营运督导岗位职责15篇
在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的营运督导岗位职责，希望能够帮助到大家。
营运督导岗位职责1
1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到最大利润指标，最高客户满意度；
2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；
3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；
4、负责门市资产管理；
5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；
6、负责门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励。
营运督导岗位职责2
职责
1、负责本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作；
2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成；
3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平；
4、负责本区域店铺提货及回款目标；
5、负责本区域店铺订货及开店指标；
6、完成本部门领导安排其他临时性工作；
7、配合完成相关部门其他工作需求。
任职要求：
1、25—35岁，态度积极；
2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑；
3、具备区域终端管理的`能力，有高度的市场敏感度及洞察力；
4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；
5、能适应长期出差，并服从因工作需要的调动。
营运督导岗位职责3
一、区域客户资料档案的建立、保管、更新
二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导
三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动
四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告
五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）
六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持
七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长
八、区域客户经营管理一般问题的.处理，重大问题的反馈
九、参与区域客户货品的配货、调配
十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告
营运督导岗位职责4
1、负责益禾堂区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导
2、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动
3、区域客户各级人员的相关培训(服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等)，参与区域客户货品的`配货、调配。
4、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持
营运督导岗位职责5
1、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度；
2、负责区域内店铺的'日常管理工作及员工指导、培训及评估；
3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制；
4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
营运督导岗位职责6
职责：
1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。
2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的.反馈工作，填写巡店报告。
3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
4、协助加盟店的综合培训。
任职资格：
1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；
2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；
3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；
4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
6、熟练操作各类办公软件。
营运督导岗位职责7
1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的.日常沟通；
2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标；
3、及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；
4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；
5、新店开业的筹备和管理；
6、营运报表的审核与上报；
营运督导岗位职责8
职责：
1、完成公司制定的区域业绩目标；
2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；
3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；
4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；
5、协助未/已开业客户订货。
任职要求：
1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验；
2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；
3、学习能力强，有上进心，具备一定的'培训能力；
4、做销售数据分析，货品数据分析；
5、团队意识和执行能力强。
营运督导岗位职责9
职责：
1、完成分公司制订的各店的月度销售目标；
2、检查管辖店铺促销活动执行情况及对促销结果进行分析；
3、对于各店的.人员编制情况进行统计登记及店铺人员晋升工作；协助加盟商招聘工作；
4、检查管辖店铺整体形象；库存抽盘
5、协助加盟商对各店存在问题进行商讨或提出改进方案；并上报分公司；
6、周未、节假日或大型促销参加门店销售带动门店的销售氛围
任职资格：
1、有鞋服行业店长经验2年以上，熟悉专卖店管理流程；
2、熟悉女装或女鞋陈列；
3、工作认真细致，执行能力强；
4、能够适应短期出差；
5、有从事过督导或专卖店店长工作经验优先考虑。
营运督导岗位职责10
1、确保所管区域门店在日常营运过程中,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司的各项指标;
2、采取适当的行动处理顾客投诉,确保顾客满意度;
3、通过对地区督导有效辅导,持续反馈,运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力;
4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的'沟通;
5、维护公司的各种资讯安全,提升品牌形象;
6、对于营运数据敏感,并能通过数据分析给出有效解决方案。
任职要求：
1、8年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验,有同行质检经理或餐厅经理3年以上、真功夫、百胜、麦当劳餐厅经理4年以上者经验者优先录用;
2、对店长的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法和执行度;
3、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力,分析力;
4、正面积极、愿意接受挑战,有责任心;
5、为人正直、诚信、有感染力;
6、有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通。
营运督导岗位职责11
1、负责加盟门店开业前指导工作，确保加盟店开业过程的规范和高效，最终实现顺利开业，保障加盟门店运营盈利的任务
2、协助加盟店完善店面管理团队，培养并提高营运技能，包括对其进行销售技巧、产品知识等的培训
3、协助加盟商进行品牌推广工作，并给予指导
4、协助加盟店执行公司各项营销活动和促销计划，对促销结果进行分析，确保完成各项销售目标
5、做好后期对加盟门店的管理培训，指导，评估和监督工作
6、做好对加盟门店日常的问题处理，沟通和交流，促进店铺提升销售业绩工作
7、协调，处理和向上级汇报加盟店出现的各种问题与纠纷，有针对性的`提供必要的服务和支持
8、定期巡查店铺，指导商品陈列，收集门店的销售数据，提出门店需改进建议方案
9、完成所管辖门店各项表格统计工作
10、完成公司和上级领导下达的各项工作
营运督导岗位职责12
1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;
2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;
3、针对不同店铺情况，组织需要进行的.店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;
4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商提供完善的管理支持;
5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决;
6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;
7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺按照公司管理规范的执行情况;
营运督导岗位职责13
职责：
1、负责全国各地加盟商新开店铺的带店指导，确保新店快速营业;
2、根据加盟商需求，派驻已开店铺指导，帮助加盟商解决问题，提升业绩;
3、驻店期间，负责对店铺人员进行各项培训，落实总部的各项营销策略，确保店铺销售指标的达成及运营管理水平的.提高;
4、监督驻店店铺VI、SI及货品标签，突出品牌定位及货品特色。
任职资格：
1、高中或中专以上学历;
2、 3年以上珠宝零售行业销售经验，2年以上店铺管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力及店务管理能力;
4、具有良好的服务意识、职业道德和团队精神。
5、具有港资珠宝品牌店长经验者优先考虑;
营运督导岗位职责14
1、负责管理区域店铺运营工作，监督考核店铺人员工作表现；
2、分解销售目标，制定店铺销售计划，及时跟进销售目标达成情况；
3、对店铺导购销售技巧、货品陈列、卖场环境定期进行指导培训；
4、实施区域店铺人员管理、考核、能力提升；
5、协调解决区域店铺存在的问题，及时妥善处理各种突发事件；
6、完成公司规定的`各项管理任务及上级交付的临时性任务。
营运督导岗位职责15
1、面试、并执行在职评估程序，根据利润中心雇用需求和目标，对餐厅经理进行相应训练考核。
2、确保所有被指派之餐厅都配备了足够的人员，以能最大限度地发掘营业额潜力，并同时减少所有餐厅的雇员离职率。
3、维护提升家有好面品牌形象，确保餐厅经营达到家有好面的.QSC、安全和卫生消毒标准。
4、教导餐厅经理和餐厅管理组各重要的餐厅体系，以能提高一致高水平的QSC。
5、确保餐厅恰当的执行全国和合作性促销活动。
6、能够与餐厅经理及餐厅管理组并肩工作，制定并实现商业和利润计划目标时，提供咨询服务并负责创建积极的工作环境。
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