岗位职责

时间:2022-07-04 11:20:34 岗位职责 我要投稿

岗位职责范文(精选15篇)

  在不断进步的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的岗位职责范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位职责范文(精选15篇)

岗位职责范文1

  一、 厨师长:

  1、直接上级:店长

  2、直接下级:后厨全体员工

  3、岗位职责:全面负责厨房的组织、指挥和运行工作,制作出优质的菜品吸引顾客。

  4、工作内容:组织、指挥厨房工作;负责检查菜品准备工作、设备运转情况,监督菜品生产的全过程,检查闭市后的安全情况。

  (1)负责检查厨房员工的个人卫生和生产车间的卫生情况

  (2)不定期征求顾客对菜品的意见,及时作出合理的改善。

  (3)负责对食品原材料的规格、质量的检查,审定工作。

  (4)负责对厨房员工工作的评估,根据情况进行奖惩

  5、厨师长的权利:

  (1)有组织指挥生产,安排厨房班次,调动厨房员工工作岗位的权利。

  (2)有对厨房员工进行奖惩的决定权。

  (3)有对采购部门不符合质量要求和未经申请而采购的原材料处理的权利。

  二、 炉灶厨师岗位职责

  1、上级:厨师长

  2、工作内容:

  (1)服从厨师长的按排。

  (2)做好调味品、油的准备工作达到品种齐全,保证使用同时做好工具、用具的准备工作。

  (3)市前,做好原材料加工工作(生货制品、水锅制品、油锅制品)

  (4)市中,服从排菜厨师的安排,按序操作,及时烹调,保证质量。

  (5)操作中注意对水、电、气的节约,降低调料及原料的损耗。

  (6)做好灶面清结工作,保持环境整洁。

  (7)市后,清洗调味缸罐,油捅、汤桶等工具,调味罐加盖。

  (8)积极参加培训,不断提高业务水平。

岗位职责范文2

  6年以上精密注塑模具工作经验;

  精通模具设计、制造流程及装配要点;

  熟悉塑胶零件注塑生产问题解决,技术要求、成型方法及过程;

  熟悉常用工程塑料特性、注塑成型条件及模流分析知识;

  较强的分析能力及清晰的思路

岗位职责范文3

  1.接受董事会的统一领导并主持公司日常管理工作。

  2.负责组织实施公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。

  3.负责公司总经理助理(含)、部门经理(含)以下各级员工的组阁、奖罚、任免和解聘;并负责对公司副总经理、财务部经理的任免、调配、解聘、奖罚提出建议。

  4.编制并决定计划内员工的招聘和录用,研究、制定公司人才战略。

  5.组织制定、审核公司的组织架构及人员定编。

  6.负责核定工资总额内的员工调薪。

  7.负责审核各类经济合同,并组织管理质量评审、目标评估、进度考评。

  8.负责公司日常经营管理资金费用支出计划的审核、借款审核、费用报销审核。

  9.依据公司的工作进展情况,向董事会申请专项经营管理资金和其他资金支持以及业务支持。

  10.完成公司董事会及董事长、总裁授权或交办的其他工作任务。

岗位职责范文4

  采购是一个商业性质的有机体为维持正常运转而寻求从体外摄入的过程。下面是企业管理网提供的详细采购文员岗位职责,请浏览。

  采购文员主要是给采购部作各种文档处理工作和部分对外工作,不同的公司会有些不同的安排。中大型公司的采购量采购任务都是很多的,为了配合各种申请、审批、询价、订货、验收、入库、付款、返修等采购流程(企业ERP的一部分内容),都会有大量的文档工作包括资料录入等内容。 大部分公司会让采购部配备采购文员或采购助理来处理这些事,以协助采购们完成任务。采购文员岗位职责主要有:

  1. 遵守公司及部门的各项规章制度,积极主动的配合部门主管和采购人员做好自己的本职工作.

  2. 采购订单,合同的统计,存档,保管工作,每月对合同进行月末统计,并在首页附上采购合同目录,每月合同需装订成册

  3. 采购单价的实时更新,对于有变更的材料单价及时输入电脑,并形成书面文件妥善保管。

  4. 传达部门的各种文件,单据和信息,负责各种受控文件,单据的呈送,盖章及接收工作;

  5. 每月在规定期间内及时做好供应商帐单明细的核对工作,与财务部门保持良好的沟通和密切的配合.按时完成月末帐单的核对工作.

  6. 供应商基本信息资料,物品资料变更的及时更改,录入,并形成书面文档予以保存.

  7. 协助采购人员做好来访供应商的接待工作.

  8 协助采购主管做好各种采购文件,表格的制作和打印.

  9. 虚心学习,积极向上,乐观进取,努力提高个人职业素质和职业休养,团结互助,努力营造一个良好的工作环境.

岗位职责范文5

  公司的前台是一个单位的脸面和名片.所以前台工作人员必须掌握公司前台的接待礼仪.这对于塑造单位形象有着非常重要的作用!

  一、客户接待与服务

  1.负责来访客户的接待工作,接待安排客人来访。(引位、倒水),咨询客户来访意图。

  8.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

  9.负责传真件的收发工作。

  10.负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。

  11.做好公司宣传专栏的组稿。

  12.按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。

  14.负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  15.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

  16.对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;

  17.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

  18.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;

  19.不得随意离开工作岗位,造成不便。

  20.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作及开会时需要配合的一些相关后勤工作.。

  21.公司文件,信件,函电的接收与传达。

  22.协助各部门之间的协调工作。做招聘及安排员工面试。完成上级交付的其它任务。

  23.每天打扫经理办公室卫生及安排好茶水工作。

  24.公司电脑,打印机复印机等文印设备,发现故障应及时通知维修人员或供货商修复.确保设备正常使用。并协助各部门进行文字扫盲相关设备及时添加打印纸。

  25.负责公司前台的卫生清理及桌面摆放并保持整洁干净。

  26.公司员工外出做好外出登记表。

  27.及时完成领导交代的任务,做好其他部门的协助工作。

  28.负责签收和发放快递,信件,快递,报纸。仔细核对发现问题及时解决,补缺。

  29.会议室的安排。并做好会中,会后的的会议服务.

  30.监督公司的考勤打卡,做好每月的考勤记录。统计公司员工的公休假及事上报财务.负责考勤资料及请假条的存档。

  31.分析性思维很重要,因为经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。

  32.有效率的完成部门经理交代的其他工作。

  二、来访接待礼仪

  前台文员服务规范 :

  1.客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。

  单个人问候标准语如下:

  “先生,您好!”或“先生,早上好!”

  “小姐,您好!”或“小姐,早上好!”

  “您好!欢迎来到XX公司。”

  来者是二人,标准问候语则为:

  “二位先生好!”

  “二位小姐好”

  “先生、小姐,你们好!”

  来者为三人以上,标准问候语则为:

  “各位好!”或“各位早上好!”“各位下午好”

  “大家好!”或“大家早上好!”“大家下午好!”

  对已知道客户或来访者姓名的,标准问候语如下:

  “X先生好!”

  “X小姐好!”

  对已是第二次或二次以上来公司的客户、来访者,在沿用“单个人问候标准语”并看到客户点头或听到客户跟说“你好”之后,还可选用如下标准问候语:

  “先生,我记得您前不久(以前)来过我们公司,今天光临,再次表示欢迎!” a) 引导客户或来访者到咨询厅就座,递上茶水,送上公司营销宣传资料; b) 当场解答或电话通知相关业务接待人员出现,介绍时先介绍主人,后介绍客人;

  c) 引领客户或来访者接触相关人员,行走时走在客户或来访者侧前位置,并随时用手示意。途中与同事相遇,点头行礼,表示致意;

  d) 进入房间,要先轻轻敲门,听到回应再进。进入后,回手关门;

  e) 介绍双方,退出。如相关人员抽不开身回应,则安抚客户或来访者稍等, 退出。

  三、电话接待礼仪

  接待工作/转接电话--是最基本的。代表公司第一印象,所以要求声音甜美

  1.听到铃响,至少在第三声铃响前拿起话筒;

  2.听话时先问候,并自报公司、部门。标准语如下:

  “您好,XX公司!”或

  “您好,这里是XX公司!”

  对方讲述时留心听并记下要点,未听清时,及时告诉对方。随后根据对方的初次问话,迅速判断出他有何需求?作出标准回话。

  咨询家装业务:先生(小姐),关于这方面情况(家装咨询),让我们公司客户顾问X先生为您服务吧,他可以全面、专业地解释您所想了解的问题,我把电话转过去,请稍等。

  联系业务:与本公司关联的业务则转接相关部门相关人员;无关联业务,则直接回答:先生(小姐),我们公司现在没有这方面需要,请您联系其他公司吧,谢谢!

  找人:先生(小姐),您找的X先生(小姐)名字叫什么?您跟他(她)预约了吗?请您稍等。(然后接通本公司X先生的电话,询问转接与否。)

  不指明的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上把电话转给能处理的人,在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要地告诉接话人;

  通话简明扼要,不应长时间占线。

  结束时应说“谢谢!”,礼貌道别,待对方切断电话,再放下听筒,公司如果有国外客户,还会要求前台会英语,能听懂别人要找谁,然后转过去。

  虚心学习与努力钻研,不断提高自己的思想觉悟和业务水平。

岗位职责范文6

  一、卫生清洁

  1、每天早上提前到办公室,打扫整理办公室。

  2、保证各办公室和客厅、卫生间的桌面干净整洁,文件规整有序,待客用品更换及时,确保玻璃、地面一尘不染。

  3、及时清理垃圾,保持室内通风良好,空气**。

  4、定期给花草树木及时浇水,保持它们旺盛的生命力。

  5、做好后期的卫生保持以及监督工作。

  二、电话接待

  1、电话机旁常备纸、笔,方便及时记录电话内容。

  2、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到不遗漏、不延误。

  3、负责电话回访、收发传真等。

  4、正确处理客户的留言、电传等。

  三、客户接待

  1、接待访客,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌,做到微笑服务、大方得体。将来客引导至相应部门,提供茶水和饮料等服务。

  2、负责来访客户的档案建立与管理工作。

  四、办公室工作

  1、负责公司办公家具、设备、用品的选购以及使用管理,对公司人员领取办公用品进行记录、发放、管理及流程优化。

  2、安排会议并做好会议书面记录,及时安排会议室及商务

  出行,安排活动用车、机票车票预订等。/qiyewenhua/ 3、负责部门内商务文件模板的整理和编制,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真,邮件等存档备查;

  4、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公

  室档案

  收集、整理工作。

  5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。

  6、统计每月考勤并交财务做帐,留底。

  7、办理上级临时交办的其他事务,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅。

岗位职责范文7

  一、 负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;

  二、 负责与各项目岗位人员资料的对接工作,及时与项目人员沟通在操作中出现的问题;

  三、 从事项目立项分析、申报对策,项目包装及相关事务的.办理;

  四、 协调企业内部相关部门准备和收集文档资料,参与编制项目申报材料,完成申报任务,跟踪项目进展和主管部门评审进度 ;

  五、 进行项目验收资料的准备、送审和验收,申报项目的后期验证等给予协助 ;

  六、 日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系、政府资助项目相关主管部门,促进各项工作顺利开展;

  七、 收集企业发展情况和政策信息,加强对政府主管部门的汇报和建议;

  八、 负责企业领军人物和研发技术人员的个人荣誉和资质申报;

  九、 负责各项主管部门要求的统计数据工作的协调收集和汇总申报;

  十、 工程与申报资料的存档管理;

  十一、 上级临时交办事项

岗位职责范文8

  1、加强自身修养,严于律已;不断学习,努力提高,增强个人管理能力。

  2、负责安排宿舍卫生值日,督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。

  3.负责检查督促值日员工完成本寝室的内务卫生的整理打扫工作,值日员工请假时应及时安排好替补人员做好值日工作。

  4.以身作则,督促员工注意节水节电,要做到人走灯灭,防止长流水。

  5.关心员工生活,发扬团结友爱精神,协调好本宿舍员工内部及相邻宿舍间的关系,关心员工的生活,发现问题及时向所在部门或行政部反映、解决。

  6.做好安全防范工作,负责检查本宿舍有无安全隐患,抵制各种不良行为,检查、提醒防火防盗防事故。发现问题及时向所在部门或行政部反映。

  7.协助宿舍内员工相互沟通,做好宿舍的管理工作,在寝室内营造良好的学习、生活氛围,带领员工积极开展寝室文化建设,争当文明宿舍。

  8.负责督促宿舍内的员工按时就寝,以免影响他人休息和第二天工作。

  9、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生打扫除,并负责检查。

岗位职责范文9

  严格遵守安全管理制度,坚守工作岗位,熟悉设备构造和原理。

  设备出现故障应及时修理,确保设备正常运转,不得无故推脱修理任务,对确实不能维修的设备应及时上报主管领导帮助解决。

  进行仪器设备维修时必须做好安全保护,不得带电进行机械修理,修好后试车时必须通知操作员。

  严格按相关规程从事电工、电焊、气割等操作,确保工作安全。

  每工作班应检查各个系统有无缺油、漏油、漏气、漏电现象,电器、电机有无过热现象,有无异常噪声,仪表指示是否正常等。主要检查内容包括:

  搅拌系统:检查搅拌叶片、衬板的磨损情况,卸料门是否活动自如,对搅拌振动及噪声进行 ,及早处理异常现象,。

  计量部分:检查水泥秤、水秤、外加剂秤、砂石秤是否正常,严禁料斗有影响计量精度的异物,如有故障及时清除。

  传动系统:电机、三角皮带的张紧度,变速箱及连接盘间隙是否正常。

  气动系统:各部汽缸、电碰阀、气动翻板阀,动作是否准确有效,对油水分离器组合件是否能将分离出的水有效泄出,油雾化器中的润滑充分,气路中有无泄气、漏气现象。

  润滑系统:搅拌机轴头部位,大门两瓦架部分,油雾化入罐储油部位,皮带上料机变速器箱部分。

  做好机械设备清洁、润滑、紧定、调整、检修工作,负责站区电路检查、电器更换等工作。严格禁止无油运行。

  综合上述如有违反罚款100元。

岗位职责范文10

  1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想,精心操作,确保锅炉安全、经济运行。

  2、严格执行安全操作规程,严格遵守劳动纪律,不做与本职工作无关的事。

  3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查;认真填写各种记录、发现故障应及时处置,并报告班长。

  4、认真做好锅炉及其附属设备的保养,协助做好维修工作。

  5、做好煤、气、水、电的计量记录,努力降低消耗,保持消烟除尘设备的正常运行。

  6、保持锅炉及各项设备清洁,仪表显示清晰准确,工具摆放整齐,灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。

  7、配合锅炉年检,事前做好清灰等准备工作。

  8、认真学习各项有关法规,努力钻研业务,提高技术水平。

  9、必须确保生活供水、供气,不断提高服务质量。

岗位职责范文11

  1. 服从领导,听从指挥,遵章守纪,认真执行好车间的安全、生产工艺、劳动纪律等制度。

  2. 负责电解铜、锌锭、铝锭等原辅材料的计划准备。

  3. 负责烘炉、投料、搅拌、扒渣、精炼、取样、炉前分析成份调整、温度控制、倒炉、清炉工作。

  4. 掌握各种牌号的铜合金、中间合金的配料及熔炼方法,控制熔炼温度和浇注温度。

  5. 判断一般铜合金液气体含量的多少,并能采用有效方法排除。

  6. 掌握熔炼过程中金属炉料和燃料的损耗。

  7. 负责电气的安全使用,根据温度合理调节供电量,节约电能消耗。

  8. 负责降低金属烧损,节约用电,节约炉上辅助材料的消耗,爱惜生产工具以及合理配入废料,降低成本。

  9. 高效工作,完成任务,保证铜液连续供给,严格按工艺规程准确配料,充分搅拌,认真扒渣,仔细精炼,彻底清洗炉子,严格控制铜液温度,确保铜液质量合格。

  10. 严格执行工艺浇注重量控制,精益生产,

  11. 积极打扫炉台卫生,生产工具放到指定位置,做到文明整洁,完成临时交办的其他任务。

岗位职责范文12

  一、助教

  (一)经批准担任某些课程的部分或全部讲课工作,协助指导毕业论文、毕业设计,并承担课程的辅导答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。同时在指导教师的指导下,进行系统性听课与培养性讲课,不断改进教学方法,提高教学质量。

  (二)参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。

  (三)担任班主任、教务员或实验员等方面工作(助教任职期内必须担任两个岗位,工作满一年以上)。

  (四)参加教学法研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作,积极撰写综述、教学法研究或其他学术论文。

  (五)深入学生中间,关心学生思想、学习和生活,引导学生端正学习态度,明确学习目的,参加和指导学生参加第二课堂活动、社会实践活动,参加岗前培训。

  (六)参加学校、学院、系的读书报告、专题报告、讲座、论文报告和学生论文答辩等学术活动。

  二、讲师

  (一)担任一门或一门以上课程的讲授工作,组织课堂讨论,指导实习、社会调查,指导毕业论文、毕业设计。

  (二)参与实验室的建设工作,组织和指导实验教学工作,编写实验教材及实验指导书。

  (三)参加科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。参加教学法研究,编写、审议教材和教学参考书,积极撰写科研论文、教学法研究的文章,每年至少1篇(排名前二)或取得其它教学成果。

  (四)根据工作需要协助教授、副教授指导新教师、进修教师、研究生等。

  (五)积极撰写高质量的学术报告,每年至少在教研室报告一次。

  (六)担任班主任工作或教学、科研等方面的管理工作。

  (七)根据工作需要,担任辅导、答疑、批改作业、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。

  (八)听取同行教师讲课,不断提高授课技巧。

  三、副教授

  (一)担任一门主干基础课或者二门以上课程的讲授工作(其中一门应为基础课,包括专业基础课或技术基础课),组织课堂讨论,指导实习、社会调查,指导毕业论文、毕业设计。

  (二)掌握本学科范围的学术发展动态,参加学术活动并提出学术报告,每学年必须公开面向全院学生做一次学术报告,发表高质量的学术论文。根据需要,担任科学研究课题负责人,负责或参加审阅学术论文。

  (三)主持或参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参加教学法研究,每年发表教学法研究文章至少1篇,或取得其他教学成果。

  (四)参加实验室建设、设计,革新实验手段或充实新的实验内容。

  (五)根据需要,指导硕士研究生,指导新来教师及进修教师,关心和参与学科梯队建设。

  (六)结合教学工作,对学生进行专业思想教育,帮助学生树立坚定正确的政治方向和为人民服务的思想,了解学生、青年教师思想状况,做好学生及青年教师思想政治工作。

  (七)根据工作需要,担任辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课和指导学生进行科学技术工作等教学工作。

  (八)听取本教研室年轻教师讲课,并提出改进意见。

岗位职责范文13

  前台文员主要是接待工作/转接电话--是最基本的。是代表公司第一印象,所以要求长相和身高,还有声音甜美。以下介绍了前台文员岗位职责及工作流程,请参考。

  前台文员是客户进入公司的第一个接待人员,也是能让客户对公司的产生第一印象的重要人员之一。前台工作的表现直接影响着公司的形象,所以作为前台文员要从礼仪、素质、能力等方面不断地改善自己,做好本分工作。一个公司的前台文员岗位职责及工作流程是:

  1、客户接待及信息管理

  公司来访客户的日常接待流程:客户上门——引导接待入座(询问来源)——倒水——联系相关人员接待——客流详情登记;

  市场部的客户意向登记流程:家装顾问报意向(每日10:00前、16:30分后)——录入《市场部意向客户登记表》——签字确认该客户录入完毕;

  客户回访流程:后门当班前台文员回访前一天上门客流——录入客户档案——如有异常来源客流转存《异常上门客户登记表》——交至行政主管回访审核。

  2、办公用品管理流程

  申报流程:前厅文员发放《办公用品申请表》——申请部门经理签字同意采购——前台文员回收整理——行政主管审核——总经办签字批准;

  采购流程:总经办签字批准——前台文员电话通知供货商——检收采购的物品质量是否复合要求——发放并签字确认;

  电话充值:持卡人至前台充值——详情登记——持卡人签字确认。

  3、门禁管理

  钥匙管理:每日晨会后除材料区铁门外其他工作通道门正常开启,公司钥匙在经行政主管与相关部门同意的情况下方可以书面转借他人;

  加班钥匙管理:前台文员负责锁闭所有通道门(除洽谈区左通道门),确保各通道门已正确上锁,加班钥匙必须落实到个人并完整填写《钥匙领用登记表》。

  4、物资管理

  公司邮件、包裹的收发:因工作需要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽谈,员工包裹必须由本人或直接委托人签收并签字确认;

  仓库管理:仓库实行台帐管理,帐目日清日高,每月对仓库物资进行盘点登录台帐并将物品盘点表报行政主管;

  工作区域的卫生清洁:两名前台文员自行安排轮换值日,营业期间各负其责;

  名片定购:各部门名片由前台文员统一使用QQ或邮件联系指定厂家订做,并在两个工作日内送货,收取货品时由责任人核对内容并签字确认;

  花木管理:前台文员负责与供应商联系花木的后期服务(更换、浇水)和花木的数量管理,月底清点数量并造表交行政主管;

  水电照明的检查:后门当班前台文员负责协助行政主管检查公司除办公区域以外的所有区域的水电照明设备,发现损坏或异常情况立即内上报;本着开源节流的原则督促改进用水用电浪费现象,由前门当班文员负责洽谈区域的灯光正常照明,每相隔半小时后门当班前台巡查楼层区域内所有照明(家具、主材区域),如非客流高峰,保证正常照明,大功率照明关闭;下班后,除办公区所需照明,其他区域照明电源关闭。

岗位职责范文14

  猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员,是猎头公司必须具备的高级成员。

  1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。

  2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系。

  3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

  4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标

  5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员,是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量,直接决定猎头业务的质量。

岗位职责范文15

  一、电商部部长岗位职责:

  1、制定电商网站的整体策划,新媒体宣传推广,活动策划及日常运营;

  2、及时准确掌握顾客的回馈,研究分析顾客的需求;

  3、分析和挖掘市场需求,建立新的营销方式和优化营销工具,沉淀促销推广模式;

  4、负责各品类消费信息的搜集与分析,制定营销推广方案;

  5、负责制订公司电商部年度、季度、月度网站运营策略计划并执行;

  6、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养部门员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性。

  二、网站编辑岗位职责:

  1、负责网站频道信息内容的搜集、整合和编辑,并更新上线;

  2、兼负责策划、制作、维护网站的相关专题;

  3、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息及客服工作;

  4、负责微信、微博等宣传渠道的日常运维;5、负责微信、微博等新媒体活动营销策划及宣传。

  三、网站程序员岗位职责:

  1、根据网站发展需要,对新提出的功能模块进行开发;

  2、根据网站发展需要,对现有的功能模块进行升级;

  3、根据网站需要,对现有的功能模块存在的问题和局限进行调试修改;

  4、根据网站需要,对可能调用网站程序的专题页面添加相应程序支持;

  5、定期做好网站程序及数据库备份;

  6、定期做木马及其它有害信息清除工作,发现之后,做好文件备份工作并做清除;

  7、对网站的系统、硬件运行情况进行监控,网站出现故障及时处理,保证网站的正常运行

  四、网站策划(1人)岗位职责:

  1、负责网站活动的策划、推广等工作;

  2、负责设计有针对性的应对竞争的产品方案并有效实施;

  3、负责网站用户行为的分析并不断完善基于网络的业务流程;

  4、对网站相关数据进行统计,进行网络产品需求分析;

  5、收集竞争对手的商业资讯、剖析案例,分析整理竞争公司的网站策划特点。

  五、网站美工(2人)岗位职责:

  1、根据网站策划制定的网站专题策划案,进行网站专题页面的设计制作;

  2、配合策划推广活动,并参与执行,做好促销活动的页面设计;

  3、根据业务发展需要,对网站部分模块的重新设计制作;

  4、网站所需新增页面的设计制作与更新维护;

  5、大型活动、培训、会议影像工作。

  六、商品管理(4人)岗位职责:

  1、将分店提供的商品信息进行整理、审核;

  2、参照商品部、运营部同步来的信息,对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理;

  3、根据运营部门制定的货架展示规划,对网站展示货架的商品进行定期更新调整;

  4、对运营部门提供的商品信息不能满足要求的,就不能满足要求的部分,要求运营部门重新采集;

  5、跟进销售状况,进行销售分析、促销活动分析、临时特卖分析、店铺装修前后对比分析,对货品状况做相应的解决方案。

  七、网站客服(3人)岗位职责:

  1、负责收集顾客信息,了解并分析顾客需求,规划顾客服务方案;

  2、负责进行有效的顾客管理和沟通;

  3、定期或不定期进行顾客回访,以检查顾客关系维护的情况;

  4、负责发展维护良好的顾客关系;

  5、建立顾客档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理档案。

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