企业文化标语【热门】
无论是在学校还是在社会中，大家一定都接触过一些使用较为普遍的标语吧，作为一种最经济、最有效的宣传状态，标语持续见证着每个时代的变迁。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？下面是小编精心整理的企业文化标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业文化标语1
顾客反馈勤分析，品质改善有主意
原始记录要可靠，统计分析才有效
不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品
找方法才能成功，找借口只会失败
发现问题马上报，及时处理要做好
品质管理讲技巧，沟通协调最重要
做好产品包装工作，保障产品最终质量
零缺点的生产过程，一百分的优质产品
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
抓紧每一到工序，做好每一件产品
态度决定一切，细节决定成败
多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.
团队精神，是企业文化的核心。
多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
强化竞争意识，营造团队精神。
追求客户满意，是你我的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。
质量是制造出来的，而不是检验出来的。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。(改革创新追求品质，落实管理提高效率。)
做好产品包装工作，保障产品最终质量。
质量意识在我心中 产品质量在我手中。
质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
塑企业形象，创优质名牌。(创优质品牌，铸一流企业形象。)
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
建质量效益之路，创质量效益之业。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
企业文化标语2
1. 奋斗的青春最美丽
2. 人在一起是聚会，心在一起是团队
3. 团结一条心，石头变成金
4. 强化竞争意识，营造团队精神
5. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
6. 追求客户满意，是你我的责任
7. 有一分耕耘，就有一分收获
8. 要做大事，不要做大官
9. 未来的成功属于质量领先者的世纪
10. 铸造辉煌,唯有质量
11. 品质的优劣比成本更重要
12. 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益
13. 以质量求生存,以改革求发展
14. 永远比对手快一步
15. 高标准，精细化，零缺陷
16. 人无我有，人有我优，人优我奇
17. 强化竞争意识，营造团队精神
18. 您的自觉贡献，才有公司的辉煌
19. 追求客户满意，是你我的责任
20. 顾客的难题，就是我们开发的课题
21. 效率成就品牌，诚信铸就未来
22. 只要精神不滑坡，办法总比困难多
企业文化标语3
公司是我家，发展靠大家。
奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
成功者找方法，失败者找借口。
没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
不断超越，追求完美。
诚信为本，创新为魂。
居安思危，自强不息。
关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
团结一条心，石头变成金。
带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
向质量要市场，向管理要效益。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
以科技为动力，以质量求生存。
认真学习“科学发展观”，身体力行“科学发展观”。
以“科学发展观”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！
树企业形象，创优质工程！
热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
安全是的节约，事故是的浪费！
安全保证生产，生产必须安全！
事故不难防，重在守规章！
企业文化标语4
1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。
企业文化标语5
今天工作不努力，明天努力找工作！
成就团队辉煌，助我人生成长！
尽职——是团队合作的基础！
今天，你微笑了吗？
善待别人就是善待自已！
培育礼仪员工，创造团队精神。
效率生产，安全第一。
以人为本，重在平安。
健康发展，稳抓质量。
全力生产，注意安全！
车间重地，安全第一。
今天工作不安全、明天生活不保障。
安全是一种责任、为己为家为他人。
父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损。
领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。
上有老下有小、出了事故不得了。
患者用流血换取教训、智者用教训避免流血。
宁可停工停产、绝不违章蛮干。
别用鲜血换教训、应借教训免血泪。
上班一走神、事故敲你门。
事故隐患不除、等于放虎归山。
安、挽留生命的网。
企业文化标语6
1、上下同欲者，胜。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
4、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
6、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
7、顾客的难题，就是我们开发的课题。
8、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
9、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
10、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
11、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
12、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
13、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
15、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
16、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
18、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬；索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔；跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，笫三方就会跳闸，“闸”出问题。
19、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
20、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
23、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
24、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
25、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
27、有缺陷的产品等于废品。
28、要给用户意想不到的惊喜。
29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
30、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
31、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
32、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
34、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
36、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
37、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
38、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
39、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
40、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
41、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
42、人无我有，人有我优，人优我奇。
43、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
44、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
45、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
46、高标准，精细化，零缺陷。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
49、领导在与不在，企业照样良性运转。
50、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
51、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
52、要么不干，要干就要争第一。
53、打价值战，而不打价格战。
54、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
55、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
56、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
57、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
58、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
59、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
61、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
63、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
64、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
65、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
66、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
67、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
68、卖信誉，而不是卖产品。
69、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
70、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
企业文化标语7
1、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
2、百年大计，质量第一。
3、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
4、诚信为本，创新为魂。
5、增强法制观念，确保安全生产。
6、追求卓越质量，创造世界名牌。
7、安全第一，预防为主。
8、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
9、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
10、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！
11、人人守规章，个个保平安！
12、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
13、事故不难防，重在守规章！
14、给我一次机遇，还你一个奇迹。
15、质量赢得顾客，信誉创造效益。
16、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！
17、严格工艺纪律，确保工程优质！
18、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
19、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
20、创建精品工程，回报XX人民！
21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
22、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
23、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
24、向质量要市场，向管理要效益。
25、坚持以质取胜，提高竞争实力。
26、居安思危，自强不息。
27、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
28、质量是安全基础，安全为生产前提！
29、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
30、事故不难防，重在守规章。
31、以质量求生存，以信誉促发展。
32、安全保证生产，生产必须安全！
33、从源头抓好质量，实现可持续发展。
34、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
35、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
36、对工程负责，让用户满意！
37、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
38、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
39、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
40、隐患险于明火，防范胜于救灾。
41、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
42、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
43、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
44、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
45、鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
46、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
47、美好家园靠我们共同建造。
48、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
49、学先进、找差距、抓管理、上水平。
50、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
51、树企业形象，创优质工程！
52、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
企业文化标语8
坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业
提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了
巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机%J
百分之一的失误，的损失
品质观念须放眼于大局，着手于微小
品质最重要，每个环节要做到
要想企业不衰老，建立体系须趁早
等待是失败的源头，行动是成功的开始
ISO9000不只是目标，而是坚守的原则
ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合
9000推行无难事，同心协力好办事
推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望
贯标认证，人人参与，从我做起
建立质量体系，重在务求实效
事事落到实处，安全有备无患
顾客满意是我们永远不变的宗旨
创质量第一，让顾客满意
提供一流的服务，树立一流的品质意识
用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意
“上帝”在您心中，质量在您手中
企业文化标语9
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有，只有更好
持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
*--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
事不三思总有败，人能百忍自无忧。
诚信放飞梦想，精艺收获希望。
细节决定一切，态度造就未来。
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
汗水汇聚你我，创新铸就明天。
你的产量有多少，看你配件好不好。
资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
质量是安全基础，安全为生产前提!
企业文化标语10
1、因为有我，所以更好。
2、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
3、创立精品工程，回报xx人民!
4、产品是企业的形象，质量是企业的信誉。
5、创立精品工程，加速与国际接轨!
6、坚持?三不放过?的原则，进一步落实安全生产职责制。
7、努力是将工作做完，用心是将工作做好
8、没有人会拒绝你的微笑。
9、人之所以能，是因为相信能
10、尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结。
11、立足新起点开创新局面
12、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人
13、做一个对企业有价值的人
14、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
15、对工程负责，让用户满意!
16、诚信为本，创新为魂。
17、带出一流的队伍，创出一流的`业绩，展现一流的风貌!
18、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友
19、一人把关一处安，众人把关稳如山!
20、树企业形象，创优质工程!
21、力求一次做好争取最大效益
22、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐
23、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。
24、从源头抓好质量，实现可持续发展。
25、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。
26、事故不难防，重在守规章。
27、完美家园靠我们共同建造。
28、合格的员工从严格遵守开始
29、失败后懂得检讨，才乃是成功之母
30、衷心感激社会各界对电建事业的理解关心和支持!
31、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
32、每一天进一步，踏上成功路
33、管理在于充分而有效的利用资源。
34、充分发挥青年生力军作用，大力开展?青年礼貌号?活动!
35、要有好的灌溉，才有好的成果
36、永远战战兢兢，永远如履薄冰
37、资源是会枯竭的，文化是生生不息的
38、塑造人的品质，建立管理根基
39、爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会。
40、您的自觉贡献才有公司的辉煌
41、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进
42、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采!
43、团队思想统一，构成合力，量才而用，追求团队成功。
44、快欢乐乐上班来，平平安安回家去。
45、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面!
46、树立质量法制观念，提高全员质量意识。
47、找方法才能成功，找借口仅有失败
48、一等二看三落空，一想二干三成功
49、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
50、遵守厂规厂纪争当优秀员工
51、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
52、财富总是落入对它有精心准备的人手中
53、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
54、爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义。
55、世上没有绝望的处境，仅有对处境绝望的人。
56、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
57、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
58、需要理解的是客户，需要改善的是自我。
59、乱丢乱吐礼貌全无废物入箱才合规章
60、讲礼貌从我做起，树新风从此刻开始。
61、从管理中创卓越，在施工中树形象!
62、干甲中华工程，创新世纪名牌!(外高桥工程)
63、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!
64、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
65、管理就是更有效的利用资源。
66、安全职责重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
67、不要小看自我，人有无限可能
68、我不能左右天气，但我能转变我的心境
69、清清楚楚算帐，明明白白做人。
70、仅有充分地放松，才能有力地出击
71、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。
72、五湖四海聚一厂情同手足友谊长
73、以质量为生命，以客户为中心。
74、您的自觉贡献，才有公司的辉煌
75、有志者事竟成，我行动我定能
76、强化竞争意识，营造团队精神
77、因为有我，所以回更好
78、为社会做点事，为他人做点事，为自我做点事
79、追求卓越质量，创造世界名牌。
80、心有多大，舞台就有多大
81、质量是帆企业是船，帆落船停帆鼓船进
82、夫为治有体，上下不可相侵!
83、学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运
84、只要有正确的方法，成功是件简单的事
85、团结一条心，石头变成金
86、隐患险于明火，防范胜于救灾。
87、培育礼仪员工，创造团队精神
88、我成功，因为我志在成功
89、劳动创造财富，安全带来幸福!
90、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责
91、杜绝不良思想，发扬优质精神
92、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
93、居安思危，自强不息。
94、成就团队辉煌助我人生成长
95、企业以人为本员工以厂为荣
96、百年大计，质量第一。
97、行动是成功的开始，等待是失败的源头
98、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
99、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动
100、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务!
101、我不伤害自我，我不伤害他人，我不被他人伤害。
102、仅有一种失败，那就是半途而废。
103、态度决定一切，细节决定成败。
104、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
105、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!
106、律己当严，待人宜宽
107、找准自我的位置尽到自我的职责树立自我的形象。
108、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。
109、追求客户满意，是你我的职责
110、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
111、要改变命运，首先改变自我
112、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
113、事不三思总有败，人能百忍自无忧
114、不可能只存在于蠢人的字典里
115、仅有企业发展了，才有个人的发展
116、爱护自我，就像爱护自我的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在那里生存。
117、质量第一，确保安全，礼貌施工，艰苦创业!
118、公司是我家，发展靠大家。
119、只为成功找方法，不为失败找理由
120、安全保证生产，生产必须安全!
121、职业化的过程，就是自我超越的过程
122、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
123、诚实做人，精心做事。
124、仅有不完美的产品，没有挑剔的客户
125、质量是安全基础，安全为生产前提!
126、树立科学发展观，提升公司竞争力。
127、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
128、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
129、事故不难防，重在守规章!
130、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象!
131、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量
132、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
133、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
134、态度决定一切，细节决定成败
135、因为有我，所以更好
136、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
137、出门走好路，出口说好话，出手做好事
138、今日比昨日做得好，明天比今日做得更好。
139、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
140、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!
141、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流!
142、创立精品工程，再展铁军雄风!
143、我们的理念是－没有最好仅有更好
144、科技是第一生产力，人才是第一资源
145、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会礼貌需要您去装点。
146、两粒种子，一片森林
147、同心才能走的更远同德才能走的更近
148、大事讲原则，小事讲风格
149、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
150、安全第一，预防为主。
151、管理的最高境界就是利润的最大化!
152、世上没有绝望的处境，仅有对处境绝望的人
153、不学习的人，实际上是在先择落后
154、给我一次机遇，还你一个奇迹。
155、学先进找差距抓管理上水平。
156、人人守规章，个个保平安!
157、不要小看自我，人有无限可能
158、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!(省内其他工程)
159、高调做事，低调做人
160、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
161、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
162、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
163、增强法制观念，确保安全生产。
164、没有最好，仅有更好
165、没有执着力，就没有竞争力
166、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!
167、管理的第一个功课，就是先管好自我
168、海纳百川，厚积薄发
169、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
170、安全是最大的节俭，事故是最大的浪费!
171、鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
172、有一分耕耘，就有一分收获
173、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山
174、最大的破产是绝望，最大的资产是期望
175、超越自我，敬业创新。
176、持诚信互利共荣，以厚德载物
177、不要等待机会，而要创造机会
178、科技是第一生产力，人才就是第一资源
179、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
180、仅有勇于承担职责，才能承担更大的职责
181、没有执行力，就没有竞争力
182、要想不被淘汰，仅有跑在前面。
183、严格工艺纪律，确保工程优质!
184、推动安全礼貌建设，宣传安全文化知识
185、以质量求生存，以信誉促发展。
186、成功者绝不放下，放下者绝不成功
187、爱企业就是爱自我。
188、团结一条心，石头变成金
189、执行力的关键是细节。
190、塑造人的品质，建立管理根基
191、你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益!
192、做好下级表率，当好上级参谋
193、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
194、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们简便地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
195、财富总是眷顾有财智准备的人
196、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想!
197、质量赢得顾客，信誉创造效益。
198、以?三个代表?为指针，努力培养?四有?职工队伍。
199、要想不被淘汰仅有跑在前面
200、以人为本，心德为先
201、信心永远是成功的第一把钥匙
202、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
203、向质量要市场，向管理要效益。
204、厂兴我荣，厂衰我耻
205、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
206、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
207、建中国最好电厂，创世界一流品牌!(阜阳工程)
208、行动不必须每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
209、不断超越，追求完美。
210、成本连着你和我。
211、遵章守纪，杜绝隐患，落实职责，保障安全。
212、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
213、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
214、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
215、创优质品牌铸一流形象
216、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
217、小企业做事，大企业做人
218、质量是企业的生命，安全是职工的生命!
219、抓质量保平安促进度创效益!
220、诚信立足创新致远
221、礼貌礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。
222、沟通从心开始
223、没有艰辛的汗水，便没有成功的泪水
224、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生
225、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
226、强化竞争意识，营造团队精神
227、坚持诚信，注重业绩，渴望变革
228、坚持以质取胜，提高竞争实力。
229、在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。
230、每一天告诉自我一次：我真的很不错
231、团结拼搏高效创收
232、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
233、树立?下道工序就是用户?的思想，讲求职业道德和职业职责!
234、重回旧战场，再度创辉煌!(平圩工程)
企业文化标语11
企业口号
宾客至上，服务第一;
文明礼貌，热情周到;
团结奋进，共建南国;
我们以一百分的努力，换您十分满意;
向专业迈进，树服务先锋。
我是XX人我自立 我自强
我是人 我规范 我专业
我是中国人 我自信 我能行
我靠企业生存，企业靠我发展;
用我辛勤劳动，共创南国辉煌!
企业精神
我们的工作是创造文明、建设美好生活的事业。作为XX大的一名员工，是崇高而光荣的，每个人都应成为光明的使者、文明的化身。做到心灵美、语言美、行为美。
修养四项要求
忠诚、团结、实干、高效
对上以敬 对下以慈
全面管理十项标准
服务标准：顾客满意
工作标准：精益求精
质量标准：稳、精、新
管理标准：敢管、严管、会管
用人标准：德才兼备，突出特长
学习标准：勤学、活用
培训标准：满足工作需要，兼顾长远发展
质检标准：严格、公平、公正
协作标准：从公司整体利益出发，全力配合
营销标准：培育友谊，实现双赢 对人以和 对事以真
入职四种观念
服从观念 服务观念
团队观念 纪律观念
员工每日十点
微笑露一点脾气小一点
说话轻一点脑筋动一点
做事多一点行动快一点
理 由少一点问题多一点
沟通多一点效率高一点
企业文化标语12
1、我们用心铸钢，用心打造您心中的伊甸园。
2、钢筋精品，唯有德胜。
3、德胜钢铁，钢的品质，铁的信誉。
4、德守品质，钢铸坚韧。
5、大展钢铁鸿图，冶炼诚信品牌。
6、德胜钢铁，铸造坚实未来。
7、鸿冶钢铁，铸你伟业。
8、坚强的世界工程，来自于负责的德胜钢铁。
9、鸿治钢铁，建造世界。
10、德胜钢材，遍布世界，质优价廉。
11、以钢铁意志，铸德胜品牌。
12、鸿冶与你共铸辉煌。
13、以德立威，诚信经营；钢铁本色，激流勇进。
14、诚信，筑天下万众高楼，坚持，我百炼成钢。
15、德威钢材，恒久未来。
16、信立鸿图，冶就精钢。
17、德胜锻造，品质彝州。
18、性价出众，鸿冶好钢。
19、德胜钢材，为你构筑美好家园。
20、好钢铁，选鸿冶。
21、钢铁选鸿冶，品质传世界。
22、钢铁铸就，鸿冶“成”就。
23、鸿冶钢铁，有我更坚强。
24、钢筋铁骨，打造德胜风采。
25、万座高楼平地起，德威钢材铸辉煌。
26、鸿冶钢铁，传承百年。
27、钢铁之精品，鸿冶练就。
28、热轧钢，质在质更优；高强度，安心更舒心。
29、鸿图铁业，成就未来。
30、以德育人，以德炼钢，德芳天下。
31、优质钢铁，首选鸿冶。
32、上善鸿冶，厚德钢铁。
33、郁郁芳草，阵阵花香，花园永钢，蒸蒸日上。
34、德威钢，实心钢，我们一心为你服务。
35、钢铁林立，倾铸于爱。
36、德胜钢铁，幸福家园。
37、鸿图华构，冶铸辉煌。
38、搏击德胜风雨，描绘德胜蓝图。
39、鸿冶钢铁，舍我其谁。
40、购鸿冶钢铁，铸万世根基。
41、诚信为本，品质领先。
42、鸿图大业，冶炼春秋。
43、品于德钢，扞卫家园。质优震钢，精心浇铸。
44、德胜钢铁，业内领先，质量顶尖，争做超杰。
45、以德铸就，坚韧致远。
46、件德胜品牌，创钢铁佳绩。
47、千锤百炼，鸿冶钢铁。
48、以德制企，靠质占市，用诚走远。
49、铁水钢花，凝钢铁意志，铸德胜辉煌。
50、安全管理无小事，恪守规范要谨记。
51、惜秦砖汉瓦呵护民族瑰宝，筑钢铁大道传扬华厦文明。
52、隐患危险长相思，健康平安永相伴。
53、德胜钢材，质取未来。
54、宝剑锋从磨砺出，强钢韧自德胜来。
55、珍惜生命，品味快乐生活；留住安全，共享幸福明天。
56、德胜钢铁，铸就辉煌。
57、鸿福天下，铸就未来。
58、大展鸿图，铸冶品牌。
59、永钢是我家，努力爱护它。
60、鸿冶钢铁，百年大业。
企业文化标语13
一、讲效率，就要学会自我管理，确保每项工作按时、优质完成。
二、飞马提倡人人以“在岗要尽责，无功就是过”来时常警示自己。
三、飞马立业从勤俭开始，飞马发展靠勤俭维系。
四、市场竞争需要核心能力，企业竞争力就是生命力。
五、对同事负责，做能信任的人。
六、尽责，就是当遇到难题时能够主动担当责任和冲锋陷阵。
七、做人原则：低调谦逊、律己宽人，洁身自好，一言九鼎。
八、飞马发展需要两只手推动，一手抓开源，一手抓节流。
九、讲大局，就是维护企业利益和形象。
十、讲效率，需要把千头万缕的工作很好地排序，学会抓主要矛盾；
十一、讲大局，就是始终能够传播正能量。
十二、飞马人注重练内功，只有强身健体才能抵御风寒。
十三、对领导负责，做干成事的人。
十四、讲效率，就是按流程做事，分分秒秒都在心里、抓在手上；
十五、讲大局，就是用行动证明能够负责。
十六、竞争产生活力，没有竞争就难以鉴别人才。
十七、主动了解：主动赢得支持。
十八、飞马提倡人人学会算成本账，节俭从岗位做起，从点滴抓起。
十九、对企业负责，做有价值的人。
二十、尽责，就是高效优质地做好岗位工作，并主动帮助别人完成团队目标。
二十一、对客户负责，做受尊重的人。
二十二、经营理念：诚信、合作、专业、创新。
二十三、相互关心：关心增进感情。
二十四、尽责，就是能够为企业创造价值，让领导及同事对自己的工作放心。
二十五、飞马既要发展的速度，又要发展的质量，质量比速度更重要。
二十六、飞马人能够敏锐地感受内外环境变化，并能够及时作出准确反应。
二十七、飞马用执行力保证高效率，提倡效率为先，效益为上的做事原则。
二十八、人际交往原则：尊重、坦诚、谦虚、守信、负责。
二十九、工作理念：包容、团结、学习、高效。
三十、对工作负责，做业绩好的人。
三十一、对自己负责，做有建树的人。
三十二、相互信任：信任方可授权。
三十三、对社会负责，做有道德的人。
三十四、有效沟通：沟通产生信任。
三十五、竞争需要强者的智慧，更需要整合资源和出奇制胜的能力。
三十六、讲大局，就是学会服从和正确执行。
三十七、企业发展、企业形象和企业利益就是飞马人必须坚持的全局观。
三十八、没有优秀的员工，就没有优秀的企业。
三十九、群策群力是谋求创新发展的关键。
四十、飞马鼓励员工大胆创新，但不允许犯低级错误和重复错误。
四十一、真心理解：理解才能合作。
四十二、对家庭负责，做有担当的人。
四十三、企业间的竞争取决于综合实力，人才间的竞争取决于素质和能力。
四十四、相互欣赏：欣赏激发默契。
四十五、讲大局，就是学会包容和相互理解。
四十六、飞马人善于把握机遇，更会用好机遇，发展企业。
四十七、讲效率，需要做好每天工作计划，并自觉养成日事日毕的工作习惯；
四十八、发展是硬道理，没有发展履行社会责任就是空谈。
四十九、尽责，就是把一件看似平凡的事情，不厌其烦地重复千万遍做好。
五十、飞马的发展是提升员工幸福指数的前提。
五十一、做事原则：诚信守诺，谨言慎行，关注细节、善做善成。
五十二、飞马对员工的激励是多元化的，有功者必赏。
企业文化标语14
1企业文化：
(诚信立足)(以人为本)
(追求卓越)(学习创新)
(把握细节、精益求精)
(品质卓越)(高效安全)
2管理理念：
(会而必议、议而必决、决而必行、行而必累)(会议十忌)
(时间就是金钱、效益就是生命)
(管理规范化、经营国际化、员工职业化)
(时时寻找效率进步、事事讲究方法技术)
3决策：(管理就是决策)
4领导：(做一个边说边做的)
5执行力：
(速效第一，完美第二)
(执行力的关键是细节)
(没有执行力，就没有竞争力)
(成功属于那些做好准备并能快速行动的人)
(企业执行关键在于集体的执行力)
6学习力：
(避免失败的方法是学习)
(一个人学习的量与成长的速度成正比)
(如果你希望成功，当以恒心为友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵)
(我所学到的任何有价值的知识都是由自学中得来的)
7团队力：(高绩效团队的三性特征)
(团队冲突解决方法——妥协)
8沟通力：(沟通的六大要点)(沟通的4大原则)
9时间力：(良好时间管理就是良好的企业效益)
10管理力：(速度决定竞争成败)
11营销原理：(金牌服务10项准则)
(追求客户满意是你我应有的责任)
(以质量为生命，以客户为中心)
(客户满意是检验我们工作的标准)
12员工素养：(用专业的工具去做专业的事情)
13精益生产：(杜绝八大浪费)
(以需定产，成本最低)
(健全系统，优化流程，精益生产，全员执行)
(浪费减少减少再减少，异常改善改善再改善)
14QC管理：(改善意识、品质意识、问题意识)
15现场管理：(7S)
16仓储管理：(必须品分区放置，明确标识，方便取用)
(仓储原则要遵守，先进先出是关键)
(严格遵守盘点制度，做到账物相符)
17ISO9000：(ISO9001实施成果要展现，持之以恒是美德)
(ISO9001有明确工作标准，品质一定会更稳)
(ISO9001不是口号，是实际的付出行动配合)
(品质是制造出来的，不是检验出来的)
(高质量的产品，需要精细化的管理)
(宁愿事前检查，不可事后返工)
(细心、精心、用心，品质永保称心)
(做好品质记录，打好品质基础)
(走进质量天地，带来无限商机)
(知识从学习中获取，品质在改善中进步)
(工厂靠品质，品质靠系统)
(过程用心，品质放心)
(零缺陷、零返工、零次品)
(高质量的产品来自高标准的要求)
(累积点滴改进，迈向完美品质)
(日常记录好习惯，追溯分析利改善)
(改善质量要规划，全面推动标准化)
18安全管理：(安全生产你看我管，大家方才平安)
(抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手)
(多看一眼，安全保险，多防一步，少出事故)
(安全要讲、事故要防)
(安全在你脚下，安全在你手中，安全伴着幸福，安全创造财富)
(安全问题要从源头治理)
(确保安全的关键是严格执行规定)
19消防管理：(学一分消防知识，多十分平安保障)
(贯彻消防法规，落实消防责任)
20做人做事：(智慧做人灵活做事
不懂做人之道就无立身之本
不懂做事之道就将一事无成)
企业文化标语15
一、体制性价值观理念：重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。
二、使命：比客户想的多一步。
三、使命：服务民生、创造价值。
四、企业口号：心系所托，物畅其流。
五、企业标识：公司物品都印logo。
六、服务特色：冷链的、专业的、领先的。
七、愿景：成为国际先进水准的产业链混合方案实施者。
八、愿景：成为中国最具实力的冷链公司。
九、冷链物流事业部】
十、价值观：诚信、效益、创新、卓越。
十一、价值观：服务创造价值，合作共赢未来。
十二、价值观：研究至上，利润为王。
十三、企业风气：精益求精，诚信敬业。
十四、商贸物流事业部】
十五、愿景：库满天下。
十六、经营性价值观理念：“1864”经营方针；
十七、使命：郑明冷链——只为品质生活。
十八、企业精神：特别能吃苦，特别能战斗，特别有激情。
十九、使命：传递信任，商贸共赢。
二十、企业道德：一切为用户着想，全心全意服务客户。
二十一、仓储租赁事业部】
二十二、愿景：成为商贸冷链物流第一品牌服务商。
二十三、价值观：运作、网络、技术。
二十四、价值观：开放、信任、创新、成就。
二十五、愿景：领先的专业供应链解决方案提供商。
二十六、使命：成就员工，成就客户。
【企业文化标语【热门】】相关文章：
【热门】企业文化标语06-10
企业文化的标语06-25
企业文化经典标语06-08
企业文化标语05-26
【推荐】企业文化标语06-30
物流企业文化标语06-30
企业文化标语【热】06-29
企业文化标语口号06-26
企业文化标语【精】06-16
【荐】企业文化标语06-11