职场中的人脉关系决定你的成功

职场中的人脉关系决定你的成功

　　职场中聚集越多的人脉越好，不管是黑的白的都得要，那么这些人在你职场生涯中会发挥出什么样的功能，及决定你在职场中能否成功的关键。

　　一个人的EQ对工作成就的影响是IQ的两倍，而且职位愈高，EQ对工作表现的影响就愈大。因此，专业突出、工作卖力的你，却时常在工作上碰到困惑，在升迁时受到阻挠，此时，不如反省一下：可能是你的职场EQ在作祟？

　　在职场中，人人都有自己的领导，甚至会在不同的时期遇到风格迥异的领导。因此，如何看待自己的领导、用什么样的心态和行为回应他们的管理方式、管理风格，就成为每一个职场人士必须直面和思考的问题。事实上，即便你是自己创业、你是老板；即便你已经处在企业的最高层、高居生物链的最顶端了，你也仍然需要适应和那些与你风格不同的创业伙伴或班子成员协调共事。因此，用什么样的心态、方式对待自己的领导、同事与合作伙伴，是每一个职场人都必须认真考虑的问题。下面这个网友的困惑就具有一定的代表性，因此将我的心得与大家共享。

　　领导通常是安排一项工作之后，会说明明确的目标，也就是他安排这个任务的目的，所以我们就按照他的意思去做事，但是每每在即将要完成的时候，他就会改变原有的计划，把我们的思绪打乱，从零开始重新做！总之变得比变脸还要快！

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