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区域零售经理岗位职责

时间：2024-01-13 08:59:05 岗位职责我要投稿

区域零售经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的区域零售经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

区域零售经理岗位职责

区域零售经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责所辖区域店铺销售目标、库存内控目标的达成，对管辖范围内的销售情况进行分析与预测；

　　2、区域店铺各项标准流程的.设计制定、推广实施及检查考核，不定期的门店巡查、问题点的罗列，辅助整改；

　　3、负责推动区域终端销售业务过程的规范化，维护终端品牌销售形象；

　　4、不断改善现有的区域店铺营运管理方法，及时了解竞争对手的经营行动方案和行业标杆企业的先进案例，并转化为可借鉴的实施落地方案，并跟进方案的执行；

　　5、负责区域零售营运培训和指导，促进终端零售营运水平的提升，从而提升区域终端零售业绩，达成区域零售目标；

　　6、区域内团队的管理、培养和提升。

　　职位要求：

　　1、3年以上鞋服行业零售终端区域管理工作经验，熟悉零售体系及流程运作；

　　2、熟悉零售行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识，能够有效向终端进行相关营运、培训；

　　3、具备良好的沟通、表达能力，具备终端店铺团队管理能力；

　　4、能适应出差。

　　岗位职责

　　1、根据公司年度经营目标，制定品牌年度目标及计划、组织编制、制定总体销售计划并分解销售指标，监督执行并达成目标。

　　2、根据市场情况及发展规划，制定全年营收及费用预算，严格管理和控制预算；

　　3、参与零售各环节的运营流程、组织制定并完善部门内部流程及相关规章制度，使各项工作规范化、制度化；

　　4、组建和管理销售队伍，包括对部门员工的日常管理、工作指导及招聘、评估；协助团队成员进行重点工作的.开展，提高其零售运营管理水平，保障销售目标达成；

　　5、有效调动其他职能部门，协同与沟通，以获取去销售部门工作支持最大化；

　　6、与商场建立良好的合作关系，维护渠道关系。

　　7、分析市场及竞争对手情况,定期对品牌营运目标达成情况进行分析评估,及时分析及反馈；

　　8、对部门工作定期做出总结分析，及向上级汇报。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，性别不限；

　　2、有3年以上服装行业背景，有客户资源优先，女装背景优先。

　　3、性格开朗，善于处理人际关系；

　　4、优秀的沟通合作能力、学习能力、执行能力、管理能力。

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