店铺各销售部门提供必要的信息资料,包括:

  (1)定期实施小规模抽样调查,了解顾客消费需求、购买能力、生活习俗的变化情况。

  (2)定期组织客流统计工作。

  (3)及时搜集经营环境变化的信息,提供第一手资料。

  4、培训员工,检查店内POP、海报、广告板的悬挂、摆放,保证店内的宣传物的美观,并做好管理工作。

  5、负责店内装饰物的'悬挂、摆放等相应的管理工作。

  6、为所有备品、装饰物建帐,设专人负责登记,定期进行盘点。

  7、负责店内DM发放事务,以及收集、汇总、上报顾客反馈的信息。

  8、随时对各项工作担当人进行培训,提高员工工作水平。

  9、处理其他各种突发应急事务。

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