关于面试你未来五年的职业发展规划是什么回答攻略

关于面试你未来五年的职业发展规划是什么回答攻略

　　错误回答

　　“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案过于私人化了；

　　“考行业内的XXX证书”。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了；

　　“我要半年拿高薪，一年当总监……”不切实际；

　　“好好工作，努力工作。认真完成工作，实现自己的价值……”空泛之言，说了等于没说。

　　正确回答

　　五年计划的七个要点

　　你的回答要让HR相信，如果公司录用你，你会持续为公司工作，并且你已经仔细思考过，你将在这家公司里面如何发展。

　　解除HR对你“投机面试”的顾虑。不要让他以为，你是海投了100家公司之后，中了一家，就随随便便来面试了

　　你需要让HR相信你有一个长期在公司的计划，并与公司一起成长。

　　表达出你对公司的足够了解，找出公司可以带给你的职位升迁（纵向）和发展路线（横向）。

　　如果组织内部有多种升迁的方式，请指出发展道路，以及可供选择的职位，结合个人兴趣和公司发展需求，说出你设想的职业道路（比如你以前是市场部门的专员，可是你经过研究发现，工作一年之后进入品牌部门也是可以的，请在面试中指出你的兴趣点）。

　　对于进入公司如何做出成绩，说出你明确的计划。

　　避免提及一个具体的工作职位，因为第一年进公司难免部门调动或者轮岗。

　　不要提及个人的目标和计划，比如上述的“考证书“”买房“。

　　举例

　　（一）

　　我计划从管理培训生这个岗位做起，五年内升任部门主管，负责技术发展策略的推广（再对推广工作谈谈自己的独特见解）。【纵向发展】

　　另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。【横向发展】

　　（二）

　　我曾经在不同公司不同部门实习，我做任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。（附上一个小小的例子，比如曾经同时在市场部和人资部当实习生，可以协调工作时间和任务）我希望在贵公司得到更多锻炼的机会，希望在服务公司的同时和公司一起成长。

　　（三）

　　在大学里，我一直在市场营销专业领域不断提高自身的技能。如果我被雇佣了，我计划在公司未开创的领域做先锋开拓者，比如XX和XX领域，扩大企业的市场影响力。

　　以上只是提供了一种思维方式。在上述答案中，企业可以改变，部门和业务可以更换。必须要有实习或项目经验来支持你的说法！

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