策划方案

时间:2020-09-30 20:01:29 策划书 我要投稿

有关策划方案汇编6篇

  为了确保事情或工作有效开展,预先制定方案是必不可少的,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢?以下是小编帮大家整理的策划方案6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

有关策划方案汇编6篇

策划方案 篇1

  忆往昔,艰苦创业,励精图治,梦里常是岁月峥嵘……

  在过去近730个日子,大家与公司共奋进,公司的每一件大事,都有您的付出,您的汗水,您鉴证着公司前进的每一步……

  2年风雨、2年辉煌!多少人,多少事,萦绕在心怀。为了抒发员工心声,展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神,公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。抒发您主人翁的情怀。

  要求如下:

  一、征文对象:

  公司全体员工、家属

  二、征文主题:

  1、围绕“我与公司共成长“这一主题,讲述在这二年中,公司的发展、自己的发展,分享这一路走来的小故事,讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;

  2、员工,可以围绕征文关键词,讲述对公司发展的感受,以及对公司未来发展的期望;

  3、员工家属,近距离的观察,讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。

  三、征文要求:

  1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上,弘扬企业精神,具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力,文章体裁不限,记叙文、议论文、散文、诗歌均可,但不包括戏剧和小说;

  2、文章必须为原创,不得抄袭。

  四、截止时间:

  XX年6月8日

  五、奖项设置:

  一等奖一名,奖励200元现金或等价值礼品

  二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品

  三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品

  奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。

策划方案 篇2

  联欢会名称:团结和谐奋进

  联欢会时间:20xx年2月15日

  联欢会地点:XX酒店

  联欢会筹备工作管理方式:项目组式管理

  项目组设置:

  总监督:馆长及相关副馆长

  执行监督:

  联欢会筹备委员会成员:各部门主任、处长

  1、策划组:

  成员:各部门主任、处长

  职责:负责整台联欢会的策划(资金预算、内容、方向)。

  2、司仪组:

  成员:

  职责:负责整台晚会司仪策划。

  3、节目组:

  成员:

  职责:节目的跟催、增减、彩排、负责节目的道具、服装、化妆安排。

  4、礼(奖)品组:

  成员:

  职责:奖品、奖项设立、购买、保管及分发、安排来宾座席。

  5、礼仪接待组:

  成员:

  职责:迎送来宾、招待客人、协助司仪活动。

  6、新闻报道宣传组:

  成员:

  职责:对晚会召开前、中、后气氛及动态的渲染、报道。

  7、摄影、摄像组:

  成员:

  职责:对整场晚会的摄影、摄像。

  8、保安、救护组:

  成员:

  职责:负责会场的秩序及突发事件的救护及处理。

  9、后勤组:

  成员:

  职责:联络、卫生、协助各小组工作开展,负责对演出道具及演员的安全接送。

  10、碟片制作、灯光、音响效果确认:

  成员:

  职责:负责对节目碟片跟踪制作、灯光、舞台效果、音响设备等事项的确认。

  20xx年春节联欢会主持词及节目单

  A:尊敬的各位领导

  B:各位来宾

  C:大哥、大姐

  D:嫂子、弟妹们

  合:大家春节好!

  A:昨夜寒风才逝去,今日又见东风暖;

  B:歌声袅袅辞旧岁,舞姿翩翩贺新年。

  C:吉祥的春阳温暖明亮

  D:丰厚的画卷神采飞扬

  A:在这寒暑交迭,万象更新之际,

  B:在这玉狗欢退,金猪欲出之际,

  C:XX馆的全体职工和各位家属在这里欢聚一堂,共同庆祝20xx年春节,

  D:希望在座的各位在喜庆的气氛中度过一个祥和的新春。

  A:XX馆迎新春联欢会

  合:现在开始

  B:首先,馆长XX协班子成员为大家拜年

  康馆长致词结束后直接切入文艺演出,最好选择一个欢快的节目开场

  整场活动安排基本按照表演两个节目后进入游戏环节,再表演一个节目,然后进入抽奖环节的循环顺序进行,书画比赛颁奖设置在活动半程时进行。

  最后选择一个点题的歌曲作为垫场

  (在歌的最后一节,主持人和全体演员上台)

  结束词

  A:此时,我们相聚在这里,光华闪烁,群心激荡。

  B:此刻,我们相会在这里,展望未来,豪情满怀。

  C:象春风吹拂,象春雨润物,

  D:象溪流归川,象江河奔腾,

  A:让我们在新一届馆领导班子的正确领导下,

  B:为实现XX馆新的腾飞而努力奋斗!

  C:XX迎新春联欢会到此结束,

  D:感谢大家光临,

  合:再见!

  说明:

  1、联欢活动设置的时间在120分钟左右

  2、大概表演12个节目、做4个游戏、进行4次抽奖和1次颁奖

  3、节目要求:

  (1)内容积极向上,娱乐性较强

  (2)节目形式力求新颖性、多样性,除文艺以外的内容,如各种绝活等也欢迎参与

  (3)提倡多人合作演出(以部门为单位或家庭为单位最佳)

  4、为提高演员的参与热情和激发积极性,应设立优秀节目奖2--3个,在活动快结束、一等奖抽出之前由家属评出。

策划方案 篇3

  一、调研背景

  1、旅游战略性支柱产业地位的确定,中国旅游产业规范发展初见端倪;

  2、现阶段我国旅游企业市场营销行为存在着片面注重短期经济效益、忽视利益相关者的利益实现以及生态环保理念缺失的现状;

  3、政府和旅游企业需要有更全面科学的旅游行为评价指标体系引导企业旅游营销行为的开展,培养正确的旅游营销观念,以实现企业更加长远的利益;

  4、利益主体的利益平衡实现、生态可持续是当代中国旅游营销行为发展的必然趋势和旅游企业树立良好企业形象并实现长远利益的最佳途径;

  5、关于旅游企业营销行为社会评价体系的相关研究缺乏,存在学术空白。

  二、调研目的

  1、通过与企业沟通联系,获得企业近10年的旅游营销行为定性资料,包

  括营销策划方案、受众参与情况、营销结果评估、政府态度与参与情况等资料,可以是文字、数据、图片等提供形式;

  2、通过问卷调查了解游客、当地社区居民对当地旅游企业营销行为的感知和满意度,并据此初步企业营销行为社会影响评价的主要指标;

  3、通过访谈景区管理处等政府的利益代表,了解政府对企业旅游营销行为的看法和建议;

  4、通过访谈游客与当地居民典型个案对研究内容进行深入分析研究。

  三、主要内容

  根据上述调研目的的分析,项目的主要内容包括政府感知与满意评价、游客感知与满意评价、社区居民感知与满意评价三个方面,通过研究形成政府感知与满意评价子系统、游客感知与满意评价子系统、社区居民感知与满意子系统,并据此形成旅游企业营销行为社会影响评价指标系统核心内容,最后对旅游企业近年来的旅游营销行为进行模糊评价,得出评价报告。

  1、政府感知与满意评价研究

  政府感知与满意评价研究主要涉及到“政府态度”、“政府参与”和“政府评价”三各方面内容的调查,通过定性资料分析和定量指标设计形成最终的评价指标子系统。

  2、游客感知与满意评价研究

  游客感知与满意评价研究主要从游客的态度、参与情况和最终评价进行量表调查,分析得出最终的评价指标。

  3、社区居民感知与满意评价研究

  社区居民感知与满意评价研究主要从正面影响感知和负面影响感知进行量表调查分析,并形成最终的评价指标。

  四、研究设计

  1、研究思路

  对企业系列旅游营销行为分析→明确利益相关者;查找相关理论→归纳分析文献、资料形成不同利益相关者的具体调查指标;进行问卷设计→问卷调查;数据整理与分析→ 总结调查对象对不同事件的期望与评价;总结得出结论;→完善指标体系;明确企应对措施。

  2、问卷和量表设计

  (1)设计步骤

  A、通过CNKI,旅游学刊等资料的查找,以及营销现场影像资料的搜集,了解旅游企业市场营销行为的现状,初步明确研究方向和研究问题,并找出了利益相关者。

  B、通过综合现有关于政府参与、游客满意和社区居民感知的理论和量表,在绩效方法的指导下,参照SERVPERF量表和Likert量表,提出理论化的政府态度、顾客满意和居民感知的测评量表。 C、在对参与过旅游营销活动的37名试调研对象(景区管理处、企业管理层、游客和社区居民)通过网络调查进行试调研,通过相关图一 旅游问卷和量表的设计程序 数据的分析,对测评指标体系的相关因子进行调整。

  D、针对调查的结果和被调查的反应,对问卷和量表作出适当的调整,得出最终调查问卷和量表。

  (2)问卷结构和内容

  据分析,旅游营销的主要社会评价来自于三个方面:政府、旅游者和社区居民。故设计调查问卷一份,主要涉及到政府态度和参与程度的调查;量表主要分为游客与社区居民认知、感知和满意度测量表。问卷和量表均有“人类学特征”项目,问卷主要涉及“政府态度”、“政府参与”和“政府评价”三个方面;量表则主涉及感知和满意度的测评。

  3、本文实证分析思路与框架

  通过抽样调查获取居民感知的相关数据,本文实证部分的分析遵循如下思路逐层深入。对旅游开发商市场营销行为评价大体从以下三个方面展开:

  (1)从不同的利益相关者和人口学特征分别对问卷和量表反映的整体状况进行汇总分析,主要通过SPSS进行汇总统计,描述性分析;对景区发展、企业营销效果进行定性分析。

  (2)针对不同调查对象的不同因子的结果进行差异分析,基于统计数据采用因子分析方法;

  (3)结合前面的分析,并运用Logistic回归模型,对旅游企业市场营销行为影响认知、感知和满意度的因素进行定量分析,试图通过量化分析确定不同利益主体认知、感知和满意度影响因素的强弱程度,赋予不同的权重,形成指标模型,进而寻求解释,提出建议。

  图2 本文实证分析思路与框架

  4、研究方法:

  研究采用的方法主要有:问卷调查法、实地访谈法、文献法等。

  五、质量控制

  1、项目负责人和参与人员的情况

  (1)大学期间,彭春柏曾做过《大学生旅游心理及市场营销策略浅析》获省“旅游论坛”三等奖;《农村土地使用权合理流转与农民自主创业的营销研究》获“杨树达奖”优胜奖;并在院“五四评优”中被评为“十佳学术科研标兵”;“暑期三下乡”社会调研活动成果被评为优秀成果;旅游学院学术部成员的参与保证了调查人员具有相关的调研经验和方法。团队成员男女特质互补,并已经具备有一定的社会调研能力和研究能力。

  (2)所学专业开设“旅游景区管理”“生态旅游”“市场营销学”等与旅游企业营销行为相关的课程,对现阶段我国旅游企业营销行为现状和社会评价有较深刻的认识。

  (3)在大学“统计学”课程学习的基础上,系统学习SPSS统计软件,能够熟练运用SPSS统计软件进行较深层次的数据分析。

  (4)暑假或寒假实践较为充裕,能够进行较全面、较深层次的社会调研。

  2、前期工作的完成情况

  (1)学习了相关的课程知识,并查阅了国内外大量的旅游企业营销行为评价的相关文献资料,对我国旅游企业的营销行为和研究现状有较为全面的了解。

  (2)前期就相关课题与指导老师进行了多次沟通与交流,并在刘焱老师的指导下完成了研究方案的设计和调查问卷和量表框架的设计。刘焱老师为湖南大学企业管理博士,在量表设计和指标体系构建方面有着相当多的研究成果。

  (3)前期与武陵源“国际乡村音乐周”策划与举办企业和武陵源景区取得了联系,并得到了他们的大力支持。

  (4)前期已完成调查量表和问卷的框架设计,并形成了实地访谈提纲和问卷的基本框架。

  六、报告形式和内容

  报告主要通过书面报告将研究的指标体系及详细解释通过书面的形式反馈给企业和景区,同时就旅游企业的相关营销行为作出的模糊评价报告也通过书面形式反馈给企业。

  七、时间安排

  1、专项研究小组

  (1)指导老师:湖南大学企业管理博士、湖南师范大学旅游学院讲师刘焱老师;

  (2)项目负责人:湖南师范大学旅游学院20xx级旅游管理班彭春柏;

  (3)旅游学院学术部全体成员。

  2、时间安排表

策划方案 篇4

  金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院文艺的工作带来新的活力和希望!

  一、 前期宣传

  文艺部的职能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下:

  1、 在大一新生刚到校军训时,在餐厅门口树立宣传板,设立报名点,并且有专人值班,为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

  2、 军训结束时,在新生的第一周的晚自习,将部里的老成员分成若干小组,深入班级进行宣传并现场报名。

  3、 在以上工作进行期间,再联合广播站对文艺部招新

  进行全方位的宣传,餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

  注:为了表示对报名同学的尊重,报名统一用打印的表格。

  二、 海选

  在报名工作结束之后,根据报名人数情

  况,利用1~2个课后或晚自习时间,在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天,在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后,进入复赛50~60人。

  第一轮海选流程:

  1、 简单的自我介绍

  2、 才艺展示

  三、复赛

  第一轮海选结束后,在餐厅门口张榜公

  布晋级名单。再择日进行复赛,复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人,并在餐厅门口张榜公布进入名单。

  复赛流程:

  1、 自我介绍

  2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解

  在试期结束后决定进入部内成员,并发证。 注:招新要求:

  1、文艺特长者优先,相关经验者优先

  2、性格开朗,对工作热爱

  3、精力集中,尽量不参与其他组织

  4、团队意识,纪律性强,之前在某个组织工作过,并有良好纪录

  5、有积极的创新精神,敢于颠覆传统

策划方案 篇5

  为贯彻落实全国加强中小学管理电视电话会议精神,根据《xx省卫生厅关于进一步加强我省学校食品卫生监督管理工作的通知》。为进一步加强学校食品卫生、饮用水卫生的监督管理,及时发现、反馈和解决学校食品卫生、饮用水卫生管理中存在的问题,提高学校食品卫生监督管理的水平,特制定本工作方案。

  一、工作目标

  认真贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《餐饮业食品卫生管理办法》、《生活饮用水安全监督管理办法》、《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》等有关法律、法规、规章和规范性文件,切实加强学校食品卫生、饮用水卫生安全管理,完善食品卫生、饮用水卫生监督管理制度和工作机制,有效预防学校食物中毒和肠道传染病发生。保证师生身体健康和生命安全。

  二、工作内容

  1、规范卫生许可证制度,严格按照《食品卫生许可证发放与管理办法》的有关规定办理。研究分析学校食品卫生存在的问题,制定符合实际的、操作性强的食品卫生分类管理办法。

  2、全面实施食品卫生量化分级管理制度。对已量化分级的单位实行动态管理,对新发证单位及民办学校继续推行量化分级管理。

  3、加强学校食品卫生安全监督指导。学校食堂要实行目标责任管理,严禁承包经营;各学校要加强食堂卫生安全管理,禁止非食堂工作人员随意进入食堂加工操作间及食品原料存放间,严防发生投毒事件;学校食堂物资要实行准入制度,食品采料要定点采购;加强学校生活用饮用水水源管理,保持食堂环境卫生清洁,做好粪便的无害处理,改善学生宿舍卫生通风条件,防止环境和水源污染,造成疾病传播。

  4、强化学校食堂预防性卫生监督工作。各学校在新建、改建和扩建食堂前,要主动向卫生行政部门和卫生监督部门提出审核申请,提供选址、建筑设计等相关资料。各科室加强对学校新建、改建和扩建食堂的.预防性审查验收工作,以消除选址、设施布局等硬件改造上的卫生安全隐患。

  5、落实食品卫生管理员制度。学校食堂要设立专职或兼职食品卫生管理员。明确其职能及职责,组织专门培训,提高业务素质和管理能力。凡就餐人数在800人以下的学校,设专职或兼职食品卫生管理员1名;800—1500人的学校,设专职食品管理员1名;就餐人数在1500人以上的,设专职食品卫生管理员2名或2名以上。

  6、落实食品卫生安全行政责任追究制度。学校要建立一把手负总责的食品安全工作领导小组,层层签订责任制,实行责任追究;发生食物中毒的学校,要查明原因,查处违法行为,严肃追究有关领导和相关人员的责任。

  三、时间安排

  1、加强和规范学校食堂和小卖部食品卫生许可证的申请与发放工作。对达不到卫生许可证发放条件的学校食堂,要加强指导,责令限期整改并对整改情况进行跟踪检查,对整改未到位的,要依法进行行政处罚。

  2、20xx年xx月,开展一次对各类学校及托幼机构的全面检查。

  3、20xx年xx月,会同教育局开展学校食品卫生、饮用水卫生检查(春季开学检查),与各类学校签订《学校卫生防疫与食品卫生安全责任书》。举办一期学校食堂管理人员食品卫生学习班。

  4、20xx年xx月,会同疾控中心对辖区内各类学校及托幼机构食堂餐用具消毒效果进行监测;对托幼机构空气质量进行监测。

  5、20xx年xx月,对中考、高考考点及周边食品生产经营单位进行监督检查。

  6、20xx年xx月,开展学校食品卫生、饮用水卫生检查(秋季开学检查)。

  7、20xx年xx月,会同疾控中心对辖区内各类学校及托幼机构食堂餐用具消毒效果进行监测;

  8、20xx年xx月,对量化分级单位评审,根据卫生许可和经常性卫生监督审查结果,对其进行风险性分级和食品卫生信誉分级,并确定次年食品卫生监督的频率。

  四、具体要求

  1、各科室要落实食品卫生安全和传染病防治工作措施,加强监管,责任到人。

  2、将日常监督与专项检查相结合,对检查中发现的问题及时督促整改到位。

  3、协肋学校建立健全各项卫生管理制度;开展对学校负责人、管理人员、从业人员的培训,增强其卫生意识。

  4、对检查中发现的问题,未按要求整改到位或不整改的学校,按有关法律法规进行处罚,同时将检查情况通报教育主管部门。发生食物中毒的,严格按照卫生部、教育部《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》进行责任追究。

策划方案 篇6

  一、活动目的:

  为了更好的推进“五个一”工程的开展,加强团委组织建设,为了丰富同学们的课余生活,进一步推动体育活动开展,带动体育活动的风气,增强各部门的凝聚力,加强新老生之间的交流与各部门之间的交流,也给同学们展示自我的舞台。

  二、活动时间、地点:

  20xx年11月份在新篮球场

  三、活动对象:

  校学生会各部门大一大二成员。

  四、比赛方式:

  1、参赛选手必须为各部门的同学(不能外援),鉴于特殊情况可以组联队。

  2、全场比赛采取淘汰制和复活制比赛方式。(抽签决定分组)()并采用3+2的形式既:每支队伍上场比赛的是2个女生和3个男生

  3、以参赛队为单位,参赛队伍队员最少5人,最多不限。

  4、每个部门须报1名裁判员,组成裁判团。

  五、比赛流程:

  1、比赛分为两部分,第一部分:开赛仪式,第二部分:正式比赛。

  2、开赛仪式:

  (1)邀请老师讲话。

  (2)进行开场秀,并邀请老师担任裁判。(大一联队VS大二联队)

  3、正式比赛:

  (1)X支队伍通过抽签分组进行比赛。如若X是单数就有一支队伍可以直接晋级。

  (2)第一轮比赛下来如若出线的队伍是单数。从失败的队伍中通过抽签复活一支队伍,再进行抽签进行下一轮比赛,这样循环直到最后四支队伍。

  (3)最后四支队伍,通过抽签进行半决赛,失败的两支队伍角逐三、四名,胜利的两支队伍角逐一、二名。

  六、比赛安排及规则:

  1、各参赛队代表进行抽签分组。

  2、设2名裁判员、2名记分员(记分员由体育部人员担任,采取国际篮球标准计分)。

  3、每天最多进行三场比赛。裁判从不是比赛部门中选取。

  4、除以下特殊规则外,比赛均按照最正式国际篮球竞赛规则执行。

  (1) 时间:本次比赛采用男子4×15分钟的比赛模式,第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟,半场的休息时间为5分钟。

  (2)计时:罚球、换人、场外均不停表,在第四节最后2分钟停表。其他均不停表。(裁判要求停表的情况除外)

  (3)球权:本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。

  (4)加时赛:4节比赛结束后若仍未分胜负,进入一次或多次的五分钟 延长赛,接续第四节进攻的篮框,中间有两分钟休息时间。

  (5)暂停:每队一、二节时总共可以请求三次暂停;三、四节时总共可以请求两次次暂停。

  (6)犯规:球员犯规满5次必须离场,该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。

  七、比赛纪律:

  1、比赛中不得有非正规动作出现,比赛遵循友谊第一,比赛第二的原则。

  2、在比赛中严格遵守比赛规程,尊重裁判,服从裁判判决,尊重对手。

  3、每场比赛望所有学生会成员观看并给与参赛队伍支持。

  八、物资准备:

  1、每场比赛准备一张桌子,一个记分牌,一张记分纸,一个场地。(由体育部负责)

  2、开场秀时要准备音响设备。(由文娱部负责)

  3、裁判自己自备口哨。各部门自备水和啦啦队。

  4、体育部将准备一支应急队伍处理突发事件。

  九、注意事项:

  1.安全问题:篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事,是以安全第一,活动中尽量制止发生不论什么事故,若发生事故,立刻抬至医务室。

  2、友谊第一,角逐第二,比赛中杜绝打架等事故,一朝出现,将严肃处理。

  3、赛程要是因天气或其他特殊原因而导致比赛无法按计划进行,体育部会及时作出相应的方法通知各部门,如未通知,比赛正常进行。

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