6种简历铁定被淘汰
简历做得不比别人的差,为啥连面试的机会都没有?昨日,知名品牌的人事总监易先生受访时说,通过求职者填报的.招聘表,可判断是否进入面试,6种简历铁定被淘汰。
1.仅填招聘表而无其他资料者,属试探性人员,不予录用;
2.字迹不清者不能担任推广人员,推广人员对文笔要求比较高;
3.没有到一个单位工作超过3年者不得录用为业务员。此类人每年跳槽两三次,见钱就捞,只会给企业带来损失,不会创造效益;
4.用人单位电话不填者无诚信,不得录用;
5.学历、户口、身份证等相关资料欠缺者与原单位存在经济纠纷,不得录用;
6.无手机号者不得录用,人穷志短无心工作,只会想到捞钱。
武汉市人才市场人士表示,以上标准虽然带有明显的个人倾向,但基本代表了企业的普遍用人心理,值得广大求职者借鉴。
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