司机岗位岗位职责
随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的司机岗位岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
司机岗位岗位职责1
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人
承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程
第十五条上班时间内司机未被派出车的'，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
司机岗位岗位职责2
一、按要求完成出车任务。
二、经常维护车辆保持良好车况。
三、及时办理换证，年检、养路、保险等手续。
四、注意行车安全，防止事故发生。
五、注意节约用油。
六、未经主管领导批准，不得出车。
七、完成领导分配的其它任务。
司机岗位岗位职责3
一、司机应经过专门培训，了解塔吊的结构、性能、传动原理，安全 技术规程，经考试合格并持有操作证。
二、司机应执行各种规章制度，遵守纪律，当班司机应严守工作岗位， 不得擅自离开。
三、司机密切注意塔吊的运行情况，发现有故障或异常现象时，应设 法排除和维护保养，或迅速向单位领导和检修人员汇报，待故障排除后方可继续操作。
四、塔吊进行大修和检修时，司机除完成本职工作外 ，还应主动熟悉 塔吊的检修情况及性能，参加设备管理、加油和验收工作。
五、当班司机应认真填写交班记录，操作中的隐患、故障一定要填写 清楚。并当面向接班人交代清楚。
六、要求做到“三好”“四会”。
三好即管好、用好、养好
管好：就是对塔吊负保管责任，不许别人动自己的设备，对设备的安全保护装置、备件应保持完整无损。
用好：严格执行操作规程，合理使用设备，坚守工作岗位。
养好：严格执行交接班制度，班前进行检查、润滑、试运行，班后进行清扫、擦拭，认真进行定期保养，积极参加小修，不断提高修理设备的能力，在摸清设备状况的基础上，逐步掌握设备的自然事故部位和应急措施。
“四会”即会使用、会保养、会检查、会排除故障
会使用：在出租中，集中精神，执行操作规程，在实践中不断摸索和积累经验，充分发挥设备的潜力，并防止人身和设备事故的发生。
会保养：认真做好定期保养和例行保养，按照各部位的润滑要求，做到定质、定量、 定时、定点加油润滑。
会检查：认真执行班前检查和试运行，保证各安全装置、制动装置、控制器等安全可靠，发现问题及时汇报。在操作中，认真观察和从声响判断设备运转情况，有异常应停机检查，并合同维修人员找出原因。
会排除故障：塔吊的'一般机械和电器故障应自行排除，较大故障合同维修人员共同排除。若发生人员和设备事故应保持现场，立即向领导报告。
每一个司机都应对自己使用的塔吊认真进行保养，做到“三好”&四会”，使塔吊经常处于整齐、清洁、润滑、安全的良好状态
七、当班期间有良好的精神面貌，禁止疲劳上岗；工作细心，认真。
八、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。
九、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
司机岗位岗位职责4
1、绞车司机必须经过专业培训，考试合格，持证上岗。
2、绞车司机应熟悉所操作绞车的构造、性能，每班班前必须对绞车、钢丝绳的工作状况进行详细的检查，发现问题及时汇报，并停止对绞车的操作。
3、绞车司机应坚持“行人不行车、行车不行人”的原则，严格执行“一声停车、二声上车、三声倒车”的信号规定。
4、绞车司机在工作时不得擅离职守，更不得从事与操作绞车无关的其它任何工作。
5、检查设备运行情况，填写当班设备运行记录。
6、若因人为的`操作失误造成的跑车事故，将从严追究绞车司机的责任。
司机岗位岗位职责5
运输司机含义
运输司机，也就是运输驾驶员，负责按照运输主管安排驾驶运输车辆进行货物运送任务的人员。运输司机需要保证货物能按时、安全到达指定运送地点。
运输司机的直接上级是运输主管。
运输司机岗位职责
1.凭“派车单”出车，认真确认出车路线并按照路线行车，及时安全到达指定地点;
2.上门提货或送货时，负责清点货物的数量、核对价格、重量，开具“货物交接单”给对方，并保证开具单据准确无误，对方需签字进行确认;
3.收货或者送货后，在“派车单”上填好到达时间和离开时间，请对方签字确认并给予服务评价;
4.提货返回后，应立即通知仓储部安排人员卸货，并现场监督卸货情况，卸货完毕后，办理相关手续;
5.负责定期对所用车辆进行清洁、保养、维护和修理;
6.行车途中对所运送物资和车辆的.安全负责。
运输司机任职条件
1.高中及以上学历;
2.具备汽车驾驶的专业技能，熟悉路况和各项交通法规政策;
3.具备3年以上大型货车驾驶经验，具备B2或者A2驾照;
4.具备车辆维修以及保养知识;
5.自控能力，能严格遵守领导安排和国家相关运输驾驶法律法规;
6.工作认真，无酗酒等不良嗜好;
7.具有强烈的责任心。
运输司机职业发展
运输司机的职业发展道路有两个，一是继续从事司机行业，保持无安全事故责任记录，收入也会逐渐上涨;二是从事车辆调度员或者运输主管职位工作，学习物流、车辆调度以及路线安排，车辆管理等知识和经验。
运输司机收入
运输司机在运输过程中精神紧张，长时间驾驶车辆容易疲劳，收入一般在20xx-5000元左右，主要看运输时间以及路程长短，长途运输司机的收入高于短途运输，运输吨位比较大的高于吨位小的;运输司机的工作经验以及工作中责任事故的多少也是收入的重要构成部分。 求职找工作可登陆猎头网投递简历。
司机岗位岗位职责6
第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的'客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）
第十五条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条、公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。
第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。
第二十一条、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条、工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元、月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。
第二十三条、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。
司机岗位岗位职责7
1、遵守交通法规，安全、准点行车
2、负责接送公司员工上下班
3、做好车辆保养工作，保证车辆清洁，及时排除车辆的各种故障
4、确保工作用车，做到随叫随到，服从领导安排
5、协助完成行政事务
6、了解与本岗位有关的环境因素及其影响
7、按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理
8、驾驶17坐依维柯
9、家庭住址在杨浦区、虹口区至大连路隧道附近、陆家嘴、金桥附近。
司机岗位岗位职责8
1、遵守公司规章制度，热爱本职工作，努力提高业务水平和服务质量；
2、负责货品的配货、装卸、点验、运输，保证准确、高效地完成仓库到门市的'配送任务；
3、负责每日出车前后对责任车辆例行检查（内容参看《车辆管理制度》），如有异常情况应及时并向上级汇报，以保证车辆安全；
4、严格遵守交通规则，按照规定线路谨慎驾驶、安全行车、节约油耗；
5、服从上级的工作安排，不得借故拖延、拒绝出车；
6、负责车辆的日常擦洗和清洁工作，保持车辆内外干净、整洁；
7、不得随意将车辆转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况须向总经理请示）；
8、负责责任区域的卫生工作；
9、服从上级安排，完成上级交办的其它任务。
司机岗位岗位职责9
1、负责做好公司领导的接送工作，服从安排，服务及时到位。
2、负责做好公司员工日常工作安排的接送工作，服从安排，服务及时到位。
3、负责做好车辆的.维护和保养工作，做好车辆的清洁工作。
4、司机离开车辆时，要锁好保险防盗锁，防止车辆被盗。停放在公司指定地方。
5、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
6、做好行车记录，保管好车辆的证件资料。
7、负责对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。
司机岗位岗位职责10
1、接班时，向交接班人员询问上班设备的运行情况，查看运行记录，看设备存在哪些问题及有关故障的处理情况。
2、现场检查及试运转检查时刮板输送机必须闭锁,工作面不准回棚或移架,并设专人监护；严格执行谁闭锁谁打开原则。检查运输机的机头电机、减速器、防护罩等是否完好，连接螺栓是否齐全紧固可靠。检查盖板是否齐全紧固,大链涨紧度是否适宜,变速箱油量和油质是否符合规定。检查信号、集中控制、操作系统是否灵敏可靠。信号、集中控制、操作系统不灵敏可靠时，严禁正常启动。检查刮板螺丝是否齐全、紧固、机头、机尾锚固装置是否牢靠，电机温度、减速机油量是否符合规定。检查液压联轴节水量是否符合规定，易熔合金油塞严禁使用别的金属、木制塞等代替检查煤挡板、铲煤板有无断缺变形和松动，溜槽有无错位，机头压溜柱、机尾地锚是否牢固。煤溜机头、机尾压戗柱及将军柱不按规定打设不准开机。检查喷雾供水装置和电机冷却装置是否齐全，效果良好。检查机头、机尾及电机上的浮煤、浮矸是否清净，运输机头与转载机尾搭接是否合理，运输机有无上串下滑现象。检查电源电缆、操作线是否吊挂整齐，有无挤、压现象。设备的试运转：刮板输送机启动前，必须打开机对打信号，待有关人员离开其周围后，解除闭锁，点动启动按钮，无异常时，正常开车。使其空转一周，并观察刮板运转情况，发生刮板刮底，跳动或刮板歪斜、短缺变形等问题时立即停机处理。常运转一段时间以后，司机应注意检查减速机、机电各部温度是否异常。
3、作业处理上班遗留下来的问题，如属设备问题，应通知当班班长或检修工处理。处理问题期间必须切断刮板输送机电源，闭锁刮板输送机，严禁非作业人员操作。需进入空顶机尾处处理，必须敲帮问顶后进行有效的煤墙背帮，专人监护。作业地点在距离掘进机小于30m时必须切断掘进机电源，摘掉离合器。待处理完遗留问题后，认真检查岗位环境顶帮维护是否可靠，如有问题立即处理。
4、启动工作面准备就绪，班组长发开机命令后，先向后运输机司机发开信号。当收到其开机信号，前面运输或转载机正常运转，确认本运输机上无人作业时，发开机信号。开机时，先点动开机1次，然后打开机头的喷雾装置正常开机。
5、运行开机过程中，要保持注意力高度集中，时刻注意随煤出来的铁柱、矸石、大块煤等大块物体。发现后要及时停机取出来出的`物料，并配合打炭工破碎卡在机头的大块煤（矸）。禁止任何人在运转的运输机上站立或行走。取物料及打炭时必须停止本运输机，前部运输机必须闭锁，严禁非作业人员操作。运转中要注意电机、减速箱的声音是否正常，是否有剧烈震动。电机、减速箱、联轴节及大轴等温度是否正常，如有问题，及时向班组长汇报，停机并协助处理。运转中，无特殊情况一般不能停机，避免重载启动。停机后。停机后，如因负荷过大，连接启动2-3次（每次启动时间不得超过15s），仍不能启动，要及时通知有关人员卸载，当确认卸载量适度时，再试开。运转中，要经常清理电机附近的浮煤、矸石和杂物。
6、停机工作面要求停机或前面运输机发来停机信号时，要及时停机、严禁长时间空负荷运转。下班前，必须把运输机内的煤拉净才能停机。停机后，把机头附近打扫清理干净，关闭机头喷雾装置。
7、运输机刮板链的处理。由于底槽浮煤多引起的卡链，在班组长统一指挥下，吊起运输机前部，并用道木等材料支起支稳溜槽两端，待人员撤离运输机周围后，发开机信号，然后开溜。正常后，停机取掉支撑物，将运输机放稳放平。吊溜时，应选用完好且抗拉强度足够的大链，并要连接可靠，如用巷道工字钢棚固定吊起的铁链时，首先要加固支护。设专人监护。带进杂物引起的卡链，应吊起有杂物部分的溜槽，把杂物取去，然后放平放稳。
8、运输机断链事故的处理。运输机断底链处理时，必须经班组长，跟班组长统一指挥下进行。首先判断低链断链的位置，确认断链位置后，在机头上方把溜链切断，在断链处，把溜槽起吊，用道木等物将溜支平稳，然后用手拉葫芦将底链拉松，归槽、接牢。放下溜槽，在切链处把链拉紧连接。
9、联轴节因过载造成金属易熔塞熔化及喷油事故处理。在班组长统一指挥下卸载，刮板输送机司机按规定联轴节注入适量的水，更换新的易熔合金塞或防爆片。更换金属易熔塞及防片时不准距离过近，以防高温水气喷射烧伤。开掘巷道卸载时，应事先做好工作范围的顶帮支护，以防发生意外。当以上工作结束后，工作人员立即撤离运输机周围，发出开机信号，点动按钮启动大溜，每次点动时间不得超过3-5 s，不能启动时，闭锁下部输送机，再进行卸载，直至刮板输送机正常运行。
10、刮板输送机部损坏处理。发现刮板严重变形、哑铃销折断、连接环缺螺丝或损坏，各部螺丝松动滑脱，护照不牢，电路故障，机尾轴不转等问题，运输机司机要主动配合机电及时处理。严禁过负荷硬启动及频繁启动，以免损坏电机。
11、交班交接前认真填写当班工作记录和设备运行记录。对运输机设备进行一次自查，并把问题逐项记录下来。向接班人汇报本班工作情况。接受接班现场检查。
司机岗位岗位职责11
起重机司机（吊车司机）岗位职责
1.严格遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定，持证上岗，对本岗位工作负直接责任。
2.熟练掌握本岗位工作的安全技术操作规程和操作技能，熟悉所使用吊装设备的工作性能和操作方法，做到按规范要求施工，按标准化要求作业，不违章操作，不野蛮施工。
3.负责本项目施工现场设备、构配件、成品、半成品和各种原材料的.垂直起吊运输工作；负责配合机械修理工对吊车进行检查、检修、维护和保养，并参加吊车大、中、小修后的验收工作。
4.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，并认真检查施工作业环境，发现不安全因素和事故隐患，要立即采取有效纠正措施，必要时应暂停施工并向有关人员汇报，待隐患处理完毕后再行操作作业。
5.起重作业前,必须检查钢缆绳是否符合安全规定,制动器、液压装置和安全装置是否齐全、可靠、灵敏，防止吊车各工作部件带病运行。
6.司机应与指挥人员密切配合，服从指挥人员的信号指挥，操作前响铃示警；吊运过程中，对任何人发出的紧急停车信号应予服从，待查明原因后，方可继续操作；对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
7.吊车只能垂直起吊重物，严禁拖拽尚未离地的载荷，要杜绝侧载；起吊物件前应先观察捆缚是否牢固，绳索经过有棱角、
快口处应设衬垫，吊位重心要准确，不许物件在受力后产生扭曲、倾斜等现象。
8.吊车在工作时，严禁进行检修和调整；所吊物件就位固定前，吊车司机不得离开工作岗位；工作完毕，吊钩和吊臂应放在规定的稳妥位置，并将所有控制手柄放至中位。
9.执行交接班制度，当班司机认真填写当日设备运行情况记录交给接班司机；接班司机应认真查看行车记录并听取当班司机的口述情况，双方均应履行交接签字手续。
10.积极参加项目部组织的技术技能培训，自觉加强业务学习，熟练掌握所使用设备的操作要领，不断提高自身的劳动技能和操作水平。
司机岗位岗位职责12
1.在分管馆长的'领导下开展工作，认真贯彻馆务会会议精神，在本部门开展规范化服务工作，不断提高司机执行“丧户至上，服务第一”的服务宗旨的自觉性和规范化服务水平。
2.精通车队业务，熟知交通法规和本地区街道、方位，团结带领车队职工完成各项工作任务。
3.认真落实各项规章制度，秉公办事，做好驾驶员及车队各岗位工作考核。
4.严格执行《车辆维修管理规定》，及时组织车辆自修，从严掌握去馆外或外埠修理厂修理。
5.定期组织驾驶员学习各种交通法规，教育驾驶员遵守交通规则，安全文明行车。
6.抓好车辆技术档案管理工作。
7.室内外环境卫生责任落实到人，督促检查汽车驾驶员搞好车、库及分担区卫生。
司机岗位岗位职责13
1.有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责;
2.严格遵守交通管理部门制定的.交通法规，要时刻把安全放在首位;讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。
3.爱护车辆及附件，保持车容车貌整洁，认真做好例保和一保，保持车辆良好的技术状况，安全行车，礼貌行车;
4.驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质服务;
5.严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生;
6.做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话;
7.自觉参加有关学习和各项活动，自觉遵守办公室有关规章制度，团结互助，不做损害集体和他人的事情，不擅离职守;
8.完成领导交办的其他工作。
司机岗位岗位职责14
一、工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，车辆是否有不安全隐患等。
二、根据要求，用叉车将需要转运的物资安放到所在位置，符合搬运装卸要求。
三、负责对叉车的`日常维护保养，各种油料的添加，故障的排除，车胎充气、润滑系统润滑，使叉车处于良好状态。
四、严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章叉运。
五、车辆运行时注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放，保证装卸物品完整无损。
六、叉车使用完毕后，不乱停乱放，按指定的部位停放。
七、若发现无操作证的人员私自驾驶车辆，应及时制止，发现不安全因素及时报告，必要时可要求保卫人员协助。
八、严禁司机未经请示驾车叉车出厂私用。
九、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人，物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。
十、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。
司机岗位岗位职责15
岗位职责
1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
2、进行车辆内外部的日常清洁；
3、接送项目工人上下班，以及工程材料的配送，完成项目用车；
任职资格
1、高中以上学历；
2、执B1及以上驾照（黄牌车），一年以上机动车驾龄；
3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
4、具有良好的.驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。
注：此岗位为工程司机岗位，公司项目集中在武昌、汉口、汉阳，工作地区随机分配，住宿也是在项目上面，房子由公司租赁小区房，环境很好，不能接受工程司机的勿投！
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