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电销顾问岗位职责

时间：2024-01-26 07:26:08 岗位职责我要投稿

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电销顾问岗位职责(集合)

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的电销顾问岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

电销顾问岗位职责(集合)

电销顾问岗位职责1

　　职责描述：

　　1、按照电销专员任务数量，合理完成每日呼出任务；

　　2、对信息量进行批量回访，并且精准划分客户质量，对意向客户完成邀约以及转化的动作，保证个人成功转化数量以及上门数量；

　　3、定期对呼出信息量进行数据分析，针对问题可以清晰的'列出解决方案，不断优化自己的工作流程；

　　4、根据部门的月度及季度任务要求合理制定个人任务，保证团队任务的完成；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、通过电话与客户进行有效沟通，保证完成销售业绩，有电话销售工作经验者优先；

电销顾问岗位职责2

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑；

　　2、一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先；

　　3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力；

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；

　　5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；

　　6、具有饱满的`工作热情和团队合作精神。

　　职责描述：

　　1、了解客户财富管理需求，有效了解、挖掘客户财富管理需求；

　　2、整理客户需求，有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作；

　　3、定期与客户联系，建立良好的客户关系；

　　4、严格遵循相关政策流程，并保证合规操作；

　　5、按时完成公司安排的工作，确保工作质量符合公司要求。

电销顾问岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、参与事业部的战略与经营规划，基于转化团队的业务目标制定可行策略与执行方案，并组织实施，对团队目标与经营结果负责；

　　2、根据企业整体风险控制策略，制定相关管理政策和制度，确保团队成员的行为符合公司要求，预防风险发生；

　　3、负责团队的`组建，培养、赋能、日常目标与团队文化管理，提高团队技能与士气，促进目标高效达成；

　　4、建立可持续发展的人才发展计划，提升团队管理人员的管理水平，培养后备人才；团队建设与管理，提高团队凝聚力和团队氛围，管控流失率；

　　5、负责研究探索互联网保险家庭保障方案的实现方法论，形成团队技能，促进团队向为家庭提供保障方案咨询服务的方向转型。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，保险行业同等岗位销售管理经验不少于3年，管理过至少80人以上的营销顾问团队；

　　2、成熟的顾问座席电销团队经营能力，拥抱行业趋势的变化，挑战现状，勇于创新；

　　3、优秀的团队领导力，强目标感，结果导向；

　　4、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。

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