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绩效考核奖励通知

时间:2022-11-06 11:19:21 绩效考核 我要投稿

绩效考核奖励通知

  在不断进步的社会中,我们使用上通知的情况与日俱增,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。你知道通知怎样才能写的好吗?以下是小编收集整理的绩效考核奖励通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

绩效考核奖励通知

绩效考核奖励通知1

  根据学院文件精神, 20xx年年终奖励绩效考核工作安排如下:

  一、考核范围界定

  考核时间段:20xx年9月1日至20xx年8月31日;所有业绩成果均指此时间段内的成果。接受考核人员:20xx年8月31日前在职在岗的省、校编人员。

  二、考核组织

  1、八个教学系的考核

  教学系的测评工作由主管人事工作副校长牵头,按党建思政(含领导班子建设)考核组、教学管理考核组、学生工作考核组三个考核组分头实施。党建思政(含领导班子建设)考核组牵头部门党委组织部,教学管理考核组牵头部门教务处,学生工作考核组牵头部门学生处。

  党建思政考核组组成:党委组织部正副部长、党委办公室主任、院办主任、纪检监查审计处处长、人事处处长、财务处处长、教务处处长、工会副主席、学生处处长、团委书记。

  教学管理考核组组成:教务处正副处长、质量监控中心正副主任、科研处长、继教部副主任、八系主任。

  学生工作考核组组成:学生处正副处长、团委书记、招生办主任、八系各党总支书记等。

  2、行政教辅等部门的考核

  行政教辅部门的测评工作由主管人事工作副校长牵头,由校绩效考核办公室组织实施。

  行政教辅等部门负责人进行述职汇报(含公共课部、马克思主义学院)。 述职现场进行校领导测评、同级部门测评、服务对象测评。公共课部、马克思主义学院只需接受校领导测评和同级部门测评。

  三、完成时间

  八个系的考核工作在第13周前完成。请八个系于11月26日前准备好考核相关材料,三个考核组的具体考核要求及时间安排以考核组牵头部门的另行通知为准。考核组牵头部门请于12月4号前将考核结果(含纸质盖章版、电子版)上报至绩效考核办公室(人事处)。

  行政教辅等部门的考核工作在第14周前完成。请各部门于12月3日前准备好考核相关材料。具体考核要求及时间安排以绩效考核办公室(人事处)的另行通知为准。绩效考核办公室(人事处)于12月8号前统计出考核结果。

  各部门请将需要修改的年终一次性奖励绩效二次分配方案于12月1号下班前上交终稿至人事处审核。各部门(含行政教辅等部门)请将教学科研业绩赋分汇总表(含电子版佐证材料)于12月1号下班前上交至人事处(此时间点后不再接受部门或个人的业绩材料补充,且漏报的业绩成果不再奖励),由人事处统一组织相关职能部门审核。

  附件:**院年终一次性奖励绩效考核方案及相关表格

  学院绩效考核办公室(人事处)

  20xx年11月22日

绩效考核奖励通知2

院属各部门:

  学院20xx年上半年工作已经结束,学院绩效考核办已对各部门绩效完成情况进行了检查。经学院党委会20xx年7月9日研究决定,发放20xx年上半年考勤奖和目标绩效考核奖,为激励优秀教职员工,体现多劳多得的原则,请各部门严格按照评定条件和比例,在20xx年7月17日前将本部门发放考勤奖和目标考核奖报人事处,评定条件可参照以下几个方面:

  一、评定的条件

  1、行政人员:本学期完成的工作情况及出勤率;

  2、专职教师:本学期教学工作量、教学效果及出勤率;

  3、学院的编外聘用人员绩效奖按在职人员额度计发,各部门需对本部门的'编外聘用人员进行工作实绩考核和等级划分。

  注:出勤率包括产假、病事假、部门业务学习、政治学习及开会出勤情况

  二、发放形式

  1、考勤奖:500元,以20xx年上半年的实际出勤率作为依据;

  2、目标绩效奖:见下表

  人事处

  20xx年7月10日

绩效考核奖励通知3

各处室、直属事业单位:

  为做好委厅机关和直属事业单位20xx年度目标绩效管理奖发放工作,现将《xx省教育厅20xx年度目标绩效管理奖金分配方案》印发给你们,并就有关事项通知如下:

  一、各处室、单位要将分配方案的内容传达到全体干部职工,并按方案规定的档次和标准发放目标绩效管理奖。

  二、奖励资金来源。

  按照省财政厅关于财政资金补助的有关政策,分以下三种情况:

  1、机关公务员和全额拨款事业单位工作人员(含离退休)奖金全部由省财政厅补助。

  2、差额拨款事业单位在职人员奖金由省财政厅补助60%,其余部分由各单位自筹解决。其中,人均绩效工资水平超过43400元(33500+9900)的单位,省财政厅不再给予补助,所发奖金全部由单位自筹解决。差额拨款事业单位的离退休人员生活补助(9000元/人)由省财政厅全额补助。

  3、自收自支事业单位所需在职人员奖金和离退休人员生活补助全部由单位自筹解决。

  三、组织要求。

  差额和自收自支事业单位要根据奖励资金来源方式,统筹准备所需奖金,确保国庆节前按分配方案规定的奖金档次和标准发放到位。发放中遇到问题请与厅目标绩效管理办公室及时反馈。各单位发放情况请于10月8日报厅目标绩效管理办公室。

 绩效管理办公室(代章)

  20xx年9月28日

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