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体系建设岗位职责

时间：2023-04-17 15:11:10 岗位职责我要投稿

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体系建设岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的体系建设岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

体系建设岗位职责

体系建设岗位职责1

　　职责描述:

　　1、梳理项目管理流程,建立项目管理体系,包括项目管理制度、规范与标准,并指导及监督项目组执行;

　　2、根据公司不同发展阶段,总结提炼合适的方法论及项目管理体系,为项目提供专业的实施辅导,管理及优化方法、工具、模板、文档等;

　　3、收集和整理项目实践、建立保存项目历史资料库,构建有价值的组织过程资产,提升公司的整体项目管理成熟度;

　　4、实时向高层汇报项目进展,及时发现项目问题并推进解决;

　　5、牵头或参加基于大数据的项目管理平台建设,以及项目管理生态圈的建设;

　　6、跨部门工作,组织并跟进整个项目的立项、规划、流程制定、风险预估。确认项目关键节点的milestone和各个项目的可交付性;

　　7、在项目管理和跟进过程中,提前预警发现的问题,指导项目经理制定规划,协调资源,有效沟通,规避风险;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,8年以上工作经验,3年以上项目实践经验,2年以上知名公司pmo工作经验;拥有pmp或pgmp/pfmp等专业认证;

　　2、具有公司级项目管理体系建设经验,能独立建立和完善项目管理制度和相关规范;

　　3、具备对工作流程的塑造和改造的能力;

　　4、具备较强的逻辑思维能力,具备对并行项目的整体把控能力;

　　5、具有独立应对项目的管理工作的能力,具有跨团队项目及并发项目管理的.实际操作经验;

　　6、具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德。

体系建设岗位职责2

　　本科层次的专业教育，高等职业教育更注重职业层面的培养；而职北作为一种社会岗位分类概念，又直接影响着高等职业教育的人才培养方式。本文以高职旅游管理专业为例，重新讨论与思考旅游管理专业培养目标,分析旅游行业岗位群,依托职业岗位需求对旅游管理专业课程体系进行构建。

　　一、高职旅游管理专业培养目标分析

　　据世界旅游组织预测,20xx年全球将有14亿人次出境旅游,亚太地区增长前景更为乐观,将接待4.17亿人次的入境旅游者。中国将超过美国成为全球最受青睐的旅游目的地，接待入境旅游者将达到1.37亿人次，占据全球入境旅游市场8.6%的份额，届时中国也将成为全球第四大客源输出国。

　　与此同时，我国旅游行业人才缺口却十分严重,从实际调查情况看:各类旅游企业需求量最大的是优秀导游贸，其次是旅游营销人员，第三是旅行社计调，最后是旅游企业部门经理。鉴于此，笔者将高职旅游管理专业学生的`培养目标定位在:培养德、智、体、美全面发展的具有良好的职业道德与修养的，良好的语言表达能力与服务能力的旅游企业基础岗位工4者与+层管理土。

　　二、旅游行业岗位群与职业素质要求

　　传统的旅游要素说认为旅游行业包括“食宿行游购娱”六方面，本文中所讲的旅游管理专业并不涵盖酒店管理、会展管理等专业的知识内容,而将内容主要集中于和“游”相关的行业和岗位，主要包括：

　　除以上针对不同旅游岗位所必备的职业技术能力外,旅游管理专业学生还应具备合理的职业素质能力，主要包括：

　　1.良好的职业道德

　　良好的职业道德是从事任何职业都必备的基本素质，对于旅游业这类服务类行业更为重要。谢彦君先生在《基础旅游学》中指出“旅游是个人前往异地寻求愉悦为主要目的而度过的一种具有社会、休闲和消费属性的短暂经历”，这种异地性导致了旅游活动双方带有明显的不对等性。这就要求旅游从业人员在热爱旅游业的同时，要学会尊重旅游者，遵守商业法则，提高信誉和行业自律性。

　　2.良好的心理素质与情感控制力

　　旅游行业是服务性的行业，面对旅客，服务旅客。作为服务性行业，旅游从业人I在工作中难免有辛酸难免受委屈，因此作为工作人员必须具有良好的心理素质与情感控制力，学会自我调整，能够在工作中始终保持乐观、积极、主动的服务热情,应对工作+的各种挑战。

　　3.良好的文化素质

　　旅游行业从业者必须具备良好的文化素貭，这种文化素质不仅表现在文学、历史、社会方面的知识水平，还表现在举手投足间表现出的修养与品格。旅游者来自四面八方,有着不同的文化背景与个人经历，这就要求旅游从业者必须具备广阔的知识面为旅游者提供服务。

　　三、旅游管理专业课程体系构建

　　从以上岗位职责与职业素质能力分析情况看，旅游管理基础工作人员应具备必备旅游专业基础知识，以及良好的沟通与协调能力、礼仪常识、营销与公关能力；旅游企业中层管理者则更需具备管理学、财务与统计等方面的知识。结合以上旅游管理专业岗位群与职业技术能力，对高职旅游管理专业进行课程设计,如下：

体系建设岗位职责3

　　工作职责:

　　1)依据iatf16949及客户特殊要求,针对总部/研究院/新制造基地,建立和维护质量管理体系;

　　2)帮助研究院,制造基地等,进行客户审厂前准备工作。

　　任职要求:

　　1)大学本科及以上毕业,工科背景 ;

　　2)主导一家及以上企业的'iatf16949体系建立及认证通过;

　　3)6年以上汽车或知名零部件企业质量管理工作经历;

　　4)熟悉欧美或日系等主机厂的质量体系特殊要求,例如;日产ases或通用biqs/qsb+ 并有成功通过欧美或日系客户审核及批量供货的经历。

体系建设岗位职责4

　　工作职责:

　　建立和维护质量管理体系

　　任职要求:

　　1)大学本科毕业,工科背景;

　　2)4年以上汽车或知名零部件企业质量经历;

　　3)熟悉iatf16949体系建立及运行;

　　4)有与欧美或日系主机厂配套供货经验。

体系建设岗位职责5

　　职责描述:

　　主导供应商管理体系、流程制度的完善与建设，推动供应商管理平台的构建及管理体系执行稽核，持续优化完善流程制度、执行细则和管理平台功能:

　　1、主导推动供应商管理体系、流程制度的梳理、规范与完善(供应商规划、准入、评估、合作、绩效管理、分级、退出等管理流程制度)，修订完善配套标准文件、表单，并制订成册(供应商管理手册);

　　2、在供应商管理体系规范的`基础上依管理需求，规划设计供应商管理平台框架和模块功能，推动、构建供应商基础管理系统平台((基础信息管理、合同管理、准入与退出管理，供应商绩效数据报告集成等);

　　3、统筹供应商年度框架合同修订工作，持续完善优化条款内容和执行细则，并会同法务对供应商框架合同执行展开监督与管理;

　　4、全面开展供应商管理体系内、外执行稽核(内部关联单位、外部供应商)，持续推进管理体系优化与完善，对异常提出整改要求，违规行为进行通报、问责及处罚

　　任职要求:

　　学历要求：大专或以上学历。

　　工作经验:5年以上工作经验，3年以上品牌或大型企业公司管理体系、流程制度建设工作经验。

　　专业技能:熟悉供应商管理和订单采购、计划质量管理流程体系，以及独立撰写、编辑流程制度等管理文件能力。

　　综合素质:较强的逻辑思维和结构梳理能力，良好的文本和报告撰写、解读功底。

　　性格要求:性格外向沉稳、心思缜密。

体系建设岗位职责6

　　职责描述:

　　1、梳理项目管理流程,建立项目管理体系,包括项目管理制度、规范与标准,并指导及监督项目组执行;

　　2、根据公司不同发展阶段,总结提炼合适的方法论及项目管理体系,为项目提供专业的实施辅导,管理及优化方法、工具、模板、文档等;

　　3、收集和整理项目实践、建立保存项目历史资料库,构建有价值的组织过程资产,提升公司的整体项目管理成熟度;

　　4、实时向高层汇报项目进展,及时发现项目问题并推进解决;

　　5、牵头或参加基于大数据的项目管理平台建设,以及项目管理生态圈的.建设;

　　6、跨部门工作,组织并跟进整个项目的立项、规划、流程制定、风险预估。确认项目关键节点的milestone和各个项目的可交付性;

　　7、在项目管理和跟进过程中,提前预警发现的问题,指导项目经理制定规划,协调资源,有效沟通,规避风险;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,8年以上工作经验,3年以上项目实践经验,2年以上知名公司pmo工作经验;拥有pmp或pgmp/pfmp等专业认证;

　　2、具有公司级项目管理体系建设经验,能独立建立和完善项目管理制度和相关规范;

　　3、具备对工作流程的塑造和改造的能力;

　　4、具备较强的逻辑思维能力,具备对并行项目的整体把控能力;

　　5、具有独立应对项目的管理工作的能力,具有跨团队项目及并发项目管理的实际操作经验;

　　6、具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德。

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