工作计划

时间:2023-08-10 19:24:06 工作计划 我要投稿

工作计划汇编【9篇】

  时间流逝得如此之快,我们的工作又将迎来新的进步,该为接下来的学习制定一个计划了。那么我们该怎么去写计划呢?下面是小编为大家收集的工作计划9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工作计划汇编【9篇】

工作计划 篇1

  20xx年深化医药卫生体制改革三年重点任务进入攻坚阶段,卫生工作任务十分繁重而艰巨。我辖区传染病防治工作要认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规,以重大传染病防控和监测为重点,狠抓疫情报告的质量,降低相应传染病的发病率,更好地保障人民群众的身体健康。根据省市区传染病防制工作会议和文件精神,现就安定区20xx年传染病防制工作安排如下。

  一、 计划免疫工作:

  (一)、冷链运转

  1、每月5号报疫苗需求计划同时领疫苗(每月冷链)。

  2、接种完成后疫苗接种登记册上报卫生院,村级儿童接种登记册自己保存。

  3、领疫苗当天统计好要领的疫苗,从自己的儿童接种登记册上统计。做到有计划领取,以减少疫苗的运送环节,保证疫苗的效价。

  4、领取疫苗时填写一份村级常规报表,报表数来源于儿童接种登记册,领取的疫苗数也要于儿童接种登记册上的接种数相符合。

  (村级报表的接种数=疫苗接种登记册应种数=领取的疫苗数<单人份>)

  5、接种完成后修正村级报表

  (修正后村级报表数=疫苗接种登记册实种数=领取的疫苗数—退回疫苗数<单人份>)

  6、领退疫苗时填写疫苗领发登记册。会议培训报到册。

  (二)、疫苗接种

  1、严格按免疫接种程序接种。必须在大于等于免疫接种程序的受种者中接种。

  2、分各年份月份逐一对每个儿童进行查对要接种的基础免疫、加强免疫的各种疫苗,提高接种率。

  4、确保安全注射,严防接种禁忌症。

  7、当麻诊类疫苗和其它任何疫苗在接种时发生冲突时,优先接种麻诊类疫苗。

  (三)、报表与各种资料的使用

  1、儿童预防接种证内容要填写完整,如批号、生产厂家、接种时间、接种者等。批号与运输记录表一致,接种时间要与疫苗接种登记册相一致。

  2、儿童个案信息登记表于儿童出生后1月内填报卫生院,填报后在卫生院保存。

  3、新增扩大免疫儿童接种登记册每村一份

  4、扩大免疫疫苗接种登记册

  5、①出生登记册、②死亡登记册、④传染病登记册、⑤流动儿童接种登记册、⑥乙肝疫苗接种登记册都要连续使用。

  6、各村要按时填报并保存①常规报表、○2出生报表、○4疫苗运转记录、○5督导记录、○6预防接种副反应监测本、○7疑似预防接种异常反应报告卡、○8扩大国家免疫规划疫苗和注射器计划报表。

  (四)继续做好免疫规划检测工作。

  1、 继续保持无脊灰状态。要严格按照《国家AFP病例监测方案》指导辖区风各级医疗单位做好AFP病例监测工作,按时上报各类监测报告和报表,相关指标要达到国家要求,重点在提高合格标本的采集率和随访报告的`及时送达率。

  2、 做好麻疹和新生儿破伤风监测工作。按照卫生部《全国麻疹监测方案》和《专病/单病监测信息报告管理条例系统》的要求,以辖区内发现的疑似病例,不论其属于本地人群还是流动人群,一律在规定时限内开展个案调查、采样、纳入专病管理、录入个案管理调查表等相关工作

  二、 传染病疫情报告管理工作

  我院结合实际健全传染病登记报告制度、自查核实制度、奖惩制度、培训等传染病报告管理制度;明确分管领导及相关科室、相关人员职责;在我院门诊、病房设立了传染病登记本,预防保健科有传染病收报专册登记、自查核实专册登记,重大疫情专册登记、节假日疫情专册登记;进一步加强传染病登记和报告质量管理,传染病报告卡要按规定时间填报,网上传染病报卡及时率、完整准确率分别达98%发上。

  三、 结核病防治工作

  按规定对我辖区的可疑病人进行筛查,对发现的确诊病人定期进行督导访视,确保病人能按时准确规则的服用下发的药物,并做好记录。

  四、 艾滋病防治工作

  据我乡实际情况,艾滋病防治的重点还在于加强群众对艾滋病及性病的认识和重视度,因此我院将充分利用各种类卫生宣传日活动,在流动人口集聚地和高危人群密集地开展性病、艾滋病防治知识的宣传,进一步提高社会公众对艾滋病防治知识的知晓率,增强自我保护意识,有效阻止艾滋病的播散和蔓延。

  五、进一步做好疾病谱排序分析工作

  全区疾病谱排序分析工作自20xx年开展以来,区卫生局根据省卫生厅下发的《关于做好全省疾病谱排序分析工作的通知》(甘卫疾控发[20xx]90号)和《关于印发(甘肃省居民就医信息登记报告工作规范(试行))的通知》(甘卫疾控发[20xx]314号),结合本区实际制订了《安定区疾病谱排序工作方案》,并组织辖区内备医疗单位积极开展了全区疾病谱排序和分析工作,但在工作运行过程中仍存在一些问题。

  为进一步强化公共卫生职责,加强备医疗机构的疾病预防控制工作,今年初省市多次发文并召开专题培训会议安排部署20xx年疾病谱排序分析工作。根据全省文件安排:区疾控申心是全区疾病谱排序工作的主要承担者,要充分发挥疾控机构流行病学及统计学人才的优势,全面承担起辖区疾病谱排序的信息资料收集、汇总分析和报送任务;各级医疗机构是疾病谱排序工作的具体报送单位,应按照相关法律、规定,及时报送数据。根据《关于进一步做好全省疾病谱排序分析工作的通知》 (甘卫疾控发(20xx)19号)文件要求,县(市、区)以下单位在次月的2日暂按《甘肃省XX单位疾病谱分析报表》要求填报,区疾控中心按《甘肃省XX县疾病谱分析汇总报表》于次月5日前上报到定西市疾控中心,20xx年3月正式启动实行首次报表。

  六、按要求开展死因监测工作

  死因监测自去年开展以来我辖区进展顺利,为减少死亡信息的漏报,我辖区村医生必须认真摸底,及时发现死亡病例调查详细死因,并及时记录到死亡登记册上,于死亡5日内以电话、报表等各种形式将相关信息报至卫生院,保证监测人群中发生的死亡病例尽可能地被发现、登记,减少死亡信息不被漏报。

  总之,今年传染病防治的各项工作任务十分繁重,我们要统一思想,提高认识,切实加大工作力度,认真落实备项工作措施,全力以赴地完成全年度的工作任务,最大限度降低相应传染病的发病率,更好地保障人民群众的身体健康。

工作计划 篇2

  20xx年已临结束,但我们的环卫工作依然任重道远,我们全体环卫职工将在局党组的正确领导下,早作谋划,站在新起点,迎接新挑战以更大的`热情更加昂扬的斗志沿着十八大指引方向奋勇前进。

  目前,垃圾清运车辆不足,且部分农村垃圾收集点未硬底化、未建池、未放桶,致使垃圾装运效率低下,故圩镇垃圾2-3日才能清运一遍,农村垃圾需5日清运一遍。为落实市、区“美丽乡村·清洁先行”垃圾日产日清工作要求,我所拟定如下工作计划:

  一、环卫设施建设:

  申购一辆3吨压缩式垃圾车,并一同购置430个铁桶配合压缩车收集垃圾,提高垃圾清运效率。3吨压缩车专门用于清运圩镇及工厂垃圾,力争实现垃圾日产日清;现有的龙马车及5吨压缩车将安排清运17个行政村生活垃圾。

  二、保洁队伍建设:

  3吨压缩车到位后,需增加十名左右环卫工人配合车辆运作。

  三、环卫配套设施:

  计划为所有在职环卫工人购买意外险,并配发工作服。

  四、制度监督落实:

  加大每月村级环卫指导、检查力度。

  五、专项活动宣传及活动开展:

  做好“健康教育”及“美丽乡村·清洁先行”宣传工作,努力创造机会开展专项活动。

  六、打造省市卫生村:

  完成区爱卫办下达的申报1个省卫生村,2个市卫生村工作任务。

工作计划 篇3

  小组名称:宅男宅女的幸福生活

  工作成员:张鹏 袁植华 沈功翠 杨娇 洪阳丹 杜姗姗 梁如 许强 宋媛媛 构思理念:

  随着信息技术的高速发展,网络技术给人们的生活带来了巨大的便利,但也因此在不知不觉中使得室男室女(经常呆在寝室玩电脑的大学生)这一群体迅速地扩大。他们依赖网络来维持日常的生活和娱乐,不上课,不出门,不交友,与社会隔绝。久而久之,变得孤立、自闭。为了鼓励这些室男室女们外出社交学习,走出自我封闭的世界,我们决定开办一个治疗性小组.

  室男室女们过分沉迷于某种事物,他们较为普遍的特征有:痴迷某事物、依赖电脑、依赖网络、不想上班/上学、极少出门、不喜欢接触陌生人、性格多少有两面性、喜欢或有写日志的习惯等。

  为什么会有越来越的人变得不爱出门,这既有个人的原因,也有社会的原因。从个

  人因素来看,自身个性内向是主要原因。其次,懒惰,经济问题等也或多或少地导致宅男宅女们窝在家中不愿出门。就社会因素来看,最主要的原因是生存压力太大。宅人们把压力“宅”在门外,逃避现实,以至于能在自己的世界里活得轻松快乐。 环境对于宅人们的影响可以说是显而易见的。长期地待在家中,久而久之会使他们的社交能力退化。遇到陌生的、人比较多的环境,宅人们总是会感觉不自在,甚至会不知所措和恐惧。 介入点及介入策略介入模式的选择:

  通过现实的`导向的,明白他人与自己有同样的生活经历,了解他人的挣扎和应对过程,他人是怎么看待自己的;自我欣赏,清楚地认识自己和他人,了解更多的应对生活困难的方法,增强决策的能力和对自己生活负责的能力。该模式适用于有困难的人群,面临危机的人群,寻求更大自我发展的人群。 目标及目的:

  整体目标:通过开展的活动和组员间的相互交流,使室人们感受到人际交往的快乐,感受到社会环境的温暖,使其走出自己的房门,变得更加开朗、乐观、勇敢、更积极地融入社会环境。

  具体目标: 1.使组员具备较好的与人沟通的能力,提高人际交往的积极性。2.对以后出现的人际交往方面的问题,具备一定应对措施,并努力尝试解决。3. 面对社会上的种种压力,能够自我调节,学会自我解压的方法。 服务对象:

  1.资格:在校大一,大二学生

  2.特点: 希望从过分沉迷于某种事物中摆脱出来的学生. 小组特征:

  1.性质: 发展性小组 2.节数:五节

  3.日期:20xx年11月2至20xx年12月5日 4.时间:

  11月5日开始第一次小组活动,以后每一个星期进行一次,共五次。活动时间为每星期五下午2:00——3:30(可能适当延时到4点)。

  5.地点: 根据开展活动的需要,可分别安排室内或室外的场所。比如:教室、体育馆、操场等。

  6.人数: 小组由6到10人组成,可以根据具体情况将小组组员分成三个小组,分别由三个工作员带领。

  每次活动将由工作员选出一位作为本次小组活动的领导者,其他三位作为辅助者及观察者,协同领导者一起完成此次小组活动。

  小组成员的招募方法:

  1、在学校公布栏处和八教教学楼大门前贴海报宣传。

  2、若人数不足,则可考虑通过校广播台宣传,邀请符合条件的学生参加。 小组活动内容: 第一节

  让组员之间相互认识并作简单的沟通、交流,了解彼此的性格特点和兴趣爱好。

  第二节

  在一些户外的活动中,通过彼此间的分工合作、彼此配合,建立起彼此的信赖和友谊。使其感受到人与人交流合作的乐趣是独自一人所感受不到的。激发起他们走出家门,广泛交友的积极性。

  第三节 保持小组的活力

  8、预算:

  九、预计困难及解决方案

  困难1:是否会在初次活动中出现冷场的情况,如:在相互交流自己的看法时,没有人愿意带头诉说,或对于一些事碍于种种原因,不肯袒露心声。

  解决办法:在小组活动时,尽量鼓励每一位组员发言。若没有效果,工作者可以带头说说的想法,以带动整个小组的气氛。

  困难2:是否会有小组成员对小组活动的兴趣不高,如何是他们积极参加?

  解决办法:在活动开展前,尽量是活动策划得丰富多彩些,使宅人们更易积极投入。同时,也要让他们感受到我们身为工作人员的那一份真诚,以鼓励他们积极参加活动。 十、评估方法

  ◇通过工作人员的观察,看看这些组员参加活动前后有何不同。 ◇通过种种报告和现象,作出一份总评报告。

工作计划 篇4

  为使医院发展更给力,更好的人民身体健康服务,结合自己的分管工作,拟确定以工作思路,即:一个主旨、两创活动、三个文件、四项措施、五项任务,促进医院快速发展。

  一个主旨:树立以为病人和为临床一线服务的主旨。自己分管工作是党务和行政,分管科室是院办、党办、服务部、总务科、保卫科,协助院长管理药事和设备科,这些科室都是医院的职能科室,既有管理职能又有服务职能,而服务病人、服务一线是主要工作职能,自己要积极协调各科室关系,深入一线、深入临床,做好服务工作,做好保障工作,使医院工作惯性运行。

  两创活动:开展创先争优活动和创新服务活动。创先争优活动是统领医院工作的核心,要充分运用创先争优活动,加强医院党的基层组织建设,发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用,开展“亮牌示岗”活动,通过党员亮作风,模范亮业绩,奉献亮精神,强化“我的责任我负责”的责任意识,“我的岗位我示范”的带头意识,“我是党员我付出”的奉献意识。树立先锋形象,使创先争优活动扎实开展。创新服务活动是提升服务质量的有效载体,在今年工作的基础上,确定明年为创新服务年,要明确创新服务的目标、方法、步骤和效果,在“细”、“实”、“做”上下功夫,把创新服务和业务工作相结合,将各项创新服务措施落实到具体实际操作和医疗护理行为中,让群众感受超值的服务。

  三个文件:修订《医院工作制度》、《医院工作人员职责》和《医务人员服务行为规范》。医院工作制度和工作人员职责是医院的大法,是医务人员工作的行为指南,医院要以卫生部医管司修订《全国医院工作制度与人员岗位职责》为蓝本,结合医院实际,成立专门组织,抽调专业人员,研究修订确定可行的医院《全国医院工作制度与人员岗位职责》,以规范医务人员行为。医疗服务是常抓不懈的工作,针对几年来开展的'服务细化、服务创新等工作情况,认真总结和归纳医院服务的各项措施的方法,从iso的服务操作指南到创新服务的410条,从医务人员的衣表着装语言礼仪到医德医风等,制定详细可行的《医务人员服务行为规范》,用此规范统一医务人员的工作行为。

  四项措施:要加强学习型医院建设,提升医务人员素质。针对医院知识分子集中,年轻同志多的特点,认真开展创建学习型医院活动,从总支、支部到科室,把学习型医院创建活动组织好,明确目的,明确内容、明确时间、明确责任,充分运用好党员教育网和双卫网的平台,形成良好的学习氛围,培育优良的职工队伍;要深入科室,深入基层,转变工作作风。医院科室多,分类细,各科室情况复杂,坚持深入科室制度,掌握科室情况,了解职工的思想动态,转变工作作风,为科室和职工解决工作生活中的困难,提高工作效率;要强化督导检查,工作有布置、有检查和有落实。

  科室多、类别多、分类细是医院工作的特点,成立相应组织或用现有人员,加大工作的督导检查力度,克服布置多,检查少;说的多,做的少的缺点,转变作风,靠前指挥,既当指挥员又是战斗员,工作身先士卒,推动工作开展;要发挥各级组织和党团员的作用,凝聚大家的智慧和力量。工会、共青团、妇联等群团组织是凝心聚力的有效组织,在医院发展中功不可没,党、团是中坚力量,发挥先锋模范作用五项任务:以内科病房楼建设使用为依托,抓好环境建设。内科病房楼预计7月份投入使用,依据工程进度情况,做好工程质量监管、甲方供才采买和装修装饰等;做好院内科室布局和科室搬家工作;做好医院商务楼的勘察和设计工作;改造院内停车场,为来院群众提供温馨的诊疗环境。

  以创新服务为主线,抓好服务质量提升。完善细化创新服务措施,在细化、深化上下功夫,走出去,学习先进医院服务理念,请进来,聘请专家来院讲座,对几年的重点投诉案例进行分析,剖析患者不满意的环节,提出改进意见,对医疗服务进行持续改进,满足群众对医院服务的需求。以庆祝建党90周年为主题,抓好创先争优工作。认真落实上级党委的各项要求,开展丰富多彩的庆祝活动,讴歌建党90年来的伟大成绩,歌唱共产党好、社会主义好,组织党员“亮牌示岗”活动,使创先争优工作和业务工作相得益章,真正做到抓好党建促进医疗,抓好医疗促党建,推动创先争优工作扎实开展。

  以二甲医院复审为载体,抓好管理各项工作。各职能科室在服务临床、服务一线的同时中,应重点深入下去,做到脚勤、嘴勤和脑勤,强化科室管理,规范业务行为,争取二甲复审取得好成绩。以社会综合治理为核心,抓好医院软秩序建设。医院规模在扩大,人员在增多,诊疗软环境需进一步提升,后勤保障重点加强,深入科室服务患者,聘请保安人员,优化秩序,强化安全生产检查督导,创建平安医院、绿色医院。

工作计划 篇5

  据县教育局肥教字[20xx]62号文件《关于切实做好20xx年预防中小学生溺水工作的通知》和贯彻落实省政府4月26日“全省春夏期间学生安全工作电视电话会议”精神,落实县教育局“一月一主题”安全宣传教育,为认真做好我校xx年度防溺水教育,具体内容如下:

  一、活动目标

  在全体学生中大力开展防溺水教育,提高全体学生与学生家长的防溺水意识,实现20xx年度学校全体师生无溺水事故发生。

  二、活动时间

  20xx年5月1日至20xx年10月xx日

  三、活动对象

  全校各年级学生

  四、活动内容

  (一)教育重点

  1、要将学生作为重点教育对象。要将留守儿童作为重中之重。

  2、要将放学、双休日、节假日等时段作为重点防范教育时段。

  3、教育的重点是防止学生私自下河游泳为主。由于溺水事故发生后小学生普遍不具备互救的能力,互救中出现更多死亡的情况较多,因此溺水事故发生后的自救和互救方法要暂时作为辅助教育。

  4、突出教育。学校要突出教育对屡次私自下河(塘)游泳的学生,杜绝溺水事故发生。

  (二)明确学生要求

  1、明确要求学生不在上(放)学、双休日、节假日等时段在未经父(母)亲或者其他监护人同意的情况下下河(塘、沟)游泳。

  2、明确要求学生不得擅自邀请其他同学下河(塘、沟)游泳。

  3、明确要求学生不得在不会游泳的监护人带领下下河(塘、沟)游泳。

  4、明确要求学生不到河、坝、塘边,建筑取土形成的水坑边玩耍、戏水、嬉闹。

  5、明确要求学生在见到有人落水而自己又无能力救护的情况下,不要避而不见逃走或者冒然下水救人,要采取呼救及报警等措施。

  (三)具体活动安排

  1、20xx年5月初预防溺水事故专项教育为内容的师生动员。

  2、国旗下讲话以防溺水为主题内容。利用校园广播、校讯通、宣传栏等加强宣传。

  3、5月中旬各班组织以“珍爱生命,预防溺水”为主题的班会课。

  4、以防溺水安全教育为主题,致所有学生家长一封信,家长和学生阅读后签字,并将一封信反馈给学校。

  5、6月份继续加强防溺水安全教育,加强毕业班学生提前放假后的安全教育。

  6、7月和8月暑假期间,各班经常性的开展以预防溺水事故为内容的家校联系活动。充分利用短信平台、家长会、家访等形式,使此项活动家长的`知晓率要达到100%,增强家长的安全防范意识,提醒家长尽到监护责任。对新居民子女、留守儿童、单亲家庭子女尤其要开展好这项工作。

  7、9月、10月持续开展以防溺水为主题的安全教育活动。

  五、活动要求

  1、学校防溺水工作高度重视、及早预防。

  2、落实责任、加强宣传。

  3、强化措施、全面监管。

  4、建立健全各种制度,并落实到位。

  5、相关负责人与各班主任要从对学生生命负责的高度出发,认真开展好本次专项教育活动,并做好相关资料的积累。

工作计划 篇6

  一、指导思想:

  进一步解放思想,事实求是,抓住机遇,开拓创新,深化改革,全面推进素质教育,促进我校班级精神文明建设。在新的学期中,特制定班级工作计划,使我校教育、教学质量再上新台阶,为进步完善学校办学特色而出力。

  二、具体工作措施:

  1、实施素质教育,全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,造就"有理想、有道德、有文化、有纪律"的德、智、体、美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。实施素质教育,必须把德育、智育、体育等有机地统一在教育活动的各个环节中。教育不仅要抓好智育,更要重视德育,还要加强体育,使诸方面教育相互渗透,协调发展,促进学生的全面发展和健康成长。必须重视德育工作,要在德育总体目标和学生成长规律中按照本年级的德育内容和要求,在培养学生的思想品德和行为规范方面,有针对性地开展爱国主义、集体主义和社会主义教育以及文明习惯养成教育。

  2、进一步改进德育工作的方式、方法,寓德育工作于学科教学之中,加强德育与学生生活和社会实践的联系,讲究实际效果,克服形式主义倾向。针对新形势下青少年成长的特点,加强学生的心理健康教育,要培养学生坚韧不拔的意志,艰苦奋斗的精神,增强青少年适应社会生活的能力。

  3、按照《小学德育工作实施细则》,坚持开展少先队爱国主义系列活动;坚持课堂教学渗透主旋律教育实验,坚持社会实践,校园活动、社会和学校共建文明校等多渠道渗透社会主义、爱国主义、集体主义教育的实验。在养成教育方面,坚持以渗透为核心,以行为规范训练为主体;积极开展"在校是个好学生","在家是个好孩子","在社会是个好公民"的养成教育实验,开展"创双好、讲四美"的'校园精神文明建设活动,积极开展思想品德课实验,要把三好学生按比例评选改为按标准量化评选。

  4、积极实行启发式和讨论式教学,激发学生独立思考和创新的意识,切突提高教学质量。让学生感受、理解知识产生和发展的过程,培养学生的科学精神和创新思维习惯,重视培养学生收集处理信息的能力,获取新知识的能力,分析和解决问题的能力,语言文字表达能力以及团结协作和社会活动的能力。

  5、面向全体学生,全面提高素质,严格加强教学质量的调控,做到优化课堂教学,向45分钟要质量,有效地减轻学生过重的负担。

  6、树立健康第一的指导思想,切实加强体育工作,使学生掌握基本的运动技能,养成坚持锻炼,身体的良好习惯。

  7、认真抓好卫生宣传,做好预防为主的学生保健,进一步健全包干区及个人清洁检查制度。

  8、对学生加强安全教育,上好每周的安全教育课,防患于未然。

  9、培养学生热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神,成为全面发展的人才。

  10、在促进学生德、智、体、美、劳五育均衡发展的基础上,发展学生的一种特长,培养其个性和兴趣爱好。

  三、本学期班工作具体安排

  二月份:1、订好班、科计划,迎接新科学的到来。2、改选班干部,做好劳动轮值工作。3、出好第一期黑板报。4、组织学生学习《小学生守则》和《小学生日常行规范》5、向同学们提出学习、纪律卫生等方面的要求。

  三月份:1、出好第二期黑板报,主题以绿化祖国,美化校园为主。3、小结本月的各方面情况,做好《家庭联系手册》。4、做好队活动常规评比工作,对学生进行"十不行为规范"的教育,教育学生做个合格的公民。

  四月份:1、进行家访工作。2、培养“五自”能力。3、搞好兴趣小组的组织工作。4、进行学习、纪律、卫生小结,表扬做得好的同学,并提出新要求。

  五月份:1、继续进行家访工作。2、完成《家庭联系手册》。3、开展安全知识竞赛活动。4、评选出文明小天使。

  六月份:1、制定复习计划,认真好复习课,对学生进行总复习的动员。2、继续加强思想教育,对双差生进行补漏补缺的工作。3、继续抓好卫生清洁工作和包干区的保洁工作。4、写好学生评语

工作计划 篇7

  一、总体思路和发展目标

  以教学为中心,以招生为重点,以服务提高质量,以声誉促规模发展,加快规范办学和现代化建设,把桃源电大办成综合运用多媒体和教育技术的县级现代远程开放大学。

  二、制度建设

  建立健全规章制度,重点完善落实岗位责任制和评先评优制度,严格按照制度兑现绩效工资,实行奖惩,用制度管人。

  三、队伍建设

  加强队伍建设,在不断充实队伍的基础上,努力打造和提高一支业务精良,思想过硬的管理队伍、技术队伍、教师队伍和教科研队伍。特别是管理队伍要做到分工明确、团结协作、人员精干、敬业奉献、勤奋能干,求实创新;还要建设具有发展潜力的高水平的专兼职教师队伍。这支队伍应具备师德高尚、观念前卫、作风严实、思维活跃、能力过硬、团结合作,有较高的专业文化水平,熟悉现代远程教育规律并有较强的为学员着想的服务意识和敬业爱岗的奉献精神。

  四、招生工作

  (一)任务指标

  20xx年确保市电大下达的开放教育招生任务。

  (二)方法措施

  1、明确专人负责,常年抓招生。

  2、利用一切社会关系共同抓招生。

  3、利用宣传媒体,加大宣传力度,辐射全县所有乡镇及机关事业单位、企业厂矿。

  4、实行招生人员对所招学员的跟踪服务,让学员主动地宣传电大,达到生源带生源的目的。

  5、落实发放招生经费,提高全体教师招生工作的积极性。

  (三)扩大办学规模

  稳定在校生规模1000人以上。

  五、学籍管理

  首先是抓好学员基本信息的'管理,在招生信息录入时进行认真核对,确保准确无误,学员入学时由本人再次进行核对,并签名确认。其次是办好学员学籍异动,完成春秋两季的课程注册。第三是认真做好毕业生图像信息采集工作,收集学员电子照片。第四是搞好毕业学员的毕业审核,办理毕业文凭,及时发放学员档案及毕业证书。

  六、教学管理

  确保教学在学校工作的中心地位,坚持“以学员为中心”的现代教育思想。建立“以学员为中心”的教学模式、管理模式和运行机制。首先是抓教学计划的管理,根据专业规则和毕业学分要求,确定开设课程,特别是定好选修课,并根据教学计划开课设节。其次是组织好面授辅导,要聘请学历高、职称高、水平高的任课教师进行授课,并做好教师上课和学员到课的考评。第三是抓好学员上网学习和完成作业,期初将任务分配给班主任,期末进行统计评比。第四是抓学员实践活动的开展,建好实践基地,并开展活动。第五是抓毕业论文的辅导,确保学员毕业论文顺利通过。

  七、考试工作

  完成好平时考试、集中机考、全国网考和期末考试等各项工作,规范考务管理,确保不出问题。

  八、档案和资料的收集整理

  明确档案管理员和资料员的任务职责,特别是要做好教务教学等业务资料的收集整理。由教务教学专干担任资料员,分类整理文本资料、电子文档和图片资料,为上级电大对我校评估及教学检查提供依据。

  九、后勤安全卫生工作

  要做到按时收缴学员学费,不断改善办学条件,规范教材资料管理,确保学校安全稳定。

工作计划 篇8

  一、新闻

  主要以校园新闻、时事新闻、体育新闻为主。

  校园新闻——及时播报校园新闻,反映校园动态,传递各类校园通知。

  时事新闻——我们会选读报刊、电视上的最新新闻,让同学们在学校里也可以了解国内

  外的大小事件。

  体育新闻——播报最新体育动态,为热爱体育的同学播报信息。

  二、音乐

  开设“点歌台”

  同学们先将要点播的歌曲与祝福在周一前交至广播站站长处,经整理后点播

  三、“三创园地”

  介绍著名企业家创业创新的个人故事

  介绍创业创新方面的小窍门与经验

  请我校已有创业或创新经验的`同学做客广播站

  四、校园文化

  下设“广播散文”、“生活小课堂”、“开心一刻”等。

  “广播散文”主要播放名著朗读、学生佳作欣赏,并定期邀请我校语文组的老师作客广播站,解析名篇佳作,帮助同学提高文学欣赏能力。

  五、现将具体时间安排如下:

  周二

  中午12:15—12:25:新闻十分钟(时事新闻、体育新闻)

  12:25—12:40:点歌台

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  周四

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工作计划 篇9

  一、 新员工培训程序

  三、新员工培训内容

  1. 就职前培训 (部门经理负责)

  到职前:

  致新员工欢迎信 (人力资源部负责)

  让本部门其他员工知道新员工的到来

  准备好新员工办公场所、办公用品

  准备好给新员工培训的部门内训资料

  为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师

  准备好布置给新员工的第一项工作任务

  2. 部门岗位培训 (部门经理负责)

  到职后第一天:

  到人力资源部报到,进行新员工须知培训(人力资源部负责)

  到部门报到,经理代表全体部门员工欢迎新员工到来

  介绍新员工认识本部门员工,参观世贸商城

  部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定

  新员工工作描述、职责要求

  讨论新员工的第一项工作任务

  派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐

  到职后第五天:

  一周内,部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。

  对新员工一周的表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标

  设定下次绩效考核的时间

  到职后第三十天

  部门经理与新员工面谈,讨论试用期一个月来的表现,填写评价表

  到职后第九十天

  人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写试用期考核表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工公司绩效考核要求与体系。

  3.公司整体培训:(人力资源部负责--不定期)

  公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务

  公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核

  公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序

  公司整体培训资料的'发放,回答新员工提出的问题

  四、 新员工培训反馈与考核

  岗位培训反馈表 (到职后一周内)

  公司整体培训当场评估表 (培训当天)

  公司整体培训考核表 (培训当天)

  新员工试用期内表现评估表 (到职后30天)

  新员工试用期绩效考核表 (到职后90天)

  五、新员工培训教材

  各部门内训教材

  新员工培训须知

  公司整体培训教材

  六、新员工培训项目实施方案

  首先在公司内部宣传“新员工培训方案”,通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度

  每个部门推荐本部门的培训讲师

  对推荐出来的内部培训师进行培训师培训

  给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料

  各部门从xx年1月开始实施部门新员工培训方案

  每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格

  根据新员工人数,公司不定期实施整体的新员工培训

  在整个公司内进行部门之间的部门功能培训

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