行政岗位职责14篇
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的行政岗位职责，欢迎阅读与收藏。
行政岗位职责 篇1
1.负责公司所有费用报销;
2.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订，续签与管理;
4.负责对员工的居住证积分、积分落户等事项;
5.考勤补贴数据明细编写;
6.社保、公积金数据统计事务;工商年报、社保年报、统计局等统计事务;
7.采购办公用品;公司涉及固定资产等稍大金额事项签呈提请，并走钉钉流程;
8.配合员工做好消息沟通及账务沟通工作;
9.公司供应商合同的签订、续签及法务审核及签订;
10.安排的'其他工作;
行政岗位职责 篇2
1、协助行政部经理完成各项具体日常事务；
2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；
3、负责办理员工的入职、离职手续；
4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件；
5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续；
6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；
7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度；
8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；
9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；
10、负责协助各部门进行新员工入职培训；
11、根据工作实际情况，按照行政部经理的'要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件；
12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；
13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》；
14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；
15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；
16、处理、协调各部门间投诉及纠纷；
17、传达、转告、呈报有关信息或指示；
18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备；
19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录；
20、严格保守商业机密；
21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。
行政岗位职责 篇3
1、负责部门相关的内外联络，提供高质量的协调与沟通支持。
2、负责协助部门进行会议的安排和组织协调工作。
3、负责为部门同事提供日常行政事务的支持与服务，包括但不仅限于部门办公用品、固定资产的采购、工位管理、差旅预定、费用申报等。
4、负责部门活动策划与实施，入内部培训及团队建设的`组织、公司年会的协调等。
5、完成交办的其他工作。
行政岗位职责 篇4
1、每天核准录入单据的及时性，完整性，不得有漏单；
2、与厂家结算对接，提供卖场退货及结算表；
3、回单的整理，单据未回的处理措施；
4、提供系统毛利表，供应链扎帐及凭证；
5、工厂单据复查及盘存；
6、公司制度的'执行。
行政岗位职责 篇5
1、制定公司行政管理制度并监督执行；
2、为公司业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
3、负责公司资产管理，固定资产的调配及管理；
4、负责员工招聘、培训、、绩效考核、员工关系管理、入离职手续等；
5、领导交办的其他事物。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理或人力资源等相关专业；
2、三年以上行政人事工作经验；
3、熟悉行政工作流程，；
4、良好的'组织、沟通及协调能力，较强的分析、解决问题能力；
5、良好的团队精神及职业素养，有一定的抗压能力；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
行政岗位职责 篇6
一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
二、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督；
三、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；
四、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；
五、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
六、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，跟踪落实到位；
七、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办；
八、负责公司办公用品的'管理，包括公司办公用品申购、采买、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
九、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求；
十、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；
十一、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；
十二、公司印章、证照的管理；
行政岗位职责 篇7
岗位职责：
1、办理公司外发邮件、快递，同时做好邮件、快递的签收工作，及时上传下达；
2、负责来访宾客的接待，并通知相关负责人；
3、协助行政经理做好其他日常服务工作,包括高管出差机票、酒店的预订等；
4、负责相关领导文件的`整理、报送、回复、保存等，包括领导有关管理指令的传达和跟踪落实；
5、完成领导交付的临时性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、30周岁以下，有工作经验者优先；
3、形象气质佳，稳重大方、反应机敏；
4、熟练操作办公软件，普通话标准，表述清晰；
5、敬业精神强，具有大局观，无不良嗜好；
行政岗位职责 篇8
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：
1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
其它福利待遇：
1、凡入职满半年的员工，第七个月开始每月享有50元工龄工资；满一年者，每月享有100元工龄工资；满一年半者，享有150元工龄工资；以此类推，累计增加到每月300元封顶。
2、提供免费食宿及全天候24小时淋浴。
3、丰富多彩的员工活动，给予您愉悦的业余生活，使您能够更好地投入到工作中。
最全面的职业培训，相等的晋升机会，最广阔的才能展示的舞台，选择了锦厦定会为您的职业人生增添最绚丽的一笔。
1、 按部门规定时间上班，着装整洁，淡妆上岗，服从部长工作安排，并保质保量完成各项工作。
2、每日上班前必须准备“五宝”即：笔记本、笔、开瓶器、打火机、杂物夹。
3、上岗前负责擦净所有服务用具和餐具，并做好责任区域内的卫生工作，当日工作需当日完成。
4、负责保管好自己服务区域内的一切用具，餐具，金银器等物品，并负责维护保养，如有丢失或故意损坏按进价赔偿。
5、熟练掌握菜单上的菜名和价格，了解菜肴原配料，烹调方法、口味、特色以及每日精品特荐，熟悉所有酒水饮料、烟的品种及价格和沽清情况，并适时做好推销工作。
6、熟悉酒店所有优惠制度的相关条款。
7、积极参加部门及酒店组织的各项培训工作，不得缺席。
8、熟悉酒店各营业部门运作情况，并做好客人的解答及接待工作。
9、客人用餐结束后，按规范备好结算帐单，审单完毕，如有结帐请点菜级以上人员负责结帐，应事先检查顾客是否有遗留物品并做好送客工作。
10、负责在宾客走后应及时关闭吊灯（只留节能灯）、空调、电视，将所有脏餐具送至备餐间清洗。
11、做好本区域卫生并按规范摆好台面，并擦净玻璃器皿，所有餐具不得有水渍。
12、按照公司制定的五常法，天天五常法。
保持良好的个人素养及个人生活习惯
1、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划。
2、组织建立人员、技术、信息管理档案。
3、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。
4、组织对干部考评、考核，进行绩效评估工作。
5、根据公司需要，组织制订、修改公司就业规则、分配制度。
6、组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作。
7、掌握公司运作情况，合理配置劳动力资源。
8、审核签发公司工资、奖金、加班费和福利。
9、负责组织处理劳务纠纷。
10、参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。
12、负责本部门方针目标的`展开和检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作。
行政岗位职责 篇9
1.负责记录、核对销售明细和各种财务明细账目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚;
2.认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账;
3.定期核对固定资产账目,作到账物相符;
4.定期装订会计凭证、账簿、表册等,妥善保管和存档;
5.协助出纳作好工资、奖金的发放工作;
6.按期填报审计报表,认真自查,按时报送会计资料;
7.协助编制并执行公司预算及相关报表;
8.上级财务机关检查工作时,要负责提供资料和反映情况;
9.加强安全意识和防范措施,严格执行财务管理的`安全制度,确保公司财务安全;
10. 领导安排的财务行政工作。
行政岗位职责 篇10
岗位职责：
1、学生家长的售后服务、课程协调、家长回访和教务管理；
2、负责学生家长的课程咨询和课程报名手续；
3、负责学校相关数据的整理和统计工作；
4、负责校区环境布置的协调和学校广告、宣传产品的对接协调；
5、负责学校菁英阅读计划的执行和图书馆管理工作；
6、负责跟踪对接和反馈校长室安排的具体工作；
任职资格：
1、形象气质佳，沟通能力强，具有较强的.协调能力；
2、两年以上相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
行政岗位职责 篇11
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责日常发货、寄件，做好各类销售报表的统计，协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;
3、负责与外部的`协调工作，提供支持;
4、有效落实产品进出作业和账务管理;
5、完成上级领导交办的其他事项。
行政岗位职责 篇12
岗位职责：
1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络
2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3
3、应聘人员的接待、访客接待和登记
4、来宾的迎送，引导与招待工作
5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品
6、办公用品和设备的入库登记和发放记录7。核对车辆来回里程数，保管原始表格并登记
8、 领导交办的.其他行政事务
任职要求：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
4、通知候选人入职，办理人员录用手续；
5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
行政岗位职责 篇13
1、完成上级主管交办的其他工作。
2、组织、安排面试，并且进行初试
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规；
7、负责考勤、员工休假的.管理，每月考勤报表制作；
8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档；
9、及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理；
10、负责公司固定资产管理；
11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广；
行政岗位职责 篇14
岗位职责：
负责外勤的工作，包括银行，税务局及社保等机构办理相关事宜；
负责办公室内日常办公用品的采购及费用报销；
负责各类款项的收付及凭证登记；
协助银行凭证制作，装订；
职位要求：
一年或以上出纳或行政工作经验；
大专以上学历，会计财务等相关专业；
个性开朗不计较，认真仔细，高度的.责任感；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
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