食堂主管岗位职责
在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的食堂主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
食堂主管岗位职责1
职责描述:
负责公司食堂的日常运转及管理工作,向全体员工提供餐费标准以内的可口饭菜,为全体员工提供优质服务和后勤保障。
职责一:对食堂各项工作进行组织、管理、督导和检查,确保工作落实。(50%)
工作任务:准时开餐、审定食谱、采购计划、对每日食品验收;做好质量检查工作,抓好食品卫生和食品安全。
职责二:建立严格的物资领用制度,并做好餐费的核算工作。(30%)
工作任务:根据制度审查库房物资出库情况;做好工作餐费用的核算。
职责三:做好设备设施的管理工作,正确使用及维护,确保安全工作。(10%)
工作任务:培训和督促员工正确使用设备,定人定期保养;巡回检查,发现问题,及时报修。
职责四:制定员工食堂操作规程,卫生工作细则等,并督促执行。(5%)
工作任务:制定员工食堂操作规程,报部门领导审定后实施;检查各项制度的落实情况。
职责五:做好员工的培训和供应商的评估工作。(5%)
工作任务;每月按要求对食堂员工进行培训,定期对供应商进行评估。
任职要求:
1、年龄:35岁以上
2、性别:男女不限
3、学历:大专以上 ,行政管理、经济管理、烹饪专业优先。
4、资历要求:擅长食堂管理并有5年以上相关工作经验。
5、能力要求:有良好的身体素质,独立工作能力强,内、外部协调能力、责任心、敬业精神能力较强,吃苦耐劳、利落。
6. 知识要求:熟悉烹饪技术知识,具有一定的计算机操作能力。
食堂主管岗位职责2
一、负责对食堂工作的全面管理。对工作认真负责、关心员生活、处事公道、办事积极，对食堂严格管理，不牟私利。注意饮食卫生，以保证每位员工伙食标准并尽可能改善员工生活。
二、精通本职业务，熟悉职工厨房的全面工作，严格检查督促各员工的操作流程，发现问题及时纠正，确保饮食质量。
三、制定每周菜谱，经常汇报食品采购、供应的情况。加强伙食成本核算，掌握盈亏情况，降低成本，合理安排工作。
四、组织食堂炊事人员搞好集体伙食，提高饮食质量，研究分析工作情况，及时提出改进意见，不断总结经验，提高饮食服务质量。
五、严格执行《食品卫生法》，定期检查厨房、餐厅和食品卫生。
六、负责食堂设备设施的管理，指导工作人员正确使用食堂设备，提出更新维修计划。
七、做好维护工作，各种机械设备、石油液化气炉等出问题要及时报修，不得影响食堂正常工作。
八、负责食堂工作人员考勤、考绩工作，负责每月向财务部申报公司员工、临时工及机动人员的餐费。
九、组织食堂人员做好安全保卫工作，并搞好饮食卫生工作。
十、经常征求就餐人员的意见，综合分析改进工作，认真督促检查岗位责任制和各项规章制度的落实。
十一、负责食堂部分原材料的自采工作。
十二、督导厨师履行岗位责任制，完成不同班次的'工作任务。
十三、做好厨师工作，考核评价厨师工作表现，运用奖罚措施激励厨师出色完成任务。
食堂主管岗位职责3
一、全面负责食堂工作人员的思想教育，负责食堂人员的考勤、考绩、评奖工作和业务工作。
二、建立健全食堂管理制度。
三、制订食堂工作计划。抓好成本核算，做好每日膳食安排。
四、贯彻食品卫生法。食堂内的用具要定期消毒。盘、碗、筷、匙等要经常消毒。组织工作人员搞好厨房卫生和个人卫生。
五、验收采购的物品，监督检查食品制作的过程。协调保管等项工作。
六、把不安全隐患消灭在萌芽状态之中。及时检查各种设备，采取措施防毒、防电、防火、防盗。定期对锅炉、电器进行检查和保养，及早发现隐患，及早排除，保证安全和正常运转。
七、定期向学校及后勤处报告工作，完成上级临时布置的任务。
八、加强团结协作，定期召开厨房工友会议，听取意见，改进工作。关心食堂工作人员的身体健康。
九、食堂内的用具要定期清点，防止流失，如发生流失现象，由主管人照价赔偿。
十、提倡节约，反对浪费。
十一、副主管配合主管履行上述职责。
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