行政的岗位职责
在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的行政的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政的岗位职责1
岗位职责:
1、根据公司战略制定企业文化建设策略,并设计年度实施计划;
2、能够独立完成企业文化项目的策划文案、专题策划及内容设计,适用于互联网的传播和推广;
2、落实年度计划,促进员工对公司的归属感、团队合作精神,营造良好一致的文化和工作氛围,树立良好的`公司形象,推动企业发展;
3、统筹规划、协调公司的各项企业文化活动,推动活动和员工关系的开展;
4、负责企业文化载体如微信公众号等的建设与管理、传播方法的创新等;
5、梳理优化现有公司的制度、流程;
6、负责公司各类会议和活动的组织安排及执行工作;
7、负责行政后勤事务的管理工作;
8、负责公司各类资质证件的办理工作。
岗位要求:
1、全日制专科及以上学历;
2、具有企业文化管理2年以上相关工作经验,有互联网、新媒体从业背景优先;
3、对企业文化建设具有系统思维,熟悉企业文化建设过程并可熟练掌握推行的方法;
4、文字功底扎实,创新意识强,对企业文化宣传工作有一定见解;
5、具备较强的活动策划、组织能力、协调能力和现场语言表达能力,富有激情。
行政的岗位职责2
1、负责行政事务的日常运维，包括办公用品、固定资产、会议室、办公环境、文档管理及茶歇、机酒预订等。
2、负责公司活动、会议的.组织、安排、以及会议纪要的整理。
3、负责商务接待安排，包括客户行程、住宿、会餐、会议等安排工作。
行政的岗位职责3
1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保信息传递的及时性、准确性;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、协助公司员工的.复印、扫描等工作;
4、积极配合公司的宣传活动，做好后勤保障工作;
5、负责执行公司招聘计划，通过多种渠道和方式开展招聘工作;
6、负责进行简历筛选及面试人员邀约;
7、维护公司日常办公秩序和办公环境，完成上级主管交办的其它工作。
行政的岗位职责4
1、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报;
2、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作;
3、完成上级管理层交付的临时工作;
4、协助完成绩效考核及薪酬、异动管理工作;
5、负责员工档案整理、归档、保存工作。
行政的`岗位职责5
1. 负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等;
2. 负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库;
3. 负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结;
4. 按质按量地完成上级领导交待的其他的`工作。
行政的岗位职责6
1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、起草综合性工作计划，总结和工作报告;
3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的`后勤保障支持服务;
4、组织人员做好接待服务工作;
5、组织人员采购办公用品/设备，做好其成本预算和控制;
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;
7、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照;
8、起草及归档公司相关文件;
9、管理公司重要资质证件;
10、负责外联工作。
行政的岗位职责7
1、负责公司办公室管理、固定资产及后勤保障工作;
2、安排公司各项活动(各类会议、会务活动、员工活动等)的组织及对外事务安排;
3、公司员工福利的采购发放、办公物资类采购与管理，行政采购供应商合作管理;
4、负责固定资产的盘点审查及管理工作;
5、负责公司6s制度的'落地执行、检查及整改，监督办公大环境整洁，督促检查保洁人员工作等;
6、负责公司大型商务接待项目。
行政的岗位职责8
1、协助中心管理制度的维护、检查、监督、反馈；
2、办公用品的采购、发放、库存管理（含礼品类库存）；
3、固定资产管理：盘点、统计和及时更新；
4、校区报修统计、负责机房、教室各项数据统计及处理，与小技术支持、保洁团队管理的'对接；
5、校区各节日福利发放。
行政的岗位职责9
1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;
4、居住证等员工证件手续的办理;
5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;
6、人员社保、公积金手续的.办理，解决员工相关的问题;
7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;
8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;
9、上级领导交办的其它事务。
行政的岗位职责10
岗位职责：
一、行政：
1、负责办公用品的请购与管控；
2、企业各类活动行政协助；
3、日常办公环境的管理；
4、公司交办的'其他人事行政工作。
二、出纳：
1、负责各项费用的收取；
2、每日各项收支及时记录、账实相符无差错、按要求及时报送财务数据；
3、员工报销、采购的原始凭证的审核、审批；与财务共同审核无误后安排打款；
4、及时登记现金日记账和银行日记账。每日核对现金账面余额与实际库存数额，经常核对银行存款账面余额与各开户银行实有余额，做到日清月结，账证、账账、账款相符。
5、企业备用金管理、发票管理；
3、公司交办的其他财务工作。
任职资格：
1会计、审计等相关专业大专以上学历；
2具备1年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书；
3具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；
4能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件（例如用友软件）；
5工作认真、负责；
6具备良好的职业道德水平。
行政的岗位职责11
1、招聘工作：负责公司招聘工作，职位的发布与管理，简历的筛选，应聘人员的预约、接待及面试，建立合理有效的`招聘体系;
2、员工关系：执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等，管理好员工人事档案材料，建立与完善员工人事档案的管理;
3、员工培训：建立和优化公司培训体系，负责公司在职人员培训;
4、企业文化：负责公司企业文化的落地和推行，并定期组织公司员工活动(如生日会、员工聚餐、组织团建、旅游),组织筹划公司年会等，活跃公司氛围，增强团队凝聚力;
5、绩效考核：制定并执行绩效考核指标，每月绩效监控与分析;
6、行政工作：负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、使用登记和离职时的缴回，以及办公环境的优化;
8、考勤方面：办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作;
9、其他工作：协助及完成上级交代的工作。
行政的岗位职责12
1、档案整理分类排序;
2、按照分类和排序的内容用扫描仪扫描;
3、将入职档案材料收集整理分类、录入钉钉系统、将档案整理完毕、整理装订档案、档案入库、分别存档。
4、收集、交接、整理、统计入职、离职人员资料进行分类、整理
行政的岗位职责13
1、负责主持本部门工作，完善公司行政管理体系。适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;
2、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;
3、提供优质、高效行政、后勤服务，___程度地节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率;
4、维护公司品牌形象建设，提升公司公众形象;
5、参与公司绩效管理、考勤、5S管理工作;
6、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;
7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
8、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;
9、完成领导安排的.其他工作。
行政的岗位职责14
1 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
2 负责人事编制统计及汇总工作;
3 组织、安排应聘人员的面试;
4 办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);
5 建立维护人事档案，办理和更新劳动合同;
6 完成上级交给的`其它事务性工作。
行政的岗位职责15
行政主厨宝能城市发展建设集团有限公司(分支机构)宝能城市发展建设集团有限公司(分支机构)岗位职责:负责员工饭堂(目前500人, 20xx年20xx人)的后厨管理及高管接待餐管理
1、全面负责公司内部食堂的日常管理,包括且不限于运营、人员管理、日常事务处理;
2、、根据用餐标准及用餐人员需求,开列菜单,按时上报采购清单,组织食材采购;
3、督导菜品制作,对出品质量负责,督导对食品原材料的管理,使所有食品符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
4、保持对厨房范围的.巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
5、负责餐饮后厨团队的组建,负责编写和修订餐饮后厨运营标准、菜品生产标准、食品安全标准和其他相关文件。
任职资格:
1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,5年以上星级酒店厨师长或知名连锁餐饮管理经验;
2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对食品安全、人员管理、成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
5、懂粤菜的制作和管理方式
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