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销售招商经理岗位职责

时间：2024-01-15 07:32:09 岗位职责我要投稿

[优秀]销售招商经理岗位职责

　　在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的[优秀]销售招商经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

[优秀]销售招商经理岗位职责

[优秀]销售招商经理岗位职责1

　　工作职责：

　　1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；

　　2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；

　　3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；

　　4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　职位要求：

　　1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；

　　2、基本的英文沟通能力；

　　3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；

　　4、了解物流地产市场，能适应出差。工作职责：

　　1、负责区域内业务、产品的拓展，制定符合客户业务需求的报价表及物流解决方案，完成个人销售指标；

　　2、建立有效客户数据库，拟定具体销售方案；

　　3、负责区域内市场宣传工作；提高公司的品牌形象；

　　4、负责市场信息的'收集及竞争对手的分析；

　　5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　职位要求：

　　1、物流、市场营销等专业，本科以上学历；

　　2、基本的英文沟通能力；

　　3、5年以上相关物流行业工作经验，外资物流业务拓展、销售、大客户管理等相关经验；

　　4、了解物流地产市场，能适应出差。

[优秀]销售招商经理岗位职责2

　　岗位描述：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的.客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的学习能力，善于学习和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。

[优秀]销售招商经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；

　　2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；

　　3、负责化妆品OEM加工客户业务跟踪；

　　4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；

　　5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；

　　6、完成公司要求的.业绩指标。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；

　　2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；

　　3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；

　　4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；

　　5、有线下商务拓展工作经验者优先。

[优秀]销售招商经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责市场渠道和客户的拓展工作；

　　2、维护好公司与意向客户之间的关系，及时妥善处理工作当中的问题；

　　3、完成拓展任务；

　　4、必要时，亲到一线拓展渠道和意向客户；

　　5、做好部门人员的招募、培训、带动、管理、考核等工作；

　　6、建立和管理好部门工作，提供合理化建议；完成上级交办的其它事务。

　　任职要求：

　　1、有八年以上销售或市场拓展工作经验，年龄三十五岁以上；

　　2、有出色的人际沟通能力、较强的组织协调能力及高效的'执行能力；

　　3、对加盟渠道的开拓、管理以及区域推广有丰富的经验；

　　4、擅长流程和制度化管理，妥善应变能力强，富有学习精神；

　　5、能在压力下工作，有良好的心态，责任心强，敬业乐群，能经常出差。

[优秀]销售招商经理岗位职责5

　　职责描述:

　　1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

　　2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

　　3、汇总招商工作中的各类问题,并提出策划思路和建议;

　　4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

　　5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

　　6、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

　　任职要求:

　　1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

　　2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

　　3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式,具备良好的.公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

　　4、具有丰富的市场创意灵感,熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

　　5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

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