副总岗位职责(15篇)
在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的副总岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
副总岗位职责1
一、主要职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。
2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。
3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。
4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。
5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献
6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。
二、岗位核心职责行为规范
1、协助总经理分管公司的有关工作。
2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。
3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。
4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。
5、组织制定公司内部各项管理制度
6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。
7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。
8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。
10、及时掌握公司销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。
11、协调与公司其它商场、品牌之间的工作关系。
12、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见
13、监督公司内部财务管理，审核各品牌帐务登记情况。
14、落实公司大型公关与促销活动。
15、保证公司在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
16、保证公司的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
17、负责公司内财产的'合理使用与调配。
18、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作
19、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。
20、检查、督导公司的人事招聘，培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才；
21、负责总经理安排的其它工作，完成领导交办的其它工作。
三、现阶段主要工作
1、协助罗总开发、调整市场建设，制定当年的发展规划目标。
2、制定市场建设规划，根据规划和公司要求。
3、监督跟进新开店铺的前期准备流程，监督装修、人员配备等工作进程，确保新店正常、准时开张；落实新开店和闭店整套工作。
4、跟踪、监督区域的市场开发执行情况，督促各单位具体落实规划、洽谈工作。
5、往来单位合同的审核与签订。
6、参加主持周三后勤主管会，解决相关部门问题，总结部门上周工作及实施下周计划。
7、监督业务部，财务部，人事部，it部，仓库部正常工作的进展。
四、岗位意识规范
两心：
以公司品牌的长期发展为中心，做好长期的企业与市场规划；
以年度销售为工作重心，达成每年的销售增长目标。
两禁：
禁止在商业交流中谋取私利，损害公司利益；
禁止在团队建设中徇私舞弊，做到公平公正。
三有：
有正确的企业理念，品牌观念，能够理解、把握品牌发展；
有正确的人才观念，能够把合适的人放到合适的岗位，发挥团队能力最大化；
有敏锐的市场洞察，了解市场发展趋势和竞争状况，用最小的市场投入获得最大的市场效益。
三要：
要有高度执行力，执行公司工作安排和工作要求，配合公司战略制定计划、调整计划；
要以身作则，发挥团队领导作用，在做人做事各方面对员工作出表率和指导；
要维护公司利益，维护公司形象。
四具备：
具备管理力度，发挥领导的执行力，奖赏分明；
具备战略意识，对销售战略、企业市场地位发展有长期规划和短期目标；
具备责任意识，担当起岗位应该做、能够做的事，把品牌的发展当做自己的事业，为下属提供一个良好的工作、发展平台，规划下属成长通道，发现人才，善用人才，把合适的人放到合适的位置；
具备成本意识，合理有效控制成本
副总岗位职责2
1、负责采购策略的制定和实施；
2、负责采购项目的运作，包括价格管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理；
3、落实采购成本控制目标，关注效果目标达成，综合提升ROI；
4、熟悉行业特点、运营规则及相关政策法规，负责收集、分析市场及行业相关信息，逻辑分析能力好，熟悉SOP的'制定为战略性采购决策提供依据。
副总岗位职责3
一、职务名称：
经营副总经理。
二、直接上级：
总经理。
三、直接下属：
营销中心、经贸中心、行政中心。
四、岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司市场开发部、企划部、客户服务部、采购部、经销部、贸易部、行政部、人力资源部、后勤部工作。
2、制定产品形态、市场形态、定位、营销方案、运作模式、广告与市场政策、销售与采购价格等计划方案，制定和完善组织架构、人事政策、工资及福利制度、考核制度、企业文化实施细则、后勤保障（食宿、门卫）制度等管理细则，确定目标任务，报总经理审批后组织实施，并全程督导考核、调整完善。
3、参与制定公司经营宗旨、管理方针、目标、经营指标。
4、参与制定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案，以及利润分配和弥补亏损方案。
5、参与制定公司内部组织机构设立及调整方案、劳动人事政策、工资和福利制度。
6、参与制定公司年度计划内的经营、投资、改造项目基金和流动资金贷款使用，贷款担保的可行性报告。
7、参与制定公司其他重大经营管理决定。
8、根据企业的经营目标，财务预算要求，分析市场和需求，协调各部，拟定和审核销售预算、采购预算、经营预算、办公和薪资预算，提交价格政策与工作和资金计划报总经理审批。
9、掌握市场动态，分析销售动态、经贸动态、竞争状况、存在问题，更新完善方案，确保营销与经贸计划的顺利完成。
10、进行通路、终端、经贸建设，组织招商，制定协议合同草案，及时提交总经理审批并全程跟踪促成签约。
11、巡察市场、走访客户，征求客户意见，掌握同行业、同档次企业的销售与经贸情况，分析竞争趋势，保证企业有较高的市场盈利水平。
12、负责销售与经贸资金流通及回收，掌握拖欠款情况，督促客户拖欠款的.催收工作，杜绝拖欠款现象。
13、拟定公司月、季、年度原辅材料、产成品、包装物、办公用品、劳保用品评价选择准则的采购计划，组织落实。
14、负责及时办理公司证照及证照的年检工作。
15、负责公司各种项目资料的组织收集、编写上报等环节的工作。
16、负责公司日常行政管理工作，做到文件及时编制、收集、下发，抓好公司文件、资料整理归档的档案管理工作。
17、负责全公司人力资源管理工作，建立健全公司人事档案，组织进行人员招聘、面试、培训、试用、考核、晋级、换岗、辞退以及工会活动等工作，并进行前瞻性地人力资源培养与储备工作。
18、对公司下达给个部门的工作任务和工作指标进行督促落实，组织进行检查、考核，并做好记录。
19、根据公司及各部领导需要负责组织召集、召开各级、各类工作会议，并做好记录、决议汇总、印发传达。
20、组织实施公司的各类改进措施及对各部门、各岗位职责的履行进行监督检查。
21、督促检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产的使用保管情况，对发现的问题应及时处理，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理（财务）。
22、公司经营、经贸、行政、生产团队的建设、培训、考核工作，培养和造就一支年龄梯次不同、技能层次不同、综合素质不断提高的经营团队。
23、负责制定和审核公司与部门各项管理制度、工作程序并监督贯彻实施，严格控制费用开支，监督各项费用的使用。
24、负责公司企业文化建设，营造和谐的工作气氛，调动员工及合作者的积极性，引导、督导和规范各部门的工作。
25、完成公司交办的其它工作。
五、岗位权责：
1、直属主管的领导权、考核权、任免建议权。
2、下属部门主管及员工的领导权、考核权、任免权。
3、工作计划内及职责范围内经营管理的决策权。
4、对所属业务和行政管理负领导和组织责任。
5、对营销与经营款项的流程、使用、回收、安全负责。
6、对所属各部制度的建立、健全、执行负领导和组织责任。
7、对外代表公司执行各项市场政策并承担相关经济责任。
8、对所属员工给公司造成的重大经济损失负连带赔偿责任。
副总岗位职责4
1、全面负责全国物业管理集团及下属所有的物业管理公司的财务体系。
制定的财务政策、管理制度和运作程序,主持制定财务部的工作程序,确保公司的财务运作的规范化、制度化和符合公司的战略发展;
2、管理公司财务体系的运作,确保运作规范、合法和高效;
3、根据公司的年度经营方针,与主管副总裁一起主持制定公司的年度财务目标和计划,并监管其实施;
4、分析评估公司的财务状况、资金运用和经营成果,提出财务改善方案,确保公司的财务结构合理,资金运用和成本控制的有效性;并为公司的经营决策提供合理性建议;
5、参与公司项目开发的可行性分析,预测和规划项目的资金运作,并监管其实施;
6、负责公司与合作公司的财务协调和项目清算;
7、安排和管理财务部的日常工作,为财务人员的日常工作提供指导和支持;
8、处理财务工作中的各项重要事项和重大问题;1、全面负责全国物业管理集团及下属所有的物业管理公司的财务体系。
制定的财务政策、管理制度和运作程序,主持制定财务部的工作程序,确保公司的财务运作的规范化、制度化和符合公司的.战略发展;
2、管理公司财务体系的运作,确保运作规范、合法和高效;
3、根据公司的年度经营方针,与主管副总裁一起主持制定公司的年度财务目标和计划,并监管其实施;
4、分析评估公司的财务状况、资金运用和经营成果,提出财务改善方案,确保公司的财务结构合理,资金运用和成本控制的有效性;并为公司的经营决策提供合理性建议;
5、参与公司项目开发的可行性分析,预测和规划项目的资金运作,并监管其实施;
6、负责公司与合作公司的财务协调和项目清算;
7、安排和管理财务部的日常工作,为财务人员的日常工作提供指导和支持;
8、处理财务工作中的各项重要事项和重大问题;
副总岗位职责5
职责描述：
1、负责集团农业业务的经营与管理，包括业务规划、农业园区建设、农业生产、技术、市场和销售等；
2、按公司规划，完成年度经营任务和目标；
3、负责根据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理；
4、负责掌握市场需求导向，完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析；
5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理；
6、负责农业经营模式研究与管理，包括双创、农业合作社、农场经营等；
7、负责农业运营体系建设，制定运营团队工作职责、规章制度，制定运营服务流程及服务标准等；
8、负责农场内招商、谈判及商户管理，包括合同签订，租金收取等；
9、负责对外关系的维护与管理。
任职要求：
1、年龄35—50岁，企业管理、农业科技、市场营销、工商管理等相关专业大学以上学历；具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验，以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历；
2、有大型园区运营管理经验，熟悉农业园区的相关政策、区域动态、发展趋势、运营流程、法律法规等；
3、熟悉国家农业产业政策，具有良好的专业知识和行业资源储备，在现代农业领域具有广泛的人脉资源和招商引资渠道；能够进行相关农业项目的开发和拓展；
4、团队领导经验丰富，具有良好的领导能力、较强的.组织协调、沟通表达及较强的判断决策能力与执行力；
5、胜任品牌建设和各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理，具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力；
6、品行端正、诚信廉洁，勤勉敬业、雷厉风行，有良好的职业素养。
副总岗位职责6
1. 负责建立顺畅的公司行政管理体系，优化部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行;
2. 组织编制企业行政性资产和物资购买计划及组织预算，合理控制行政办公经费支出;
3. 负责监督和检查各项行政工作和计划的执行情况，处理企业日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止出现类似事件发生;
4. 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施;
5. 领导公司的后勤服务工作，包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等，创造和保持良好的工作和生活环境;
6. 负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，负责下属员工的监督、考核、任用、提升等
8. 负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作;
9. 负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的.重要函件，负责处理突发事件。
10、 执行公司行政需求及上级交办的其他事务
副总岗位职责7
岗位职责:
1、协助项目总对项目公司前期、中期、后期进行管理与运营,包括团队组建、项目报批报建、项目建设、项目营销推广、项目结算及竣工验收、内外部协调等全流程或部分管理工作;
2、根据公司总部确定的项目发展战略及目标,协助项目总组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标和管理指标;
3、协助项目总建立和健全项目公司各项管理制度和流程,组织实施与监督,提高项目管理能力;
4、协助项目总进行公司团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;
5、协助项目总维护项目公司与当地政府、主管机关及各职能部门的.关系,保证项目管理各项工作有序推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程管理、市场营销、企业管理、房地产经营与管理等相关专业;
2、10年以上项目管理工作经验,其中3年以上知名房地产公司总经理或副总经理工作经验,有独立的操作项目经历,具备商业项目管理经验优先考虑;
3、熟悉现代企业管理,具有较强的组织协调能力和决策能力,商务谈判能力,团队领导能力;
4、良好的职业操守和职业道德,责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献;
5、可接受出差、加班和外派。
副总岗位职责8
1、负责主持采购部的全面工作，根据生产提成的采购计划进行；
2、指导和监督下属开展业务，不断提高他们的`业务能力，保证完成公司正常的采购量；
3、根据提报的采购计划，统筹计划安排下属的采购任务，以减少不必要的开支，利用最有效的资金保证限度的供应；
4、要求熟悉和掌握公司采购物品的品种、品质及货源，指导客户的收购标准，以此满足公司的质量要求；
5、要认真的监督并检查采购单价，控制采购进程及价格；
6、监督下属与供货单位建立良好的关系，做到公平互利。
副总岗位职责9
职责描述:
1、负责全国市场全面管理和项目承接、开拓;
2、负责公司已承接项目的.管理、协调;
3、负责客户维护和项目技术支持;
4、确保构件的及时交付和生产原料的及时采购供应;
5、确保各项目按计划收款到帐;
6、负责项目供应链管理工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上项目管理工作经验;
2、具备大型企业项目管理经验和知识;
3、有上市公司(实体企业)管理经验者优先;
4、具备良好的分析/解决问题能力、领导力、创新能力、沟通能力、决策力。
副总岗位职责10
岗位职责：
1、制定公司资金计划，监督资金管理报告和预决算；
2、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本控制和核算，有高效的筹资方式；
3、组织制定公司财务方面的.管理制度及规定，完善公司的财务监控体系；
4、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
5、负责审核财务报告，向总经理提交财务管理工作报告；
7、负责组织成本分析和落实成本控制措施；
8、根据公司业务发展计划完成年度财务预算，制定公司年度、季度、月度财务计划；
9、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行把控；
10、组织建立并完善公司财务核算体系，管理公司的财务核算与财务分析等工作；
11、负责审计工作的合规性；
12、有融资、并购、运作公司上市经验者优先；
岗位要求：
1、本科以上学历，经济、会计等相关专业；
2、5年以上大型企业财务方面的工作经验；
3、具备财务管理系统的实际操作经验，熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
4、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及上市公司资金运作经验，熟悉金融相关机构部门，并有良好的社会资源；
5、具有领导力和团队组织管理能力；
6、具有良好的职业道德、有较强的工作热情和责任感。
副总岗位职责11
职责范围
1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
4．对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。
6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的'汇报，进行关系协调。
11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
工作权力
1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。
2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。
3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。
4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。
5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。
6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。
7.总经理授予的其它一切权力。
工作责任
1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。
2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。
副总岗位职责12
职责描述:
tmt、消费升级领域的产业跟踪、行业分析、项目开发、项目投资、已投项目的管理服务。
任职要求:
年龄:30-40岁之间
学历:硕士以上
工作经历:有5-8年早期项目投资经验,熟悉tmt、消费升级领域,有相关行业资源及成功案例者优先。
其他要求:具有项目研究及承做能力,具备行业、产业和企业调研的.敏锐度和高效的执行效率。拥有丰富的行业项目资源,能够主导业务拓展、开发项目源。
条件不符者勿投!
副总岗位职责13
职责描述:
1、依据公司整体战略发展规划,全面主持和统筹城市公司组织和团队建设,负责业务经营管理目标的达成;
2、根据总部制订的标准,负责本部门工程管理体系的.落地、完善和优化;
3、.负责制定工程质量及安全文明施工标准,实现工程质量零缺陷和安全文明施工高标准的目标;
4、负责装配总包分公司工艺工序改进、创新和行为规范的研究。
任职要求:
1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;
2、任职期间累计管控3万平方米以上民用工程施工项目30个以上;
3、了解装配式建筑施工技术及管理;
4、优秀的领导能力、良好的协调能力、项目组织能力和管理能力
副总岗位职责14
岗位职责:
1.制定质量管理制度,并制定质量系统年度工作计划和年度资金预算;
2.贯彻执行细胞产品质量管理的法律、法规,规范和完善其生产质量管理工作;
3.负责组织实施各项质量保证及质量控制工作并开展质量管理相关的业务培训;
4.负责细胞产品放行,确保每批放行的产品的生产、检验符合相关法律、法规及技术规范的要求;
5.负责制定质量管理制度,制定和修订物料、半成品、成品质量标准和检验操作规程、qa/qc管理制度及规程;
6.负责细胞生产车间的'gmp等认证相关工作;
7.负责宣贯落实国家有关产品质量的法律法规和公司的质量方针,并跟踪行业监管法律法规的更新、变化,及时反馈领导并做好内部协调、完善工作;
8.对质量事故和生产过程中的质量异常情况进行评价分析,对其处理办法及处理程序提出建议。
职位要求:
1.本科及以上学历;
2.5年以上生物制品质量管理相关行业经验;
3.成熟,思维逻辑清晰严谨,有决策能力,注意细节,严格遵守职业道德规范。
其他要求
1.gmp的工作经验,理解gmp,特别是无菌或生物技术的药用产品;细胞培养的实际操作经验
2.了解细胞生产流程的质量体系管理;
3.有管理a或b级无菌技术的分类洁净室运行的经验;
4.有设施设计、启动的经验,有新药研发或引进的经验。
副总岗位职责15
1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。
2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。
3、根据总经理、执行总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调，发现问题及时报告总经理、执行总经理，并采取必要的`措施予以解决。
4、根据总经理、执行总经理的授权，负责具体业务部门的组织协调工作，发现问题及时处理，发生重大问题及时向总经理汇报，并提供解决问题的方案，以便参考。
5、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，使之达到酒店要求的水准。
【副总岗位职责】相关文章：
副总岗位职责11-15
酒店副总岗位职责12-24
主管副总岗位职责02-01
业务副总岗位职责03-12
银行副总岗位职责03-12
采购副总岗位职责03-12
地产副总岗位职责03-16
生产副总岗位职责03-16
营销副总岗位职责03-18
销售副总岗位职责03-29