瑜伽店长岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的瑜伽店长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
瑜伽店长岗位职责1
瑜伽馆店长杭州醉悦健康管理有限公司杭州醉悦健康管理有限公司，醉悦岗位职责：
1、负责醉瑜伽销售团队建设和管理工作，根据月度目标业绩以及团队情况进行业绩指标分配，并督促协助团队成员完成个人指标；
2、负责门店学员、家长的沟通服务工作，积极互动，督促顾问全方面了解学员情况，提高服务品质和品牌满意度；
3、负责门店周边异业合作的洽谈，多渠道引进学员，提升门店业绩；
4、配合市场部完成门店、线上、线下活动，接待跟进意向客户并及时给予市场部反馈信息，与教学部积极配合提出教学建议，同时宣导教学理念；
5、负责公司相关制度的上传下达，配合行政中心各项制度的执行；
任职资格：
1、有教育培训行业或健身行业管理经验；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
瑜伽店长岗位职责2
岗位职责：
1.负责瑜伽销售团队建设和管理工作，根据月度目标业绩以及团队情况进行业绩指标分配，并督促团队成员完成个人指标；
2.负责门店管理及运作，严格执行公司的各项制度及流程
3.维持店里的良好销售业绩
4.协调学员，会馆及员工的关系，协调部门工作，对存在的问题提出合理化建议
职位要求：
1.年龄25-35岁，高中及以上学历
2.男女不限，形象气质佳，自信
3.热爱销售，3年以上一线销售经验，2年以上销售管理经验
4.热爱瑜伽健身行业，愿意自己练习瑜伽，有相关基础的优先
5.有瑜伽行业工作经验的优先。
6.懂得员工的培训和员工情绪的梳理，有团队合作精神，具备较强的.应变能力和工作执行力
7.有大的格局观，愿意在公司平台长期发展
工作时间：
月休4天，每天8小时，会有早中班（9:30--18:30、 11:00--20:30 、12:30--21:30），具体根据店面商场时间来定
薪酬福利：
1.底薪+个人提成+团队提成，综合薪资10-20k
2.五险，带薪年假，定期体检，年度旅游
3.可免费享受瑜伽课
瑜伽店长岗位职责3
职位描述：
KP（零售）店长
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、身高160cm以上，年龄在20岁-35岁之间，形象气质好
2、中专及以上学历，从事女装行业3年以上，1年以上同岗位管理经验，具有轻奢女装店铺管理经验者优先；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
晋升渠道：店长--督导--主管--经理--总监（公司定期举行专业知识/流行趋势/销售技巧等培训，每年两次晋升机会，帮助员工全方位提升）月
福利待遇：
法定假期、节假日福利、员工旅游、生日福利、工龄工资、绩效奖金、全勤奖、商业保险、定期培训、每年体检、婚礼金、父母感恩基金...
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