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综合内勤岗位职责

时间:2023-05-23 15:52:00 岗位职责 我要投稿

综合内勤岗位职责(15篇)

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的综合内勤岗位职责,希望能够帮助到大家。

综合内勤岗位职责(15篇)

综合内勤岗位职责1

  职责:

  1、完成公司下达的考核指标

  2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

  3、负责所辖网点的业务培训和辅导

  4、负责网点产品资料及单证的配送,投保资料定期回收

  5、参加公司组织的各项会议和培训,服从公司活动量的管理要求

  岗位要求

  1、学历:大专以上学历;

  2、年龄;22—45周岁

  3、从业经验:有营销,金融,保险行业经验优先;

  4、良好的形象气质,较强的'团队协作精神,有一定的抗压能力。

综合内勤岗位职责2

  综合内勤工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司,工银安盛职责描述:

  1。协助开展招聘、培训、绩效考核等工作。

  2、参与策划活动,制定团队考核与奖励机制。

  3、完成客户的维护与资料整理等。

  任职要求:

  1、24—45周岁,积极上进,追求发展、不满足现状。

  2、金融基础知识学习的学习与掌握,有人力资源、管理销售等工作经验者优先

综合内勤岗位职责3

  综合内勤(人事行政方向)国信蓝海保险经纪股份有限公司(分支机构)国信蓝海保险经纪股份有限公司(分支机构)岗位职责:

  1、负责相关的人事管理工作,包括:入司、考核、异动、离司、人事电子档案归档、内勤人员信息表、通讯录等;

  2、协助营销部经理,做会议、培训记录,上传省分公司每月大事记到总公司品宣部;

  3、熟识公司内部人事行政管理制度、财务管理制度,做到依度管理;

  4、熟识省分公司营销管理制度《基本法》、省分公司费用政策、分对分代理协议政策等,解答机构提出的咨询问题;

  5、负责经纪人执业证书的'制作、发放和管理;

  6、协助省分公司总经理,按时完成交代的任务

  任职资格:

  1、全日制大学本科及以上学历,保险、金融、经济等相关专业;

  2、2年以上保险行业综合内勤工作经验;

  3、具有较好的沟通能力、协调能力、写作能力、策划能力,并熟练使用各类办公软件;

  4、工作积极主动,勤奋踏实,责任心强;

综合内勤岗位职责4

  综合内勤岗永安财产永安财产保险股份有限公司,永安保险,永安财产,永安财产保险岗位职责:

  1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理;

  2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的'整理归档;

  3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的制作;

  4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的工作。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,有保险公司出单经验者优先;

  2、年龄21—35岁,工作年限不限;

  3、熟练使用world、excel等办公软件,熟悉办公自动化设备的使用;

  4、吃苦耐劳,踏实肯干,具有团队协作精神,服从公司工作安排;

  6、有较强的管理协助能力及沟通能力;

  7、工作能力优秀者按公司储备干部培养。

综合内勤岗位职责5

  1、在园务计划的指导下,主动参与幼儿园保育、保健、膳食营养工作,落实幼儿园计划和管理培养目标。

  2、在幼教法规、文件和幼儿园总体目标的指引下,制订切实可性的后勤工作计划,期末认真做好总结。

  3、坚持“预防为主,增强为主”的原则,组织后勤组人员定期和不定期开展业务学习,分析幼儿健康状况,树立为教育服务、为幼儿服务、为家长服务的`观念,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查各项后勤制度的落实情况,并及时向园长反馈信息。

  4、经常性检查督促各后勤岗位职责的落实情况,带领后勤人员钻研业务。强调规范操作,努力提高各岗位人员的责任心和安全意识,创设整洁优美的环境。

  5、关心幼儿园设施设备的添置、检查、维修工作。将不安全因素扼杀在萌芽状态。

  6、做好后勤各类资料的积累、整理了和归档工作。

  7、配合园长做好各后勤人员的考核评定工作。

综合内勤岗位职责6

  1、园长接受校长聘任,是校长负责下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。

  2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

  3、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给与奖罚。

  4、组织领导幼儿园卫生保健,教育教学等工作,加强对幼儿生活管理,保证幼儿生命安全,促进幼儿健康成长。

  5、组织领导幼儿园教育改革,总结幼儿教育、教学经验,努力提高保教质量,组织政治、业务学习。

  6、做好幼儿园行政管理工作,制定并督促执行各种幼儿园岗位责任制。

  7、坚持勤俭办园的方针,管理好幼儿园经费、财产和园舍设备,美化、绿化园舍,不断改善办园条件。

  8、组织和指导家长工作,加强与社会、家长的联系,不断获取幼儿教育的`新信息,争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。

  9、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项工作实施情况。

  10、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

  11、全面掌握教职员工的思想动态,开展经常性的政治、业务学习,提高修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。

  12、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。

  13、召集、召开核心组会议、园务会议、全体教职工大会并决定会议议题,听取各部门工作汇报及建议后决定全员性的决策和重大事项,形成民主办园的氛围。

  14、负责园领导班子和干部队伍的自身建设,深入实际,组织和领导全园教育、保育工作、科研工作,保证服务质量,不断创新改革,办好示范园

综合内勤岗位职责7

  职责:

  1、5A级写字楼室内上班,在平安公司办理过业务的老客户,客户主要是以平安的客户和平安银行贷款及信用卡客户为主,通过电话、微信、短信、邮件等平台与优质高端客户进行有效沟通,维护客户关系,了解客户需求, 为客户提供所需产品。

  2、做好后期服务工作,定期与合作客户进行沟通,维护成交客户的信息,挖掘客户其他的业务需要,建立良好的长期合作关系以后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新平台来销售,给到客户买房、买车、买保险,投资、储蓄、信用卡的综合金融服务

  任职条件:

  1、大专(含)以上学历,应届生,实习生皆可,年满20周岁以上(拒绝短期工)

  2、学习能力强,有迎接挑战的信心和对工作的'热情;

  3、具有良好的自我管理能力;

  4、对工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,具有较强的沟通交流能力;

  5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者或者服务业从业经验者优先。

综合内勤岗位职责8

  1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

  2、负责来访客户的.接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

  3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

  4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

  5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

  6、协助公司员工的复印、传真等工作;

  7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

  8、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

综合内勤岗位职责9

  职责:

  1、接听客户来电咨询,记录客户预约施工内容并进行上报安排;

  2、接受客户售前的.咨询,闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;

  3、需要视情况外出进行现场验收;

  4、服从领导合理安排等工作。

  任职资格:

  1、有良好的的沟通能力;

  2、有团队意识 认真负责者优先;

  3、性格开朗 育从优。

综合内勤岗位职责10

  收集、整理个险业务基础数据,负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统,审核每日暂收业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,全方位了解业务部队每日动态;

  负责统计及管理个险承保业绩报表系统,审核每周及各月个险承保业绩报表,确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线,为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

  负责根据个险推动方案,管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析,为推动业务发展提供数据支持;

  负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作,确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队,推动业务发展;

  负责个险部费用预算管理,制作个险部全年及各月的个险费用预算方案,以使个险各项费用合理化使用;

  分析、研究业务经营数据、同业信息,根据业务的.经营状况及时调整管理的措施,以便个险业务的迅速发展。

  本科以上学历,市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

  3年以上工作经验;

  具备较强的组织、协调、沟通能力

  优秀应届毕业生也可考虑。

综合内勤岗位职责11

  职责:

  1.负责公司行政日常事务,公司文化建设,内部员工的协调;

  2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作,

  3.建立、完善和维护公司的激励机制,组织监督和员工晋升规划;

  4.处理突发事件等。

  任职要求:

  1.有良好的沟通、协调能力,条理清楚,应变快;

  2.熟练使用办公软件和网络,具有良好的文字表达能力,有人力资源文案、出纳工作经历者优先

  3.工作认真细心、积极热情,责任心强,具备服务意识、安全意识、保密意识,工作原则性强;

  4.具备一定的.团队管理能力,计划执行能力和较强的学习能力。

综合内勤岗位职责12

  综合运营岗(保险内勤)招商信诺人寿招商信诺人寿保险有限公司,招商信诺,招商信诺人寿,招商信诺职责描述:

  岗位职责:

  1、负责公司银保渠道寿险保单的单证管理工作,并协助完成保单初期审核、新单整理、保全等工作;

  2、处理银保渠道客户投诉,并记录投诉信息、协调相关部门解决;

  3、协助销售人员,与总部运营部门协作,推进客户保单进程;

  4、每月整理数据,制作相关的报表。

  任职要求:

  1。本科及以上学历,金融、法律、保险等相关专业优先;

  2。1年以上客户服务工作经验,有保险公司或投诉处理经验者尤佳;

  3。能较为熟练使用office办公软件;

  4。迅速执行,以结果为导向,并且具备较好的谈判及学习能力;

  5。性格乐观积极向上,思维敏捷;

  6。性格稳重,做事细心、耐心,有高度的'责任心,积极跟进客户的各项需求;

  7。热情乐观,有良好的团队意识。

综合内勤岗位职责13

  一:综合内勤岗位职责

  1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。

  2、认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。

  3、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

  4、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。

  5、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。

  6、参与,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。

  7、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的`遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。

  8、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。

  9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。

  10、及时完成领导交代的事务。

  二:综合内勤岗位职责

  1、协助办公室主任开展工作;

  2、协助主任安排行政会议,负责会议记录,以及会议议催办。

  3、做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

  4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

  5、负责文件的管理和存档工作。

  6、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

  7、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容,负责收发各类电报、信函,以及书面式通知的行政会议。

  8、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

  9、建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。

  10、协助办公室主任抓好思想政治工作。

  11、完成办公室主任交办的其他管理工作。

  三:综合内勤岗位职责

  1、负责协助经理进行产品的市场推广、销售工作;

  2、依据团队发展策略、管理制度,制定团队的销售目标和销售管理体系;

  3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护;

  4、协助经理制定营销策略及销售政策,并负责进行贯彻、培训、监督执行;

  5、负责销售团队的组建,领导销售团队顺利拓展客户并进行客户管理;

  6、无须寿险经验,参加公司培训、考试合格,同时在销售基础岗位实习3个月以上,优秀者可以晋升。

  四:综合内勤岗位职责

  1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

  2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

  3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

  4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

  5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

  6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

  7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

  8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

  9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

  10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

  11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理

  12、完成领导交给的其他任务。

综合内勤岗位职责14

  1、协助总经理室进行方案制定与各部门协作

  2、对于公司各项指标追踪整合

  3、承接总经理室和各个部门指标达成情况数据分析与支持

  4、依据团队发展策略、管理制度、制定团队指标和管理体系

  5、辅助基层员工进行方案的贯彻、培训和监督执行

综合内勤岗位职责15

  文员岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编??号、打印、排版和归档;2、处理公司各类客户订单,并提供有效服务;3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作;4、完成部门经理交代的.其它工作。任职资格:1、1年以上相关工作经验,客服,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;3、熟悉公文写作格式,熟练运用office等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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