如何塑造企业文化

如何塑造企业文化通用

如何塑造企业文化通用1

　　对于抵触企业文化的高管，可以询问他或她自己的`经历。“你做过的最好的工作是什么？”“你曾工作过的最佳工作场所是什么样子？”“是什么让它变得如此卓越？”如果对方回答说“我们并肩作战”或者“我们会在愉悦的环境下把工作顺利完成”，你便可以说：“这就是文化。我们可以有意识地在我们公司内部创造这样的文化。”

如何塑造企业文化通用2

　　我们认为，许多严峻的商业挑战都根源于信任的缺失。一个与钱有关的问题是：“更高水平的信任度如何减缓我们面临的.问题？”谈论公司的痛点，比如困难重重的收购、旷日持久的项目、高成本、质量问题、糟糕的跨部门协作或者新策略执行不力等问题，是一个让最高管理层真正关心公司文化建设的切入点。

【如何塑造企业文化】相关文章：

职场女性如何塑造个人形象11-14

如何建设企业文化09-27

如何让员工认同企业文化03-22

如何搞好企业文化建设03-31

企业文化手册07-15

企业文化格言09-01

企业文化(范本)07-23

企业文化经典标语06-08

企业文化的标语06-25