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团队主管岗位职责

时间：2023-04-02 19:09:16 岗位职责我要投稿

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团队主管岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的团队主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

团队主管岗位职责

团队主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、分类管理所辖机构的日常事务，解决问题；

　　2、执行营业部标准化运营制度、根据实际情况完善客户服务流程及制度；

　　3、负责区域内所辖机构市场同业数据的收集及研究；

　　4、跟踪区域内所辖机构的.业务进展，分析经营状况；

　　5、管理销售人员（6—10人团队）完成销售目标。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、一年以上业务策划、销售方案建设经验；

　　3、2~3年团队管理经验或销售（含电销及直销）管理经验；

　　4、熟练运用各种数据分析软件，熟悉公司各部门运营流程，熟悉门店的各项规章制度；

　　5、对各类金融法律有一定的了解；

　　6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先。

团队主管岗位职责2

　　1、有团队管理经验，完成公司预定的'考核指标；

　　2、根据客户的需求，为客户提供专业的保险咨询服务及解决方案；

　　3、了解保险、信用卡、金融贷款等综合金融产品知识，为客户提供合适的理财计划；

　　4、跟进维护老客户，以及做好新客户的开拓。

团队主管岗位职责3

　　职责描述：

　　1、带领团队开拓、维护资金需求客户（包括小微企业主、个人工薪客户），根据公司要求完成团队业绩目标；

　　2、建设及组建团队，培训及指导团队成员开展业务并完成个人业绩目标；

　　3、根据风控要求安排及管控人员上门尽调质量，评估客户资料的真实性，对客户的财务状况及偿还能力进行评估及把关；

　　4、协助贷后团队回收贷款并控制客户逾期风险，对团队整体逾期情况负责。

　　5、能带3人以上团队入职的优先。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，金融、财经及市场营销类专业优先；

　　2、 3年以上信贷类业务经验，业绩突出，至少1年以上团队管理经验；

　　3、工作积极进取，勤勉尽责，爱岗敬业，廉洁自律；

　　4、较强的'团队建设及管理能力，良好的沟通协调能力；

团队主管岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司提供的客户资料，完成销售任务

　　2、负责拓展加盟渠道，不断开发新的客户、维持老客户；

　　3、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

　　任职要求：

　　1、有干劲，渴望高薪，不拒挑战，良好的团队合作意识；

　　2、有加盟、电话销售和网络推广工作经验者优先；

　　4、性格开朗，擅长与人沟通，乐观，表达能力强，普通话标准流利；

　　5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的'学习和沟通能力，良好的协调能力；

团队主管岗位职责5

　　职责描述：

　　1、认真遵守并执行国家各项相关法律、法规、条例和办法及银行内部规定，严格执行审慎的信贷管理政策。

　　2、负责团队组建及日常管理工作，建立良好的团队合作文化。

　　3、培训、督导下属开展工作，培养业务人才，提升员工能力。

　　4、制定部门工作计划，积极开拓并维护客户，掌握客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，努力扩大业务规模。

　　5、通过业务管理工具，时时追踪部门的销售业绩并掌握运营情况。

　　6、负责业务渠道及平台的开拓及搭建。

　　7、完成上级领导交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业；

　　2、具有5年以上零售理财业务（偏向财富管理）工作经验，2年以上团队管理相关工作经验；

　　3、具备较强的沟通能力和执行能力；

　　4、具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。

团队主管岗位职责6

　　职责描述：

　　在拓展及维护高净值投资客户的基础上，培养并带领财富团队或所在区域财富团队拓展财富管理业务，完成公司的资产管理目标。

　　任职要求：

　　1、教育水平：大学本科或以上学历；

　　2、专业要求：金融、经济、工商管理、市场营销等相关专业；

　　3、工作经验：具备较丰富的金融机构工作经验或突出业绩；

　　4、具有良好的市场开拓能力和市场营销经验，有一定的`高端客户资源和金融行业人脉；团队负责人同时需具备团队业绩管理及人员管理能力；

　　5、具有良好的个人形象、团队合作精神及表达能力；

　　6、具有基金、证券、保险从业资格证书、cfa（特许金融分析师）、cfp（注册理财规划师）、理财规划师、afp（金融理财师）等金融专业认证资格者优先考虑。

团队主管岗位职责7

　　职责描述:

　　1、依照团队销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩;

　　2、按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;

　　3、培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

　　4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的`帮助,对不能有效完成的团队成员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划;

　　5、配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作。

　　任职要求:

　　1、年龄25-45周岁,大专以上学历;

　　2、具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;

　　4、具有银行、基金等高端客户3年以上营销经验或团队管理经验;

　　5、有一定客户资源或销售经验者优先。

　　6、条件优秀者可放宽要求

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