科科长岗位职责
在日新月异的现代社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的科科长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
科科长岗位职责1
岗位名称：保卫科科长
直接上级：行政部经理
下属人员：保卫员
岗位性质：全面主持保卫科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
·全面负责公司安全保卫管理工作；
·对下属人员检查、考核、评价、激励；
·负责公司各营区的巡逻工作；
·组织对违章、违纪事件的处理；
·维持、维护公司日常生活次序；
·做好防火、防盗安全检查管理工作；
·抓好员工安全知识教育和培训工作；
·做好安全保卫专业档案的管理；
·对暂隹证的'登记和发放管理工作；
·协助当地公安机关对违法治安事件的处理；
·有对下属的人事推荐权和考核、评价权；
岗位要求：·具有高中以上文化程度和一定专业知识；
·有较强的协调能力和管理能力；
·有较强的工作责任感和事业心；
参加会议：
·参加公司召开科以上有关工作会议；
·参加公司每月季度工作协调会；
·参加公司年度工作评比会。
科科长岗位职责2
1、负责零件品质科规划建设；
2、协助部长规划和完善部门建设；
3、负责组织编制、审核科室质量体系文件；
4、处理相关部门的品质异常和沟通协调；
5、负责制定科室招聘计划、培训计划等；
6、负责建立零部件入厂标准，采购科室检具、量具、新能源检测设备等，并制定管理办法；
7、负责科室日常工作的全面管理，及科室费用控制；
8、负责团队建设及kpi绩效考核；
9、其他上级交办的工作。
任职要求：
1、有7年以上零件品质科工作经验，具备扎实的专业知识和一定的管理能力（有整车厂经验的'优先）。
2、了解内饰件、电子电器件、三电一屏、底盘件等检验标准；
3、熟悉汽车行业质量管理体系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大质量管理工具；
5、能培养员工，树立团队意识，能够熟练使用qc相关手法，结合品质数据进行分析；
6、熟练使用绘图制图软件、办公软件，有较强的理解与沟通能力，有自主报告做成能力
科科长岗位职责3
1、医疗设备科科长在分管院长领导下负责本科室各项工作。
2、负责组织医疗器械的采购、培训、维修保养及各项管理工作。
3、制定医院医疗器械的`装备规划、年度计划、采购计划，经医学装备管理委员会和医院党委会讨论批准后组织实施。
4、组织医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、验收、配送、安装、培训、建档、维护、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。
5、了解各科室对医疗器械的需求、使用和管理情况，发现问题及时处理。
6、负责医用计量器具的定期检测、校验及管理。
7、负责医疗器械的质量管理及不良事件的收集、上报工作。
8、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况。
9、在日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制医疗器械购销领域商业贿赂。
科科长岗位职责4
1、日常报销处理，票据审核，编制收付款凭证;
2、登记现金、银行日记账，明细分类帐及总账。日清月结。
3、发票的整理归集及跟踪;保管财务票据，管理会计档案;整理公司及分公司费用明细;
4、收付款的核销，编制凭证，账簿和会计报表;
5、增值税申报，开具发票;
6、协助主管完成其他日常事务性工作。
科科长岗位职责5
1、规划完善就业服务事业的发展，研究提出城乡劳动者就业的基本思路，规划指导劳动力市场、乡（镇）街道社区劳动保障平台建设，逐步实现城乡就业一体化。
2、贯彻落实国家、省出台的各项就业再就业政策，实施再就业工程，拟定再就业省补助资金分配方案，监督区县就业补助资金的使用。
3、建立健全就业再就业培训机制，积极推行劳动预备和职业资格证书制度，指导和监管本级各职业技能鉴定机构开展职业技能鉴定，指导本级技工学校、社会力量举办的以职业技能为主的职业培训机构的工作。
4、加强失业保险基金的管理，组织落实失业保险的'各项政策，指导、监督、检査本级失业保险经办机构业务工作。
5、负责本级就业工作领导小组办公室的日常工作以及局领导临时交办的其他工作。
科科长岗位职责6
一、 在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。
二、 认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、 深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、 负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、 负责组织安排毕业实习、毕业设计(论文)及答辩的有关工作。
六、 负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的.考务工作。
七、 组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、 负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、 负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、 核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、 组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、 会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、 主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。
十四、 会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、 每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
完成领导安排的其他工作。
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。
二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院(系)某专业的教务工作。
六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、TingVoA纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作
科科长岗位职责7
1.在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收人、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。
2.严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法，解答并宣传财务会计法规。
3.依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表,按期报送。分析检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。
4.会同有关部门做好物资供应、劳动工资的.计划工作，并将各项计划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。
5.负责完成上级规定完成的任务，交纳依法应交的各种款项。
6.根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。
7.负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。
8.指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计人员的使用和调配，对一般会计人员工作交接进行监交。
9.组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。
10.编制会计报表。根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月报、季报、年报(决算)，按时报送有关部门，资金平表要与其他会计报表核对，对应有关系的数字必须保持一致,核对无误后，将各种会计报表连同财务情况分析，加具封面，依序装订成册，提交领导审阅签名或盖章，有关经办人盖章，及时报出。
科科长岗位职责8
一、负责财务科的全面工作，组织科室的各种业务培训和继续教育，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务工作能力。配合做好国家示范校建设的相关工作。
二、参与单位经济管理决策和经济合同签订，拟定本单位财务管理办法和其他相关管理制度，监督和指导各项具体会计业务 活动和财务制度的执行，发现问题及时汇报并提出纠正措施。
三、负责编制单位年度部门预算、月报表、决算报表和财务分析；负责编制单位基本建设预算、月报表和决算报表；保证和监督年度部门预算执行，定期向校长办公会汇报财务状况，定期向职工代表大会公布学校财务信息。
四、按照国家财务制度规定和要求，正确进行财务管理和会计核算，负责学校各账套的.建账，总分类账簿、明细分类账簿、报表的打印和装订工作。
五、负责全校会计凭证的审核、记账、结账，分清资金来源渠道，严格执行各项收支标准和范围，加强财务管理和监督，确保各项财务收支合理合法。负责定期清理各种往来款项，提高资金使用效益。
六、负责合作办学点的结算工作；负责后勤服务中心食堂、八桂饭店承包经营结算工作。
七、负责对全校收费工作的管理，规范收费行为，严格收费标准；负责学校收据购买、领用及核销，按照《广西壮族自治区收据管理办法》的规定使用收据。
八、负责职工住房公积金的缴交标准、支取和结算工作。
九、协调好学校与外单位之间的工作关系，争取各方面对财务工作的协助和支持。
十、完成校领导交办的其它工作。
科科长岗位职责9
1.依法实施对医疗器械研发、生产、流通、使用环节的监督管理。
2.组织实施医疗器械的国家、行业、注册产品标准和医疗器械分类管理制度，组织核发第一类医疗器械产品注册证。
3.依法实施对医疗器械生产的监督管理，加强医疗器械生产质量控制体系运行情况的监督检查。
4.依法组织实施二类和直接验配三类医疗器械经营企业许可证的核发、换发及变更工作；负责第三类医疗器械经营企业核发、换发、变更的初审工作。
5.依法加强对全市医疗器械从业人员的教育培训。
6.依法加强对全市医疗器械广告的监测报告工作。
7.组织实施医疗器械不良事件和药品不良反应监测报告工作。
8.监督实施药品生产质量、中药材生产质量、医疗机构制剂配制质量管理规范；组织实施药品gmp认证的初审工作。
9.组织实施药品生产企业、医疗机构制剂许可证核发、换发、变更的初审。
10.组织实施对药品、药材生产企业和医疗机构制剂室的`动态监管和跟踪检查。
11.依法开展对麻药品、精神药物、医用毒性药品、放射性药品及其他特殊管理药品的曰常监管。
12.监督实施药品国家标准和制剂质量标准。
13.负责新药、已有国家标准的药品、医院制剂、保健食品以及直接接触药品的包装材料、容器注册的技术指导工作。
14.监督实施中药品种保护制度。
15.完成局领导交办的其他工作任务。
科科长岗位职责10
1、在院长、分管院长领导下，负责领导本科各项工作。科主任是本科服务质量、安全管理和持续改进第一责任人，对院长、分管院长负责。
2、负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运作。
3、负责制定信息化建设规划和年度工作计划，经院长批准后组织实施。
4、检查科室工作任务的执行情况与服务质量，并组织协调。
5、定期讨论科室工作中存在的`问题，提出改进意见与措施，并监督实施。
6、做好科室人员的继续教育、人员考核，提出调整、晋升及奖励意见。
7、协调与其他科室关系，组织科室人员做好业务指导、培训与咨询工作。
8、评估医院信息化建设各项工作，建立有关标准和技术，必要时做出适当的修正。
科科长岗位职责11
一、在图书实验管理部的领导下，全面负责实验设备科的'行政管理工作。
二、负责科室人员的政治思想工作和业务素质提高工作，全面贯彻党的路线、方针政策。
三、组织落实批准后的各专业实验教学计划和教学大纲。
四、负责制定实验设备科的年度管理目标，起草科室学期工作计划及工作总结。做好科室人员的考核、评聘、奖惩等工作。
五、参与实验室建设及实验师资队伍建设工作。参与大型精密仪器设备的论证工作。
六、根据学院的发展计划合理使用建设经费，审核各实验室仪器设备购置清单，并组织好仪器设备采购工作。
七、积极参与教育教学改革活动，负责为实验实训教学提供硬件保障。
八、负责科室的宣教、安全工作，加强安全管理，提高防患意识。
科科长岗位职责12
工作职责：
1、协助学生科长做好学生管理工作，包括宿舍安排与调整、宿舍内务管理、学生纪律管理、特异学生的跟进与管理、学生思想动态管理等；
2、协助做好学生违纪违规处理与跟进；
3、协助做好学生档案建设与管理；
4、班级管理（辅导员）。
任职要求：
1、本科毕业，2年及以上职业院校相关工作经历；
2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。团队意识强，抗压能力强，有激情，不抱怨，勇于接受挑战，善于开拓创新；
3、日常的起居与能学生保持同步；
4、工作细致、认真；
5、具有较强的.班级管理和活动组织能力。
科科长岗位职责13
1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。.
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的`仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。
4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。
5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检査使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。
6.负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。
7.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。
8.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。
副科长协助科长负责相应的工作。
科科长岗位职责14
1.负责旅游企业开发和定点单位的初审、报批，旅游饭店一、二星级评定和三星以上饭店的申报推荐工作。
2.负责旅游经营单位的年检工作及服务质量的检査、指导、监督，受理旅游企业和游客的投诉，指导旅游行业协会工作，指导旅游商品的.开发、销售。
3.负责行业从业人员的培训。
4.审核、颁发旅游从业人员的上岗证，负责国内旅游、出境旅游事务的业务指导和管理。
5.指导全局旅游业精神文明建设，协同有关部门进行管理旅游市场、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市场开发战略，中长期规划和组织实施年度方案，负责旅游总体形象的宣传工作。
7.负责旅游产品设计和开发工作。
8.组织并参与国内各种旅游博览会、交易会和大型促销活动，负责研究旅游设计市场动态，提供市场信息服务。
9.完成党组和领导交给的其他工作。
科科长岗位职责15
1、按照《会计法》和有关财务法规、政策、制度的规定，负责领导本公司财务人员办理会计事项，进行会计核算，实行财务监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，对管理的规范性和协调的有效性负责。
2、根据公司当年的生产、营销项目开发计划，编制预算计划，拟定资金筹措和使用方案，对预算计划的周密性、资金筹措的可行性、使用的合理性负责。
3、进行成本费用预算、控制、核算、考核和分析，督促本公司各部门降低消耗、节约费用、节支增收，对成本控制管理的有效性负责。
4、搞好公司年度经济核算和每月经济效益分析，为公司运行发展提供客观依据，包括客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性、配比性，及时准确地核算各项产品的单项成本与综合成本，对同行、同类成品成本的差异进行分析，为企业科学决策提供可靠依据，对分析的客观性、准确性、科学性负责。
5、坚持财经制度，执行财经纪律，制定费用报销制度、采购制度，严格审核发票报销，所有开支必须董事长签字才能支付，对支付的原则性负责。
6、完善出、入库、厂的财务流程，建立票证领用制度，组织监督、检查、落实帐帐相符、帐实相符、帐款相符，及时编制公司报表和各职能部门所需报表，对账务管理的规范性和原则性负责。
7、严格资金管理，督促出纳做好现金帐、银行帐，勤对账，且每月对资金进行清盘，对资金的安全负领导责任、监督责任。
8、参与本企业生产经营、项目投资的重大决策，审议重大经济合作、经济合同的方案，落实合同的签订工作，对审查的严密性、建议的`原则性负责。
9、根据企业的发展状况，提出财务机构的设置方案，并经常监督、检查、考核财务岗位职责履行情况，对设置建议的合理性，监督检查的有效性负责。
10、及时完成公司领导交办的临时工作任务，对临时工作任务完成的及时向负责。
11、对工作区域和责任区的安全、卫生负责。
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