自画像在企业培训中的应用参考
用自画像加深团队成员的相互了解。
该游戏的目的是通过画自画像、相互分享自画像从而来了解每个团队成员。它的好处在于能在短时间里，让大家了解真实的自我，能较快地消除或减少团队成员的防御心，建立相互信任的氛围。
活动开始前，教练需要准备：A4白纸、24色水彩笔、双面胶(或透明胶。具体指导语和方式如下：
"我们今天要进行团认建设的活动。团队建设非常重要的一点就是团队成员之间的.相互信任，而相互信任的前提就是相互了解。为了让大家在短时间内很好地进行相互了解， 而且印象深刻，我们要做一个游戏。这个游戏的名称是画自画像。材料是六4白纸和24色水彩笔。请大家从现在起保持安静，不要说话。请在你的头脑中静静地浮现关于自己的图画，想象出一个你最喜欢的状态，然后把它画在白纸上，你可以挑选你喜欢的颜色来画。"
如果人数多于10人，一般要提前进行分组，5-7人一组为佳，每组分发一盒彩色水彩笔。
画画的时间一般控制在1 0-5分钟之间。
画完后，请每个组把自己的画用双面胶或透明胶贴在墙上或白板上。以小组为单位，请每个人介绍自己的画和自己的情况：姓名，年龄.教育背景、主要经历，兴趣爱好等。根据具体情况，每个人的介绍可规定在2-5分钟之内。每个人介绍完后，鼓励其他人提问，以更好地了解这个人。教练本人也可以提一些问题，帮助作画者更好地了解自己。
可以观察的主要方面有：作画者的自信程度〈笔触，画面的大小、自我意识.情绪状态，人际交往情况、面临的主要困惑等。
教练需要注意的是：在活动中不要贸然提过于深入的问题，尤其是一些敏感问题，以免伤害团队成员。在团队建设的初期阶段，不适于走得过远-过深。这对建立健康的团队氛围不利，会让有些人觉得不太自在，或有威胁感。如果有个别团队成员进行了深刻的自我剖析，建议教练不要再追问，而要巧妙地把他拉回到大多数人的定位上，继续下面的活动。在活动结束后，可以安排个别面谈。
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