区域经理工作岗位职责

区域经理工作岗位职责【集合】

　　现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的区域经理工作岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区域经理工作岗位职责1

　　1、负责公司润滑油产品的销售及推广;

　　2、开发所管辖区域内的.经销商和大终端客户;

　　3、完成区域内月度、年度的销售指标;

　　4、协助所辖区域内公司经销商完成产品的销售，以及终端客户的开发工作;

　　5、跟进客户销售款项与回款管理。

区域经理工作岗位职责2

　　1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

　　2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的'区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；

　　3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

　　4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

　　5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；

　　6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

　　7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

　　8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

区域经理工作岗位职责3

　　1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。

　　2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。

　　3.负责对目标客户进行公关，具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。

　　4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的`建设和管理工作。

　　5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。

　　6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。

　　7.负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。

　　8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。

区域经理工作岗位职责4

　　1、负责重庆(重百、新世纪、人人乐、步步高、王府井等)系统经销商的相关管理工作及促销活动的'沟通，落实;

　　2、负责KA主管、促销员的招聘、培训并对其负管理责任;

　　3、完成部门下达的业绩目标;

　　4、负责收集市场竞品信息并及时上报部门。

区域经理工作岗位职责5

　　1.负责分公司业务拓展，完成经营目标;

　　2.负责分公司推动区域重点工作及关键指标的实施及达成;

　　3.全面协调、平衡组织区域人、财、务之间的关系，基于战略做决策;严格把控各项成本支出。

　　4.负责分公司对重大投诉处理工作;

　　5.负责分公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行;

　　6.定期进行对项目物业的寻访，监控项目服务品质和服务标准的`达标情况;

　　7.监督并推进区域主营业务的完成情况，负责服务费的收缴以及调价工作。

　　8.根据分公司地区经济情况及当地市场特点，明确自身定位，制定中长期发展战略并组织实施;

　　9.负责分公司团队建设、人才培养，提升员工综合素质和专业能力，打造区域行业影响力;

区域经理工作岗位职责6

　　一、渠道开发方面

　　1、在销售部经理指导下制定区域开发目标及行动计划

　　2、覆盖拜访目标新市场,完成新售点开拓目标

　　3、保障新售点的质量符合公司相关标准要求

　　二、市场、招商方面

　　1、提供市场调查报告

　　2、提供市场招商方式建议,参与招商方案的策划

　　3、各类招商活动的'实施

　　、提供区域市场营销参考策略

　　三、具体业务方面

　　1、现场拜访区域各售点,检查售点营业状况,评估售点营业绩效

　　2、按照公司标准指导和落实售点改善店面装修形象

　　3、指导和落实售点改善店内陈设及货品陈列

　　4、指导和落实售点改善货品进销存管理

　　5、区域售点的销售目标管理与分析

　　6、建立良好的区域客户关系,保持亲善的态度,树立公司专业形象

　　7、售点营业员销售技能及服务规范的培训指导

区域经理工作岗位职责7

　　1、负责区域内重点KA商超客户(大润发、欧尚、永辉)，发展与KA商超和连锁超市合作;

　　2、完成渠道责任区域内KA的销售任务;

　　3、熟悉各大卖场的日常运营流程、合同细则、结算标准，掌握娴熟的卖场谈判技巧;

　　4、负责管理和推进区域内KA商超业务团队的日常拜访、维护工作(上架率、库存管理、促销执行、BA管理)等。

　　5、持续优化KA商超渠道销售的`专业化、标准化运营管理体系;

　　6、对于KA商超店铺出现的任何问题，及时与相关人员积极沟通并妥善处理;

　　7、按时完成商超对帐、结算工作，杜绝超帐期事情发生;

　　8、收集反馈市场信息，并进行档案整理、建立、完善、反馈给公司。

区域经理工作岗位职责8

　　1.负责区域整体物业管理和服务工作指导，督查区域各项目开展工作;

　　2.对于区域管理层岗位进行合理安排，使人员与岗位到达最优化配置;

　　3.协调区域项目规范操作，督促其妥善处理实际管理服务过程中的重大公众关系;

　　4.负责与业务相关的政府职能部门、同行、社会团体等组织建立良好的社会关系;

　　5.配合公司相关职能部门制订物业管理经营指标和管理目标，共同督促其贯彻执行;

　　6.注重分析研究行业信息，积极创新，增强市场应变能力和竞争力;

　　7.负责策划及制订现有物业中特定服务项目或新增服务项目的`服务质量标准;

区域经理工作岗位职责9

　　1.协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。

　　2.制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。

　　3.收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈

　　4.负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。

　　5.招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。

　　6.激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。

　　7.按企业规定的.权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。

　　8.组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会

　　9.负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。

　　10.根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。

区域经理工作岗位职责10

　　1、与公司高层对接，制定战略发展方针和工作目标

　　2、细化门店管理路径，落实各项工作开展

　　3、负责门店综合营运管理，包括营业安全管理、经营管理、人员管理等，保证连锁店正常运营秩序

　　4、协调门店内日常经营活动，及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议

　　5、负责内外协调安排,进行各种促销活动的`跟踪、核查工作

　　6、针对公司现状，建立完善系统的连锁运营管理机制

　　7、完成领导指派的阶段性任务工作