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你真的了解工作经验在面试中的重要性吗
有求职者抱怨道："明明简历上已经写的很清楚自己没有什么工作经验的，为什么面试的时候还要问？既然知道我没有经验还要约我来面试，这是故意打压我的吗？”
面试官的观点："通常问这个问题时，重点不在于工作经验，而在于想了解应聘者会如何回答。第二，也想考察一下应聘者的性格和自信。
职场专家：在正常情况下，只有那些想要注入"新鲜血液"的企业才会提到这个问题。在回答这个问题时，求职者应该注意以下几点：
1、认识到工作经验的重要性。这可以给面试官一种印象，即应聘者有很强的认知能力、理性思考能力、客观公正的态度和判断能力，尤其是对自己也可以被客观公正地看待，敢于承认自己的不足。
2、突出个人优势。利用自己的其他优势来弥补缺乏的经验，如良好的记忆力、较强的动手能力、较强的语言能力、较强的学习能力等。
3、强调自己将继续提高自己的工作能力。不要用虚假的空话，用具体的与工作有关的例子或数据来解释他们的学习能力。
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