科科长岗位职责15篇
在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的科科长岗位职责，希望能够帮助到大家。
科科长岗位职责1
1、负责及时传达贯彻上级有关安全生产的指标，对直接管辖范围内的安全生产技术工作负责，是安全生产科安全生产的第一责任人。
2、协助常务常务副经理抓好公司的安全生产管理工作，部署和检查落实公司安排的生产任务。
3、负责各车间相关规章制度的规定、修改工作，组织编制公司各种生产工艺流程，技术操作规程，即使下达生产作业计划，并监督执行情况。
4、参加公司组织的安全大检查和安全办公会议，参加生产事故的调查、分析、处理和上报工作。
5、经常深入现场、检查生产工艺，排查安全隐患，并安排有关单位落实整改。
6、在保证安全生产的前提下，组织指挥生产，发现违反生产制度和技术操作规程，应及时制止，严禁违章指挥。
7、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。
8、负责组织实施各车间的技术管理工作，积极推广新技术成果在生产中的应用。
9、在安全生产科科长的领导下，负责生产调度室的全面工作，对公司日常生产进行调度工作。
10、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。
11、负责安排各种通知、收集传递生产信息，做好上传下达，并做好信息记录。
12、严抓隐患排查和治理工作的落实认真组织和参加每周一次的党政工团大检查和各类专项检查活动。
13、负责相关的规章制度、安全技术措施，安全防护措施和各类考核细则办法的.编制审批，并严格进行考核，建立相关台帐，档案记录。
14、积极配合公司、矿及上级一系列安全质量的监督和检查。并做好相关材料的整理，问题的落实和整改。
15、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，检查特殊工种的持证上岗和特种作业人员的培训情况。
16、组织对事故调查分析、处理，并对责任单位和责任人进行相应的处罚。
17、组织并督促各车间对生产操作工人的技术训练。
18、及时上报各类技术资料、报表和各类生产调度报表。
19、建立焦化公司技术档案，做好焦化公司技术资料的整理归档工作。
20、按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高技术水平。
21、外出期间必须明确专人代行职权。
22、尽职尽责，杜绝“三违”现象。
23、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
科科长岗位职责2
1、日常财务核算、公司全盘账;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、负责各平台店铺的账目结算;
4、每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作;
5、完成上级领导交办的其他事项。
科科长岗位职责3
1、贯彻执行上级有关爆破管理的规章制度，并结合爆破情况，制订爆破管理规则、完善管理制度，不断提高管理水平。
2、按照“石库油爆破完好标准”，制订爆破管理工作目标、计划时，把爆破的各项技术指标列为主要目标；主要爆破完成率100%。
3、根据年度检修计划，按月下达维（检）修计划；并对班组计划执行情况进行督促、检查，给予技术上的指导；对检修后的A、B类爆破进行试车验质、签字认可，方能投入使用。
4、每周确定一天为爆破周检日，重点对A、B类爆破进行检查，在检查中注意对爆破使用中存在的问题进行收集；对检查出的问题根据情况立即整改或列为下月的维（检）修计划。
6、对易损备件和难购置的主要备件，要随时备有一定的'库存，保证生产需要。
7、经常深入班组，监督检查爆破的操作、维修、保养等情况，对一切危害爆破的行为有权制止，提出批评及处理意见，并立即向有关领导汇报。
8、定期了解爆破运行、检修、测试等记录，并进行爆破日常技术状况分析，对A、B类爆破实施重点管理，保证完好。
9、参与油库月、年安全检查，对爆破全面管理进行考核，并负责爆破管理工作总结。
10、参与重大特大爆破事故的调查、分析与处理工作。
11、开展和推广应用新技术、新工艺、新材料、新爆破，会同有关部门组织对爆破维修人员进行技术培训。
12、负责油库爆破ERP系统的维护工作，及时录入维修信息。完成上级部门要求的各类技术性报表。
13、及时掌握员工思想工作情况，做好思想政治工作；树立安全第一的思想，抓好安全工作。
14、根据爆破的实际技术状况，结合生产安排，编制爆破检修计划，并根据维修计划编制检修费用预算。
15、完成领导交办的其它工作。
科科长岗位职责4
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理；
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求：
1、临床医学专业本科及以上学历；
2、熟悉医院临床业务管理；岗位职责：
1、在业务院长领导下负责医院医疗、护理、医疗质量控制、院内感染、安全生产管理；
2、完成院领导交办的其他任务。
任职要求：
1、临床医学专业本科及以上学历；
2、熟悉医院临床业务管理；
科科长岗位职责5
1.在分管主任的领导下，主管全处的财务工作，提出建议,当好管家。
2.组织科室人员的政治、业务学习，提高全科人员的'政治素质和业务水平。
3.熟悉和掌握国家各项财政法规和财务制度，制定本单位的年度财会、物资管理计划,并组织实施。
4.增收节支，精打细算。做好日清月结，完成各类统计报表。
5.负责全体工作人员的劳保用品的发放，办公用品的购买管理。
6.协调好其他科室的工作及完成领导交办的其他工作。
科科长岗位职责6
1.在院领导的领导下，负责人事科的全面工作。
2.根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。
3.掌握熟悉干部、职工业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的`考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。
5.收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。
6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件，教育大家树立为临床一线服务的思想。
7.组织全体人事干部业务学习，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根据医院年度计划，制定本科室的工作计划，并组织实施。
9.按照国家规定，做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利，关心职工生活。
10.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。
11.加强职工队伍建设，组织好各类人员的培训、考核工作。
科科长岗位职责7
1、45周岁以内。工科（有色冶金类优先）大中专及以上学历；
2、长期从事有色（铜、铅、锌、锡）冶炼工作，有鼓风炉或熔池熔炼、固定式阳极炉等冶金炉技术管理；
3、在生产计划制定与执行、生产技术改善与提高方面有较丰富经验；
4、派驻江西工作。
科科长岗位职责8
一、负责本科室的全面工作，组织本科室人员努力完成本科室职责范围规定的工作任务。
二、负责制定本科室的'学期工作计划并做好工作总结。
三、根据学校领导和办公室领导指示，起草学校行政工作计划、总结、报告及有关学校规章制度、领导讲话稿等。
四、负责以学校名义印发的重要文件的核稿，初步审核《茂名学院信息》样稿。
五、协助院长和办公室主任做好政策研究工作和调研工作，为领导提供决策依据。
六、负责协调学校有关单位（部门）的工作安排，编制学校周程表。
七、在有关部门的配合下，积极做好学校对外交流和合作工作。
八、协助院长处理好日常事务。
九、积极参加学校和办公室安排的政治学习和业务学习。
十、认真执行上级有关规定，做好保密工作。
十一、完成学校领导和办公室领导交办的其他工作。
科科长岗位职责9
岗位名称：文秘科科长
直接上级：办公事主任
下属岗位：秘书、档案管理员、总机话务员
岗位性质：全面主持文秘室的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
为公司领导人撰写文稿等工作；
负责对文件的收发存管理工作；
对下属的评价、考核和激励；
负责做好来客的日常接待工作；
负责对公司档案管理工作；
负责对公司文印工作的管理；
做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；
负责对各种类会务的.安排工作；
负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；
有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
岗位要求：
具有大专以上的文化程度；
具有较强的文字组织和秘管理协调工作能力；
原则性强，具有较强责任感。
参加会议：
参加公司召开的办公室人员的有关会议；
参加每月季度工作协调会；
参加每年度公司评比会。
科科长岗位职责10
1、在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2、组织制定本院教学发展规划、年度工作计划，每年进行年度检查与总结。
3、拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并经常检查落实情况。
4、抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。
5、每周督促落实学生管理工作。
6、重视教师教学能力培养，检查落实继续教育工作，全面提高教师素质。
7、每周一次检查本部门上周工作完成情况，分析工作未及时完成的.原因。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。
8、参加有关教学和继续教育有必要的培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理经验。
9、做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。
科科长岗位职责11
1、在分管副总经理的领导下，全面负责本科的安全行政管理工作。
2、认真贯彻安全生产方针，搞好安全工作，是本科安全工作的第一责任人，组织审定本部门各工种、岗点的安全规程和生产责任制、组织检查安全、防火等措施的落实情况，发现隐患积极消除。
3、组织领导全科员工完成全公司安全生产的供应管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供应管理工作，及时督促、检查工作进度，保证物资供应管理的实施。
4、定期召开科务会，制定安全活动和工作计划，经常检查工作的进程，不断总结经验、教训，研究改进措施，确保各项任务的完成。
5、负责全面质量管理工作，完成各项工作指标，认真组织搞好经济核算，提高经济效益。
6、深入生产一线，掌握了解员工的'思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然；发生事故后，做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
7、做好员工政治思想工作和形势教育，防止违法乱纪行为发生。
8、监督检查管理人员和员工按章指挥和操作，对不规范行为提出处理意见和纠正措施。
9、监督检查规章制度、措施的落实情况，对全科的安全工作以及班队长的现场管理进行检查。
10、检查火工品管理制度的落实情况，查处违反火工品管理规定的违章行为。
11、按时完成矿下达的各项临时任务。
科科长岗位职责12
1、严格遵守执行国家财经纪律和学校财务制度。
2、贯彻勤俭办学方针，加强财务管理工作。
3、认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用的开支范围和标准，合理使用资金。
4、按照国家会计制度规定，认真审查会计凭证，准确及时地做好记帐、算帐、报帐、结帐和清帐工作。做到手续完备，帐目清楚。
5、认真编制各种收、付款凭证，妥善保管各种会计凭证、帐薄、报表。
6、负责审核报销单据，做好记帐凭单编制及事业支出、往来等帐务的明细分类核算，做到余额与核对总帐一致，确保帐目数字准确，内容完整，帐表一致。
7、负责每月教职工工资及课时费的核算工作，做到核算准确，不出差错。
8、严格财务规定，坚决同一切侵害国家财产和利益的.行为作斗争，并及时向上级报告。
9、完成领导交办的其他工作。
科科长岗位职责13
1、规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡（镇）街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。
2、贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。
3、建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的'工作。
4、加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。
5、负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。
科科长岗位职责14
1.进行公司收入支出及成本等财务核算，对公司的经营活动，往来款项，财务物资如实进行全面记录，放映，监督。
2.现金及银行的收付处理，制作现金流量表，银行对账，单据审核，开具与发票保管。
3.员工工资的核算发放。
4.接受银行，税务，审计等部门的检查，监督。及时准确提供资料。与各方保持良好的`沟通协调。
5.每月报税，记账，做利润3表。
6.完成领导交待的其他工作任务。
科科长岗位职责15
1、在所长领导下，做好本所的财务管理工作。
2、负责本部门的财务督查和管理，努力使财务工作实现规范化管理。
3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实；对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。
4、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、组织，维护财经纪律，组织会计人员的业务学习，不断提高业务素质。
5、遵守《会计人员职业道德》，适时组织财务人员进行业务学习，不断提高会计人员的业务水平，管理和监督各岗位财务人员履行职责，对财务人员进行考核。
6、组织编制、报送单位的部门预、年度决算。
7、督促按时清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对报表的`审查，做到及时、准确，并按时报送有关部门。
8、审核出纳提请的财政集中支付授权凭证及用款计划并上报省科技厅、财政厅；对二级财务业务进行检查与指导；对密码器的签发实行分级限额授权，以确保资金安全；
9、协助本所财产管理，建立建全财产管理、核算制度。
10、加强票据的日常管理，对票据的领取、使用、缴销、结存等情况进行专门登记，核对相关部门人员票据领用情况。
11、完成领导交付的其它工作。
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