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工作几年后你是怎样的心态面对工作呢
你工作了多少年?你还有对这项工作的敬畏吗?每一个任务都有100%的好奇心?有可能有一个红色的耳朵来工作和领导吗?因为这不是完美的工作吗?你现在是什么样的工作场所心理学?
工作几年后，你是怎样的心态面对工作呢？
工作几年后你有什么样的职场心理?
你工作了多少年?那是老油条!作为一名普通工人，当我听到这样的评论时，我绝对会受到10000人的伤害。
我们害怕每天变老，但我们总是期待着工作的成功。在前进的过程中，往往是为了过去而忘记出发的目的。
一致认为，新来的人试用期为3到6个月，而人们并没有得到良好的照顾?
许多人对工作感到新鲜不超过三个月。
一个刚毕业的前同事，每天来到公司，开始刷网页、聊天和看东西。他每天都不跟在他后面询问工作结果。人们甚至根本没有鸟你。他们比油条老。
每天工作的时候，别人的电脑都在敲击键盘的声音，他的身边就是点击鼠标，滑动鼠标，然后是一片寂静。如果你不看他的脸，很多人认为他绝对是个领导者。每天的工作就是不断地接收信息，没有任何输出。
作为一个直接的领导，我曾经不止一次地碰面，一个新的人应该主动报告工作的结果，而不是鸡蛋，他一听到领导布置的任务，他的脸就咯咯地响了起来，换了脸，第二天，他要么叹息，要么自言自语，说这太难了。
很难想象一个新人的工作方式是如此粗心。
如果工作特别舒适，你应该立即辞职!
事实上，每一份工作都是痛苦的，这样我们就可以扩展和提高我们的能力。
最近的咪咪，不是天生的，可以写100,000条文章。在工作的最初阶段，还有一个合适的标题，要熬夜睡觉，这也是因为手稿在办公室里写得不好，因为布局问题和老板的脸都红了……
疼痛不是你的专利。许多傲慢的人都是“痛苦，失败，伸展”，并且有点成功。
如果你的工作是满意的，你不必每天都用你的大脑，或者你目前的能力是完全胜任的，这项工作不会给你带来任何改善。如果你的工作让你感到苦恼，无论是一个困难的客户、一个富有挑战性的项目，还是其他困难的挑战，这些苦恼往往是一个宝贵的机会。
如果你是一个设计师，每天看看图片的领导者或客户，并确认在未来的几年里，你的能力将是毫无价值的。如果你能设计出一个每天都能被领导者或客户要求给出修改意见的图片，尽管修改的过程非常痛苦，你的技能也在不断的提高。
当一个人对他的工作没有期望和高标准时，他的工作就会非常舒适。只有当我们对我们的工作有很高的标准和很高的期望，并认为我们生产的任何产品都是自己的作品，并贴上自己的标签时，我们才能非常认真地对待工作，不断地修改和调试，希望工作能够做得更好、更好。
这不是一份工作吗?大不了，换个副本
对于工作来说，有这种心态的人往往在工作中没有取得多大成就。
事实上，工作不仅是谋生的手段，也是我们提升和实现个人价值的途径。
许多人的工作很少成功，不是因为他们不能把工作做好，而是因为他们满足于现状，只做手头的工作，根本不在乎。
所谓的聪明才智不是十年坚持一件事，而是几十年的持续研究，试图找到最好的解决方案和最好的产品。
没有一流的食物，只有一流的意图。
作为新加坡的街头小贩，陈翰铭坚持做香港炒鸡饭/面。他不断地试图迎合新加坡人的口味。他能够打破人们对街头低档商品的看法，成为米其林明星餐厅。
对于工匠来说，我们仍然是一名学徒，可能无法这样做。
但只有一个人以死亡的信念来对待自己的工作并强迫自己尽力而为，才能继续突破自我，改变他人的看法。不断努力工作，实现自己的最佳，这种追求仍然是必须的。
你工作了多少年?你仍然对你的工作保持最初的敬畏吗?对每一项任务都100%好奇?因为你的工作和领导才能，你还能脸红吗?你还是因为工作不完美而感到沮丧吗?
如果没有，问问自己你是否降低了期望值，或者需要一个更具挑战性的平台。
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