内勤综合岗位职责通用
在不断进步的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的内勤综合岗位职责通用，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
内勤综合岗位职责通用1
1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理；
2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的整理归档；
3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的`制作；
4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的工作。
内勤综合岗位职责通用2
1、人员管理方向：负责业务员入司、离司、品质管理、考核（维持/晋升/脱落）、佣金、考勤等；
2、业务管理方向：负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等；
3、预算管理方向：负责整个营业区各活动的`激励费、培训费；营业部的激励方案费用预算；营业区的各种会议的费用预算等；
4、培训运作方向：组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课；督导和推动远程培训效果等。
内勤综合岗位职责通用3
1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限；
2、处理问题综合能力强，有较强的逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神；熟练office各项软件及相关系统操作；
3、具有较强的.责任心、抗压力和服务意识；
4、认同保险行业，认同平安企业文化。
内勤综合岗位职责通用4
1、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单；
2、周报表、月报表等相关报表的制作；
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理；
4、后续客户逾期电话的催收；
5、其他类办公室文职工作；
6、后续发展空间为：公司内勤主管，公司业务管理部副经理；
7、公司提供完善的'薪酬福利，晋升体制，给员工以广阔的发展平台；
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