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职场情商是个阴谋
职场,有些人将明确,善于处理被称为高情商的人际关系。
职场情商是个阴谋!
另一方面,情商低的人会不时地提出问题
说他们的情商低,不知道什么样的工作适合,不能做销售工作吗?
自己的工作很辛苦,生意非常好,但在交流与沟通不好,与领导其他同事关系走得近,未来的迷茫怎么办?
他性格不太活跃,总是错过很多机会。这样的人能不升职吗?
这三个问题最终会返回EQ,如何改善情商,不高的人往往会很低的自尊,而不是自信,甚至怀疑它的能力。
这样的朋友会经常羡慕一些口齿伶俐,能说会道的,遇到新的环境能够自来熟,活跃的人,人不羡慕这些交流障碍,沟通畅通,仿佛天生就是赢家的生活。
在社会上,这些朋友的问题都是由情商低引起的,统一的处方是:只要情商得到改善,问题就可以解决,一切都能顺利进行,一切都会畅通无阻,容易得逞。
这让我想起了我的父母那一代,因为他们年纪小,它是混乱的时代。大家那个时候没有吃的,一杯糖可高兴了一整天,吃肉是过年。所以今天,即使是要什么有什么,住在漂亮的房子,新衣服,有更多的钱,顿顿能吃肉,但他们仍然记得一个年轻人过苦日子,非常丢弃剩饭舍不得,舍不得扔掉旧衣服,今天不能正常享受富足的好日子,很舍不得花钱。
经历了严重的短缺之后,我们心里会有不正常的短缺恐惧。在同一个工作场所,不善于沟通,缺乏沟通手段,不主动与人交谈确实会带来长期的弊端,从而导致认知异常。这些损失会使每个人失去理性的判断,不是寻找问题的根源,而是对这些方面有优势的人形成盲目崇拜。
我通常去购物,如果我是一个健谈者,我就可以让她介绍我想知道的所有问题,并感谢她周到的服务。如果导游是一个不太善于表达的人,我也会采取主动提出核心的事情,我喜欢这种指导,因为她既不擅长表达,又不会夸大效果,而不是很擅长隐藏重要的信息,我买的是放心的。如果是在购买房子的情况下,可以说,复杂的人我不喜欢,毕竟,成本太高了,人们有一种自然的防御心理。
你看,口齿伶俐的人,不一定是在销售层面,都具有优势,根据客户的具体需求,然后针对性治疗。
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