岗位职责

时间:2022-09-23 18:49:48 岗位职责 我要投稿

岗位职责范文(通用22篇)

  在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编精心整理的岗位职责范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

岗位职责范文(通用22篇)

  岗位职责 篇1

  1、在工作时间内,一律着工作装,佩戴工作牌,保持良好的形象;在参加各种重要会议及各种重要活动时,必须保持公司标准着装;

  2、每天晨会期间销售顾问向销售经理汇报前一天的客户接待情况、意向客户级别情况和接收订单情况;

  3、销售顾问按顺序接待客户,并严格按照客户接待流程热情大方,认真、专业的向客户介绍产品和提供各项服务;接待台的销售顾问必须严格填写来店(来电)客户登记表,来店(来电)客户登记表的必填项不能留有空白,留的电话客户必须按要求建卡,(客户不留电话的除外),信息来源项必须认真填写;

  4、销售顾问应技巧性的向客户索要电话以方便跟进客户,并按规定认真建立填写两表一卡,销售顾问应保持跟进卡的清洁,不能在跟进卡上乱写乱画;

  5、销售顾问每天及时回访客户,至少跟进六个意向客户,客户跟进卡每天下午5:00送到销售经理处检查签字;

  6、销售顾问严格执行公司的报价及优惠政策,不允许向客户高报价,不允许未经销售经理同意而向客户优惠或赠送公司制定的优惠政策以外的价格或装饰品;

  7、销售顾问应保持办公场所的清洁,办公服务器应有序放置。办公电话不能公话私打,办公室内不能谈与工作无关的话题;

  8、销售顾问交易完成后,并认真介绍售后人服务人员及售后相关责任人员,交车完毕后的一小时内应向客户打感谢电话;

  9、认真完成上级领导交给的其他工作;听众管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助,不做有损公司信誉和利益的事情;

  10、销售部员工应爱护公司的财物和安全操作,工作期间因为个人的原因或操作失误导致其人身受到伤害和公司财产受到损坏造成的经济损失由员工个人负全部责任。

  岗位职责 篇2

  1、认真学习贯彻《统计法》,积极参加各类统计业务培训和统计会议及统计考试,实行持证上岗。

  2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务,制订本企业年度统计工作计划,严格执行统计报表制度。

  3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录,建立完善统计台帐,做到统计台帐与原始记录相一致,上报的各种统计报表要做好备份,上交的报表要签名并加盖公章,做到上报数据与企业数据上下相符。

  4、依时报送各项统计报表,做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间:月报为月后13日前;季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报,每次上报必须办理签收登记,若屡次迟报,将依法处理。

  5、自觉抵制统计违法行为,积极检举违法统计违法行为,树立依法统计良好形象。

  6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督,及时纠正工作中存在的问题。

  1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;

  2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益;

  3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购;

  4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

  5、随时抽查企业原材料供应情况;

  6、根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务经理提供资料;

  7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;

  8、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理;

  9、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理;

  10、负责核算企业工资、基金情况;

  (1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;

  (2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管,经领导审阅后送交出纳员,以保证工资的及时发放;

  (3)根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证;

  (4)核算个人所得税及其他应扣款项;

  (5)配合生产部做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据;

  (6)定期核对各部门实发奖金数,核对发人数和发出数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;

  (7)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。

  11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;

  12、办理其他与成本计算有关的事项;

  13、公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;

  14、完成财务经理安排的其他工作。

  一、 在公司财务总监的领导下,独立完成好施工工程的报税工作。

  二、 严格遵守公司的各项管理制度;

  三、 各分公司助理设计师签合同后,需将一分完整的合同交给报税员。报税员认真地做好审核工作,并将合同留底存档。

  四、 报税员按合同上签定的地区划分,分别填好表格,按地区分别报向各税务局。

  五、 完税后,将完税证复印留底,其原件按助理设计师所属单位分别交给各分公司出纳,由出纳将其与结算单一起交给财务总监。并将回单交还给税务局。

  六、 将备工程报税情况及时汇报给各分公司出纳,提供客户应缴税金的准确数字,确保财务结算工作的顺利完成。

  七、 外出办理报税手续时注意个人仪表,着装整洁,不怪异夸张。

  八、 在税务局等公共场所交谈时谨保守公司机密,注意谈吐,树立公司形象。

  九、 及时将税务局关于报税的要求和报税政策精神转告给财务部,及时做好相应的整改措施。

  十、 报税员应每月做好工作小结,并于月底的前一天向财务总监汇报工作。

  十一、 报税员的办公地点暂定在工和部,报税员应服从工程部的考勤制度和办公管理。

  岗位职责 篇3

  1售后客服岗位职责

  (一)制度建设:组织建立健全生产技术管理规程、制度和生产技术工作标准。

  (二)技术监督:组织落实设备安装及生产过程中的技术监督。

  (三)节能与计量管理:进行节能分析,制订节能措施,编制和完善节能规划方案,提高发电后机组运行的经济性;建立公司计量标准和计量管理网络,编制公司计量台帐,保证量值传递的准确可靠。

  (四)可靠性管理:分析设备数据和检修数据,评价分析机组运行的可靠性,提出改进措施为机组安全运行提供保障。

  (五)风险评估:指导、监督各部门依据风险评估手册对公司各项生产经营管理活动进行风险评估,制订有效的防范措施并监督执行,实现风险预控。

  (六)科技进步:制订科技发展规划并组织实施,搜集科技信息、科技成果资料,开展技术咨询,参加科技项目立项审定,并实施后评估;征集、研讨、推荐、出版科技论文。

  (七)检修管理:负责检修计划的审查、批准、实施和监督,负责组织编制工器具及设备备品配件及消耗材料定额。

  (八)检修技术:组织检修制度、规程的编制并监督实施;提出检修技术方案,进行技术攻关。

  (九)技改项目管理:组织公司生产设备及其附属系统的更新改造及反措项目的立项审查,编制、会审可行性报告并组织实施、评价。

  (十)技术资料管理:收集和整理工程竣工资料及机组投运后的相关技术资料。

  2淘宝售后客服岗位职责

  1、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的`各种问题,达成交易。

  (1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案

  (2)负责进行有效的客户管理和沟通

  (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

  (4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况

  (5)负责发展维护良好的客户关系

  (6)负责组织公司产品的售后服务工作

  (7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

  2、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。

  3、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。

  (1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案

  (2)负责进行有效的客户管理和沟通

  (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

  (4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况

  (5)负责发展维护良好的客户关系

  (6)负责组织公司产品的售后服务工作

  (7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

  4、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。

  3淘宝售后客服岗位职责

  通过阿里旺旺和客户售后沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。

  (1)负责收集回头客客信息(售后客服需要加线上购物的所有客户旺旺为好友),了解并分析客户需求,规划回头客服务方案。

  (2)对前一天的遗留售后问题进行跟踪(查件/延长快递收货时间/货物破损/补货/换货/退货/申请退款/客户维权,分别做表格进行登记,对前一天物流发货情况进行跟踪,对未查询到的订单进行及时与快递客服和客户沟通,主动延长收货时间;对前一天的评价进行跟踪,对每条评价进行评价解释,对较差评价进行excel统计),负责进行有效的客户管理和沟通。

  (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员。

  (4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况。

  (5)负责发展维护良好的客户关系。

  (6)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统,对老客户进行分门别类。

  (7)配合售前进行店内VIP的折上折。

  (8)财务/快递公司/仓管员客服、主管联系人进行相应沟通。

  (9)配合售前进行掌柜说、微博等的运营推广。

  (10)对刷交易/实际交易 产品件数每周进行相应统计,及时核对产品信息。

  岗位职责 篇4

  一、 独立完成教学工作方面

  1.负责中国人教版教材的授课,每周五上课2节。

  2.负责东城区的统一考试。

  二、 辅助完成教学工作方面

  (一) 沟通与合作

  主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作,具体包括以下几点:

  1. 负责通知外教老师学校相关活动安排;

  2. 负责增强与家长的沟通,沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等;每天用相关通讯措施把作业发给家长,及时与家长沟通,每周向家长汇报情况;

  3. 每周固定与家长开会沟通;

  4. 建立办公管理档案、学生档案(包括电子档案),追踪工作是否完成;

  5. 与外教保持良好的沟通,帮助她了解中国家长和学生的需求,同时帮助外教了解中国文化,很好地适应在中国的教学活动;

  6. 同学校管理者和相关部门保持良好的关系,包括教研组、班主任、校长、教导主任(关老师)、开展活动的老师(陶老师)、库房后勤(马主任)、网络(温老师);

  7. 负责教室外展示宣传栏的设计和更新。

  (二) 教学与管理

  负责协助外教的教学与管理工作,具体包括以下几点:

  1.准备工作

  (1)负责资料准备、器材准备(复印机一台、投影仪一台)、网络准备,保证教学正常运行。

  (2)负责课后整理教室,保持教室干净整洁;

  (3)负责教学、教具资料和日常用品的保管(做好登记和记录)。

  2.辅助教学活动

  (1)课堂纪律——管理学生、与家长沟通;

  (2)学生辅导;

  (3)布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。

  岗位职责 篇5

  1. 负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。严格执行计量操作程序和有关安全规定。熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。

  2. 计量员必须持证上岗,无证人员不得从事计量工作。

  3. 负责对每日不定期动罐作业前后准确计量,营业性动罐在交接班前计量,计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对,如有非正常性误差,及时通知主管领导。非动转罐每三天计量一次。进油时,随时监视油罐液面,防止溢油。油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。

  4. 负责 交接罐、作业罐每批次进油及不动转罐发油前测量油位、水位、温度和密度,作好完整的记录。测量记录必须与《油库库存油品计量登记表》同存放,不得丢失。

  5. 负责收发油作业时认真执行各岗位之间联系、巡检复核,认真填写交接班记录。接班人员接班后认真查看交接班记录,如有疑问及时询问。。

  6. 火车进库到位后负责车号、车型、容积表的登记,排好的铅封号及时报给铁运科、储运车间。装车完毕后负责封好槽车盖,拧紧螺栓,如有螺栓损坏及时铁运科维修。

  7. 槽车装(卸)油计量必须按规定的采样车次、位置和稳油时间进行采样、测温、测油水总高,作好记录,字迹清晰不得涂改。各项数据必须认真、公正、负责的进行测量。卸油时发现铅封号码不符,停止作业及时汇报上级领导。

  8. 计量作业完毕后,负责及时准确的将计量数据输入计量软件进行计算,计算完后出具火车计量单,并及时上交统计。

  9. 负责计量器具的正确使用及保管。

  10. 当班期间坚守岗位,遵守劳动纪律,完成主管领导及班长交给的其它任务。

  岗位职责 篇6

  1、严格执行《锅炉安全技术规章规程》的有关规定,遵守操作规程,保证锅炉安全、经济地运行。

  2、工作时间不得擅自离开岗位和做本岗无关的事,认真监视水位气压。

  3、坚持文明生产,保证按时供气,按时开放开水、热水。

  4、锅炉在运行时发生异常应采取紧急措施,并立即报告主管负责人。

  5、认真做好设备维修保养,对管道跑气、漏水应及时修理,保证设备完好。

  6、经常保持场地、机具整洁,做到锅炉房内无煤渣,无杂物。

  7、按时上班,上班时间不得随便离开工作岗位,做好交接班工作认真填好值班登记簿并要交待好上班和下班的工作注意点。

  8、虚心学习,不断提高业务水平,保证蒸汽用量。

  9、严格按照规程操作确保安全。节约用煤(油)、用电,降低消耗。

  10、保持锅炉房内外的清洁卫生,锅炉污水坚持天天清换。

  11、上班时不得酗酒。

  岗位职责 篇7

  采购是一个商业性质的有机体为维持正常运转而寻求从体外摄入的过程。下面是企业管理网提供的详细采购文员岗位职责,请浏览。

  采购文员主要是给采购部作各种文档处理工作和部分对外工作,不同的公司会有些不同的安排。中大型公司的采购量采购任务都是很多的,为了配合各种申请、审批、询价、订货、验收、入库、付款、返修等采购流程(企业ERP的一部分内容),都会有大量的文档工作包括资料录入等内容。 大部分公司会让采购部配备采购文员或采购助理来处理这些事,以协助采购们完成任务。采购文员岗位职责主要有:

  1. 遵守公司及部门的各项规章制度,积极主动的配合部门主管和采购人员做好自己的本职工作.

  2. 采购订单,合同的统计,存档,保管工作,每月对合同进行月末统计,并在首页附上采购合同目录,每月合同需装订成册

  3. 采购单价的实时更新,对于有变更的材料单价及时输入电脑,并形成书面文件妥善保管。

  4. 传达部门的各种文件,单据和信息,负责各种受控文件,单据的呈送,盖章及接收工作;

  5. 每月在规定期间内及时做好供应商帐单明细的核对工作,与财务部门保持良好的沟通和密切的配合.按时完成月末帐单的核对工作.

  6. 供应商基本信息资料,物品资料变更的及时更改,录入,并形成书面文档予以保存.

  7. 协助采购人员做好来访供应商的接待工作.

  8 协助采购主管做好各种采购文件,表格的制作和打印.

  9. 虚心学习,积极向上,乐观进取,努力提高个人职业素质和职业休养,团结互助,努力营造一个良好的工作环境.

  岗位职责 篇8

  1酒店仓管员岗位职责

  1、服从领导的工作安排。

  2、按程序进行各种物资的收发,并按规范填制直拨单、验收单。

  3、按规定做好仓库进销存帐务记录,严格执行仓库的安全制度,库内严禁吸烟,上下班前后对仓库的门窗、货架、电源、消防器材等进行安全检查,发现隐患及时处理,保证库房和物资的安全。

  4、对库存不足物品需及时补仓,物品补仓规定如下:

  (1)仓管员应每天检查库存物品、食品、饮品、香烟的库存量,不足的应及时填写仓库补仓表,并交给财务经理审批后交给采购进行采购。

  (2)如果积压物资用完后需要补仓的,仓管员先请示财务与大厨商讨再做补仓的决定。

  5、食品仓的仓管员应定期、不定期的对物品的保质期进行检查,对将要到期的食品做表上报成本会计,以便对将到期的食品进行及时处理,尽早利用杜绝浪费。

  6、物品的验收程序:

  (1)仓库补仓的物品由仓管员直接收货。

  (2)部门申购的物品应由仓管员与部门主管人员一同验收。

  (3)凡没有合同及报价的物品仓管员不开验收单(直拨单开出后由部门主管签名认可,但不给供应商)。

  (4)所有直拨单都需由部门主管级以上的人员签名为准。

  (5)仓管员必需按规定填写好验收单、直拨单(各项目填写完整,清晰)。

  (6)食品、用品单必需分开单。

  7、发货程序:

  (1)仓管员必需核对发货数量、物品才可将货物发出。

  (2)仓管员要审核各部门的领料单是否符合财务要求填写。(日期、部门、品种数量、食品用品分单填写)。

  (3)所有单据原则上不许修改,确要修改的要求部门领货人及发货人员签名确认。

  8、仓管员每天完成业务后,应整理好当天的单据(验收单、直拨单、领料单夹好登记入账)。

  9、仓管员应于次日早晨把所有的单据财务联送交成本会计处,并登记好号码要求成本会计签收。

  二、协调职责:

  1、与用货部门沟通协调工作。

  2、和采购部门做相关协调工作。

  3、和供应商做相关协调工作。

  4、月终做好各部门盘点工作。

  2酒店仓管员岗位职责

  1、在采购部经理的领导下,负责仓库的物料保管,常备品申购,验收,入库出库等工作。

  2、严格执行酒店仓库保管制度及细则规定,防止收发物品时的差错出现。入库及时登帐,手续不合要求不入库,出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。

  3、负责仓库区域内的卫生,防盗,消防工作,出现隐患及时上报,对意外事件及时处理,坚持先进先出的原则,防止物料过期造成浪费。

  4、合理安排物料在仓库内的存放次序,按种类、规格等性质分区码放,标注明显标识,保持库区整洁,制定底货量,及时申购常备物品。

  5、经常检查仓库,关注温度、湿度、通风、虫害鼠患、腐蚀等因素,并采取相应措施。

  6、定期对仓库物料进行盘存,做到账目、物品、单据三者相等,配合上级和财务的盘点工作。

  7、负责仓库管理中的申购单,出/入库,验收原始单据,账册的收集,整理和建档工作,及时编制统计报表。

  8、完成上级交给的其他工作。

  3酒店仓库管理员岗位职责

  1. 服从主管的安排,有效地管理库房,保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量,根据审批流程和采购时间及时申请采购,负责填制仓库采购申请单,写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目,请部门主管、财务经理审核签名,交采购部并督促货物及时入库。

  2.经常与使用部门沟通协调,掌握食品、饮品、物品的使用情况,根据需要负责填写申请采购单,写清各类物资的品名、数量,注明库存量、月用量、申购量,确认无误后请成本主管审阅签字。

  3. 监督检查收货组按收货的程序标准工作,在物资入库前严格把关,无论是进口还是国内货物,都必须严格审核订单和发票,对所有入库物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查,对于低质物品提出退货或拒收意见,按主管要求正确编制入库单及收货日报,保留仓库联,将成本联与财务联传递至成本会计审核。

  4. 货物入库必须按程序标准验货,根据经审批的申购单数量及规格,检查货物的数量、质量、有效期,做到入库单与实际货物一致方可入库。

  5. 货物入库要轻拿轻放,按规定分类码放,杜绝不安全因素。

  6. 货物到货后要及时入账,准确登记卡帐和明细帐。

  7. 执行库房安全管理规定,落实防火措施,执行《食品卫生法》。

  8. 要按酒店规定发货,领货手续不全不能发货,若有特殊原因,需得到财务经理和有关领导审批后方可办理。

  9. 发货后要及时按发货单办理物品的出库手续,登记有关账卡;根据记账规定,登记每笔业务内容,确保库房账与实物、库存帐与总账相符合。

  10. 配合成本做好每月盘点,做到物卡相符、账卡相符、账账相符。

  11. 加强对食品库、酒水库、物品库的管理,对于保质期快到和使用慢的食品、饮料要和使用部门联系,在保质期内用完,出具滞留商品报告上交财务;对于过期或破损的食品要及时报损并销毁,不准把不合格食品发放给使用部门,以免造成损失;严格执行《食品卫生法》,加强检疫工作,做好卫生工作,确保食品卫生安全。

  12. 负责对各部门的物资服务工作,经常与各部门协调、沟通,在保证供应前提下,不断货,不积压,使物资周转快,缩短存放时间,少占用资金;把库存量及时通告各使用部门,并根据市场情况提出申请采购建议;对急需物资,随时填写采购单,以保证部门需要。

  13.每月出具库存盘点表、存货周转表、报损报告、滞留商品报告至主管审核,上报财务记帐备案。

  14. 制订库房安全管理规定并监督检查库房的安全工作,物品要按“五距”码放,加强钥匙管理,执行库房安全管理规定,发现问题及时上报解决。

  制订库房消防安全管理规定并监督检查消防安全工作,配合保安部进行消防安全培训,定期考核确保消防安全。

  15.做好下班前的检查工作,检查库房有无隐患,关闭电源,锁好库门,办理交接钥匙手续,确保无误。

  16.服从主管安排,进行市场调查,全面了解市场货物质量、价格情况。

  17. 完成上级交办的其它工作。

  岗位职责 篇9

  一、 厨师长:

  1、直接上级:店长

  2、直接下级:后厨全体员工

  3、岗位职责:全面负责厨房的组织、指挥和运行工作,制作出优质的菜品吸引顾客。

  4、工作内容:组织、指挥厨房工作;负责检查菜品准备工作、设备运转情况,监督菜品生产的全过程,检查闭市后的安全情况。

  (1)负责检查厨房员工的个人卫生和生产车间的卫生情况

  (2)不定期征求顾客对菜品的意见,及时作出合理的改善。

  (3)负责对食品原材料的规格、质量的检查,审定工作。

  (4)负责对厨房员工工作的评估,根据情况进行奖惩

  5、厨师长的权利:

  (1)有组织指挥生产,安排厨房班次,调动厨房员工工作岗位的权利。

  (2)有对厨房员工进行奖惩的决定权。

  (3)有对采购部门不符合质量要求和未经申请而采购的原材料处理的权利。

  二、 炉灶厨师岗位职责

  1、上级:厨师长

  2、工作内容:

  (1)服从厨师长的按排。

  (2)做好调味品、油的准备工作达到品种齐全,保证使用同时做好工具、用具的准备工作。

  (3)市前,做好原材料加工工作(生货制品、水锅制品、油锅制品)

  (4)市中,服从排菜厨师的安排,按序操作,及时烹调,保证质量。

  (5)操作中注意对水、电、气的节约,降低调料及原料的损耗。

  (6)做好灶面清结工作,保持环境整洁。

  (7)市后,清洗调味缸罐,油捅、汤桶等工具,调味罐加盖。

  (8)积极参加培训,不断提高业务水平。

  岗位职责 篇10

  1、协助上级进行风控管理、结算管理、实物交割等体系化建设。

  2、按照交易规则对交易商帐户进行日常管理。

  3、按银行账户建立存款台账,每日与银行及结算总账核对余额。

  4、及时整理、装订银行凭单等原始凭证,制作收、付、转记账凭证并录入电脑。

  5、对拖欠资金的交易商追缴欠款,制定本市场代提前交收方案。

  6、审核确认会计凭证,审查会计资料;复审柜台业务员的一切业务或单据。

  7、每月组织结转各项代收费用、核对和处理各往来账项。

  8、保管和使用市场结算专户的法人名章及异地收付款业务密码。

  9、月末撰写货款收付报表分析。

  10、上级领导交办的其他工作。

  岗位职责 篇11

  第一条 严格遵守设备操作规程,不违规操作。

  第二条 运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况,保持其温度在行业标准规定的范围内。

  第三条 严格执行交接班制度,按照交接班制度要求,做好交接班工作。

  第四条 遵守各项劳动纪律,有事请假,不得擅自离岗、串岗,上班期间不干与工作无关的事情。

  第五条 服从工作安排,认真与该岗位的上下道工序保持好联系,搞好物料的输送工作。

  第六条 运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况,发现有脱落时,做好记录,待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况,当有松动时,待停机时及时处理。

  第七条 运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物,防止撕破皮带,导致生产中断的事故。

  第八条 按相关要求搞好设备日常保养工作,发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。

  第九条 搞好本岗位的卫生,做到文明生产。

  岗位职责 篇12

  1、 严格遵守设备操作规程,不违规操作。

  2、 运转中注意电动机、滚筒及轴承的温度变化情况,保持其温度在行业标准规定的范围内。

  3、严格执行交接班制度,按照交接班制度要求,做好交接班工作。

  4、 遵守各项劳动纪律,有事请假,不得擅自离岗、串岗,上班期间不干与工作无关的事情。

  5、 服从工作安排,认真与该岗位的上下道工序保持好联系,搞好物料的输送工作。

  6、运转中注意检查缓冲托辊、调偏托辊的工作情况,发现有脱落时,做好记录,待停机时及时更换。检查各紧固件的紧固情况,当有松动时,待停机时及时处理。

  7、 运转中注意检查来料中是否夹杂大块铁器等坚硬器物,防止撕破皮带,导致生产中断的事故。

  8、 按相关要求搞好设备日常保养工作,发现异常情况时要及时向有关部门反映并采取有效措施处理。

  9、 搞好本岗位的卫生,做到文明生产。

  岗位职责 篇13

  1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。

  2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、 支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。

  3、现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时 准确、无误。

  4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的 支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确,并经领导批准后签发,不得随 意办理汇款。

  6、收付现金双方必须当面点清,防止发生差错。

  7、对库存现金要严格按限额留用,不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票, 不得丢失。

  8、杜绝白条抵库,发现问题及时汇报领导。

  9、按期与银行对帐,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项。 10、对领导交与的其他事务按规定办理。 会计员的岗位责任制

  1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、即使确认销售收入,正确计算增值税、销项税额。 3、划清费用的开支范围及营业内外收入。 4、认真计算财务成果及各种税金。 5、按财务制度规定正确核算利润分配。 6、按期缴纳各种税款。

  7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8、对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管。

  9、记帐要及时、准确,明细帐要按日登记,总帐定期登记,但不能超过三天。不许先 出报表和后帐。

  10、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度,发现问题及时上报主管经理。

  主要职责

  销售经理岗位职责

  1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。

  6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。

  9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

  销售计划、组织与客户管理

  1、 营销范围的把握与市场现状调查。 2、 决定新设客户的交易条件。 3、 与客户人际关系的确立。 4、 搜集竞争者情报。

  5、 销售目标与定额的设订和管理。 6、 科学而有效的营业分析。

  客户的计量管理

  1、 客户的销售统计和销售分析。 2、 客户的经营分析指导。

  3、 客户资金运转指导及信用调查。

  客户营销参谋

  1、 客户销售方针的设定援助。 2、 支援客户的计划方案。 3、 从客户处做市场观察。 4、 为客户做销售促进指导

  推销技术

  1、 技术研讨会的举办。 2、 商品及销售基础知识的传授。 3、 陪同销售及协助营销。

  4、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

  专业推销

  1、 接受订单的业务‘ 2、 销售事务与公司内部联络。 3、 帐款回收。

  4、 每日、周、月销售总结、汇报。

  岗位职责 篇14

  1、热爱本职工作,始终要以认真、负责的态度完成各项电气维修、养护工作。

  2、严格执行持证上岗,严格遵守有关安全法规及操作规程制度,严禁违章操作。

  3、认真做好巡视检查工作,在巡视中要仔细观察电气设备的各种运转情况,包括:声音、温度、颜色等的变化情况,并认真、及时准确的做好工作记录,以备查验。

  4、要熟悉自己管区内的各类高、低压电气设备的情况,在日常检修中发现问题要及时处理,不留隐患。如确实处理有困难时,及时上报上级领导。

  5、每周协助值班电工对各类电气设备进行卫生清扫,做到整洁无尘土,保证各配电柜、箱的使用正常。

  6、能较熟练的掌握和运用触电急救方法。7、学习电工专业技术知识,宣传电气安全知识,制止违章作业和拒绝违章指挥。

  8、完成维修工程主管交办的其他工作。

  岗位职责 篇15

  岗位职责 篇16

  1、严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

  2、入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素;并设物料卡,标识清楚。

  3、存货入库后应及时入账,准确登记。

  4、领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

  5、成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。

  6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

  7、仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。

  8、为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

  9、随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。

  10、定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。

  11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

  12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

  13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

  14、仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。

  15、仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

  16、仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。

  17、仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任。

  18、仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

  岗位职责 篇17

  岗位职责

  1、组织开展湖南省区域基础设施建设、保障性住房、产业园区等项目市场研究工作;

  2、协助进行新项目的市场拓展;

  3、对拓展项目进行经济分析、可研报告等编制和审核;

  4、定期对如投资模式(PPP等模式)、宏观政策变动等进行专题研究;

  5、参与项目框架协议、投资合同的起草与修订。

  行业经验:

  1、至少2年房地产开发、棚户区改造、一级土地整理等相关工作经验;

  2、或有工程造价或房地产咨询策划公司至少2年项目研究,可研、立项等文件编制工作经验。

  任职要求

  1、3年以上工作经验,本科以上学历,技术经济学、工程管理等相关专业;

  2、熟悉房地产、基础设施建设投资相关工作流程,掌握投资分析、工程管理专业知识;

  3、具有良好的语言沟通及交际能力;

  4、有敏锐的市场嗅觉,对于宏观经济、产业政策有较好的判断力。

  岗位职责 篇18

  1、本科及以上学历;

  2、市场营销相关专业;

  3、有2年以上市场营销相关经验;

  4、有直销相关经验优先;

  5、性格外向,能适应出差。

  注:以下情况人才优先考虑:

  1、家庭困难、生活拮据,能够吃苦耐劳;

  2、有成功欲望并渴望事业平台。

  岗位职责 篇19

  职责描述:

  1、协助总经理管理咸宁、汉川两地污泥处理厂站的运营管理工作:

  2、协助总经理进行咸宁、汉川两地与政府部门的对接工作;

  3、总经理安排的其他临时事宜。

  任职要求:环保相关专业背景,年龄四十岁左右,有过行业相关工作经验。

  岗位职责 篇20

  岗位职责

  1、负责指定项目的客服工作,解决客户提出的各类问题以及投诉等;

  2、对指定用户进行外呼业务;

  3、老客户的回访维护以及新用户的拓展业务;

  任职要求

  1、高中及以上学历、专业不限、经验不限;

  2、具备一定的计算机办公应用知识,打字速度40字/分钟以上;

  3、普通话标准流利,且具备良好的沟通能力;

  4、为人耐心,细心,能接受重复性工作,具有较好的服务意识,工作态度积极主动。

  上班时间:

  1、9:00—18:00(8小时),行政班次,无夜班,无倒班;

  2、单双轮休,月休6天,节假日正常排休。

  岗位职责 篇21

  内容运营总监

  岗位描述

  1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地,沉淀,带领内容运营团队,探索生活平台场景的内容产品运营,有成熟的策略;

  2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略,并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。

  3、能通过与内外的合作,整合媒体能力及资源,挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。

  4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才,带领团队实现自媒体的行业价值。

  岗位要求:

  1、8年以上内容领域的相关工作经验,对内容行业有深刻的理解,能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法;

  2、有一定的平台运营经验,特别是产品运营经验,能以产品为抓手来服务内容供应商,帮助媒体成长;

  3、有较好的商业sense,对数据较为敏感,能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化;

  4、性格外向、思维活跃、有激情,擅长与人沟通,擅长跨团队的协同沟通,有良好的团队合作精神,善于挖掘不同路径达成结果;

  岗位职责 篇22

  1、研究能力验证及其提供者、标准物质/标准样品及其生产者相关要求,制定政策和程序并监督实施;

  2、识别能力验证需求,组织制定和发布能力验证计划,组织参加和实施国际能力验证计划;

  3、组织实施能力验证计划提供者认可申请受理、评审、监督、扩项和复评活动并实施监控;

  4、组织标准物质/标准样品生产者认可申请受理、评审、监督、扩项和复评活动并实施监控;

  5、审查评审组提交的被评审机构评审材料的完整性、符合性,汇总评审材料交认可评定;

  6、协助对评审员/技术专家进行培训、监督和评价;

  7、负责能力验证专业委员会和标准物质/标准样品专业委员会的相关工作;

  8、承担认监委能力验证等工作;

  9、参加与能力验证、能力验证计划提供者、标准物质/标准样品生产者认可相关的技术研究、业务开发、国际合作、委员会会议等工作。

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